基层组织建设年工作总结十篇

第一篇 基层组织建设年工作总结 4850字

一年以来，我镇组织工作在市委和镇党委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为主线，围绕全镇中心工作，服务大局，不断加强党建工作力度，各项工作完成良好，现将工作情况总结如下：

一、扎实开展党的群众路线教育实践活动

党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇党委及各党支部按上级要求，紧跟活动步伐，结合自身实际，按具体环节要求，有组织，有计划，有措施，有整改地开展活动。

1、抓基础，做实规定动作。一是确保全覆盖。通过成立领导小组，组建工作专班和督导组，制定活动实施方案、召开动员会、印发文件等形式，确保开展党的群众路线教育实践活动在全镇范围内实现全覆盖。二是确保听民声。认真开展“三进五访”活动，要求全体机关干部每周下村不少于3次。通过更新宣传栏、设立学习专栏、制作横幅标语、粘贴征求意见公告、设置意见箱、村广播等有效载体，广泛征集民意，提高群众知晓率。目前，共走访群众1000多人次，收集群众反映的用水、用电、危房改造等意见200余条，建议100多条，化解农田灌溉、宅基地等矛盾纠纷80余起。三是确保惠民生。认真开展“把支部会开在群众家”活动。3月31日，机关支部会在农贸路一巷郑金红家中召开，重点对集镇管理、农贸路一巷道路改造和下水道管网铺设等问题进行了意见收集，现场敲定了修建一座公厕和一条500米道路硬化的动工时间，目前工程已基本完成;在当枝路拆迁户参加的宇宙村支部会上，重点解决宇宙村在当枝路拆迁安置工作上面临的难题，积极为存在特殊困难的拆迁户解决实际问题，使群众满意而归。四是确保真学习。开展“夜学”六次，周末“学习日”四次，集中观看专题教育片六次。开展了“三个大讨论”和“五讲”活动，人均记有万字以上的，撰写了心得体会。同时加大宣传力度，为营造浓厚氛围，在教育实践活动中，我镇设立专题宣传牌26块，宣传各阶段工作任务、活动动态等;在国家、省、市党政网上深入报道活动动态，发表宣传报道180余篇;编发活动简报12期。五是确保转作风。聚焦“四风”问题，镇党委先后召开3次党委会，对各方面征求到的意见进行原汁原味反馈，整合梳理形成镇党委班子和个人“四风”突出问题清单。严抓整改落实，反复剖析撰写对照检查材料，召开专题民主生活会，主动揭丑亮短，开展批评与自我批评。六是确保见实效。建章立制确保活动实效，制定了“两方案一计划一措施”制度，整改方案共包括5大类26项具体措施，每项整改任务都明确具体措施、时限要求、牵头单位和责任人。注重“回头看”，督导组全程跟踪指导，确保整改方案贯彻落实。

2、抓特色，创新自选动作。一是开展“五联结民心、五扶解民难”活动。通过联创业致富带头人、联代表委员、联困难群众、联孤寡老人、联留守儿童，采取扶技术、扶智力、扶资金、扶门路、扶亲情五扶措施，帮助他们发展壮大、走出困境。目前，发放帮扶资金15万元。二是开展“农村留守人员关爱帮扶和平安保障”活动。针对妇女、儿童、老人留守现象，建立关爱帮扶和平安保障机制，实施留守妇女儿童和老人关爱帮扶平安保障工程。三是开展“农业技术送农户”活动。3月14日，在镇党校召开农技培训会，聘请专家做辅导讲座和现场指导，会后，各村继续组织农户进行集中培训和现场指导，收集群众对柑橘、畜牧等产业提档升级的意见建议，为全年农业工作确定了方向。四是各单位积极为群众兴办实事。半月山社区认真开展集镇靓化活动，加大垃圾清运力度;先锋村投资50万元硬化水泥路2100米;红光村积极协调电力项目建设，新增4个50千伏安变压器的供电台区;春光村利用小农水项目硬化渠道11000米等。各单位主动作为，将全年兴办实事的项目进行公示，接受群众监督，确保落到实处。

二、深入推进基层服务型党组织建设

酷合《20xx年半月镇农村党支部书记工作岗位责任制》，坚持每月对各村(社区)工作完成情况进行考核打分，并定期进行通报，督促各村(社区)不断改进工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各项工作任务。

1、继续深入推进“三办”工作法。完善各村基础台账，定期开展核查督办。督促各村按照关于在全市农村推行;三办”工作法，深入开展“五星级”服务型党组织创建》的通知要求，认真落实“三办”工作制度，做好痕迹管理，每月检查村委会值班记录本和村干部、骨干党员的工作记录本，督办落实群众反映的难点热点问题。

2、落实“三进三抓”工作措施，全面推行镇干部“岗位在村(社区)、重在服务、责在连心”工作机制。召开党委会认真讨论研究驻村工作。下发《关于对机关干部分工及联系村、专班人员安排进行适当调整的通知》文件，对所有机关干部都安排了驻村工作任务，明确了驻村联系点。建立定期督办检查机制。要求各驻村党委成员负总责，各驻村干部具体抓落实，制作了镇干部进中心、进网格、进家庭的工作记录表，每季由镇组织室负责检查工作完成情况，上交工作记录表。

3、认真开展党员春训和“三讲四评”活动。根据市委组织部的统一安排，下发《关于组织全镇党组织和广大党员做好20xx年度党员春训和“三讲四评”工作的通知》，对春训活动进行了详细的安排部署，明确了20xx年党员春训重点学习内容，安排了“三讲四评”活动步骤，提出了工作要求。2月18日，我镇召开党员干部大会，总结20xx年各项工作，安排部署20xx年工作任务。会后，各支部迅速召开党员春训动员会，精心谋划全年工作，认真开展“三讲四评”活动，为完成全年工作任务开好头，吹响了冲锋号。

4、开展纪念建党94周年系列活动。一是在全镇召开纪念建党94周年暨半年工作总结会，表彰了5个先进基层党组织、8名优秀党务工作者和22名优秀共产党员。二是安排慰问资金1万元走访一批优秀党员、老干部和老党员。三是举办入党积极分子培训班，邀请市委党校教师做了专题讲座，27名入党积极分子参加培训。四是发展新党员14人，转正党员17名。6月30日，组织全镇14名新党员前往襄西革命烈士纪念馆进行宣誓活动，参观纪念馆，通过缅怀革命先烈，对新党员进行了一次深刻的思想洗礼。

5、认真开展在职党员到社区报到为群众服务活动。按照文件要求，目前，共有14个单位181名干部在半月山社区报到。根据社区实际需要，设置了环境卫生、绿化管理、代办服务、宣传教育四个岗位，领岗人数142人。开展“公益服务社区建设”、“志愿服务社区居民”、“爱心服务困难群体”等活动，在职党员积极投身社区公益事业，重点支持社区完善好水、电、路、讯等基础设施建设，组建医疗健康、政策法律、居家养老、纠纷调解、治安联防和业余文艺等志愿者服务队，积极开展爱心救助、助老扶幼等服务活动。帮扶社区群众219人，解决“小梦想”、“小心愿”、“小困难”26件，发放帮扶资金3000元。

6、及时整顿软弱涣散村党组织。确定紫盖村为集中整顿重点对象，一是把健全班子、配强书记作为整顿建设的首要任务。经镇党委会研究决定，暂时由村支部副书记甘家政同志担任代理书记，全面主持村级工作。二是加大对基层党组织的帮扶力度。选派镇党委委员、副镇长郭建波同志作为驻村领导，挂职干部、镇长助理叶清同志为该村“第一书记”，重点加强指导，镇农办副主任王先友同志作为驻村干部，负责具体事务指导。三是镇纪委和组织室组成工作专班。专班下村做好村两委班子成员的思想工作，对班子进行重新分工，明确责任，抓好各项工作落实。上半年，投资470万，总长47千米的“小农水”项目落户紫盖村，在代理书记的带领下，村两委班子团结一心，克服困难，顺利完成项目施工，得到群众一致认可，我们通过镇简报第9期宣传了他们的事迹。

7、切实抓好党员干部现代远程教育工作。明确村支部书记为主要责任人，分管党务的村干部为具体责任人，组织党员群众有计划、有目的地收看学习实用技术和涉农法律法规等知识，做好播放记载和设施维护检修工作，开机率达到100%。

三、统筹推进人才队伍建设

1、加强机关干部的管理。一是要求机关干部认真填写干部日志，每月按时上交分管领导检查打分和填写评语，督促机关干部抓紧时间完成公务员更新知识在线学习网上培训任务。二是加强对年青干部的培养。每季召开年青干部座谈会，目前，已召开座谈会2次，会上开展“一线体验交流点评”活动，由书记、镇长和分管领导进行点评。定期与年青干部交心谈心，认真倾听年青干部的心声，为他们排忧解难，通过提高工作餐标准、购买体育器材、改善住宿条件等措施关心关爱年青干部。

2、实施村干部帮扶指导制度。建立党委成员联系点，要求班子成员每周下村不少于3次。开展整顿落(中学党风廉政建设工作总结)后督办活动，对个别村“两委”班子战斗不强、村干部素质不高等情况，镇委书记带领党委班子成员下村现场办公，找出问题，指明方向。新增红光村企业家“第一书记”1人，全镇企业家“第一书记”达到5人。

3、实施村级后备干部成长计划。由各村讨论研究确定两名同志作为村级后备干部，要求进行重点跟踪培养，参与村级事务管理。组织室每月听取思想汇报，开展谈心谈话活动，每季上交工作小酷。

4、大力宣传典型人才事迹。将各类农村实用人才的创业致富事迹汇编成册，入库农村实用人才360名，加大宣传力度，扩大影响力和知名度。我镇剪纸艺人李时军被省委组织部、人社厅和文联评为“湖北省民间工艺技能传承人”和“工艺品雕刻技师”称号，获省勘励15万元。

5、全力支持农村实用人才创业致富，打造特种养殖“一村一品”。要求各村结合本地实际推荐2名农村实用人才，在农业政策、小额贷款等方面给予重点扶持，为24名农村实用人才评定了初级职称。

四、圆满完成村“两委”换届选举工作

根据《党章》规定和《村民委员会组织法》，今年下半年，全镇进行村“两委”换届选举。按照市委、市政府统一安排部署，制定选举工作实施方案，明确选举工作各环节具体时间、责任人，确保村“两委”换届选举顺利进行。

1、加强组织领导。我镇成立村党组织和第九届村民委员会换届选举工作领导小组和办公室，成立选举工作指导组。召开选举动员大会，并对选举工作指导组成员、各村党组织书记和村干部进行业务培训。指导组在选举期间全程指导村级换届工作，充分发挥镇党委与村组干部之间的纽带作用。

2、选优配强村“两委”班子。一是严格把握任职资格条件。村“两委”班子成员要符合政治素质好，带头致富能力强，廉洁奉公，遵纪守法，作风民主，公道正派，身体健康等条件。二是选优配强村党组织书记。按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强等要求选用人才。三是拓宽选人用人的渠道。注重从农村致富能手、回乡大中专毕业生、大学生村官、企业管理人员、机关事业单位提前离岗或退休干部等人员中选拔优秀人员进入村“两委”班子。四是优化村“两委”班子结构。加大年轻干部配备力度，注重选拔35岁以下优秀农村青年进入村“两委”班子兼任团支部书记。重视选拔女干部，确保百分之百的村有女性进入村“两委”班子。

3.严格村“两委”换届选举程序。一是严格依法选举。严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《______村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》等法律法规依法选举。二是严肃村“两委”换届纪律要求。组织各村认真学习并严格执行省委组织部提出的“十个严禁、四个一律”纪律要求。对可能出现问题的地方和选情复杂的村，密切关注，高度防范，用铁的纪律保证换届风清气正。三是充分发扬民主。切实保障广大党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权，提高党员群众参与度，换届选举工作各环节内容做到公开透明。健全村级换届选举监督机制。各村成立选举监督委员会及村务监督委员会，充分发挥民主监督力量。

基层组织建设年

第二篇 2023年2月街道基层组织建设年工作总结 1950字

今年是基层组织建设年，按照组织部的相关要求，结合北海街道的实际情况，认真开展了基层组织建设年的相关活动，有效的发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，基层组织的凝聚力和战斗力明显提高，收到了很好的效果，现将基层组织建设年活动作以总结。

一、精心部署，广泛发动。

按照区组织部的相关要求，我们及时传达了区里的相关文件，并制定了基层组织建设年中分类定级、整改提高晋位升级的工作方案，成立了街道基层组织建设年的工作领导小组，召集辖区的各级基层党组织会议，集中布置基层组织建设年的工作要求，深刻认识开展活动的重要意义，明确开展活动的总体要求、工作目标和方法步骤、工作任务，为开展好活动奠定良好的思想基础。

二、主要做法

(一)认真做好分类定级工作。街道采取召开党员大会、问卷调查、自查等方式，对辖区65个基层党组织进行一次深入细致的调查摸底。重点围绕基层党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩以及群众反映等七个方面内容进行摸底，掌握情况，找准问题。支部开展自查，街道党工委根据各支部自查的情况，按照分类定级的量化指标，村级党组织29个，评定为“好”的3个，，“较好”的22个，“一般”的3个，“较差”的1个。机关事业党组织5个，评定为“好”的1个，“较好”的3个，“一般”的1个。新经济组织党组织31个，评定为“好”的1个，“较好”的15个，“一般”的15个。

(二)扎实开展整改提高，晋为升级工作。完成分类定级工作后，街道根据各个支部在分类定级阶段的自查报告，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，共开展了以下几个方面的活动：

1、创新党建载体，突出特色强服务，提高党组织创新力.一是推行“群众事务党员干部代理”制度。针对群众干部难找、事情难办、问题难诉等问题，街道党工委大力推行“群众事务党员干部代理”制度，在街道设立了党员服务中心，各村设立党员服务站，建立“党员、村党总支、街道党工委”三位一体的全方位服务群众的网络，通过代言、代办、代理的方式，引导广大党员干部积极争做群众的代言人、代办人、代理人，探索党员干部联系群众、服务群众的新平台。二是选派机关后备干部到村挂职第一书记。为增强干部服务基层、服务群众、服务发展的能力，我们将5位机关区后备干部和优秀青年干部挂职任5个村的第一书记。挂职时间一年，每月到村不少于10天，主要任务是帮助各村建一个好班子、带一支好队伍、制定一个好规划、上一个好项目、建一套好制度、创一个好环境、抓一个好民风。三是设“村官热线”。各村将村党总支书记、副书记、村委会主任、副主任的电话号码在村务公开栏中公开，24小时开机，保持在线服务。四是写“民情日记”。街道统一制定民情日记，要求村两委成员人手一册。民情日记主要记录两委成员在与群众接触中所反映的问题、困难和希望。村两委成员坚持与群众零距离接触，倾听、征求群众意见并及时做记录。每半月两委成员集中对征求的意见进行汇总，提出解决办法。街道把“民情日记”开展情况纳入对村班子考核的项目，每季度组织一次检查考核。五是建“连心卡”。各村统一制定两委成员联系群众的“连心卡”。“连心卡”标明两委成员的姓名、职务、职责和联系方式，发放到本村居民手中，随时接受群众呼应，积极为群众办实事、解难题。六是建“村两委成员去向指示牌”。在各村村委会大厅统一制作“村两委成员去向指示牌”，标明当天、当时村每个成员在岗、开会、下村、外出等具体去向，方便老百姓办事，接受老百姓监督。

2、强化保障机制建设，提升水平上台阶，增强党组织活力。一是继续推行村党组织书记履行基层党建工作责任双向述职活动。村书记制定年度的党建工作计划和为民服务承诺书，强化书记抓党建意识。街道加强村书记抓党建工作的考核，年末组织村书记村书记党建述职和党员测评 。二是加强党员教育管理。建立“一册一诺一评议“三位一体”党员管理机制，按照发展党员五项制度要求，规范发展党员程序，确保发展党员质量。探索发挥农村党员参与基层组织建设年各项活动的热情，建立了李家沟党员志愿者队伍，发挥好农村党员的带头作用。三是继续深化“四议一审两公开”制度。2024年7月，我们在全区也是在全市率先推行“四议一审两公开”制度改革，村级重大事项按照党支部提议、村“两委”联席会议商议、街道党工委审查、党员大会审议和村民代表会议决议五个步骤进行，整个议事过程全程公开，结果公开。今年在深化这项工作的过程中，我们在党务村务公开栏、意见箱之外，又建立了党务村务公开“新闻发言人”制度，规定各村党组织副书记为党务村务公开“新闻发言人”，在“党务公开日”和村民代表大会上既要负责发布党务村务公开的内容，又要现场解答党员群众提出的各种疑问，变呆板的单向公开为更有针对性的双向互动答疑，增强了与党员群众的沟通。

第三篇 供销社开展基层组织建设年工作总结 3750字

市供销社系统各基层党组织开展基层组织建设年工作，在市委、市政府的坚强领导下，在市委组织部、市委农办、市直机关工委的具体指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持把基层党建工作作为“第一工作要务”，抓紧抓好。按照上级《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》等文件要求，以“三分类三升级”活动为抓手，切实加强基层党组织和党员队伍建设，扎实开展党的建设各项工作，现将有关情况总结如下。

一、实施“三分类三升级”活动，确保党建工作扎实到位。

今年，市社党委工作以“基层组织建设年”为契机和“三分类三升级”活动为抓手，狠抓各项工作的落实。一是把握社情，广泛宣传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。中央、省、市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和中组部《关于做好基层党组织整改提高、晋位升级工作的通知》下发后，及时召开党委扩大会议，对“基层组织建设年”和“三分类三升级”活动进行专题研究，将上级有关印发到各党支部，采取集中学、分散学、辅导学的方式，组织党员学习原文、领会精神。为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展，党委及时召开了“基层组织建设年活动动员大会”，对该项活动做了专题部署。动员大会后，分管领导分别深入到各支部进行辅导。通过辅导，系统基层党组织和党员进一步明确了“基层组织建设年”的目的意义，提升了干事创业的精气神。二是周密部署，精心组织，为“建设年”活动扎实开展夯实基础。成立了市供销社“基层组织建设年”领导小组，并下设办公室。为确保“基层组织建设年”有目的、有步骤、有计划地顺利开展，并取得实实在在的效果，结合实际，制定了《中共市供销社委员会关于开展“基层组织建设年”的实施方案》。按照程序要求，及时启动调查工作，印发《问卷调查表》60余份，分别下发给全系统不同类别的党员和部分群众。由于宣传到位，动员到位，认识到位，党员参与的积极性非常高，调查问卷回收率达到100%。对调查问卷进行梳理汇总，对涉及的问题进行分析，分别形成了机关和企业、协会党支部《基层党组织现状大调查的调研报告》，《报告》查找了存在的问题及根源，制定了相应的对策和改进措施。三是落实举措，深入推进，把“建设年”活动办成群众满意工程。认真开展“问政于民、问需于民、问计于民”活动，按照标准，对基层党组织进行分类，建立台账，明确先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的具体目标和措施。及时将收集到的意见建议及分类定级情况反馈给基层党支部，建立分类定级台账，并将内容进行公示。系统各基层党组织按照年初评定级次，落实转化升级措施，狠抓整改和兑现承诺到位，积极完成和兑现承诺。四是切实做好“三分类三升级”活动总结验收工作。召开支部书记会议，专题安排部署此项工作，要求各支部抓好总结工作，严格验收程序，建立起长效机制，推动基层党组织晋位升级常态化、长效化。同时，做好基础组织建设年的资料收集整理工作，党委、总支做到“八有”，各党支部必须做到“七有”，并把资料装订成册。

二、强化基层党组织领导班子建设，确保党建工作的实效性。

为了切实加强党委对各支部党建工作的领导和指导，明确职责任务，促进市供销社党建工作的有序开展，市社党委认真落实并履行基层党建工作责任制。市社党委书记是党建工作的第一责任人，对党建工作负总责，同时，对其他党委成员进行了分工，并把抓好基层党建工作作为考核企业领导班子工作的一项重要内容，强化责任意识，把基层党建工作摆在突出位置。着力抓好基层党组织班子建设。一是进一步完善了党建工作制度，细化了党支部的主要任务、支部成员的主要职责、党员的政治学习和教育工作等方面的规定。二是在抓好机关党支部建设的同时，我们还因企制宜抓好基层党支部班子建设，对一些规模较小、不适宜新形势发展需要的企业进行重新整合。今年，我们将日杂公司、棉麻公司合并给回收公司，从企业管理层的优秀党员中推荐选拔德才表现好、群众认同度高的党员干部，配齐配强班子成员。建立党委委员联系企业和协会党支部制度，每名党委委员分别对对口联系的下属企业和协会党支部党建工作进行指导。同时，对任期届满的支部班子，及时进行换届和充实，注意把企业中层党员干部吸收到企业党组织领导班子中来。

三、加强党员队伍建设，拓展党建工作的新方式。

为抓好党的基层组织和党员队伍建设，市社党委一是抓好支部书记队伍建设。通过以会代训的方式或专项工作培训，对支部书记进行培训，以提高其在工作中的执行力。二是强化教育培训。积极推荐党务干部参加省市各类培训班，通过集中辅导、座谈交流、组织外出参观学习等多种形式，努力提高党务干部的政治素质和业务能力。加强了学先辈，忆传统的教育活动，“七一”前夕，组织机关党员和基层党员骨干到革命传统教育基地重庆渣滓洞等参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育。三是抓好组织发展。针对市社实际，每年制定党员发展规划，落实培养责任，加快了党员发展步伐。注重抓好入党积极分子的教育管理，建立入党积极分子培养制度，基层党组织负责人与入党积极分子结对培养，定期进行访谈，做到“手拉手”、“面对面”的传帮带。xxxx年发展党员4名，今年又确定1名入党积极分子。四是抓好流动党员管理工作。确定专人对外出流动党员保持经常性联系，及时通报党支部活动情况，对流动党员的思想、工作情况进行及时了解，帮助其解决实际问题和困难。五是开展创先争优活动，推进干部作风改变。按照市委相关文件要求，结合市社实际，组织机关党员深入开展了加强作风建设，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，取得了明显成效，有效预防和治理干部队伍在“庸、懒、软、散、浮、贪、梗”等方面存在的问题，转变思想观念，增强能力素质，提高工作效能，努力造就纪律严明、作风过硬、富有创业精神的干部队伍。

四、制定和完善工作制度，构建创先争优长效机制。

建立创先争优长效机制，是使创先争优活动取得实效的关键环节。我社党委、总支在已取得成绩的基础上，进一步制定和完善工作制度，固化活动成果，为继续深入开展创先争优活动营造良好的制度环境。一是构建党员教育长效机制。进一步制定和完善了党委、总支理论学习、调查研究、党员培训、理论研讨和干部自学等制度。把学习情况作为党员干部民主评议和年度考核的重要内容。同时建立健全调查研究机制。年初制定好调研计划，并将每年3月作为单位的调研月，将调研任务分解到科室、人头，要求党员干部围绕单位主要工作，结合岗位要求和工作实际带着问题，带着责任进行调查研究。二是构建服务群众长效机制。建立和完善了首问责任、限时办结、责任追究、督察督办、公开承诺、公开监督、公示制度，每一位党员干部结合自身岗位实际，履行岗位职责，热情服务群众。建立党内激励、关怀、帮扶实施办法和建立了党员干部服务群众工作制度，每一名党员干部帮扶一家困难群众，定期进行帮扶。三是构建监督评估的长效机制。把点评工作和年度考核结合起来，增强了点评的针对性和实效性。建立群众评议监督机制。通过定期发放调查问卷、召开群众代表座谈会等方式对党员干部工作作风、服务态度、服务水平、工作效率进行满意度测评，将测评结果及时进行分析和反馈。四是构建激励保障的长效机制，制定了党员权利保障制度、党员激励工作制度。建立了党员激励工作机制，通过工作简报等载体，对在创先争优活动中表现优秀的党员干部进行表扬，对他们的突出事迹进行广泛宣传，充分激发了党员干部干事创业的热情，为发挥党员先锋模范作用提供平台，创造条件。

五、深化服务基层和“挂包帮”活动发挥党员在工作实践中的先进性。

一是强化服务意识。围绕服务大局、服务“三农”目标，落实市委关于加强和改进群众工作的各项要求，坚决纠正脱离群众的不良风气，切实解决精神状态、服务质量、工作效率等方面存在的突出问题，努力打造服务型、自律型机关，努力营造优质高效的服务环境。二是继续深化“挂包帮”活动，打造人民群众满意工程，大力开展“机关干部助民解困下基层”主题实践活动，帮助对口联系村抓好发展规划的落实、基层组织建设和特色产业的发展。市社领导带领机关干部深入到新农村建设对口联系村。与群众促膝交谈，宣传党和政府的方针政策，了解群众所需所想，切实帮助群众化解矛盾和纠纷，帮助解决生产活动中的难题，保证了职工队伍的思想稳定和社会和谐，与对口联系村达成共识，做到“信息资源共享，和谐社会共促，困难群体共帮，组织生活联过，生产发展共商”。三是开展典型引路。对全市供销系统在创先争优活动中涌现出来的先进典型，及时进行宣传，使基层党组织和广大党员学有目标、赶有方向，基层党组织和广大党员的整体素质得到了有效提升。

六、加强基层党建工作保障确保工作经费落实。

市社党委始终把开展各项活动作为自身发展的实际需要，把党建工作经费纳入行政预算开支，保障了各项活动的正常开展。一是市社党委除按规定上缴的党费以外，留存党费全部用于各支部的组织生活、购书、订阅党报党刊以及支部活动中必须用党费开支的部分。二是在单位经费紧张的情况下，划拨专门经费用于支部活动，特别是保障机关离退休党支部的活动经费。对机关党支部的活动，实行报告审批制和经费支出报账制，确保活动经费用于支部活动。由于经费有保障，市社党委所属各支部各项活动开展得丰富多彩，有效地促进了供销社各项工作持续健康发展。

第四篇 党委书记在2023年党的基层组织建设年活动总结表彰大会上的讲话稿 11350字

同志们：

党的基层组织建设年活动自今年3月开展以来，已告一段落。此时，我们表彰在活动中涌现出来的先进党组织、先进基层党支部，总结交流在开展党的基层组织建设年活动和企业党建工作方面取得的经验，进一步研究探索加强和改进基层党组织建设的思路和方法，以更好地发挥各级党组织和广大党员的“三大作用”，集中全部的智慧和力量，努力完成各项改革发展任务。在此，我代表公司党委向受到表彰的先进集体表示热烈的祝贺！

借此机会，我讲几点意见。

一、总结经验，再接再厉，坚定抓好基层党建工作的信心

开展党的基层组织建设年活动、进一步加强基层党的建设，是省委作出的重要部署。集团公司党的基层组织建设工程实施以来，在省委、省国资委党委的统一领导下，各级党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕公司中心任务，扎实推进党的基层组织建设活动，基层党的建设逐步加强，企业党建工作的活力和实效不断提高，有力地推动了改革，促进了发展，维护了稳定，企业党的基层组织建设年活动和各项工作取得明显成效。

1、迅速动员部署，精心组织学习。省委及省国资委党委启动党的基层组织建设年活动以后，公司党委积极响应，迅速行动，及时召开党委会议，学习上级文件精神，召开动员大会，就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署。公司各级党组织充分利用报纸、范文内容地图电视、网络、内部刊物、板报、橱窗等宣传媒体，大力宣传开展党的基层组织建设年活动的重要意义和活动实施意见，为活动营造了浓厚的舆论氛围。为推动全公司建设年活动的深入开展，公司党委召开两次专题书记例会，听取各单位开展党的基层组织建设年活动情况汇报，总结交流活动中的一些好经验、好作法，同时查找存在的问题和不足，对下一阶段的工作进行安排部署，使活动始终处于有安排、有汇报、有检查的动态之中，保证了活动的高质量开展。

2、深入调查研究，找准存在问题。各二级单位结合实际，制定了调研访谈方案，组成了综合调研访谈工作小组，分别深入到工区、车间、班组、岗位、职工群众及离退休职工党员中，深入了解党员、群众对开展党的基层组织建设年活动的认知程度，了解和掌握了基层党组织建设情况，找出了基层党建工作中存在的突出问题，为做好整改提供了详实的第一手基础资料。对全公司303个基层党支部进行满意度测评反映，被评定为“好”和“较好”的党支部占94.4%。从调查情况看，集团公司广大干部职工和党员群众对企业党建工作给出了较高的评价，广大党员对基层党建工作的满意度较高，对公司各级党组织在企业改革发展中发挥的作用公认度较高。

3、推进实施五大项目，确保活动取得实效。心得体会在深入实施阶段公司党委围绕落实好五个重点项目，积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法。一是结合“强化基础”项目，认真作好基层组织换届工作。公司党委把做好基层党组织换届工作作为加强党组织建设和班子建设的一项重要工作，作为基层组织建设年活动深入实施阶段工作的重要内容，根据《中国******章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，于9月底以前完成了二级单位党组织换届工作。通过换届选举，进一步健全了党的基层组织，明确了今后一段时间党建工作的任务和重点。二是结合“提高素质”项目，进一步强化领导干部学习制度。为进一步强化领导干部尤其是新提任的领导干部对组织人事管理、党风廉政建设、安全生产等一系列管理制度和规定的学习，提高领导干部的综合素质与能力，切实履行好领导干部“抓管理、带队伍”的岗位职责，出台了《关于进一步强化领导干部学习公司规章制度的通知》，把各级领导干部学习、掌握执行公司有关管理规章制度情况，作为领导干部述学述职述廉的内容之一，作为领导干部考核的重要内容。为把学习活动贯穿于建设年活动的全过程，促进学习活动的深入开展，10月份在全体党员、入党积极分子中开展以学习十七大精神、科学发展观为主要内容的党的基层组织建设年活动知识竞赛，参加人数达5155人。各单位认真落实党员干部教育培训工作规划，通过中心组学习、集体学习、个人自学、专题讨论、会议等形式，组织党员干部学习理论政策、法律法规及业务知识。三是结合“健全机制”项目，推进党建制度的创新。按照省国资委党委的安排，认真抓好党代会常任制和在进城务工人员中发展党员试点工作。为进一步创新企业党建机制，在机制分公司开展党建质量认证试点工作，为下一步完善企业党建目标管理积累经验。近期，公司党委先后制定了《2024年—2024年党员教育培训工作规划》、《2024年—2024年党员发展工作规划》，修订了党建目标管理考核实施办法。坚持通过会议、网站、公开栏、报刊等渠道，积极实施党务公开，及时公开党建工作进展安排，干部聘用及任前公示等重大事项，进一步落实了广大党员对党内事务的知情权、监督权。四是结合“示范带头”项目实施，积极开展“四五六”创建活动。按照党的基层组织先进性建设“五好”目标，公司各级党组织把创建“五好”党组织活动列入重要议事日程，坚持把创建“五好”基层党组织活动与党建目标管理考核相结合，以创建“五好”党组织统领党的各项工作，进一步完善党建工作内容，规范党建工作标准，健全党建工作机制。各二级单位党组织按照党组织建设和党员队伍建设目标，围绕安全生产经营任务，积极开展“四五六”创建活动，选树先进典型，命名表彰了一批“五好”基层党组织、“六先”******员、“优秀党务工作者”，充分发挥好典型的示范带动作用。五是结合“党内关怀”项目，积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制。公司党委制定了《关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的意见》，汪矿、汪洗厂等单位按照集团公司党委的安排，先期开展了试点工作，积极探索建立健全切合水矿实际的党内激励、关怀和帮扶机制。

4、强化督导检查，推进活动实施。为确保建设年活动各项工作任务落实到位，公司党委成立了党的基层组织建设年活动督导检查组，坚持定期或不定期对各单位开展党的基层组织建设年活动进行督查指导，帮助基层党组织解决活动中存在的困难和问题。按省国资委的通知精神，公司检查考核组于11月底重点对汪矿等14个单位活动开展和自查总结情况进行了全面考核验收，对各单位活动中存在的问题进行了分析，提出了改进措施、期限，推动了党的基层组织建设年活动的扎实有效开展。

5、求真务实，积极为基层和党员群众办实事。集团公司各级党组织把为基层、为职工群众办实事，解决存在的问题和困难贯穿整个实施阶段，作为党的基层组织建设年活动的出发点和落脚点，范文写作确保党的基层组织建设年活动取得实效。针对部分职工反映收入水平较低的意见，为让全体职工共享水矿二次创业的发展成果，切实解决职工群众反映的热点问题，公司从今年7月1日起，向在职职工和离退休职工发放住房增量补贴。同时，为适当提高内部退养职工的工资待遇，把内部退养职工的岗位工资从50%调整为100%。公司和各单位加强了困难职工帮扶工作，春节期间，发放慰问金52万元，慰问、看望困难职工1193 户（人）。向离退休职工、伤病职工发慰问金219.18万元。公司工会筹集资金24.84万元，开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女668人。

6、注重结合，基层党的建设取得初步成效。各级党组织围绕基层党建工作中的新情况新问题，以创建“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍为目标，着力健全基层组织，完善基本制度，夯实工作基础。完成了基层党组织换届选举工作，强化流动党员管理，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，党员的发展和教育管理进一步加强，党的工作覆盖面进一步扩大，党组织的运行机制进一步完善。不断完善党组织和党员服务生产经营的方式和途径，广泛开展了“创先争优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，推动了基层党建工作与生产经营的有机结合，为生产经营和改革发展提供了坚强有力的保证。今年1-11月份，工作总结全公司安全状况、销售收入、职工工资、资产保值增值等主要指标均取得较好水平。老矿区技改方面，那罗矿三采区，盛远公司三采区已经建成试生产；新矿区建设方面，格目底中井已经进行试生产，织金矿区筹备工作、煤化工项目正常推进。特别是借纪念改革开放三十周年之际，召开了“二次创业”回顾与展望研讨会，进一步总结二次创业七年以来的经验，找出不足，提出下一步提前实现“十年百亿”的设想，对下一步的发展指明了方向。面对全球金融危机影响加剧、煤炭市场深刻变化的严峻形势，及时制定了一系列应对措施，下发了《形势任务宣讲提纲》，在广大干部职工中深入开展了形势任务宣传教育活动，使职工进一步认清了形势和任务，统一了思想认识和行动，进一步增强了发展信心，为公司克服困难，实现今年乃至明年的发展目标奠定了坚实的基础。

公司党的基层组织建设活动取得的成效充分表明，省委、省国资委党委的决策非常正确、必要和及时，各级组织、广大党员对开展党的基层组织建设活动积极拥护，广大职工群众对活动取得的成效普遍满意。总结党的基层组织建设年活动，有以下几点体会。

一是领导重视、精心组织是开展建设年活动的重要保证。推进党的基层组织建设年活动，关键在加强领导。热门思想汇报公司各级党组织坚持结合本单位实际情况，把开展党的基层组织建设年活动列入重要议事日程，明确党委书记是第一责任人，健全组织机构，广泛发动，精心组织，有序推进，确保了活动的实施。

二是督促检查、加强指导是促进建设年活动各项任务落实的重要手段。公司和二级单位党委都成立了建设年活动督导检查组，定期或不定期地对党的基层组织建设的工作情况进行督促检查和指导；定期或不定期召开会议，听取基层党组织建设工作汇报，总结前段工作，研究决定基层党组织建设工作的重要问题，安排部署下一阶段工作内容。通过督促检查、召开汇报会等形式，全面了解情况，总结推广经验，及时发现存在的问题和困难，提出意见建议，推动党的基层组织建设年活动各项工作任务落实到位。

三是调查研究、找准问题是建设年活动取得实效的关键环节。公司各级党组织把开展党的基层组织建设年作为调研年，组成调研访谈组，深入生产一线、深入职工群众、深入党员中认真开展调查研究工作，通过召开座谈会、个别面谈、问卷测评等形式，深入基层，认真听取广大职工群众和党员的意见和建议，实事求是查找问题，对基层党组织和党员情况进行全面深入细致的调查摸底，准确分析党建工作存在的问题和困难的根源，管理范文网并结合实际制定了整改方案，促进了调研成果的转化。

四是创新活动方式是建设年活动取得成果的有效载体。公司各级党组织紧紧围绕安全生产经营任务，通过创新活动载体，增强了活动的成效。汪家寨煤矿党委在党支部中开展“三先”党支部竞赛活动（即“安全”先进党支部、“高效高产”先进党支部、“成本控制”先进党支部），在党员干部中开展“四比四带”活动（即比学习，带头提高自身素质；比工作，带头争创一流业绩；比奉献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率）；大湾煤矿党委在全体党员中开展争当“六型三模范”和“1+1”活动（“六型”即：学习型、安全型、吃苦型、创新型、创效型、和谐型，“三模范”即：安全生产模范、遵章守纪模范、团结协作模范；“1+1”即：每个支部每月组织开展一次有意义的活动，每名党员每月做一件好事或一件有意义的事）；那罗寨煤矿党委在全体党员中开展“党员包干”、“党员承诺”、“党员走访和帮教转化”等活动；个人简历二塘选煤厂党委开展了“争星升级创五好”活动、“服务我先行”等活动，既落实了建设年活动的任务，又创新了活动的载体，都收到了很好的效果。

以上几点，是我们在开展党的基层组织建设年活动中的体会，也是我们搞好其它工作的重要借鉴。目前，党的基层组织建设年活动告一段落，我们在看到已经取得的成绩的同时，也应该清醒地认识到，各级党组织党建工作仍存在一些不容忽视的问题和困难。一是有些基层党组织工作重点不突出，存在重生产经营、轻基层党建工作的倾向；一些基层党组织制度执行不严格，没有形成良好的运行机制。二是党建工作责任制落实还存在一定的差距，有些制度流于形式。党的领导干部过双重组织生活方面的工作差距比较大。党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用还有待加强。同时，有些党员特别是基层党务工作者素质不是很高，影响基层党组织和党员先进性作用的发挥。三是有些基层党组织党建工作缺乏创新、形式不多、活动方式陈旧，党建工作缺乏有效的载体和抓手，不能适应企业发展和党员队伍的实际。四是党员的关怀帮扶机制才刚刚起步，在要求党员发挥作用、尽义务、做贡献方面强调的多，对党员个人的生活和学习关心不够。五是对离退休党员和流动党员缺乏管理手段，缺乏激励约束的手段。六是企业党员的分布不均衡。目前，仍有一些班组没有党员。生产一线部分职工政治意识较薄弱，入党的积极性不高。等等。这些问题，应当引起高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

二、正确把握加强和改进企业基层党建工作的新要求

当前，企业党的基层组织建设面临着新的形势和任务，对我们提出了新的更高的要求。一是党的十七大和____、省委最近一系列的要求，对推进党的建设新的伟大工程进行了全面部署，要求我们以改革创新精神全面加强和改进企业党的建设。二是企业面临改革发展稳定等方面的新变化，要求我们及时改进完善党组织的运行方式和工作机制。三是党员队伍组成结构、生活方式、思想观念等方面的新变化，要求我们不断改进和创新党建工作的方式方法。四是面临当前复杂多变经济形势，确保企业平稳较快发展，要求我们突出能力建设，进一步提高各级领导班子适应市场经济的能力和处理各种复杂问题的能力。面对新的形势和任务，我们必须坚持党的领导，为企业又好又快发展把关定向；必须坚持围绕中心、服务大局，全面推进企业基层党的建设；必须坚持与时俱进、开拓创新，不断适应新变化、解决新问题、完成新任务；必须充分发挥企业各级党组织在应对复杂局面中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一思想、凝聚力量、形成合力。

第一，把融入中心、进入管理作为企业基层党的建设的基本思路。企业党组织要紧紧围绕促进企业科学发展、和谐发展发挥作用，把我们党的政治优势和现代企业制度的制度优势有机结合起来，把党的工作与生产经营这个中心有机融合在一起，依法进入公司法人治理结构，参与企业改革发展、生产经营的活动，使企业党组织发挥政治核心作用成为公司治理结构的基本组成部分。坚持党的基层组织建设与生产经营同部署、同推动、同落实，形成同频互振、联动互补的效应。把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度、工作规范之中，借鉴和运用现代企业管理的思想、方法和手段，使党的工作真正成为企业价值链上的重要环节，更好地把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。

第二，把统筹兼顾、全面协调作为企业基层党的建设的根本方法。坚持全面推进，做到思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐__建设一起抓，实现基层党的建设各个环节、各个方面相互协调。坚持重点突破，围绕基层党的建设中的全局性、战略性问题，围绕党员干部和职工群众最期待解决、党的建设最需要解决的紧迫问题，集中力量攻坚，力争取得新突破。在抓好当前基层党建工作的难点热点问题的同时，注重加强制度建设，着力建立长效机制，不断以实践基础上的理论创新推动制度创新，提高制度建设的科学性、系统性、实用性，使企业基层党的建设实现可持续发展。

第三，把与时俱进、改革创新作为企业基层党的建设的不竭动力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，顺应形势的新变化，立足完成企业改革发展的新任务，着眼解决企业党的基层组织建设面临的新问题，强化改革创新意识，提高改革创新本领。以改革创新的精神状态、思想作风、工作方法，积极推进观念创新、方法创新、载体创新、制度创新，不断找抓手、抓载体、求创新，积极探索新形势下企业基层党的建设的新途径新方法，使企业基层党的建设更具时代气息、更富生机活力、更有实际成效。当前，各级党组织要高度重视金融危机、经济下滑对职工队伍的影响，切实加强思想政治工作，关心职工特别是困难职工生活，努力做好安定人心、稳定队伍的工作。特别是要毫不松懈地加强安全生产工作，坚决防止各类事故的发生，为企业应对危机、健康发展创造安全稳定的环境。

三、突出重点，改革创新，全面加强企业基层党的建设

加强企业基层党的建设，就是要更好地发挥各级领导班子的____作用。首先，要大力推进思想理论建设。要继续把学习贯彻党的十七大，十七届三中全会和省第十次党代会，省委十届二次、三次、四次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，着力用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员干部，切实把新的理论成果转化为企业又好又快发展的动力。按照全省学习实践科学发展观活动的总体部署，水矿的学习实践活动将从明年3月全面展开，要按照中央、省委的部署，精心组织，高质量完成这次活动，教育和引导广大党员干部坚定发展壮大国有经济的信心和决心，坚持企业改革的正确方向，提高贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为落实科学发展观的坚强堡垒，把党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。要以建设社会主义核心价值体系为引领，创新发展企业文化，保证企业宣传思想工作健康发展，为企业改革发展营造良好氛围。其次，要大力加强各级领导班子的能力建设。围绕发展增强领导能力、提高管理水平，始终是各级领导班子建设的重中之重。我们必须充分认识社会环境和经营环境的变化，充分认识新形势、新任务的紧迫要求，着力提高领导班子成员和领导干部的执行力和创新力，引导和促进各级领导干部提高贯彻科学发展观的能力，提高管理创新的能力，提高处理各种复杂问题和协调利益关系的能力，为确保企业又好又快发展、实现国有资产保值增值，提供坚强的组织领导保证。第三，要进一步加强领导班子的作风建设。要从塑造领导干部的良好形象做起，切切实实地解决当前领导班子和领导干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题。要把对干部从严管理的要求落实到制度上，贯穿于干部日常管理的全过程，严格要求、严格教育、严格管理，真正做到有职者必须忠于职守、有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责。面对当前困难形势，一定要进一步转变作风，以身作则，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，树立党员干部的良好形象，永远保持******人的先进本色。

加强企业基层党的建设，就是要更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。各级党组织要进一步探索建立“与法人治理结构相适应，与经营管理一体化，与企业发展战略目标相一致”的党建运行机制，使基层组织基础和组织体系更加完善，作用更为有效发挥，不断提高党的基层组织建设工作水平。一要紧扣发展主题，明确党的基层组织建设目标，始终围绕促进可持续发展、服务中心工作抓基层党的建设。基层党的建设工作千头万绪，但根本目的，就是为了促进企业的改革发展。因此，改进和加强党的基层组织建设，必须围绕中心、服务大局、服从全局，真正做到谋划工作以推进发展为动力，以发展的成效来检验基层党的建设成果。二要紧扣发展需要，构建民主参与、科学决策的监督保障机制。参与企业重大问题决策，这是《党章》赋予国有企业党组织的政治职责，也是党组织发挥政治核心作用的基本途径。各级党组织必须坚持议大事、谋全局、把方向，积极主动地参与企业带有根本性、方向性、长远性和全局性的重大问题决策，使决策符合国家法律法规和产业政策，符合企业改革发展实际，符合安全生产经营实际，符合广大职工群众根本利益。要进一步研究规范和完善参与重大问题决策的工作制度、议事规则和方式方法，特别要努力提高参与决策的能力和水平，重点在方向上、政策上、程序上把好关。通过规范重大事项的民主决策和管理程序，促使企业依法经营；通过民主参与、监督，实现党组织工作规范化、民主管理法制化、民主监督程序化。三要着眼于研究新情况、解决新问题。基层党组织要成为推动发展的战斗堡垒，必须不断增强创造力、增强凝聚力、增强战斗力。要准确领会上级精神，紧密结合企业实际，善于创新工作思路，切实把上级的各项决定，迅速转化为广大党员的具体行动，融入自身建设的各项工作。

加强企业基层党的建设，就是要更好地发挥******员的先锋模范作用。在新形势、新任务面前，要求党员必须承担起更加繁重的工作任务，发挥共产党员的先锋模范作用，做解放思想的楷模，做加快发展的先锋，做勇于承担工作责任的模范，为企业发展提供强有力的支持。广大党员要始终保持与时俱进的精神状态，增强大局意识、机遇意识、规则意识和责任意识，以思想的大解放、观念的大更新，促进企业的持续健康快速发展。广大共产党员要积极发挥表率作用，在企业安全生产、科技创新、自主管理、素质提升、职业道德、企业文化、和谐矿区建设等各个方面体现先进性。要勇挑重担，攻坚破难，在及时解决制约企业发展的急、难、险、重问题方面，充分发挥示范带头作用。要立足岗位，忠于职守，带头严格执行各项安全规章制度，认真落实岗位职责，做到自身无违章、身边无“三违”，在安全生产中发挥“顶梁柱”作用。要创新进取，勇于探索，带领职工群众大搞技术攻关和技术创新，积极应用新技术、探索新工艺，围绕挖潜堵漏、降本增效出主意、想办法，身体力行，争先创优，在提高企业的经济运行质量和效益，在科学发展中发挥“领头雁”作用。要顾全大局，维护稳定，在和谐矿区建设中发挥“主心骨”作用，以表率行为影响和带动职工群众，为企业的改革发展做贡献。

加强企业基层党的建设，就是要大力推进反腐__建设，努力提高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。要按照“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的要求，认真贯彻落实中央、省委、省国资委党委《建立健全惩治和预防****体系2023—2024年工作规划》，推进体制机制和管理创新，建立健全惩治和预防****体系。要严格执行党风廉政建设责任制，强化责任追究制度，加强对执行“三重一大”情况的监督检查，完善党内民主监督。要进一步完善公司治理结构，形成内部制衡机制，完善市场化选人用人、职工民主管理和内部管控制度，强化对企业领导人员的管理和用权行为的监督。要认真执行企业领导人员廉洁从业的各项规定，特别是中央纪委二次全会提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律的七项要求。深入开展反腐__教育和廉洁文化建设，推进廉洁文化进班子、进（矿）厂区、进岗位、进家庭，培育廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的理念，营造廉荣贪耻氛围。继续深化企业效能监察，加大查办案件力度，坚决惩治各类违纪违法行为，通过查办案件，完善管理，健全制度，提高企业管理水平和效益。

加强企业基层党的建设，就是要在推动企业改革发展实践中体现实实在在效果。首先，要提升党员发挥作用的层次，注重在体制改革、安全生产、项目建设、企业管理、技术创新等方面发挥作用。要用新的理念思考问题，始终把企业党的基层组织建设放在企业战略目标中去研究，放在企业改革发展中去思考，自觉地融入到企业安全生产经营中心任务之中，融入到改革发展稳定大局之中，努力在服务生产、服务基层、服务职工群众的实践中开拓新境界。其次，要扩展活动空间，不断充实党的基层组织建设的新内容、新方法、新路子。要善于抓住工作重点和主要矛盾，抓典型引路与示范带动，精心策划和运用新的载体推动工作，不断拓展党的先进性建设的新领域、新空间。要坚持贴近实际、贴近职工群众、贴近生产经营，扩大群众基础，把创新重点放在解决突出问题上，力戒形式主义、教条主义，让党的基层组织建设活动真正受党员和职工群众欢迎，得到广大职工的认可并产生实实在在的效果，提高影响力和带动力。第三，要创新活动形式，注重实效，适应企业生产经营方式的变化，增强感染力和渗透力。要认真解决好企业党的基层组织建设的重点和难点问题，特别是解决好党员干部的理想信念和服务意识的问题，切实把党的思想、组织、作风建设抓好抓实，努力形成党的基层组织建设的强劲合力。要完善考核机制，切实加强督促检查，从严考核党的基层组织建设，务使党的基层组织建设落实到位。要进一步加强党务干部队伍建设，认真选配好党务干部，着力提高党务干部的素质，关心党务干部的成长与进步，努力造就一支党性强、作风正、业务精的党务干部队伍，切实把党的基层组织建设提高到一个新水平。?

四、弘扬先进，振奋精神，积极应对复杂多变经济形势，确保企业平稳较快发展

我们表彰先进典型，重要的是激励发展斗志。要以此为动力，迅速掀起一个学习先进、赶超先进的热潮。当前严峻的经济形势，已严重影响到公司的正常生产经营活动，我们面临着二次创业以来最大的困难和挑战，安全生产、新项目建设、深化改革、提高效益、增加职工收入的压力十分巨大。谋事在人，成事在干。能不能战胜困难，实现我们的奋斗目标，达到预期目的，关键在人、在精神、在落实。对此，各级组织、各级领导干部和广大职工群众要提高认识，振奋精神，奋发作为，鼓实劲、出实招、干实事、求实效，以各个岗位的一流工作业绩，推动企业各项任务目标的实现。

要保持良好的精神状态和工作作风。良好的精神状态和工作作风，能产生巨大的内在力量，是我们战胜困难、成就事业不可缺少的宝贵精神财富。精神状态不一样，工作的干劲、标准、效果就不一样。要坚决克服推诿拖拉、萎靡懈怠的不良现象，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚决克服应付凑合、得过且过、松懈麻痹思想，强化“干就干最好，争就争一流”意识，在各自的工作岗位上创造出不凡的业绩。面对当前复杂多变的经济形势，公司上下一定要振奋精神，坚定信心，充分认识到存在的困难和问题是发展中的困难和问题，必须依靠发展来解决。要抢抓国家和省为提振经济出台一系列扩大内需政策的机遇，加大新矿区推进力度，合理安排生产经营计划，努力争取和扩大市场份额。有市场、有效益就要开足马力生产，能快则快，努力确保企业平稳较快发展。

要讲政治、顾大局、谋大事,切实增强做好工作的自觉性和坚定性。要密切关注国际国内经济走势，加强对形势发展变化的研判，要树立过紧日子的思想，增强忧患意识，立足当前，着眼长远，充分估计困难和问题，制定完善多方案应对措施，积极主动应对挑战。要紧紧围绕当前公司的各项工作部署，结合单位的实际情况，在加强内部管理、提高经济运行质量和效益上狠下功夫，切实把公司近期的安排部署、各项要求以及度难关的应对措施落到实处，确保今年的各项工作做得更好、更有成效。

要狠抓各项工作落实。工作中，最关键的是落实这个环节。抓不抓落实、如何抓落实、能否抓好落实，反映出来的是党性和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是能力和水平。一是领导干部要带头抓落实。各级领导干部要进一步提高对狠抓落实重要性的认识，带头发扬深、严、细、实的工作作风，坚持高标准、严要求，创造性的抓好落实。要善于从繁杂的工作中理出头绪，分清主次，统筹安排，集中精力抓要事、攻难事、成大事。特别是工作落实过程中的重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，要时刻放在心上，亲历亲为，抓出成效。二是要明确责任抓落实。要把各项目标任务层层分解，落实到基层，落实到岗位，落实到人头。要加强对工作落实情况的监督检查，对部署了的工作任务要量化目标，一定要有具体数字说明，要把复杂的问题简单化，把简单的问题数字化，把数字的问题程序化，把程序化的问题体系化，务求取得实实在在的效果。三是要依靠职工群众抓落实。要充分相信职工群众，放手发动职工群众，团结带领职工群众，全心全意依靠职工群众，真正做到发展为了职工群众、发展依靠职工群众、发展成果由职工群众共享，充分调动职工群众的工作积极性，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，通过公司上下层层抓落实、人人抓落实、一心一意抓落实，促进各项改革发展目标的实现。

同志们，时代进步和企业改革发展对党的基层组织建设提出了更新更高的要求，在新的历史时期，抓住机遇，科学发展，加快发展，是上级的重托和职工群众对我们的期望，是我们的神圣职责和崇高使命。让我们团结起来，开拓创新，励精图治，奋发进取，为全面完成今年各项目标任务、推进企业改革发展做出更大的贡献!

《党委书记在2024年党的基层组织建设年活动总结表彰大会上的讲话稿》是篇管理范文网，主要描述建设、活动、企业、基层、党员、基层组织、发展、党组织，希望对网友有用。

第五篇 乡镇党的基层组织建设年活动工作总结 1500字

尊敬的各位领导：

首先感谢各位领导不辞劳苦来到我镇检查指导工作，我镇为认真贯彻落实省委、州委、县委关于开展党的基层组织年建设活动的部署。根据黎党发（XX）13号、黎党办发（XX）21号文件提出的目标任务。结合我镇实际，认真开展动员布置工作。现将我镇党的基层组织建设年活动第一阶段工作情况汇报如下：

一、基本情况

**镇国土面积296平方公里，其中耕地面积2.5万亩；全镇共有7761户。人口32332人，其中居民人口1603人，农业人口30729人，14个行政村，1个居委会，120个自然寨，166个村民小组；设有28个党支部，党员801名，35岁以上的党员116名，35岁至54岁的党员354名，54岁以上的党员331名，其中女性116名，农村党员515名。

二、工作措施

（一）加强组织领导，确保组织到位。为及传达贯彻落实省委、州委、县委关于开展党的基层组织年建设活动的部署精神，我镇于XX年4月6日上午，镇党委书记吴光耀主持召开党委会议，专题研究党的基层组织建设活动年工作开展事宜。会上，吴书记传达了县党的基层组织年建设活动会议精神，并形成了成立以吴光耀书记为组长，副书记、镇长张秀源同志、副书记胡祖艳同志为副组长，抽调相关部门负责人为成员的**镇党的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，徐金兼办公室主任的决定。同时，还决定成立以胡祖艳同志为组长的党的基层组织建设活动年工作开展情况督查小组。

（二）做好人力物力投入，做好经费保障。为了使党的基层建设活动做出成效，工作有序开展，我镇抽调江昌鏐、曾黎、吴文琰、吴岚等四位同志到党建办工作，同时，先投入5000.00元解决党的基层组织建设活动年工作前期办公经费，为党的基层组织建设活动年工作开展提供了人力物力保障。

（三）搞好宣传，做到家喻户晓。充分利用广播电视、远程教育、会议、张贴标语、发放资料等有效形式开展宣传，让党员和群众充分认识到党的活动年工作开展重要性和开展情况，提高党员在群众中的政治地位和先锋模范作用。

（四）深入党员群众，广泛征求意见和建议。XX年4月7日—8日，镇长张秀源，人大主席吴正忠，及党委全体委员分别到上黄、漂洞、老寨、杨庄等14个村走访党员群众，退休老干及党员近200人，广泛听取他们对开展党的基层组织建设年活动的意见和建议。XX年4月8日上午镇党委副书记胡祖艳组织镇直机关单位支部书记座谈，更进一步听取意见。通过走访和座谈，了解党员心声，熟悉情况，收集对党的基层组织建设活动年工作开展好的意见和建议，便于工作有序开展。

（五）细化责任，责任到人。为使工作有序、高效开展，我镇将工作进行细化分解，把各项工作落实到单位、到人。

（六）做好动员部署，使工作深入开展。为做好动员部署工作，我镇于XX年4月9日下午，召开了党的基层组织建设年活动大会。会议由镇人大主席吴正忠主持，镇长张秀源作动员讲话，镇党委副书记胡祖艳作工作安排部属，全镇28个支部书记的镇直机关党员共计68人参加动员大会。同时，要求各党支部要尽快在各支部内开展好动员部署工作，要细化责任，把具体责任落实到人。

三、存在的困难

一是近些年来党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显；二是流动党员难于管理，党员老化严重，个另支部和个别党缺乏战斗力、凝聚力；三是在开展贫困帮扶中，资金有限，帮扶面不大，党内关怀不够，效果不明显。

四、下步打算

一是继续加大“一户一技能”活动开展，加大对党员示范户的扶持力度，使党员与时俱进，充分发挥在群众中的先锋模范作用。

二是加大党员教育管理力度，努力提高党员素质。

三是加强村级组织活动场所建设，规范村级活动场所。

四是加大党建扶贫度，创新党建扶贫形式，提高党建扶贫效益。

五是积极探索党建工作发展新机制、新模式，有力推进新时期的党建工作。

第六篇 区政府领导在2023年基层组织建设年总结表彰会上的讲话稿 1900字

同志们：

中央确定2024年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的有利契机。x月x日，区党工委召开了全区动员大会，对开展基层组织建设年进行了动员和部署。x月x日，管理范文网管委会对基层组织建设年做了再动员再部署，更加具体的明确了目标任务、方法步骤和保障措施。全乡各村、社区和村民事务管理办公室要深刻认识开展基层组织建设年的重要性，切实增强工作责任感和使命感，自觉把思想和行动统一到区党工委的决策和部署上来，以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，把这项活动抓实抓细抓紧抓好，抓出成效。下面，我讲三点意见。

一、要统一思想，提高认识我们党的事业根基在基层，血脉在基层，活力在基层。切实加强基层建设，既是党的优良传统，也是行之有效的工作途径。开展基层组织建设年活动，我们要围绕乡村体制改革为中心，以“党员干部大走访、大调研、大宣传”活动为载体，以做好群众工作为基础，真正把党的声音和温暖带?*ィ讶褐诘男脑负托纳侠矗迅髦置芎臀侍饣獾簦亟酝平鞘谢滩钤队跋臁?/p>

开展基层组织建设年，是夯实党的执政根基的重开展基层组织建设年，基层组织建设年大举措。大举措。党的基层组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任。只有每个基层党组织都健全而充满活力，个人简历整个管理范文网党的组织才能坚强有力，朝气蓬勃。面对乡村体制转型的新形势、?*挝瘢氩豢褐诘幕渭樱氩豢匀褐谇猩砝娴挠行ぁ？够阕橹ㄉ枘辏褪俏宋ず头⒄谷褐诘睦妫皇档吃诨愕闹凑 ?/p>

（二）开展管理范文网基层组织建设年，是加快乡村体制改革的现开展基层组织建设年，实需要。实需要。随着区的快速发展，工作职能、工作性质和工作对象已经发生了深刻的变化，已经承担了街道办事处的工作职能，进行乡村体制机制改革势在必行，大势所趋。稳妥解决村集体资产处置，处理群众的民生和稳定等关键问题，关键在于要使各基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。开展基层组织建设年，就是要进一步发挥党组织联系群众的优势，进一步提高各级党组织和党员干部破解难题能力、服务民生能力、维护稳定能力，为推进城市化进程提供强有力的组织保证。

（三）开展基层组织建设年，是提升基层党组织建设水开展基层组织建设年，平的重要途径。平的重要途径。党的基层组织是开展基层工作的重要组织保障。近年来，随着基层党组织和党员的不断发展壮大，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的有效发挥，有力的推动了全乡社会的和谐发展。目前，全乡（街）有x个党支部，x名党员。新时期，伴随管理范文网高新区的发展，基层党组织面临着新的课题，如：农村党员老龄化、独立社区组织活动经费不足、个别社区活动场所面积不达标、少数党员作用发挥不够，等等。开展基层组织建设年，就是要集中时间，集中精力，着力解决基层党组织建设中存在的突出问题，引导基层党组织和广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众、维护社会稳定中创先争优，使党的基层组织更加坚强有力，更加充满活力。

二、要突出重点，狠抓落实开展基层组织建设年，关键在于解决一些基层党组织存在的实际问题，解决一批群众关注关心的热点焦点问题。各党组织要把创新作为基层党建工作的生命线，根据本单位的实际情况和党员的自身特点，积极探索管用、有效的实践载体，激发基层党建工作的生机和活力，有力有序推进基层组织建设年活动。

强龙头，提高基层党组织建设水平。加强基层组织建设，关键是建好党支部。一个好的支部，必须有一个好书记、一个好发展思路、一套好工作制度、一个好活动阵地、一个好保障机制。首先，要选优训强带头人队伍。结合各党首先，要选优训强带头人队伍。首先支部摸底分类定级情况，对现职的党支部书记进行考核，实行岗位目标管理，心得体会年底评议，作为兑现工作报酬、评优的考核依据。二是对党组织书记进行全员培训。通过“菜单式”培训、“周六大讲堂”、外出参观考察、专题学习培训等都多种方式、方法，提高他们的破解难题能力、维护稳定能力、协调沟通能力等。三是抓好村、社区组织活动场所的使用和三是抓好村、三是抓好村管理。管理。不断完善服务功能，管好用好党建活动经费，丰富场所活动内容，增强阵地的吸引力。四是落实村党支部书记养四是落实村党支部书记养老保险制度。老保险制度。从提高政治待遇、经济待遇等方面，制定村和社区干部的激励机制，激发他们想事干事干成事的主动性、创造性。拓领域，加强基层党员队伍和后备干部队伍建设。

第七篇 基层组织建设年活动总结 7150字

基层组织建设年活动总结

20ｘｘ年，在局总支的统筹安排下，以“创先争优”活动为契机，以制度建设为保障，以创建“先进党支部”为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，创新机制，与时俱进，积极开展基层组织建设年活动，推动各项工作落实见效。

一、抓党员思想教育，全力推动学习型党组织建设

坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。一是强化党风廉政建设。年初，局支部将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，严格执行“五禁止”、“十不准”，健全廉政监督机制，加强廉政教育，严禁“吃、拿、卡、要”。二是认真抓好党员、干部学习教育。根据制定的政治理论学习 计划 ，由专人抓工作落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观及社会主义荣辱观等教育。三是进一步加强环境保护政风行风工作，积极落实了优化发展环境工作和民主评议行风工作的各项要求。实现了“进位、争先、保优”，多措并举根除系统内 “庸懒散软”上班病，营造了风清气正、和谐稳定的工作氛围。

二、抓机关作风建设，不断提升形象和服务水平

局总支始终把党风廉政建设和反腐__宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重。一是认真抓好党员干部廉洁自律教育。组织广大党员干部深入学习党纪政纪和法律法规；结合反面教材来教育广大党员干部，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。二是扎实开展基层组织建设和创先争优活动。局总支高度重视，召开了动员大会，成立了 领导 小组和专门办公机构，制定了活动实施方案，保证了学习和工作的两不误、两促进，使活动的顺利开展。三是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。进一步规范了建设项目管理，将行政审批事项全部转移到县行政审批中心环保窗口办理，并在法律规定的范围内最大程度地简化了各项审批事项的工作程序，极大地方便了群众。四是是深入推进党务、政务公开，增加工作透明度。局支部坚持将党员发展、党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或说明，确保党员干部职工的知情权、参与权。

三、围绕中心抓党建，抓好党建促工作

坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段，把促进经济平稳较快发展、有效改善环境质量、维护人民群众环境权益、确保环境安全作为环保工作的出发点和落脚点，全力推进污染减排，开展环境综合整治，强化环境执法，环保中心工作取得明显成效。一是污染减排目标任务顺利完成，荣获全市第二名。二是饮用水安全得到切实保障。全力以赴履行保护饮用水源地的协调、监督和执法管理，科学编制饮用水源地环保规划，深入开展保护区内养殖业和矿产业的清理整顿，加大对饮用水源地环境保护的执法力度。三是项目管理服务经济发展的作用充分体现。开辟快捷审批的绿色通道，对执行同级审批制度、严把环评质量关、简化审批程序、缩短审批时间、提高审批效率和环境容量的管理等都予以了明文规定，积极支持企业做大做强。先后多次深入到友邦木业、和创化工、恒远纸业等企业进行调研，面对面帮助企业解决存在的环保问题。

农村基层组织建设年活动总结

按照省、市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体部署，为扎实推进学习实践活动试点工作，确保活动取得实效，坡里村党支部根据《朔里镇关于开展“基层组织建设年”活动实施方案》的精神，结合实际，积极发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，扎实推进基层党组织建设，着力解决基层党组织建设中存在的困难和问题。使党员队伍活力增强，提高党员思想觉悟，发挥基层党组织的堡垒作用，为实现村级经济快速发展提供了坚实的基础。现对工作开展情况做如下汇报。

一、坡里村党组织基本情况

坡里村辖区总面积8平方公里，辖5个自然村，，共有党员ｘｘ4人，预备党员1人，积极分子3人，困难党员5人。

二、主要做法

（一）以提高执政能力为目标，狠抓基层组织建设

一是领导重视，成立了以村支部书记为组长、副书记为副组长的领导小组，落实书记为第一责任人的党建工作责任制，为活动顺利开展提供有力的保证。二是强化学习深入动员；为保证基层组织建设年的活动取得实效，党员干部认真学习领会市、区、镇有关文件精神，广泛深入地进行宣传动员。三是对软弱瘫痪，党员文化偏低，年龄偏大的小组建设进行整顿，活动开展后，党支部高度重视，加强了对党员的思想教育及文化教育培训。经过几个月时间，改变了过去软弱瘫痪的状况，成为了一个有凝聚力的基层党组织。四是加强村党支部建设，为此成立了“基层组织建设年活动”领导小组，由五名党性强、业务精的党员负责指导活动的开展，并安排专项经费，以确保活动正常开展。五是严格按照发展党员的“十六字”方针积极发展党员，扩大党员队伍。坡里村今年培养入党积极分子3名，准备发展新党员1名。3名入党积极分子中，年龄均在35岁以下、大专以上文化程度。五是关爱老党员，建立老党员、困难老党员档案，“七一”和中秋国庆期间村党支部都对他们进行慰问，使老党员进一步感受到党组织的温暖。

（二）以增强党组织凝聚力为目标，加强党员队伍思想教育。

一是抓思想建设。强化政治思想教育，提高理论水平，利用各种形式抓好党员干部理论学习培训。一方面，由村委班子成员给党员上党课、学习党的方针政策、重温入党誓词，另一方面对入党积极分子进行了入党的基本条件、共产党员的标准、党员的权利和义务等培训。活动开展以来共培训党员干部100余人次。

二是抓宣传工作。一方面在先锋网中开设专栏，对辖区内的典型事迹、典型人物进行报道，以达到表彰先进，激励后进的作用。同时把开展“基层组织建设年”活动和深入学习实践科学发展观活动有机结合，切实使“基层组织建设年”活动达到事半功倍的效果，围绕村发展，以发展经济为中心，以服务群众为重点，抓典型事迹、典型人物，表彰先进，激励后进。利用各种宣传形式，为村开展党的基层组织建设年活动营造了良好的氛围。

（三）扎实开展党风廉政建设及基层民主建设

一是认真开展党务、政务公开工作。党务、政务公开是党风廉政建设的重要内容之一，是推进党风廉政建设最有效最直接的途径。党支部调整了党务公开领导小组，到目前已党务公开共4期，。通过党政公开，增加了工作透明度，增加了干部职工及群众的知情权、参与权和监督权，满足了群众参政议政的民主权力，广大党员对各项工作加深了解，密切了干群关系。二是抓制度落实。坚持党要管党，从严治党，认真贯彻落实《党章》及党支部制定的党内制度。

（四）转变作风，提高素质，开展“创先争优”系列活动

按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和学习优、作风优、素质优的要求，开展提高个人素质及技能的“岗位大练兵”活动，通过开展计算机技能及基础知识竞赛、“学习、服务、创新、策划、敬业”的“坡里之星”、“党员示范岗”评选活动等，激发了广大干部职工爱岗位、学法规、精专业、练技能、比成绩、赛贡献的工作热情，达到“以练促学、以比促练”的目的，促进了队伍素质和工作质量的提高。

三、取得的成效

（一）健全完善规章制度。

在活动期间，修定完善了《党员承诺制度》、《党员激励制度》、《党员示范岗制度》、《流动党员服务制度》、、《基层党组织党内生活制度》等，进一步规范党建工作方法及程序，严格党组织和党员的工作行为。

（二）抓具体实事的办理。

在活动中，共收集到存在的问题8个，包括党员活动场所、活动经费等问题，党支部认真对查找出的问题进行整改，现已基本解决。

（三）党员干部的科学发展意识进一步提高

党员干部增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，基本改变了意识陈旧、责任心不强、作风散漫等不适应不符合科学发展观的思想观念，增强了推进“更好”、“更快”发展的责任感和紧迫感。一是忧患意识进一步增强。对科学发展有了更强烈的紧迫感和责任感，更加积极地应对挑战、化解风险，更加自觉地把握科学发展的主动权。二是创新意识进一步增强。培养党员干部用新视角观察问题、用新观念研究对策的能力，进一步增强做好工作的预见性和创造性，不断用创新的精神破解工作难题，在提升效能、解决矛盾中推动工作的顺利开展。三是真抓实干意识进一步增强。大力弘扬了不怕苦累、甘于奉献的精神，对工作坚持高标准、严要求，上下谋发展，搞建设的良好氛围逐步形成，干部服务意识，发展意识，竞争意识进一步增强。

四、存在的问题和今后的打算

（一）少数党员对活动的重要性认识不够，还需加强。

（二）社区党员的文化素质偏低、年龄偏大，给工作开展带来一定困难。

（三）个别党小组建设滞后，战斗堡垒作用发挥不强。

在今后的工作中以科学发展观为指导，狠抓理论学习，狠抓经济建设，加强党的基层组织建设，发挥党员的先进模范带头作用，工作有针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，努力提高党员的战斗力和凝聚力，继续解放思想，推动科学发展，为全面打造服务型村委会而努力奋斗。

街道基层组织建设年活动总结

中央确定20ｘｘ年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。我街道高度重视基层组织建设年活动，自市、区两级动员部署后，我街道迅速行动，结合实际，突出重点，认真开展工作。通过部署动员，强化责任目标，现已基本完成了第一阶段工作。汇报如下：

一、基本情况

东城街道位于黄岩主城区，辖11个社区、10个行政村、7个经联社，人口61330人。街道党工委下辖党的基层组织共有154个。其中党委7个，工委1个，党总支1个，党支部145个。其中村（社）、社区党支部28个，企业支部107个。目前共有党员2510名。

二、工作开展情况

（一）强化领导，确保组织到位。

自开展党的基层组织建设年活动以来，街道党工委精心组织、周密部署，早谋划、早安排、早启动、早落实，确保了党的基层组织建设年活动扎实有效地开展。一是部署动员。在市、区两级相继召开党的基层组织建设年活动动员大会后，街道党工委立即召开党委会，成立了以街道党工委书记尤匡敏为组长的领导小组，明确了责任。 4月11日，召开了下辖所有党组织书记参加的基层组织建设年活动动员大会，迅速作好活动的安排部署和落实。全街道各支部结合实际，在规定时间里召开支部会议，传达上级会议精神，安排本支部党的基层组织建设年活动。二是制定方案。为确保党的基层组织建设年活动顺利开展，取得实效，街道党工委制定下发了《东城街道党的基层组织建设年活动实施方案》、《关于开展“进户入企大走访、强化服务促发展”活动的通知》，转发了黄岩区委“橘乡先锋”创先争优活动领导小组《分领域推进服务型基层党组织建设的实施意见》等文件。三是加强学习，加大宣传。基层组织建设年活动是中央为巩固基层基础所作的重大举措，是今年组织工作的重头戏，事关每个党组织和每个党员，我们要求各支部要把这项活动的意义、内容和上级会议精神传达到每个党员。同时，充分利用宣传标语、横幅、党务公开栏、干部宣讲等有效形式，以及网络、微博等新媒介，多渠道、多角度地开展宣传，让广大人民群众广泛知晓这项活动，并充分认识开展这项活动的重要性，这活动的顺利开展和取得实效营造浓厚的舆论氛围。

（二）突出重点，力求做细做实。

为了让基层组织建设年活动落到实处，我们按照“突出重点，强化服务，搞好结合，统筹兼顾”的工作思路，着力突出了阶段性工作重点。目前，主要开展了以下几项工作：

一是进村入企大走访，访民解困听意见。为摸清基层底数，更好地服务群众，更有针对性地开展基层组织建设年活动，街道在年初开展了“进户入企大走访、强化服务促发展”活动，为基层组织建设年活动热身。街道70多名干部职工分批深入各联系村及企业，开展“进户入企大走访、强化服务促发展”大走访活动，在调查了解农村、企业生产生活、生产经营等方面情况的同时，及时提供相应帮助，为企业和农民解决实际困难。要求走访人员在走访活动中必须做到“三必访、三必问、三必查”。在服务村居发展时，必访村(社、居)“两委”干部、困难户、信访户；必问发展思路、发展困难和发展需要什么政策；必查“阳光村务”、民主决策和责任机制是否落实。在服务企业发展时，要必访企业技术人员、企业主和困难职工；必问企业发展思路、发展困难和发展需要什么政策；服务企业项目、跟进优质服务和搭建服务平台。在大走访活动中，街道干部职工通过召开村两委班子座谈会听取工作等汇报、到现场实地踩点察看、面对面答疑解难等方式，帮助各村理清20ｘｘ年发展思路。在上前、上后等村，农技人员来到田间地头，亲手帮农户开沟、排水、揭膜、透气，并告知农户们简单实用的种植技巧。在双浦村等拆迁村，街道干部职工围绕拆迁改造工作进行座谈了解，并承诺该村将积极向上级反映解决涉及土地的农转用指标问题，加快推进双浦村的发展速度。对于王林洋岛开发、双浦永高区块、区经济适用房建设、站西大道征迁工程、内环快速征迁工程和电大路延伸段工程等重点工程所在的村庄，机关干部走进每一个与重点工程有关的村民家中，向他们了解心中的想法和意见；对于那些有疑问的村民，及时做好相关政策的解释和宣传；对于那些一时不能解决的问题，机关干部及时做好记录，并把这些问题集中反馈到上级部门。据统计，大走访期间，走访企业57家，走访村居28家，走访群众250余户，收集意见建议153条。

二是深入推进创先争优活动，承诺亮诺挖典型。继续推进“六诺工作法”，认真开展新一轮公开承诺活动，按照“五好五带头”要求，紧贴当前重点工作，对全街道的目标承诺进行认真梳理、灵活细化，指导各层面的党组织和党员开展公开承诺，着力推行“一句话”承诺。为确保各党支部和党员真正把承诺放在心上，落实在行动上，街道实行了“一月一提醒，一季一公开，半年一督查，一年一考评”的“四个一”管理机制。目前，20ｘｘ年新一轮承诺已基本完成。全街道有ｘｘ5个支部、1860个党员参与公开承诺，承诺事项3000多件。开展“让党徽在岗位上闪光”系列活动，大张旗鼓地开展“闪光言行之星”推荐评选工作，街道党工委和下属各党组织利用专栏、宣传标语、横幅和宣传报道等方式及时宣传创先争优和为民服务活动中涌现出的好经验、好做法，在全街道各级党组织和党员中掀起创先争优的热潮。今年上报“闪光言行之星”区级1个、市级2个，其中上前村被评为一月份的市级“闪光言行之星”先进党组织。同时，推荐上报创先争优群英会党组织2个，党员4个；上报“双强争先”非公企业党组织四个。

三是“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作，在全街道全面推广推行“阳光”村务建设。及时成立了东城街道 “村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作领导小组，制定该项工作的实施方案，出台“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”责任追究60条，促进村级事务流程化管理。加强对村干部和村委会财务人员的培训，组织街道所有机关干部、村（社）两委所有成员学习区“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作规程，充实大家的相关政策法律知识，提高业务水平。根据实际情况，街道办事处率先在红三、王西、柔桥三个村（社）开展试点工作，严格按照上级部门的要求和部署，落实相关工作，积极打造公开、互动、监督平台，方便村务的监督、管理及反馈，不断提高村民参与意识、管理意识和监督意识。并在试点的基础上，以点带面，在全街道所有的村（社）全面铺开该项工作。经过一段时间的探索与实践，街道初步建立了职责明确、动作规范、行之有效的“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”长效机制，将村账、村事、村务曝于“阳光”之下，使村务民主管理趋于系统有序，得到了群众的肯定与好评。

四是扎实开展组织分类工作，分清强弱定等级。根据上级相关工作部署，我街道按照“基层党组织自评、党员群众测评、街道党工委评定”的程序，对所属基层党组织进行分类定级。先由各党组织对照标准进行自评，填写《基层党组织分类定级登记表》，再在征求各方意见的基础上，由街道党工委集体研究决定各支部的等级，建立台帐。街道145个党支部中，54个党支部被确定为好，占37.42%，42个党支部被确定为较好，占28.97%，48个党支部被确定为一般，占33.1%，被确定为较差的党支部1个。

三、下一阶段工作

一是继续加大宣传力度。通过创新宣传方式，加大宣传力度，宣传党建知识和党的路线、方针、政策，不断把党的基层组织建设年活动推向高潮。

二是加大督查指导力度。抽调人员成立督查组，本着“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，每月对各支部督查一遍。在督促检查过程中，发现重视不够、措施不力、进度迟缓、效果不佳的村支部，限期整改。并采取召开座谈会等形式，交流经验，查找差距，相互取长补短，共同促进，掀起比、学、赶的热潮，达到了整体推进的目标。

三是加大整改力度。对基础薄弱的基层党支部，进行重点整顿，制定整改方案，落实整改措施，年底前完成转化。

四是加大重点工作推进力度。主要是做好创先争优长效机制建设、服务型党组织建设、区域化党建工作、农村基层党组织书记社会管理轮训工作、驻村干部队伍建设、“村事件件议、村帐笔笔清、村务人人明”深化工作、非公企业党建示范建设等重点工作，强势推进基层组织年活动。

第八篇 全市基层组织建设年总结交流暨党建务虚会讲话稿 2350字

全市基层组织建设年总结交流暨党建务虚会讲话稿

2024年，在市委组织部的精心指导下，我县按照'党建工作要实'的要求，突出'规范、搞活、创新'，以基层组织建设年为契机，出台了《关于在全县开展基层组织建设年活动的实施意见》'1+3'文件，将基层组织建设重点任务分解成具体项目，推进基层组织规范化建设，既注重实效、又彰显特色，实现了党建工作项目化、组织建设规范化、常规业务模板化，党建水平再提升'三化一提升'目标，主要做法是：

然后，常规业务模板化。针对组织委员换动频繁、党建工作业务性强等特点，制作了《党务工作操作手册》、《党员发展材料模本》、《党建常规业务范本》、《党建示范点建设样本》，让大家一看就懂、一学就会，大大提高了工作质量和工作效率，也较好地解决了'新手'上路难问题。推进'电子党建'、'数字党建'建设，借助电脑、网络等现代手段，建立网上党校、skype等网上交流平台，实现资源共用、数据共享、网络传输和无纸化办公。远程教育月初短信提醒、月中电话督查、月末全县通报、每季定期调度，实现站点使用率和修复率两个100%.

最后，党建水平再提升。充分整合资源，形成党建工作合力。一是造党建氛围。开展'幕阜山下党旗红'主题活动和'强工兴城'先锋队和突击手评选活动，在《_____报》、修水电视台、_____党建网开设专栏目，每周推出一个典型、每月刊出一个专版，广泛宣传基层组织建设年和创先争优活动中涌现出来的先进典型、党建工作和组织工作取得的新成就，营造浓厚的党建氛围。二是落实责任制。坚持'书记抓、抓书记'，实行村党组织书记向乡镇党委、乡镇党委书记和县直党组织书记向县委进行党建工作述职，县乡村三级联动，全面落实'联述联评联考'制度，对党建履职不力的3名乡镇党委书记、5名副书记进行了诫勉谈话，把党建工作作为干部使用的重要依据。三是打好组合拳。积极推进党工共妇'1+3'党群共建和社区党建'共驻共建'活动。整合村建、扶贫、新村资金狠抓包村帮扶工作，一年来各单位累计下拨帮扶资金950余万元，为帮扶村争资争项目4.3亿元，实现村建点与新村点'同村、同乡、就近'安排。四是提升影响力。《人民日报》、江西卫视《井冈先锋》对我县村民理事会建设进行了专题报道；省组《农村基层组织建设简报》刊发了《农村党支部后进变先进的成功经验——_____县黄溪村加强基层党组织建设调查与思考》；双井村和湘赣钨钼公司党支部入选全省《先进基层党组织百例选编》、国税局党委入选全省机关党建'十佳创新案例';专题片《理出和谐大家园》荣获全省党教片优秀奖。

通过基层组织建设年，基层组织建设得到了明显加强，但实际工作中仍存在诸多问题：从大的层面讲，重经济、轻党建的现象不同程度存在，高位推动、强力推进不够。从具体层面讲，一是在班子建设方面，存在村书记难选、村班子难配、村干部难管'三难'现象，想干的不会干、能干的不愿干，钱本位思想和等价交换意识严重。二是在队伍建设方面，支部缺乏感召力，党员缺乏先进性，党员年龄老化。三是在活动开展方面，经费比较紧张，活动形式单一，吸引力不强，参与面不广。四是在制度建设方面，制度相对滞后，如发展党员程序太复杂，党员外置缺乏操作性，破解难点热点问题的手段办法不多。

2024年，我们将继续突出一个'实'字，坚持规范、搞活、创新，坚持'两条腿走路':对内，注重实效，抓基层、打基础，出成效；对外，彰显特色，出亮点、出经验，出成果。聚焦基层，服务大局。具体打算是：

1、紧扣一条主线：全面贯彻落实十八精神。在选优训强党组织带头人队伍、后进党组织整顿、扩大党组织覆盖、提升保障水平、党内民主建设、落实党建责任制六个方面下功夫。扎实推进'为民务实清廉'群众路线教育活动，下基层、转作风、解难题。

2、理顺两个关系：进一步优化党组织设置，将党组织向社会组织、产业协会、专业合作社、村民小组、党员流出地延伸，根据客观情况的变化，及进调整党组织格级和设置，理顺党组织隶属关系和党员组织关系，实现党的组织和党的工作'双覆盖'.

3、建设三支队伍：一是加强党员队伍建设。按照党员'五发展'要求，严把党员入口关，力争通过3至5年的努力，从根本上解决党员队伍老龄化问题；探索建立党员退出机制，规范党员日常教育管理，纯洁党员队伍。二是加强党务工作者队伍建设。健全党建工作考核激励机机制，将党建工作与干部工作有机结合起来，使党建工作既出成果、又出干部，良性互动。三是加强村干部队伍建设。完善村干部目标管理考核办法，使村干部政治前途有所期盼、经济待遇有所改善、工作业绩有所进步、综合素质有所提升。

4、寻求四个突破：加强服务型基层党组织建设，以党建工作项目化为抓手，巩固和拓展基层组织建设年成果。一是突出规范。在坚持和执行好'三会一课'、'四议两公开'等制度的基础上，做到党建硬件量化、软件硬化、常规业务模板化，将好的制度执行好，将复杂的业务简单化，力求在提高工作效率上有所突破。二是力求搞活。通过'一党委一特色、一支部一亮点'，无职党员设岗定责、联述联评、'一周一典型、一月一主题、一季一调度、半年一评比'，'走出去、请进来'，县乡、村企联动等多种形式，全面落实党建工作责任制，力求在搞活氛围上有所突破。三是大胆创新。围绕强工兴城、城乡一体化等中心工作，积极探索党组织服务中心、党员发挥作用的有效载体和途径。针对村书记难选、村班子难配、村干部难管等问题，探索建立有效的村干部奖惩激励机制。针对党员难发展、难管理、难教育等问题，探索建立发展党员责任追究制、党员退出机制、党员学习积分制等办法。力求在破解难点热点问题上有所突破。四是打造品牌。立足修水实际，以党建项目化为抓手，重点在村民理事会规范化建设、流动党员返乡创业、党内关怀帮扶、基层党内民主建设、村级规范化管理、先进村培育和后进村整改等方面，形成一套有效的做法，争取出成果、出经验。

第九篇 基层组织建设年整改提高晋位升级回头看工作总结 1500字

根据xxx[xxxx年] xxx号文件要求以及省、市委部署，按照基层组织建设年工作安排，为保障和谐稳定的发展大局，我镇精心组织开展“四项排查”工作，广大基层党组织紧密结合整改提高、晋位升级、排查问题，结合“四项排查”开展“回头看”的工作，这是对基层组织建设年前阶段工作的一次全面检查，也是推进当前工作的主要抓手。我镇要充分认识做好“回头看”工作重要性和必要性，切实增强政治责任感和敏锐性，扎实开展好这项工作，为党的十八大召开营造良好环境。

“回头看”查找不足。结合基层组织建设年分类定级工作以及“四项排查”活动，督促各基层党组织“回头看”，一看分类定级工作方案和评价标准是否切实可行；二看党支部自评是否真实客观；三看程序步骤是否规范到位；四看群众参与是否广泛深入；五看上级党组织督促指导是否及时有力。要求每个基层党组织找准突出问题，制定整改计划，明确整改措施。对于基层组织建设现状的调查，必须做到客观公正、实事求是，对于存在的问题，不能忽视，更不能掩盖。每周上报基层工作薄弱环节排查表，进行专项整改。对于工作不重视、组织不到位、推进不得力的将在全镇进行通报，并纳入年终目标考核。我镇在“四项排查”活动中的薄弱环节1：目前xxx有集体退休干部34名（没有企保），08年5月增资50元/月；09年1月参照离任村干部进行调资，现在生活费在260元-600元之间。但他们反映生活补助标准太低，要求继续增资。整改措施1：将参照市里对离任村干部调资政策和标准，相应调整集体退休干部的生活费。薄弱环节2目前xxx离任村干部84名（没有企保）。他们反映生活补助标准太低，要求继续增资。整改措施2：等待市里对离任村干部调资政策出台。通过“回头看”，推动基层党组织进一步排查和整改，引导基层党组织和党员干部牢固树立大局意识、责任意识、使命意识，真正做到面对矛盾和困难敢于负责、勇于担当，主动作为、令行禁止，坚决杜绝“慢作为”、“懒作为”和“乱作为”，切实提高执行力。要采取有效措施，激励基层党员干部特别是党组织书记充分发挥主观能动性，创造性地贯彻执行上级党委政府的各项工作部署，一丝不苟、精益求精，一件一件抓具体、一项一项抓到位。

“向前看”明确方向。针对基层党组织查找出的突出问题，我镇采取创新排查发式，倾听民意，直面群众开展“大走访”，镇机关干部结合进农门、听群言、解难意、办实事活动，采用下村现场接访、带案下访、重点约访等多种形式，直接听取群众要求；维护稳定，掌握情况实施“大排查”，组织镇、村、组、企事业单位、学校、集中时间开展全方位排查，做到全面排查，不留死角，摸清家底，完备预案，为处理问题建立第一手台帐资料；营造和谐，明确责任进行“大化解”，督促干部沉到一线，掌握实情，现场解决问题。我镇基层基础薄弱环节排查工作启动以来各单位迅速行动，上下联动，通过各种方式深入排查梳理，坚持变查边改，取得了明显的成效。下一步将在前一阶段工作的基础上，针对存在的薄弱环节、漏洞和突出问题，认真细致切实做好薄弱环节排查到位、整改到位、工作目标落实到位，有力促进全镇的科学发展、和谐发展、安全发展。

通过开展“回头看”工作，我镇党组织分类定级更加合理，整改措施更加可行，升级责任更加明确。分工干部包村、村干部包组，全程参与，直至问题彻底解决。我镇还进一步发挥“党务政务公开栏”和“党委意见箱”的作用，明确晋位责任，接收群众监督，为升级做好充分准备。当前改革发展稳定的任务都很重。我们要通过加强基层组织建设，进一步调动基层党组织和党员创先争优的积极性，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，为完成各地区各部门各单位的中心任务提供动力和保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第十篇 基层组织建设年活动工作总结 1800字

基层组织建设年活动启动以来，镇党委认真落实市委及市委组织部部署，坚持以“强组织、增活力、树典型”为主题，精心组织，强力推动，全镇基层组织的凝聚力和战斗力得到提升。

一、工作的主要措施

（一）坚持把“强组织”作为基础工程，基层组织建设水平得到有效提升。一是抓好转化，解决基层组织建设短板问题。镇党委认真开展基层党组织分类定级工作，制定了《xx镇基层党组织分类定级实施意见》，全镇42个村级党组织要求，通过分类定级划分为6个先进基层党组织、31个一般基层党组织、5个后进基层党组织，按照“树立一批先进班子、带动一批中坚班子、转化一批后进班子”的思路，确立了东小宫村、朝阳村、单村、千庄村和步云庄村等五个班子相对薄弱的村作为转化对象，明确办事处总支书记是第一责任人，通过“周调度、月总结”的办法，开展基层组织薄弱村转化活动，目前困扰五个村的各类问题得到初步化解。其中，单村完成了历时近两年的村庄拆迁任务，解决了阻碍新农村建设的一大难题；步云庄村村干部矛盾得到有效化解；朝阳村、东小宫村、千庄村班子执行力弱的问题得到改善，计划生育、三秋三夏安全生产等工作较往年有了很大进步。二是抓好扩面，推动非公企业党建工作。开展非公企业党建大调研，建立《xx镇非公企业党建台帐》，xxxx年10月在中能混凝土公司、清水湾休闲园、贝佳乐童车公司、小贵龙童车公司等4家非公企业内建立了党支部，并按照“两室七有”的标准对各新建非公党支部进行规范。三是抓好管理，提高基层党组织建设水平。落实对农村基层党组织的动态管理机制，对陈岗村、张洼村、韩楼村等三个村“两委”班子进行了充实调整，基层组织基础得到有效夯实。

（二）坚持把“增活力”作为重要抓手，推动基层组织建设年活动深入开展。一是认真开展选派村第一书记和党建指导员工作。出台了《关于加强基层组织建设的实施意见》、《关于选派村第一书记和党建指导员的实施意见》、《xx镇村党组织“第一书记”管理办法》等文件，向村级选派了20名第一书记（4名市派和16名镇派）和84名党建指导员，农村工作得到有效推进。其中，史村第一书记刘建文同志带领干群硬化村中心街600米、田间道路2000米，打大口井2眼；万庄村第一书记孙庆申同志带领干群完成村级办公场所建设，实施了太阳能路灯、治安电子监控安装工作，并打深水井2眼；步云庄村第一书记杜传军同志带领干群硬化道路860米，打深水井3眼，组织12户茶树菇种植户组建合作社，带动村内就业300余人；单村第一书记王先洲同志配合工作组完成村内136户搬迁任务，为加快新农村建设作出了突出贡献。二是积极开展村两委和第一书记公开承诺活动。出台了xx镇关于签订《村“两委”年度目标承诺书》、《“第一书记”年度目标承诺书》的通知，根据各村实际，与第一书记分别签订了年度目标责任书，第一书记公开承诺民生实事60余件，目前完成率近90%，有效树了村级班子干事创业的良好形象。三是大力开展基层组织建设年各项主题活动。举办“弘扬四爱精神、建设高铁新区”演讲比赛和“爱我镇、我献策”征文活动，全镇182名机关干部和156名村两委干部踊跃参加积极投稿，提升了党员干部敢打硬仗、能打硬仗的昂扬斗志；制定《xx镇工作规范制度》，印制《镇村干部行为规范三字经》卡片，以“坚持三心教育、发扬四爱精神、提高三种能力”为主线，深入开展镇村干部作风建设活动，消除了少数党员干部存在的不良作风。

（三）坚持把“树典型”作为有效手段，全镇涌现出了大批先进基层党组织和优秀党员干部。深入发掘驻村第一书记、村干部、包村干部工作中的亮点，加大对先进典型的宣传推介，通过树立典型、以点带面的方式，促进全镇广大党员干部素质提升，涌现出了一大批能够联系群众、创新工作、甘于奉献的优秀共产党员代表。在全市庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优活动表彰大会上，我镇2个党支部被评为先进基层党组织，2名同志被评为优秀共产党员，7名同志被评为星级支部书记，其中有3名同志评为五星级支部书记，结束了我镇没有五星级支部书记的历史，全镇基层组织建设总体水平不断提升。

二、存在的问题和困难

存在的问题和问难表现在：一是村级班子带领群众致富的能力相对较弱。绝大多数村级缺乏集体经济收入，村级虽然想为群众多办些实事，但受制于经济条件，许多民生事业难以推动。二是个别村级干部的执行能力仍然较差。有些党员干部责任意识差，对待工作推诿扯皮；个别党员干部团结意识差，在干群众中造成了很坏影响。对待这些问题，我们将高度重视，认真加以解决。

三、下步工作计划和建议