xxxx年安全管理工作总结及xxxx年工作要点十篇

第一篇 xxxx年安全管理工作总结及xxxx年工作要点 6250字

xxxx年安全管理工作总结及xxxx年工作要点

区委（政府）办：

xxxx年 年，在市安委办及区委、区政府的正确领导下，我区以改革为统领、以质量为导向、以创新为路径，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，牢固树立安全生产“底线”思维和“红线”意识，通过强化组织保障、完善机制体制、深化排查治理、固化基础建设，确保了辖区安全生产形势的平安稳定。1-10 月我区发生交通、消防、生产安全、森林消防等各类安全事故共 185 宗，同比上升 21.71%；死亡 16 人，同比上升33.33%；受伤 33 人，同比上升 6.45%；直接经济损失 194.21万元，同比下降 35.72%。辖区未发生重特大安全生产事故，各项事故指标均在可控范围之内。主要工作有：

一、强化组织领导，全面推进安全生产责任落实

xxxx年 年以来，区委、区政府进一步加强对安全生产工作的领导，把安全生产工作作为构建和谐社会、维护社会稳定、保障人民生命财产安全的重要抓手，精心部署，统筹安排。一是加大财政投入力度。在财政预算安排上充分考虑安全生产工作需要，优先保障安全生产工作需求。今年共安排安全生产专项资金 1000 万，用于公共安全设施建设、安全隐患排查治理、执法监察、应急救援演练、安全宣传教育和培训等安全生产工作；安排 1000 万用于老旧建筑电气安全更新改造及消防栓排查整治；安排 700 万的专项资金用于补助老旧电梯的更新改造等等。二是全面组织部署。今年以来，泽望书记、海涛区长先后 3 次主持召开区委常委 （扩大）会议、8 次区政府常务会议专题听取安全生产工作汇报，研究解决安全管理中的重大问题，不断强化党政一把手安全生产的责任意识。严格按要求第季度召开全区防范重特大安全事故工作会议及安全生产专题工作会议，认真分析重点事故风险，部署各阶段的安全生产工作。三是进一步完善安全生产责任体系和运行机制。通过完善考核办法，组织开展责任制考核，层层落实目标责任书签订，重点发挥区各分管领导在“一岗双责”体系中对各部门的安全管理督促、协调作用，强化各部门、各街道主要负责人的安全生产第一责任人作用，形成了党政同责，齐抓共管的良好局面。在此基础上，进一步理清区安委会、消安委会等协调机构的职能及运行机制，并调整区长海涛同志为区安委会主任，极大提升了区安委会的协调督促作用。

二、加强制度建设，提升城市公共安全法治水平

加强机制体制建设，推进法治政府建设，提升我区安全生产依法治理水平。一是深入贯彻落实市政府《公共安全白皮书》， 通过加大组织实施力度，深化安全生产源头治理，依照部门职责逐条逐项细化落实，初步建立起了城市公共安全责任、预防、预警、应急、法治、文化等“六大”责任体系。二是以安全生产“一岗双责”为统领，制定出台社区工作站安全管理办法、兼职消防队安全管理办法、物业安全标准化等多项安全管理制度进行配套，将一岗双责末梢延伸到社区、村股份公司、物业管理处。三是结合新修订的《安全生产法》，认真组织全区各相关执法人员学习培训，通过培训班、讲座、研讨会等形式，督促安全监管执法人员准确理解法律条款内容，增强依法行政能力。

三、夯实基础管理，着力强化安全生产综合治理

（一）加大执法监察力度，强化安全生产执法治理。一是开展日常的安全生产执法。根据年初的部署，区安全生产执法监察大队先后组织对央属、省属及上市公司等 40 家重点企业进行执法检查；对大型商场（超市）、歌舞娱乐场所、涂层烘干室、家具制造等十大重点行业及区粉尘车间、洁净厂房、仓储物流、有限空间等重点领域生产经营单位进行专项执法监察。截至 12 月 1 日，共行政立案 62 宗，已结案 49 宗，行政罚款 41.21 万元。二是开展

“九打九治”打非治违专项行动。根据国家、省、市的安排，结合我区的业态模式，在消防、交通运输、建筑施工、危险化学品、特种设备、油气管道、粉尘爆炸危险、珠宝企业、涂层烘干室等九个重点领域行业，集中开展专项行动，严厉打击安全生产领域的非法违法行为。行动开展以来，全区各负有安全生产执法监察的部门各司其职，对部分重大隐患进行紧密联动，查处治理了一大批非法违法的生产经营单位。区安委办还成立了五个督查组对各单位开展情况进行“四不两直”的随机督查。据统计，行动开展以来，我区共查处非法违法行动 89 宗，其中限期整改 46 宗，责令停产整顿 10 宗，吊销营业执照 1 宗，处罚 23宗，关闭取缔 9 宗。

（二）开展专项整治，强化安全生产隐患治理。一是以深圳市安全隐患排查信息系统及我区新版网格化信息系统为依托，以社区工作站及物业管理公司为支点，以辖区各生产经营单位为主体，全面开展安全隐患的日常巡查与企业自查。1—11月全区通过日常巡查共排查出安全隐患 1121 宗，已整改 1119宗，整治率为 99%。二是部署开展了 春节期间**口岸、火车站、东门商圈、迎春花市、仙湖弘法寺等“五个一百万”人流聚集场所的安全检查；安全生产源头治理专项行动；为期三个月的安全生产大检查；今冬明春及岁末年初的安全生产大检查等多次综合治理行动，强化重点行业领域的安全隐患排查整治。其中主要的有：交警部门共查处非法电动车、客货运车辆、泥头车查处等各类道路交通非法违法行为 2 万多宗；消防部门以消防安全标准化、户籍化、网格化管理为抓手，深入排查重点区域、重点场所、重点部位火灾隐患 11526 处，整改隐患 11448 处，临时查封 120 家，挂牌督办重大火灾隐患单位 13 家，罚款 120 万元，拘留 89 人；安监部门开展危化企业、重大危险源、易制毒化学品等专项排查，查处安全隐患 8 宗；建设部门开展建筑施工及燃气安全排查，整治建筑领域安全隐患 22 宗、燃气安全隐患 19 宗等等。

（三）发挥协调督办作用，妥善处理群众隐患投诉。今年，我区通过 12350、**区电子政务网、**社区家园网等平台共接收群众投诉及各有关单位上报的隐患报告共 53宗，经核查并完成整改 51 宗，发出转办函 52 件，督办函 2件，已办结 53 件。针对翠北小学因地铁 7 号线施工造成楼房安全隐患的事件，陈清常务副区长还亲自到现场协调，通过多方努力，最终使隐患得到有效的控制。

（四）推进宣教培演，提高全民安全意识。一是利用 6月“安全生产月”、“119 消防日”开展安全生产知识咨询活动，通过派发安全知识折页、有奖竞猜、事故急救现场演示等方式普及安全常识，全年共开展各类宣传 56 场，派发宣传资料 50 万份，解答群众疑问 20 万人次。二是对物业管理处、歌舞娱乐、建筑工地等 9 大高危行业企业负责人和管理人员进行分批培训，组织开展了 27 场，参与人数 2 万余人。尤其是对各住宅小区、工业小区、商业楼宇的 1000 多个物业管理处开展为期 4 个月的“一对一免费培训”。三是充分利用深圳市安全教育基地、在线教育平台组织各从业人员开展安全教育，全年参与人员达到 5 万人次。四是组建了39 支城中村、插花地兼职消防队伍，出台相关管理办法进行规范并组织开展培训比武；加强辖区生产经营单位应急预案评审备案，今年新增备案的预案 10 个，累计备案预案 86 个；组织开展各类应急演练 80 场等等。

四、突出重点，有条不紊推进重点领域专项治理

（一）开展老旧建筑电气安全整治。针对我区老旧建筑电气安全隐患较为普遍的问题，委托专业公司对国贸大厦、海丰苑等 13 个老旧物业的 299 座建筑物的电气安全情况进行全面的摸查，并提出了由政府、供电部门、业主三方投入整治的解决思路，在此基础上着手对国贸大厦、湖滨新村、海丰苑、翠竹苑等几个问题最突出、最具代表性的场所开展电气安全整治试点。但由于此项工作涉及到政策法规、历史遗留、经费来源等多方面，推进工作较为困难。我们也专题向市政府进行了汇报请求政策指导。目前，我们将集中在国贸大厦开展试点，在探索出经验后出台有关老旧电气的更新改造办法。

（二）开展消火栓专项排查整治工作。针对消火栓存在损坏、压力不足、维护保养不到位严重影响救援等问题。年初我们制定了专项方案，对全区尤其是城中村、老旧住宅区、人员密集区等区域进行全面的摸底 ，共排查各类消火栓136030 个，可用消火栓 132472 个，完好率为 97.3%。对排查出的 1083 处无水消火栓，及时整改 964 处，对剩下情况较为复杂的 119 处，聘请专业公司进行重新检查、分级分类进行治理，通过采取部门督促、政府协助整改等方法完成整改。

（三）加强专业市场治理，推进标准化建设。针对我区的业态模式，在服装布料文具等批发市场、珠宝黄金加工、汽车维修等重点行业推行安全生产标准化建设，通过为企业引入安全专家提供制度化、专业化的服务，帮助企业制定规范的安全管理制度、规章流程及应急管理，根本上提高了企业的主体意识和安全管理能力。今年我区创建安全标准化企业 170 家，目前已完成企业自评数 104 家，完成企业评审数20 家。

（四）全力开展国际安全社区创建。我区桂园街道的安全社区创建工作严格按标准又结合实际开展工作，通过二年的努力，已进入最后的申报验收阶段。今年以来，桂园街道及相关的推进部门按照持续改进等要求，不断健全和完善各种制度，完善基础设施，加强管理工作，扎实抓好促进项目的深化实施，并结合自身实际，拓宽“创建”范围，丰富项目内容，把社区居民最关心的安全问题作为突破口，制定出符合实际的阶段性工作措施，推进了我区安全社区创建的实质进展。

五、创新安全管理手段，逐步建立安全管理长效机制

（一）建立了安全专家、安全中介机构协助管理安全生产工作的机制。在现有安科协会、安全生产第三方机构的基础上，聘请多名固定的安全专家为我区的安全监管提供全方位的服务，从今年已参与的企业标准化建设、安全教材编制、一岗双责第三方考核、安全宣传培训等多项工作来看，安全专家充分发挥了技术支撑作用，并逐渐成为我区一支固定的多专业、跨部门的技术专家队伍。

（二）加强安全信息化建设。一是以市隐患排查信息系统、安全管理网格化为抓手，将全区所有的生产经营单位进行普查逐一建立电子档案，对网格化系统进行重新深入开发，将企业、物业管理公司作为微网格单位主体，通过制定统一的监管标准、频率、方法、流程、考核等制度，赋予物业管理公司的安全管理职责，强化安全监管的末梢。二是开通微信公众平台，群众可通过微信端口随时随地举报安全隐患，10 街道 83 个社区都配置了安全巡查微信手机终端开展日常巡查，通过巡查路径 gps 定位，巡查情况实时上传、简化日常巡查操作流程和巡查结果的真实性，提高基层工作效率。相关安全隐患也通过网格化系统和 oa 系统对接自动将隐患移交给相关职能部门进行查处。三是开发安全生产行政执法信息系统，该系统可实现安监执法文书智能处理、执法信息的高度共享和违法信息的动态跟踪等。

（三）开展生产经营单位分类分级，有针对性地下达巡查任务。根据生产经营单位的安全监管水平和存在隐患的情况，将辖区单位分为 a、b、c、d 四级，巡查频次为每年一次、每半年一次、每季度一次和每月一次。制定级别升降标准，指导街道、社区按照生产经营单位安全状况对级别进行动态管理。

六、存在的主要问题

xxxx年 年虽然我们采取了多种手段全面推进我区的公共安全建设。但是由于体制改革、基础建设、业态发展等多种客观因素，安全管理依然存在一些问题。

（一）安全生产“一岗双责”推行中存在的问题。“一岗双责”推进几年来，通过不断完善，已经取得明显的成效，各部门安全意识进一步提高，党政同责，形成齐抓共管的局面初步形成。但也存在一些问题：一是有部分单位将“一岗双责”等同于资料台账建设，仅在台账资料上做足工夫，安全生产工作只重形式不重内容，只重结果不重过程。二是存在将“一岗双责”视为一个人的“一岗双责”，只由专门指定同志负责，其他人并不知晓，未能在本单位内形成各负职责，全面落实的局面。三是职责不清、互相推诿的现象仍然存在。由于 “一岗双责”没有对如何履行职责没有进行细化，市各部门与各区，区综合监管部门、行业监管部门、辖区监管部门职责多有交叉，容易导致多头管理、无人管理。

（二）社区体制改革后，安全管理如何理顺的问题。今年来我区全面推进社区改革，社区通过职能转变，服务职能进一步突显，更好的为社区居民提供专业化、精细化、本土化的社会服务。但是由于我们基层的安全管理仍延用以往的模式，社区网格员如何履行安全巡查职责、社区与街道安全隐患排查与治理如何对接、社区如何更好的发挥安全生产的支点作用等这些问题也逐渐突显。

（三）安全生产基础建设存在的问题。去年我们对老旧建筑的电气和消防栓进行试点整治，但由于产权不清、缺乏政策及指引、历史遗留建筑房屋本体维修基金缺失、整治投资模式及经费来源等问题，整治工作推进困难重重。

（四）业态模式给安全管理带来的问题。今年我们虽然对服装、布料、文具等专业市场和仓储物流业进行了整治，但由于利益驱使及从业人员安全意识不高，使得占道经营、以店代仓、三合一等现象屡禁不止；仓储物流业大部分由旧厂房、空余地改建而成的临时建筑，原有的建筑结构、道路规划、消防设施设备、电压线路等与现行标准相差较大。

七、xxxx年工作要点

（一）适应改革，完善安全管理机制体制。

一是针对社区基层管理体制改革后，基层安全管理存在的问题进行研究，尽快适应新的基层管理体制，调整基层安全管理方式，发挥吸取改革有利于基层安全管理的做法，强化社区基本网格中的安全生产末梢作用，推进安全服务理念，固化物业管理处的安全生产作为微网格的支点作用。二是修订安全生产“一岗双责”制度文件。重点发挥区各分管领导在一岗双责体系中对各部门的安全管理督促、协调作用，对实践中出现有交叉的职责进行进一步细化。三是根据我区未来的发展，认真编制安全生产“十三五”规划。

（二）结合实际，推进重点区域和行业治理。一是针对安全基础设施欠账和原有设施老化严重的问题，有针对性开展电气设施和消防设施设两个方面的治理。在今年工作的基础上，从隐患整治的角度，通过分类分步，轻重缓急的思路进一步推进，出台管理办法，实现治理与管理并进工作目标。二是结合我区业态和人员密集、风险等级高的问题，进一步对我区的各类专业市场、珠宝园区、商场超市、酒楼等生产经营单位推行安全管理标准化，对部分重点区域采用安全专家定期驻点检查和专项安全服务的措施，协助企业提高安全管控能力。

（三）整合资源，推进安全管理信息化建设。当前，市、区安全管理信息平台有 10 几个，涉及多个部门，这些系统各有流程、标准和统计口径，造成了我们现有工作和数据统计的混乱和差异。为此，明年我们将与区信息中心共同进行研究整合相关系统，充分发挥市隐患排查系统作用，统一信息来源和使用标准，确实让信息化服务我们的日常工作。另外，充分提高社区家园网、电子政务网与**安全信息网、网上安全自助学习平台，“12350”热线等平台的关联度，提高受众面、受益面。

（四）夯实基础，深化安全生产三项建设。一是加大安全生产执法力度，建立安全生产 “打非治违”执法联动机制，对安全管理执法方面的职责进行梳理、细化、归类，明晰红线，形成一个常态下有主要部门负责，重点时可以联合执法的安全执法模式。二是加强日常安全巡查力度。结合社区改革后大网格的规划，进一步完善安全管理网格化模式，重点强化物业管理处的日常安全巡查职责，在此基础上，组织开展消防、交通、特种设备等多个方面的专项隐患治理。三是加大隐患协调治理力度。充分发挥区安委会、区消安委会、交通预联办等机构的协调作用，对群众举报等各类安全隐患进行协调治理。

（五）加大宣传，提升全面安全防范能力。明年，我们将进一步加大安全宣教培演：采取专门培训和利用市安全教育基地体验培训相结合，固化法定的公共培训；联合消防、交通等部门通过在辖区电影院、公交车播放公益安全宣传、推行微信安全公众平台等多元化的宣传；建立企业应急备案制度，组织开展仿真式疏散演习，让企业内部疏散机制有效顺畅。

第二篇 安全生产监督管理局局长党性分析材料工作总结 3150字

根据县委的统一布署，在全县开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆 一、思想方面

问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，组织参加单位的集体学习。

问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

原因：一是在思想上对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事行政执法工作的，只要业务知识过得硬，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。

整改措施：

1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

二、作风方面

问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》规定党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。

整改措施：

1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。

问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常；二是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。

原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。

整改措施：

1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。

2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。

问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。

原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。

整改措施：

1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。

2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。

三、工作方面

问题1、抓行政后勤工作改革的力度不够大，局机关服务、还有待提高等方面管理不得力，在有关职责考核方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。

原因：对行政后勤工作，没有提高标准要求，认为有一般就行，对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。

整改措施：

1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。

问题2、创建精神文明单位的步子迈得不大。一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生习惯等还存在一些问题，今年我们争取创县级文明单位的迈进。

原因；一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。

整改措施：

1、进一步 加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。

2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。

4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于精神文明建设。

四、纪律方面

问题1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。

原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。

整改措施：

1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。

2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。

问题2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。

原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。

整改措施：

1、进一步加强对有关廉洁自律规定、___关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家生死存亡的高度来认识。

2 、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。

3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。

总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，努力奋斗，争取早日跨入先进单位行列，在县委、县政府的的正确领导下，为我县三个文明建设作出更大的贡献。

安全生产监督管理局局长党性分析材料

第三篇 安全管理年终工作总结1000字 1500字

建和乡在县委、县政府的领导下、在县安委会的指导下，根据《建和乡2024年度安全生产工作计划》，认真开展了第一季度安全生产工作，并取得了显著成效，其工作情况总结汇报如下。

一、一季度安全生产工作情况

按照省、市、县安全生产工作相关会议及文件要求，建和乡主要做了以下几方面的工作。

1.认真开展了六打六治专项行动回头看活动、安全隐患大排查大整治活动。通过活动，巩固了2024年全乡安全生产大检查和六打六治打非治违专项行动成果，全面排查整治安全生产领域和人员密集场所安全隐患，堵塞漏洞，补齐短板，强化措施，消除隐患，深入推进了安全隐患排查治理长效机制建设，坚决遏制了重特大生产安全事故的发生，确保全乡在春节和两会等重点时段安全生产形势的稳定。

2.扎实抓好安全生产宣传教育培训工作。为了使全年安全生产工作开好头起好步，乡党委政府先后组织召开了安委会成员会、乡机关干部会、乡村两干会、乡村组三级干部大会和企业一季度安全生产工作例会。通过以上会议组织学习新安法和***____、***总理对安全生产工作一系列的重要指示，各村、乡属各单位(各企业)结合本单位实际，通过农村夜话活动、开展职工(师生)安全知识宣传教育培训等形式认真抓好各个层面的安全宣传教育培训工作。一季度召开安全会议20场次，悬挂宣传标语5幅，开展迎新春和中嘉联合杯安全知识竞赛活动3场次。

3.全面落实了安全生产责任。我乡根据《中共建和乡委员会、建和乡人民政府关于落实〈沐川县安全生共产党政同责暂行规定〉的通知》(建委发〔2023〕6号)文件精神，对各村、乡属各单位(部门)、企业都认真签订落实了2024年度安全生产目标责任书33份。

4.认真做好日常监管工作。一季度组织隐患大排查大整治明查暗访组3个对全乡涉安单位及经营者进行了3次全覆盖的排查，共查处企业一般隐患25条、餐饮(副食)行业一般隐患10条、*经营户一般隐患1条、消防安全一般隐患47处、违章车辆20台次，处罚2人，罚款150元。以上隐患都已落实整改到位。

二、建和乡安全生产工作中存在的困难和问题

1.监管力量不足。由于乡机关工作人员少、工作又繁杂，每个乡干部都承担着两个岗位以上的工作量，因此乡安监员都有力不从心之感。

2.安全监管装备(手提电脑、打印机、车辆、摄像机等)、经费保障滞后和委托执法方式，给乡镇安全生产监管工作带来诸多不利。

3.由于农村教学点的拆并、农村公路的延伸及农村车辆的快速增长，道路交通安全监管工作存在点多面广、鞭长莫及之势。同时也给学生和群众造成诸多不便和错误认识，影响社会稳定。

三、二季度安全生产工作打算

1.进一步抓好安全生产宣传教育培训工作。乡村两级要根据二季度安全生产工作特点，重点抓好学校、农村的防汛、地质灾害、意外伤害及道路交通安全知识的宣传工作，企业要认真抓好员工操作规程、隐患识别、排查、治理等安全规章制度的培训教育工作。

2.认真抓好各类安全隐患的排查、检查、督查工作。学校、各村、各企业要认真开展各类安全隐患的排查、治理工作;乡安办工作人员及相关责任人要按照《中共建和乡委员会、建和乡人民政府关于落实〈沐川县安全生共产党政同责暂行规定〉的通知》和全覆盖、零容忍要求认真履职尽职，全面做好所负责行业、领域的安全生产监管工作;

3.切实做好汛期安全值班值守工作。第二季度已进入汛期，乡机关、学校、卫生院、各村、各地质灾害隐患点、各企业要加强值班值守，确保通讯畅通，加强应急演练，确保安全稳定。

四、对安全生产工作的建议

1.希望县级相关委托执法部门加大对乡镇安全监管人员的业务培训力度，提高乡镇执法人员业务能力和执法水平。

2.希望县级相关委托执法部门加大对乡镇安全监管工作的业务指导和联合执法力度。

3.希望县安委会对乡镇安全生产工作装备及工作经费予以保障。

第四篇 安全生产监督管理局科长2023年个人工作总结 1400字

一、认真谋划，突出矿山企业监管重点

在企业监管时间安排上，我们把76个矿山按照安全生产环境和危险程度分为三类，有针对性地开展了监管检查。我们规定，对于煤矿、井峒开采非煤矿的山检查每月不少于一次；对于露天开采的采石场、石煤矿、膨润土矿和尾矿库的检查每两月不少于一次；对于轮窑厂和砂场的检查每三月不少于一次。突出了对重点行业、重点企业和重点部位的检查督导，有效地缓解了人手不足监管困难的问题；在监管对象的安排上，我们突出了煤矿和井峒开采的矿山企业的监管检查，优先考虑、优先组织，确保及时、有效；在监管内容的安排上，我们突出了对煤矿企业的瓦斯治理、井采矿山的防冒顶、露采矿山的防边坡垮塌和使用火工品企业的爆破安全，确保把主要精力放在重点位置上。

二、夯实基础，提高矿山企业的安全生产条件

我重点做了以下四项工作，一抓制度建设。根据国家安全监管总局《关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》要求，年初我们督促企业修改完善了十四项安全管理制度，督促煤矿企业按照《小煤矿安全基础工作指导意见》按时按质的配备“七大员”，并制定落实相应的工作职责；二抓矿山安全技术基础管理，我市非煤矿山安全技术管理力量相对薄弱，安全技术资料缺乏，大部分矿山企业均没有安全技术管理人员，采矿无序现象较为严重，针对这一问题，我局于年初召开了非煤矿山行业工作会议，明确规定，非煤矿山企业无安全技术管理人员，2024年不予复产，各矿对这一问题也高度重视，年初均聘请、配备了专职或兼职安全技术管理人员，通过大半年来时间努力，矿山安全技术基础资料正逐一完善，井峒开采矿山采掘布局不合理的现象得到了根本扭转，采掘失调问题得到了有效遏制，生产矿山消除了无作业规程和施工技术措施施工作业现象；三抓矿山硬件及设备设施建设，严格按照各级规定的安全生产基本条件要求抓好日常督查，地下开采矿山重点抓安全出口、采矿、通风及机电安全管理，露天开采矿山重点抓台阶开采和边坡安全管理，煤矿重点抓好瓦斯抽放和治理，对不符合安全生产基本条件的矿山，坚决予以停产整顿，对安全生产许可证到期的不予延期换证；四抓安全现场管理，2024年露天开采矿山均配备了2名以上安全管理人员，地下开采矿山配备了3名以上安全管理人员，各矿山企业今年以来安全管理人员配备足够，现场安全管理工作得到了根本加强，做到了安全员班班跟班，落实了矿山主要领导安全现场检查制度，安全工作做到了靠前指挥、现场解决问题，在最大程度上扼杀了事故苗头，及时消除了事故隐患。

三、严格执法，深入查找治理矿山企业的安全隐患

矿山企业监管是个动态的、连续的管理过程，不能一蹴而就。除了要考虑人和物的因素之处，还要考虑地质条件、作业环境等因素。我们科严格按照年初制定的工作计划，经常占用双休日的时间，完成了既定的工作目标。今年1－10月份，我们共对企业检查178次（下井检查64次），共查出安全隐患493条，督促企业及时进行了整改。对于发现隐患未及时整改的企业，立即责令其停产并依照相关法规予以处罚，决不姑息迁就。为更好地查找、消除安全隐患，在日常监管过程中，我们注重抓好三个环节，一抓企业自查，二抓现场督查，三抓隐患跟踪复查，对各矿山企业每月上报的安全隐患自查和安全隐患整改反馈报表及时按月汇总分析，及时掌握了解情况，发现和解决问题，隐患排查治理工作稳步推进，取得的成效显著。

第五篇 安全生产管理工作总结 3750字

为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作，体现“关爱生命，以人为本”的宗旨，全面做好安全生产工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，进一步强化各级领导对安全生产工作的重视，大力推进安全生产各项工作，落实安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，认真落实各项条款并大力宣传《决定》的科学内涵和重要意义，按照《决定》和《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》要求进行了全年工作安排。

一、明确安全目标落实安全责任

我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不超过2起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失10万元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了qohse体系标准，为我们在炼化企业施工安全提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。

二、做好基础工作夯实管理基础

一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在2024年通过qohse体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、安全、环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。

二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导，并每月进行奖评考核，1～10月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励1600元。

三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育2338人次。培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置设备知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，共计52人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9人次参加了自治区建委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。

针对六月份全国安全生产月，组织公司12个单位举办了关于安全生产的黑板报比赛，并选出两块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了100道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司近700人参加了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八查八规范”。1、即查制度建设，规范安全操作;2、查责任制落实，规范管理责任;3、查“三违”行为，规范现场施工;4、查票证管理，规范作业程序;5、查安全人员配备，规范监管机构建设;6、查安全合同，规范主体责任;7、查员工安全技能和素质，规范培训教育;8、查事故隐患，规范安全投入。

四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实存在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入?问机动科，1—9月份共投入劳动保护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。为提高隐患的识别和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的299个隐患落实整改，整改288项，整改率96.3%。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急救援预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全因素的整改和治理力度。具体内容在机动科

三开展反“三违”活动杜绝“三违”行为

反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。

为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性违章50条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实责任监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。为配合大讨论活动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三违”讨论情况，职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，特别是在施工高峰期每天进行检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章660项，全部进行了整改。

四、安全管理工作的组织保证

安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就非常重视，首先从制度上批准通过了公司内36个岗位的《岗位安全环境职责》，45个各工种的《各工种安全操作规程》，6个环境管理标准和26个安全管理标准。在组织上成立了以公司领导挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络。同时按照总厂《关于实行安全生产述职工作的通知》要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。

五、工作中存在的不足

1.在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。在安全管理由传统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即qohse管理模式，它即是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要求规范运作，持续改进。

2.以人为本抓安全，强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。

3.进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。

4.加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作业环境。

第六篇 公司安全管理提升工作总结 750字

为进一步贯彻落实公司管理提升活动“强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展”的工作要求，结合分公司的实际情况，我司于今年月—月期间，开展了安全管理提升工作，通过此活动的开展，分公司安全管理水平和能力得到了进一步提高，各项安全管理工作井然有序，现具体总结如下：

一、思想重视，组织健全

为切实贯彻落实公司年度安全生产工作计划的要求，有力开展安全管理提升工作，实现各项预期目标，为此，分公司党政领导班子高度重视安全管理工作，并将其纳入分公司日常管理的重要内容，完善组织机构，落实专人负责，确保了此项工作组织人力资源保障。

二、强化学习，提升认知

为扎实做好此项活动，提高自我的安全管理水平，分公司从xxxx年5月22日至xxxx年5月30日，系统组织开展了分公司全员参加的学习活动，在学习活动中组织广大员工认真学习“外部标杆及内部标杆的先进安全管理经验及做法。”，如：外部标杆、集团标杆、内部标杆等，通过系统学习，为我司安全管理工作的开展夯实了必要的基础。

三、强化内涵建设，促进管理提升

强化内涵建设，不断促进自我安全管理水平的提升，具体而言，我司认真做好以下几项工作，一是做好公司的规定动作，即认真领会贯彻落实公司党群工作部制定的七项安全生产规章制度：《安全教育培训制度》、《事故调查处理制度》、《安全生产投入保障制度》、《安全生产档案管理制度》、《安全生产监督检查工作制度》、《突发事件应急预案》、《营业厅安全操作规程》等，不折不扣，严格执行；二是做好自我安全管理问题的查找，针对查找问题，限时限期整改落实到位；三是加强自我内涵修炼。结合公司安全管理的要求，并在分公司实际的基础上，完善分公司安全生产管理档案和安全生产教育机制、明确兼职安全员，定期进行安全生产检查活动，发现问题，及时处理。

第七篇 2023年公司安全管理工作总结暨2023年安全工作计划 2600字

2024年公司安全管理工作总结暨2024年安全工作计划

2024年公司在上级部门的正确领导下，在区政府、区安检部门的关心、支持和指导下，在坚持改革创新、加强管理和开拓市场的同时，把“预防为主，安全第一”的安全方针摆在各项工作的首位，实行全员、全过程、全方位的安全教育与管理。

去年以来，公司未发生伤残事故，未发生火灾事故，未发生职业病，重大隐患整改率为98%。先后抓贼2人次，协助公安部门抓获2名犯罪嫌疑人，制止打架斗殴事件13起，在安全管理工作上取得了一些突破性工作。

一、领导重视，认识到位

2024年，公司在安全工作方面始终保持清醒的头脑，绷紧“安全”这根弦，把安全工作当作经济发展的基础环节来抓。上级领导也非常重视公司的安全工作，去年集团公司董事长视察公司工作时，就作出了“安全工作是重点”的指示，要求把安全生产工作纳入公司重要工作日程。公司领导班子更是以身作则，高度重视。公司王总亲自讲安全、问安全、抓安全，在干部例会和员工大会上多次强调安全工作。他说，我们一定要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终保持着如履薄冰的危机感和紧迫感，警钟常鸣，切实做好安全生产工作；强调各部门要切实加强领导，对责任不落实、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有关责任人和责任人员，要严肃追究相应责任。去年上半年重新调整安全领导小组，王总亲任领导小组组长，设置了安全工作办公室，建立健全了安全管理体系；公司还成立了质检部，由

副总经理亲自负责定期对公司进行安全检查，并逐个发出整改通知书，督促整改；并在资金十分紧张的情况下，完成了消防监控系统的验收工作，安装了公司外围摄像头，还拿出近万元将对消防器材进行了检验和更换。由于领导重视，公司安全组生产织逐步健全，形成了领导重视、齐抓共管、各司其职的安全生产环竟。

二、落实制度，责任明确安全生产的良好局面，是通过健全而有效的制度来实现的。

去年上半年，领导班子与各部门签订的《目标管理责任书》，安全工作也作为其中的目标考核之一，贯彻了“谁主管，谁负责”的原则，并实行一票否决制度，即当月或当年个人或部门出现一次安全事故，将取消流动红旗、先进个人及先进集体的评选资格。坚持做到层层抓安全，人人重安全，全面夯实安全管理基础。公司各部门还根据工作性质制定了更加具体的管理制度，保安部出台了安防制度，技术部制订了《设备设施维保检查制度》，并且保安部和技术部都制订了消防安全和处置突发性事件的应急预案，突出了重点部位，重点岗位，把安全责任层层细化，落实到了每一个人，使安全在制度的贯彻中得以实现，较好的形成了安全领导负责，安全分工负责，安全层层负责，安全人人有责的责任体系。

三、反复检查，及时整改。

做好安全检查，及时发现问题，消除隐患，堵塞漏洞，是确保安全最有效的方法。2024年5月底，公司下发了《关于进一步加强安全工作的通知》，对安全工作提出了具体要求。并且要求质检部加强对安全工作的监督、检查，要认真开展每一次安全生产事故隐患检查，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生重大安全事故。质检部在各部门自查的基础上，不走过场，不留死角，认真做好安全监督检查工作。每次每项检查都做出了较为详细的记录，从中发现影响安全的问题9项，发出整改通知5份，写出检查考核报告3份。各部门也都进行了多次的自查自纠，对质检部在安全检查中发现的问题，也都能及时逐项整改。如质检部在8月28日对地下室安全隐患的检查中，发现楼道堆放物品、电路走线不规范、电灯功率过高等问题后，向技术部发出《安全隐患责令整改通知书》。技术部知错即改，在质检部要求的时间内对地下室的杂物进行彻底清理，并把其他安全问题整改完毕。

四、强化培训，提高技能

去年我们在抓安全工作中，始终坚持“以人为本”的理念，着眼于建立一支政治可靠、技能过硬、素质优良的安全保卫队伍，并把提高全员安全意识和安全技能作为抓好安全工作的重中之重。在公司内部实行全员化的安全宣传教育培训，制定和落实安全教育培训年度计划，每年对公司各部门各岗位分期进行培训。上半年对全体员工进行了一次消防知识和技能培训，开展了实战演练；下半年派人参加了区市安监部门、消防部门主办的各类安全、消防安全培训，并对保安人员进行了体能训练，提高了他们的身体素质、业务技能和应付突发事件的能力。通过这些方式，使全体员工从“要我安全”转化为“我要安全、我会安全”，牢固树立“安全生产人人有责”的思想观念。

五、存在问题

安全生产工作是一项长期的、艰巨的工作，要长抓不懈，警钟长鸣。虽然我们的安全工作取得了一定的成效，但也存在着一些问题，个别员工防火意识不强；不按操作规程作业的现象还不同程度地存在；员工在岗位上抽烟的问题屡禁不止；还有部分工作间、机房环境拥挤，物品堆放凌乱无序。今后我们将结合公司工作实际，根据国家和上级的有关要求，不断修订和完善安全规章制度和操作规程，做到有章可循、违章必究，使安全工作目标更明确，责任范围更清楚，行为规范更合格。

六、2024年安全工作安排

1、公司各部门要根据年初提出的创建和谐公司的总体要求，把安全工作作为公司发展的头等大事来抓，要按照“谁主管谁负责”的原则，形成“全员动手、综合治理”的基本格局；要高度重视安全工作，必须牢固树立安全第一的意识，时时刻刻保持高度警惕，严防各种事故发生。

2、要进一步落实安全责任制，健全和完善安全目标责任制，建立应急预案，提高救险常识和应急能力，严格遵守操作规程，实行一票否决制。

3、要强化员工安全教育培训，突出以防火、电等灾害和防机械、车辆事故为重点，强化对员工的安全教育培训和专业人员的防范技能训练，提高员工的安全意识、责任意识，增强消防安全知识和应急处置能力；要通过教育培训，努力使全体员工安全意识更强一些，事故隐患更少一些，把安全工作做得更加扎实一些。

4、要经常检查，举一反三，重点检查安全组织机构是否健全、规章制度是否落实、消防设施是否完好、用火用电管理是否到位、整改措施是否彻底；要通过经常抓检查、抓整改，及时发现事故苗头和安全隐患，把事故消灭在萌芽阶段。

安全工作任重道远，是一项长期细致的工作，必须持之以恒，长抓不懈。今后，我们将在上级部门的领导下，在_____市安监部门的监督指导下，求真务实，努力把安全工作抓实抓紧、抓细，不断创造新的业绩，使公司的安全工作水平上一个新的台阶，积极开创安全工作新局面，为公司的持续稳定发展保驾护航

第八篇 电气安全生产项目管理个人总结 650字

在过去一年的日子里，本人主要负责核心技术领域，市政建设电气的施工安全生产项目管理等工作。严格履行个人岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务。

一，良好的思想表现

我为人处事的原则是“认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，开开心心生活”，对自己，我严格要求，工作认真，待人诚恳，言行一致，表里如一。做到遵纪守法，谦虚谨慎，作风正派，具有良好的思想素质和职业道德，积极要求进步，团结友善，明礼诚信。

二，负重锻炼，鼓劲挖潜，较好地完成本职工作

这两年是公司改革与发展的关键时期，公司正朝着规模化、多媒体化、多元化，网络化的方向快速发展，生产规模、管理理念、业务流程等都发生了很大的变化，在建设快速变革时期，同行业数量增加，业务量的扩大，并且在技术人员不足的环境条件下，独立研究项目的合理性，科学性，安全性，在每一项目都能快、节、优的完成任务。另一方面又要面对很多已完成的工程系统核心维护，较好的完成了公司领导下达的责任目标.

三，利用业余时间，继续再教育学习。加强学习，提升个人素质

不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于技术的发展与创新.为了掌握更扎实的技术，充实自己的理论知识，开始就读成人教育，学习专业知识，学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。 进一步充实自己，更好的更全面的为公司服务。

第九篇 2023年xxx县安全生产监督管理局党风廉政建设和反****工作牵头工作任务总结 1400字

证颁证条件验收，双和煤矿通过安全生产基本条件验收，进入了联合试运行阶段；其他矿井的技改工程均在正常建设之中。1 - 11月完成技改投资12542万元，完成任务的116.6%，其中竣工项目完成投资6636万元，加快建设项目完成投资5906万元。五是做好汛期安全生产，督促煤矿制定了防汛抗洪预案，建立防汛应急救援队伍，落实防汛物资和救援器材；督促煤矿组织巡山队，对煤矿周边环境进行巡查，及时发现和消除隐患。六是扎实开展 '打非'专项行动。我局严格'以风定产'审批程序，对煤矿'以风定产'之外的所有不利用巷道实施密闭。4月，我局邀请嘉集团矿山技术人员对我县所有煤矿进行了全面检查，到矿率达100%；6月份，督查组对各产煤乡镇及煤矿企业的'打非治违'工作开展情况进行了全面督查，督查率100%。七是矿山兼职救护队建设取得可喜成绩。津玉煤矿和宇业煤矿两支矿山兼职救护队参加全市矿山救护队应急演练，其中宇业煤矿兼职救护队荣获二等奖。八是开展煤矿'一通三防'专项整治活动。印发了《关于立即开展'一通三防'专项检查的通知》（沐煤监〔2023〕10号），重点针对技改矿井'一通三防'专项整治情况进行了检查，共检查煤矿企业24家，现场查出各类问题和隐患253条，责令立即整改172条，限期整改81条，罚款3.5万元。九是全面开展水文地质调查和'一矿一策'方案编制工作，按省局和市局的安排，结合我县煤矿实际情况，由乐山207地质队和鑫川技术服务公司对我县煤矿实施水文地质调查，目前，此项工作进展顺利。

2、全面加强非煤矿山的安全监管。

一是认真抓好节后复产工作，把企业从业人员培训和全体员工职业健康体检作为复产验收的前置条件，分别举办了露天和井工企业从业人员培训，严格按程序复产复工。二是强化非煤矿山安全监管，严肃查处违法行为，定期或不定期进行安全检查和执法行动，共检查150矿次，现场检查记录130份，共罚款10.4万元，暂停生产企业1家，暂扣安全生产许可证3家。三是强力推进标准化建设和'四大系统'建设，xxx县矿石精选厂安全标准化建设（四级）顺利通过市专家组验收。

3、深入开展危险化学品专项整治。

一是开展危化品企业安全检查10次，检查危化生产企业2家，经营企业15家。二是完成8家危化品经营企业换证检查。三是跟踪危化重点项目

2024年xxx县安全生产监督管理局党风廉政建设和反****工作牵头工作任务总结

xxx县安全生产监督管理局

2024年党风廉政建设和反****工作牵头

工作任务总结

根据《中共xxx县委、xxx县人民政府<关于2024年党风廉政建设和反****工作的意见>;》（沐委发〔2023〕11号）文件精神，我局牵头负责继续加强安全生产法律法规执行情况的监督检查。现将2024年牵头工作任务总结如下：

一、牵头工作任务

继续加强安全生产法律法规执行情况的监督检查。

二、牵头工作任务完成情况

加强学习，统一认识，不断提高拒腐防变能力

加强党风廉政建设和反****学习教育，认真开展党风廉政建设宣传教育工作，大力宣传当前反腐形势和我党反对****的坚定决心、方针政策和取得的重大成果，从思想上筑起拒腐防变的防线。学习教育中坚持把反腐__教育与思想政治教育有机地结合，集中学习和个人自学有机地结合。重点学习了《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党风廉政建设责任制》，不断丰富党风廉政建设教育的内容和形式。通过学习教育，使广大党员干部进一步树立了马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；做到了常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强全心全意为人民服务意识，不断提高局机关党组织和党员干部的拒腐防变能力。

第十篇 校园安全管理远程专题培训情况总结 700字

现将我校有关人员参加xx年全国中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训情况总结如下：

一、培训工作完成情况

此次培训我市共有2校长（学校校长xx，专管安全的副校长xx）、1名教师（学校安全管理员xx）参加远程研修，分别完成了注册学习、提交作业、提交论文论文等学习程序和学习任务，3人已结业。

二、培训情况

1、领导重视，组织严密。学校领导高度重视安全管理人员的专业素质和能力的提高，非常珍惜这次足不出户就能接受到高层专家讲座的机会。此次培训是全面贯彻国务院及教育部关于全面加强校园安全防范工作会议精神，进一步落实省委、省政府安全管理工作要求，全面提高全省各级教育行政部门主管领导、各级校长、园长校园安全管理素质和工作水平，我单位单位严格按要求组织人员参加培训。

2、严格纪律，按时培训。我校参加培训人员能够严格组织纪律，按时上网参加培训。

3、进展顺利，效果良好。培训人员都能珍惜学习机会，潜下心来学习，按时提交作业。经过培训，达到了预期的目的。参加培训人员普遍反映收获很大，在理念更新、视野开阔、理论提升和实践经验丰富等方面，都很有收获。使参加培训的人员在安全意识、安全管理管理策略等，在与专家的碰撞中生成了一种新的动力和激情。

4. 针对实际，在培训后及时开展研讨，扩大学习成果。学习结束后，所有参培人员结合学习情况，针对本校管理实际，以年级组为单位再次授课，并开展研讨，在研讨基础上，要求每一位教师均要撰写反思报告或学校安全管理新思路、新设想，并于9月份上传到学校教师网校教育研修网的教师论坛栏目中，届时，学校将组织教师开展网上安全主题研讨或论坛活动。