xx局精神文明建设工作总结十篇

第一篇 xx局精神文明建设工作总结 400字

精神文明办：

按照xx党委、政府有关文件和工作会议精神要求，围绕年初提出的全旗统计工作任务，我局在年内开展了有声有色的精神文明建设工作，现将活动情况总结如下:

一、确定并实现指导思想和总体目标

我们以邓小平理论和_______“三个代表”重要思想为指导，通过学习教育整顿，统一了思想，统一了认识，进一步转变了机关作风，提高了工作效率，以“内强素质，外树形象”为总要求，创建了“务实、高效、廉洁、文明”的机关，树立了党政机关工作人员“勤政为民、廉洁奉公”的公仆形象，实现了为两个文明建设服务。

二、活动主题明确生动，我们以三个方面为主要内容

在查摆工作中，局领导班子把自查自纠作为工作重点，采取自查与调查问卷相结合的方式。统一实行了“一函、一表、一会、一材料”四个一做法，认真查摆在思想感上、创新上、作风上、工作落实上等方面的问题。一函是发放'征求意见函'，广泛宣传'大力解放思想、优化开放

第二篇 2023年度民政局精神文明建设工作总结 6100字

xx年年度民政局精神文明建设工作总结

xx年年，我局的精神文明建设工作在市委、市政府的领导和市文明委的指导下，按照市委总体工作大局和市文明委的部署安排，认真贯彻落实党的十六届六中全会和十七大及市第十一次党代会精神，积极践行科学发展观，紧紧围绕创建全国文明城市的总体目标，以建设人文ｘｘ、活力ｘｘ、和谐ｘｘ为主题，以社会主义核心价值体系为根本，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，深入开展群众性精神文明创建活动，努力在创新工作思路、完善长效机制、拓展创建领域、提升创建水平、取得创建实效、巩固创建成果上下功夫，使局系统干部职工的文明素质明显提高，为局系统全年各项民政工作任务的圆满完成奠定了良好的基础。

一、以健全机构、落实责任为切入点，加强对创建工作的组织领导

为使精神文明建设工作真正落到实处，我们首先从建立健全组织机构、落实精神文明目标责任制入手，把精神文明建设工作列入党委重要议事日程，当作“一把手”工程来抓，多次召开局党委会议、精神文明建设领导小组会议，研究部署精神文明创建工作，先后制定下发了《市民政局精神文明建设规划》、《市民政局精神文明建设工作要点》、《市民政局精神文明建设工作检查考核实施细则》，把精神文明建设和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。年初，针对形势任务的要求和局领导班子人员变动的实际，我们及时对局精神文明建设领导小组进行了调整补充，成立了以局长为组长、局纪委书记为副组长、其他局领导为成员的精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，分别由组织人事处、机关党委、办公室及相关业务处室负责人组成，并进一步明确了各自的工作职责和责任分工。局属各基层单位也按照局党委的要求，分别成立了由党政“一把手”任组长的精神文明建设工作领导小组，并确定了具体工作人员。为进一步落实责任，明确任务，局长、局精神文明建设领导小组组长分别与机关各处室和各基层单位主要负责人签订了《市民政局xx年年精神文明建设工作任务书》，使局系统精神文明创建工作形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓、班子成员一起抓、人人有责任、个个有任务、事事有人做、各项工作齐头并进的良好局面，逐步走上了健康有序的轨道。

二、以学习贯彻党的十六届六中全会和十七大精神为首要任务，不断深化理论武装工作

今年以来，我们始终坚持用党的最新理论创新成果武装干部职工的头脑，把学习贯彻党的十六届六中全会和十七大精神及市第十一次党代会精神做为精神文明建设的首要任务，贯穿精神文明建设工作的始终。

一是突出抓好党委中心组的理论学习。今年以来，我们按照领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，组织党委中心组成员，先后对十六届六中全会精神、省、市第十一次党代会精神、胡锦涛____在中纪委第七次全体会议上的讲话及在中央党校省部级领导干部进修班上的讲话、赵乐际书记在ｘｘ考察调研时的讲话及十七大精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，我们做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，个人做到有计划、有笔记、有学习心得，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。今年以来，局党委中心组成员围绕“怎样做一名合格的人民公仆”、“如何加强领导班子建设”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何构建大民政格局，打造强势民政、和谐民政”等调研题目，结合分管工作，深入基层开展实践调研，通过发放问卷、和基层干部职工及服务对象座谈等形式，掌握了第一手资料，写出了各自的学习调研报告，为局党委进一步理顺工作思路、有针对性地制定切实可行的工作措施提供了理论依据，使理论学习真正做到了进入思想、指导实践、推动工作，党委一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显著提高。

二是强化局系统干部职工的理论学习。今年以来，我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习民政工作业务相结合的方法，在局系统干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写理论体会文章，同时，通过外出参观、观看电视电教片、知识竞赛、观看图片展览、办宣传栏等形式，组织局系统干部职工深入学习党的十六届六中全会和十七大精神、科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。党的十七大召开后，我们及时组织局系统干部职工收看了十七大开幕式和闭幕式实况，并召开了由局机关全体干部职工、各区县民政局长及全市部分社区居委会主任参加的学习贯彻十七大精神及十七大精神进社区宣讲活动动员会，局长做了动员讲话，对局系统学习贯彻十七大精神做出了部署安排，提出了明确要求。同时，会议还专门邀请我市十七大代表白秀兰同志向与会人员介绍十七大盛况，传达十七大精神，讲述自己参加十七大的所见、所闻、所感，使与会人员深受鼓舞，倍感振奋，纷纷表示要把学习贯彻十七大精神作为当前的头等大事，把十七大精神转化为解难题、推动工作的动力，切实把党和政府的爱民之心、为民之情、利民之举落到实处。此后，我们又组成了由局纪委书记带队，白秀兰等同志5人组成的十七大精神宣讲组，赴13个区县，给全市民政系统干部职工和社区干部宣讲十七大精神。目前，已做报告14场，千余人听取了宣讲。

三、以机关工作作风建设为突破口，扎实推进文明和谐机关建设

机关工作作风建设是精神文明建设的重要组成部分。今年以来，我们始终把加强机关工作作风建设作为建设文明和谐机关的突破口，着重在以下几个方面下功夫：

一是抓学习，不断增强干部职工对加强机关作风建设重要性的认识。今年4月，局长在履任后召开的第一次局系统干部职工大会上，就对加强机关作风建设做了动员，提出了明确要求，强调要通过加强机关作风建设，在局系统努力营造勤奋学习的氛围、团结和谐的氛围、求实奋进的氛围、弘扬正气的氛围，使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工作中去，为建设文明和谐机关做出自己的贡献。此后，我们又通过上党课、支部生活会、报告会、个人自学等多种形式，组织大家对《党章》、《____关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《____关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛____在中纪委第七次全体会议上的讲话及6.25讲话和十七大报告等有关文件进行了认真学习。在此基础上，组织大家联系工作和思想实际，对如何进一步改进机关作风、增强服务意识、提高工作效能以及党组织和党员干部如何在机关作风建设中发挥战斗堡垒和模范带头作用开展讨论。通过学习教育，使大家提高了对加强机关作风建设重要性和必要性的认识，为搞好机关作风建设奠定了良好的基础。

二是找差距，认真查摆干部职工在作风建设中存在的突出问题。结合全市开展的“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动，我们利用一个月的时间，以处室为单位，每周安排半天时间，通过开展批评与自我批评，组织大家对机关作风建设中存在的带有实质性和普遍性的问题逐个查找，逐个分析。处以上领导干部重点查找政治意识、大局意识、群众观念、勤政廉政以及贯彻民主集中制原则等方面存在的问题；一般干部职工对照岗位职责要求，重点查找了履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面的问题。通过查摆，找出了机关作风建设中部分同志存在的工作态度不端正、精神状态不佳、工作标准不高、组织观念淡薄、纪律松驰、工作懒散拖拉、效率不高、集体观念、团队意识、大局观念差等5个方面的问题，并对存在问题的原因进行了认真分析，使查摆活动真正做到了触动思想。

三是抓整改，着力解决存在的突出问题。按照边学习、边检查、边整改的原则，在认真查摆问题的基础上，机关各处室和每个同志根据查摆出的问题，制定了切实可行的整改措施。同时，我们从完善制度入手，实行了机关工作人员上班考勤制度，有效地杜绝了上班时间迟到早退、串岗聊天、上网玩游戏等不良现象。另外，我们加大了对机关工作人员每月完成工作任务情况的检查力度，每个同志每天坚持写公务员工作日记，每月底各处室的个人工作日记由处室主要负责人进行检查，处室领导的工作日记送主管业务局长检查签名，作为年终考评的依据。通过作风纪律整顿，机关作风建设得到了明显加强，干部职工的综合素质得到了明显提高，一个谋事干事、团结奋进、文明和谐的氛围正在初步形成。在10月份市委召开的“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动经验交流会上，我局由于活动开展扎实，成效显著，其经验做法在大会上做了交流发言。

四是建制度，完善机关作风建设的长效机制。为充分调动局系统干部职工做好本职工作的积极性和主动性，今年以来，我们结合工作实际，重新完善修定了《市民政局党委会会议制度》、《市民政局干部管理办法》、《市民政局干部职工请销假制度》、《市民政局创新激励办法》等多项规章制度，使之真正成为我局开展精神文明建设的依据，成为每名干部职工行动的准则，成为评价工作好坏的标准，为从制度上保证机关作风建设的规范性、长期性和有效性奠定了良好基础。

四、以社会主义核心价值体系为根本，不断开展思想政治教育和道德实践活动

改革开放以来，人们的道德观念、价值取向和行为举止均发生了深刻的变化。为适应不断发展变化的形势，我们坚持以社会主义核心价值体系为根本，通过开展一系列思想政治教育和道德实践活动，引导局系统干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想文化的侵袭，筑牢拒腐防变的思想防线。

一是广泛开展理想观念和形势政策教育。今年以来，我们通过报告会、观看图片展览、个人自学等形式，结合“七一”、“八一”及庆祝香港回归10周年等节日纪念活动，组织大家对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验及中国革命建设和改革的历史进行了深入学习。

二是开展深化民族精神和时代精神主题教育活动。结合庆祝建党86周年和建军80周年，我们组织机关干部职工先后赴扶眉战役纪念馆和ｘｘ烈士陵园参观学习，引导大家重温革命历史，缅怀先烈功绩，使大家在心灵上受到了一次洗礼，纷纷表示要倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，继承发扬我党的优良传统和作风，在本职工作岗位上尽心尽职、不辱使命，多做贡献。在纪念建党86周年之际，我局召开了局系统先进基层党组织、优秀共产党员表彰座谈会，对8个先进基层党组织和29名优秀党员进行了表彰奖励，3个基层先进党组织和3名优秀共产党员在会上交流了党建工作经验和典型事迹介绍，使大家学有榜样，赶有目标。同时，我们还在局系统干部职工中开展了“学党章、守党纪、葆先进”知识竞赛和“社会主义荣辱观”演讲比赛，组织干部职工观看了《永远的长霞》、《人民的好公仆牛玉儒》等优秀影视片，使大家深受教育和感动，激发了干好本职工作的责任感和使命感。

三是开展以社会主义荣辱观为核心内容的道德实践活动。按照市文明委的安排，今年以来，我们在局系统干部职工中深入开展了“知荣辱、除陋习、树新风”和“迎奥运、讲礼貌、促和谐”活动，教育引导大家从自身做起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为。11月初，为迎接欧亚经济论坛，我们利用1天时间，开展“擦亮ｘｘ”活动，组织机关全体干部职工，对全市80多条道路的300多块街牌、路标进行了擦洗维护。此外，全年以来，我们还先后两次组织机关干部职工，为贫困受灾群众捐款近2万元。

五、以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，不断深化群众性创建活动

今年以来，我们注意采取多种形式，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，深入开展了“做文明职工，当文明公民，建文明家庭，创文明处室，争文明单位”活动，使群众性精神文明创建活动不断引向深入。

一是积极开展创建学习型机关活动。为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质，全年以来，我们较好地坚持了每月一次的机关学习日制度，利用每月第二周周三下午的时间，组织机关全体干部职工集中学习。除学习政治理论和时事政策外，还安排局机关18个处室负责人轮流进行授课，介绍本处室的主要业务知识，讲授有关民政工作的政策、法规和制度规定。各处室负责人在授课前都认真准备，精心备课，授课稿均先交主管局领导审阅，然后才正式讲课。干部职工做到了认真听，认真记，机关党委对每次学习都认真考勤。大家普遍反映，这样学习管用、实在，多年来在局机关还是第一次。我们的这一做法得到了市直机关工委领导的认可和好评。

二是强化行风评议工作。今年以来，我们把抓好行风评议工作作为创文明行业、建满意窗口、增强职业道德、提高服务水平的重要措施，采取系统内自查和抽查、自评和民评相结合的方法，先后召开了行评工作动员部署会、各类代表座谈会，下发了民政窗口行业行风评议表，并上门听取服务对象的意见和建议。在行评和纠风工作中，我们对民政系统政风行风方面查摆的问题归类整理24个，目前，已全部得到了整改和解决。在市级机关工委开展的开门评议机关活动中，我局的群众投票率在市级部门中名列前矛。同时，我们还按时办结了58件人大代表议案和政协委员提案。办结率达100%，受到了人大、政协代联委和政府督察室的好评。

三是适时开展寓教于乐、强身健体的文娱活动和体育比赛，营造和谐氛围，增进感情交流，增强凝聚力。在今年3月至5月举办的市直机关第六届运动会上，我局精心组织，参赛运动员团结协作，奋力拼搏，取得了3项

一、1项第

二、1项第

三、2项第

四、2项第五的好成绩，并获优秀组织奖，创我局历届参赛最好成绩。今年下半年，我局又成立了登山协会，机关50多名干部职工踊跃报名参加。协会成立后，已组织开展了2次登山活动。11月下旬，我局组织机关干部职工参加市级机关工委组织的“与奥运同行”冬季拔河比赛，荣获“优秀组织奖”。此外，为推动局系统创建活动的深入开展，我们还加强了检查考核工作。上半年，我们组成了三个检查考核组，分别由局领导带队，利用一周时间，对局机关和局属基层单位创建工作进行了检查考核，较好地促进了局系统各项创建任务的落实。由于局系统干部职工的共同努力，我局的精神文明创建活动取得了显著成绩，机关16个党支部全部达到了市直机关工委规定的标准党支部要求，我局机关党委被局党委和市级机关工委评为先进党委。市福彩中心和救灾救济处分别被评为市级“文明处室标兵”和“文明处室”，21个基层单位全部获得区级以上文明单位称号，其中，市级文明单位12个，省级文明单位3个。

一年来，在市委市政府的领导和市文明委的指导下，我局在精神文明建设方面做了一些工作，但距市文明委的要求、与兄弟单位相比，还存在一些不足和薄弱环节。一是对新形势下精神文明建设中遇到的新情况、新问题分析研究不够，创新的内容形式和手段不够；二是精神文明建设的舆论宣传还不够到位，发动群众参与的广度和深度还不够。在新的一年里，我们决心按照市文明委的统一部署和安排，进一步加强领导，严密组织，狠抓落实，努力提高局系统干部职工文明素质和城市现代文明程度，为全面建设小康社会、构建人文活力和谐ｘｘ做出民政人应有的贡献

第三篇 工作总结：2023年绿化局精神文明建设工作总结 600字

2024年绿化局精神文明建设工作总结

_____区园林绿化局自成立以来，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕把_____新区建设成为“现代化城市示范区、科学发展示范区、品质春城示范区”目标，以“效能政府、效能_____”建设活动为契机，认真按照“强班子、固基础、聚人才、提高为科学发展服务的能力和水平”这一总体要求，深入开展“执行力提升年”活动，不断解放思想，勇于探索，完善发展思路，创新发展举措，深入开展园林城镇创建和精神文明建设活动，有力地推动了园林绿化事业的又好又快发展。经过近一年的努力，全局精神文明建设工作取得了新的成效。

一、健全领导机构，完善创建机制

精神文明建设工作是一项长期的系统工程，为了加强文明单位的建设和管理，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明中的示范带头作用，使创建文明单位工作经常化、制度化、规范化，根据区委、区政府和区精神文明办的要求，一年来，局党支部始终把精神文明建设工作列入年度工作计划和工作目标，纳入党支部议事日程。确立了有领导分管、有部门主抓，及时开展了各项创建活动。在工作中，我局不断加大组织领导和行政推动力度，确保工作持续、深入、有效开展。

（一）健全领导负责制。进一步健全了由局党支部书记、局长任组长，其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，建立了“党支部统一领导、主要领导亲自抓、分管领导抓落实、各部门齐抓共管”的领导体制和工作机制。

第四篇 广播电视事业局精神文明建设活动工作总结年终总结 3500字

三个文明传千家 经济社会同发展--县广播电视事业局精神文明建设活动总结 漾濞的广播电视事业紧紧围绕党和政府的中心工作，扎扎实实做好新闻宣传和事业发展工作。坚持“三贴近”原则，怀揣一颗火热的心，用手中的摄像机记录了全县波澜壮阔的发展大潮；坚持全心全意为人民服务的宗旨，在县委、县人民政府的领导下不怕苦，不怕累，白手起家，用勤劳的双手浇铸了发展的基石，用心血连接了沟通的网络，把党的声音传遍了千家万户。

一、领导班子坚强有力。县广播电视事业局在县委、县人民政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的理论、纲领、路线、方针和政策，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设纳入单位的目标管理。

班子成员团结协作、勤政廉洁、艰苦奋斗、克已奉公、作风民主、在群众中威信高。坚持党性原则，坚持实事求是，把握正确的舆论导向，坚持团结、稳定、鼓励和正面宣传为主的方针，坚持“宣传是中心、事业建设是基础、管理是关键、队伍是保证”的广播电视工作方针，紧紧围绕党委、政府各个时期的中心工作，全面开展宣传报道、事业建设工作，为全县的“三个文明”建设作出了积极的贡献。

二、本职工作成绩突出。积极适应社会主义市场经济发展，改革创新，科学决策，依法经营，严格管理，工作效率高，服务质量好，社会效益和经济效益稳步提高。

1、宣传工作成绩显著 我局在县委、县人民政府和县委宣传部的领导下，牢牢把握经济建设和改革开放大局，唱响主旋律，打好主动仗，较好的完成了各项宣传任务，为全县改革、发展、稳定凝聚了力量，树立了漾濞开放、进取、诚信的良好形象，扩大了漾濞的知名度。围绕主题，突出重点，精心制定宣传报道计划。

开辟专栏，组织专访，做好典型宣传，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，全面准确深入地宣传了党的路线、方针和政策。在xx年举办首届中国大理漾濞（椰风）核桃文化节期间，与省、州媒体合作，在云南电视台播出了大型文艺节目《核桃神韵》电视片及专题片《漾濞核桃》、《核桃文化节新闻发布会》、《核桃文化节开幕式》等一批重大新闻；与大理电视台合作录制播出了《首届中国大理漾濞（椰风）核桃文化节开幕式》实况录像，播出了《核桃文化节开幕式》、《万民同欢庆佳节》、《核桃研讨会》等一大批相关消息，与此同时，还在中央人民广播电台、云南人民广播电台播出了相关新闻，宣传了核桃之乡——漾濞。

我局还抓好了事关全县大局重要会议的宣传报道。对全县工作具有指导意义的“县委全委会”、“县三干会”、“县人代会”、“县政协全会”、“县政府全体会议”及县委、县人民政府召开的中心工作会议作出了重点的报道，充分发挥了广播电视作为党和政府的喉舌作用。

xx年，县广播电视台共制作播出电视新闻节目101期903件，广播节目127期1004件；外送云南电视台播出新闻10件，外送大理电视台新闻播出数居全州第4名，外送《大理日报》刊载新闻42件。专题片《小芸豆创出大产业》在中央电视台7套播出、《漾濞核桃》在云南电视台播出、大型文艺录制节目《核桃神韵》在云南电视台播出，这些专题节目在中央、省、州各级广播电视媒体的播出有力的树立了漾濞形象。

xx年，县广播电视台共制作播出电视新闻节目153期1227件，制作播出广播节目100期956件；外送大理电视台播出新闻330件，头条新闻37件，名列全州第四名；外送云南电视台播出新闻26件、外送云南人民广播电台播出新闻12件。《云南苍山西坡杜鹃红似火》、《贫困地区儿童规划与发展项目让云南贫困地区受益》、《云南：风雨云龙桥》、《科技使云南漾濞核桃成为农民的“致富桃”》、《云南：傈僳族嫁新娘》等5条新闻、专题片在中央电视台播出。

xx年，县广播电视台制作播出电视新闻节目148期1080条，《一周要闻》50期，制作播出广播新闻97期776件，摄制播出专题片7个，在大理电视台播出新闻222条，名列全州第三名；在云南电视台播出新闻6条，在云南人民广播电台播出新闻21条。在中央电视台四套播出专题片《漾濞彝家》、在中央一套五套播出新闻《全国山地自行车冠军赛第三站在大理揭幕》、《全国山地自行车冠军赛第三站收兵》等2条新闻，向全国及世界宣传了漾濞。

2、打基础、抓载体、事业建设不断发展 我局在县委、县人民政府的重视和上级广电部门的支持下，由单一的有线广播宣传发展到有线广播、调频、有线电视、开路电视综合覆盖的格局，走过了一段艰难的历程。 长期以来，漾濞县广播电视站是在原县委大院内借用两间办公室作为机房和办公室开展工作的，条件极其简陋。

1986年9月，在县委、县人民政府的关心支持下，县广播电视综合大楼建成并投入使用。1993年3月，县有线电视台建成开播，有线电视网络覆盖了县城，主要转播中央台、省台等8套节目，使县城的2万多干部群众收看到了高质量、内容丰富多彩的电视节目。

目前，全县的广播电视hfc网络建设改造总体规划已完成，正分步实施。开通了县城区县委、东片区、金星路口、商业街、教育局等多个光节点，此外还联网开通了平坡镇平坡村、顺濞乡顺濞村、河西镇马厂村和云台山林业局（漾濞核桃研究站）的有线电视，进一步扩大了广播电视有线网络覆盖范围。

在广播上，全县于xx年和xx年分别利用调频转播台优质转播了中央人民广播电台和云南人民广播电台两套调频节目，使全县的广播覆盖率达到88.6%，电视覆盖率达到94.42%。我局还克服各种困难，加大对广播电视宣传设备的投入，改善了宣传条件。

1993年12月投资25万元购置了sony vo系列电视摄录编设备1套，xx年1月，投资56万元购置了sony dvcam系列电视摄录编设备1套，xx年7月投资12万元购置了“久合成”非线性编辑系统1套，xx年4月又投资5万元购置了“久合成”硬盘播出系统1套。xx年，在县委、县人民政府的支持下，将原上街公安分局位于新建街的办公楼有偿划拨县广播电视局使用，进一步改善了县广播电视局的基础设施条件。

漾濞是一个山区县，山区群众居住十分分散，人们形象的称之为一层山水一层人，因此，山区群众收听收看广播电视节目十分因难，为了解决山区群众听广播、看电视难的因难，我局按照国家、省、州的统一部署，认真做好广播电视“村村通”的建设、维护和维修工作。为此，工程技术人员

付出了艰辛的劳动，多年来，他们不顾山高水远，长途跋涉深入到全县的各个村寨，安装维护“村村通”工程设备，在全县共建成115套“村村通”工程，保证了山区群众收听收看广播电视节目，及时听到党和政府的声音，了解外面的世界。

3、广播电视事业队伍建设不断加强 在广播电视事业20年的快速发展过程中，全县培养锻炼出了一支政治强、业务精、作风正、纪律严的广播电视事业队伍，有力的促进了全县广播电视事业的健康快速发展。目前，全县已形成由广播电视事业局为主，各乡镇广播电视站、通讯员为辅的人才格局。

主管全县广播电视事业发展的县广播电视事业局，现有职工22人，学历结构上大学4人，大专10人，中专高中7人，初中1人；行政管理上局长1人，副局长2人，副主任科员1人，股室长3人；职称上中职5人（编辑3人，一级播音员1人，工程师1人），初职15人（助编4人，助工6人，比照助师1人，三级播音员1人，技术员3人），中级工1人。

三、成绩辉煌，硕果累累 从xx年开始，我局连续5年被大理电视台评为电视宣传报道“先进集体”，多年被县委、县人民政府评为对外宣传“先进集体”；由于“村村通”建设工作成绩突出，于xx年被省计委和省广播电视局评为“全省村村通广播电视工程先进集体”；党建工作成绩突出，我局深入开展“三个代表”重要思想和党的十六大精神、党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的宣传教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《____、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，20字公民基本道德规范普及教育工作，积极开展了诚信宣传教育和诚信实践活动，强化诚信观念，增强诚信意识，并按诚信要求，修订完善规章制度。形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。

在xx年企业评议经济行政管理部门的评议活动中，我局荣获全县第二名。局党支部于xx年7月被县委授予“先进党支部”；局团支部于xx年4月被团县委评为“先进团支部”；xx年、xx年连续两年被大理州广播电视系统考核评定为“先进单位”；我局于1999年被县委、县人民政府命名为县级“文明单位”，xx年被命名为州级“文明单位”，xx年被被命名为省级“文明单位”，成为目前全州广电系统唯一一家获此殊荣的单位。

自治县成立二十周年，是全县广播电视事业展示成就的一次机会，全县广播电视事业将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实县委九次党代会和县十三届人代会确定的任务目标，加强新闻宣传工作，加大事业建设力度，全面贯彻科学的发展观，着眼于服务经济建设中心，着眼于维护社会稳定大局，为推进漾濞经济快速健康发展和社会全面进步提供理论指导和舆论支持。

第五篇 安监局精神文明建设半年工作总结 1850字

半年以来，我局认真宣传贯彻党的十九大和***新时代中国特色社会主义精神，紧紧围绕区委、政府的工作重心，弘扬先进文化，推进城市文明，普及科学知识，丰富文化生活，狠抓素质教育，抓实事、办好事，使全局干部职工的素质有了进一步的提高，有力促进了全局的改革和发展。

一、深化教育，提高干部职工对精神文明建设工作重要性的认识。

上半年，我们始终把精神文明建设作为一项基础性工作常抓不懈。一是抓理论学习。把精神文明建设理论学习作为一项大事来认识，提高全局干部职工学习的主动性和自觉性，上半年在全局范围内组织开展了向安监系统的英雄人物张巨魁同志的学习，使全局干部职工在思想作风和纪律整顿方面得到进一步提高，从局长到每名干部职工都认真对照自己的思想、各项工作等进行了深刻剖析。通过学习，大家认识到自己的不足，形成团结、民主的氛围，提高了领导的责任意识，创造了工作、生活新局面。二抓“窗口”教育。安监局是直接服务各企业、服务群众的“窗口”，精神文明建设是否符合标准，直接影响到辖区的精神文明建设工作，因此我们利用各种机会和场合进行窗口教育，要求全局干部职工正确树立窗口意识，明确窗口作用，经常对机关干部进行职业道德教育，树立勤政为民的大观念，坚持依法行政，严格执法，上半年无一起行政诉讼和违法案件，树立了安监部门的整体形象。

二、强化措施，进一步推动服务型机关建设。

在推动服务型机关建设中，我们主要做了以下四方面的工作。一是推行文明礼貌用语。全局员工努力做好“四个一”即：对来访人员要有“一声问候，一杯茶水，一个座位，一句道别”；二是安全执法工作。局党支部要求执法人员态度要好，更加依法行政，更加严格程序，做到对企业执法到位，依照相关程序认真执法，不准处罚后再补签；三是建立学习型机关。坚持以人为本，努力营造学习氛围，坚持周五下午理论学习制度，采取集中学习、分组讨论等形式，开展了“三个代表”教育、“党风廉政”教育、“法律”教育、“全员安全”教育等活动；四是机关规章制度执行。我局重新规范车辆管理、请销假、考勤、招待审批等规章制度。上半年，未出现一例反面典型事例；同时要求机关干部职工要牢记“九条纪律”（即：不准以任何理由违反规定收送现金、不价证券、支付凭证和礼品。严禁借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不准参加可能影响公正执行公务的宴请及由监管监察对象支付费用的娱乐、健身、旅游等活动。严禁参加任何形式的赌博；不准以任何形式从事安全生产评价及其他中介活动，或收取中介机构提供的钱物；不准违反规定向监管对象集资、反对派、拉赞助、推销产品、索要钱物、接受馈赠或利用职务之便为亲友谋取私利；不准到被监管监察单位报销应由本单位或个人支付的费用；不准滥施行政处罚和擅自改变行政处罚；不准违反“收支两条线”规定，私自处理、留置罚没财产；不准徇私枉法，包庇、纵容违法违规单位和个人或对监管监察对象故意刁难和打击报复；不准在煤矿及其他企业入股“分红”或提供有偿持咨询服务。），通过学习教育活动的开展，认真推进行政审批制度改革，拓展阳光服务平台，切实有效地提高了机关全体干部职工的思想素质和工作技能。

三、利用多种形式，广泛开展精神文明建设活动。

我局利用各种载体，深入开展精神文明建设活动。一是积极参加精神文明各项活动以及局机关组织的党性教育，通过参加活动、上党课、写心得等活动牢固树立全心全意为人民服务的思想；二是进一步加强社会公德和文明公约教育。通过开展文明科室、文明个人竞赛，争做人民群众满意的政府工作人员，通过设立便民电话，建立公开制度等办法加强沟通，贴进群众，提高行政效率，使全局工作人员在单位做文明职工，在社会上当文明市民。

四、抓好党风廉政建设，积极开展政务公开。

我局非常重视党风廉政建设，认真参加区纪委组织的“永不停歇正风反腐”的主题展览，每名党员都写了学习体会，取得了很好的效果。让广大干部职工对明底线、知敬畏，严守党的政治纪律和政治规矩有了深层次的认识，在今后的工作生活中要进一步对照反面典型，从中汲取教训、自觉严守党的政治纪律和政治规矩，谨慎用权，守住做人、处事、用权、交友底线，自觉用党纪国法约束自身行为，切实加强依法履职意识，提高拒腐防变能力，永葆共产党员的政治本色。局领导对单位的大事从来不搞“一言堂”，较大的开支、较大的事务都在局务会上讨论决定，我局通过局务会把局务最大限度广泛地公开在同志们面前，单位的每个人都基本做到了对单位的事务了然于胸，营造了融洽的工作局面。我局的团结协作已形成传统，这既是廉政建设的成果，也促进了廉政建设的发展。

第六篇 局精神文明建设工作总结3000字 5150字

201x年我局精神文明建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以学习宣传贯彻党的xx大精神为主线，积极开展了以“文明行动”为主题的精神文明创建活动，确立了“以人为本、以创为荣、巩固成果、促进发展”的创建工作思路，不断促进物质文明、精神文明、政治文明和生态文明共同发展。一年来，我们从培育道德风尚、普及生态文明理念着手，为实现财政管理科学化、精细化化目标提供坚强思想保证、强大精神动力、坚实道德支撑和良好文化条件，强力组织收入，全力保障支出，大力实施监督、深入推进改革，实现了财政工作平稳较快发展。

一、强化领导责任，健全文明创建机制

（一）局党委高度重视文明单位创建工作。把深入开展创建活动作为全面加强机关作风建设、队伍建设和文明建设的一项重要内容和载体。一是机构健全。有创建工作领导小组。局精神文明创建工作领导小组由局长任组长，局党委书记任副组长，领导小组下设办公室由局机关办公室有关同志担任，负责创建工作的组织、指导、协调工作。二是领导重视、措施到位。局党委把创建活动摆上单位重要议事日程，做到思想认识、实际工作、经费投入三到位；有创建规则、工作计划、量化考评、工作总结等各项措施。精神文明创建工作与财政业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。三是强化责任，层层落实。把精神文明建设工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，逐条对照考核内容，落实责任到人，确保精神文明创建工作不流于形式，各科室和财政所负责人实行“一岗双职”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。同时，加强督查，结合年终评选先进活动，对科室和财政所精神文明创建工作情况进行专项督促检查，针对薄弱环节和存在问题抓好查漏补缺。

（二）坚持和健全民主集中制建设。建立议事和决策制度，落实局党委会议事规则和局长办公会议事规则。局党委注重坚持集体领导和个人分工负责制。对涉及财政发展的重大事项，坚持会议讨论、集体研究决定的原则，充分发挥党内民主，广泛征求群众意见和建议。在2024年上半年领导干部民主生活会前，以多种方式广泛听取各方面意见，共征求意见、建议23条。局领导班子模范执行党和国家各项方针政策，勤政廉政，廉洁自律，形象良好，团结和谐，认真落实县委、县政府和县文明委交付的各项任务，有较高的威信，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。

二、提高思想道德素质，夯实思想政治基础

（一）加强理论学习，提高政治素养。局党委把政治学习作为提高干部职工政治思想觉悟的重要任务。认真贯彻县委学习型党组织建设精神，制定“六型”机关建设方案，以建设学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、和谐型机关为载体，以中心组学习带动全体党员干部职工学习的方法，健全和落实各项学习制度。特别是坚持中心组学习制度，做到每季有学习计划，每月有学习专题。同时，结合召开座谈会、书写学习心得、制作宣传栏等进行学习宣传交流。2024年，我们把党的xx大精神、邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观以及_______一系列讲话精神列入学习重要内容，积极组织干部职工学习省、市、县“两会”和经济工作会精神。结合创先争优活动的学习，我们建立学习宣传园地，交流学习心得体会150多篇，刊发《财政信息简报》70多期，确保学习取得成效。

（二）加强道德文化建设，提高思想政治素质。把开展社会主义核心价值体系教育作为“六型”机关建设和精神文明建设的一项重要内容，组织党员干部职工学习社会主义核心价值体系的重大意义、科学内涵和实践要求。一是进一步深化思想道德实践活动。继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导文明礼仪之风，深入开展公民道德宣传活动，倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业的道德规范。一年来，机关抓道德建设有效，干部职工自觉遵守道德规范，无违法违纪行为。二是积极开展道德模范和先进事迹宣传学习活动。组织学习敬业奉献模范杨善洲、职业道德模范郭明义、财政战线先进人物沈浩等模范的先进事迹，在全县财政系统和机关各支部中开展学模范、见行动活动，并将模范人物的先进事迹通过宣传栏、财政信息，及时宣传报道。激发财政干部干事创业的工作激情。三是开展“我们的节日”主题活动。以春节、三八、五一、七一、国庆等节日为重点，突出“文明**行动”主题，开展丰富多彩的机关节日文化活动。组织机关党员干部等在建党90周年前夕到红西路军纪念馆开展“弘扬革命传统”教育。四是开展为灾区献爱心活动。组织机关干部职工为**县、**县地震灾区爱心捐助6500多元，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。

（三）加强纪律作风建设，推进文明创建实效。进一步深入开展“创文明机关、做人民公仆”活动。一是继续开展“六比六看”竞赛活动。以“比勤奋学习，看素质水平；比工作效率，看精神状态；比服务质量，看工作态度；比开拓创新，看工作亮点；比真抓实干，看工作成效；比纪律作风，看整体形象”为主要内容，引导干部职工弘扬争创一流、不甘落后的工作作风。二是坚持以人为本，做好思想工作。建立干部思想状况谈心制，廉政建设谈话制。坚持对干部人事变动、岗位调整等重要事项进行干部思想沟通、交换意见的制度，坚持元旦、春节前对局领导干部进行廉政谈话，使一些苗头性的问题得到及时解决。三是进一步强化廉政建设。加强廉政教育，注重惩防体系建设，组织干部职工学习贯彻《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党员领导干部廉洁从政的若干准则》和县委制定的建立惩防并举的勤政廉洁责任制度，积极组织党员干部职工观看廉政教育警示教育片，增强反腐败和廉政建设责任意识。四是切实履行好“一岗双责”。按照责任制的要求，班子中的党员领导干部带头严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，履行责任，按中央要求落实“五个不许”、“两个纠正”的要求，各负其责，带好队伍。各财政所对所管辖范围的干部职工负教育、监督、管理的责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政责任机制。五是加强和改进机关作风建设。开展“科学理财创先锋，服务发展争先进”活动，简化办事程序，开辟网上办公服务；开展延伸服务，变坐等服务为主动服务，建立完善服务对象联系制度，不断拓宽财政服务渠道，将财政政策法规宣传咨询服务延伸到企业和服务对象；对各科室、各财政所签署机关效能责任，进一步加强机关作风建设，提高办事效率。

三、深入创建文明单位，营造和谐文明机关

（一）、深入推进创先争优活动。一是进一步创新创先争优活动载体。以“科学理财创先进、服务发展争先锋”为主要内容，深入开展“比学习、比工作、比作风、比奉献、争优秀”为内容的“四比一争”活动，全面推行“一诺三评三公开”工作法。认真实施先进典型培育计划，在9个支部中培育、树立了“五个好”先进党支部2个和“五带头”优秀共产党员8名。创先争优活动成效明显。二是认真开展结对帮扶活动。继续深入开展城乡“1+1”结对互帮、扶贫帮困慰问等党性实践活动，健全制度机制，巩固帮扶成效。局党委在年初制订了详细具体的年度结对互帮活动方案，积极为**乡**村的发展出谋划策2024年到村上调研指导工作10多次，积极扶持困难党员家庭发展经济，积极为**村的精神文明建设献计出力，为**村硬化村文化体育广场200多平方米，投资2万多元改建装修了村文化体育广场舞台，为丰富村文化体育活动奠定了良好基础。帮助困难家庭清理房前屋后柴草、清理街道三堆、走访慰问困难户，帮扶工作得到了**村党员群众的拥护和认可。三是进一步丰富党性实践活动。在巩固已经开展的“科学理财创先进、服务发展争优秀”主题活动和“服务”等党性实践活动的同时，重点开展了“党员先锋岗、党员示范岗、党员示范窗口”创建评选活动和“双培”活动，注重发挥党员的先锋模范作用，结对帮带，使4名工作骨干培养成了党员发展对象，大部分党员都培养成了业务工作骨干，党组织的感召力和向心力不断增强。四是开展党员公开。要求每个党员根据单位的中心工作、各自的岗位职责，从加强自身建设，实现工作目标，提供优质高效服务等方面做出具体的公开，接受群众监督。

（二）、开展六型机关创建活动。为不断加强机关作风建设，内强素质、外树形象，进一步提高财政发展和服务水平，结合学习贯彻党的xx大精神，在财政系统开展了“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、和谐型”机关创建活动。核心思想是：凝聚人心内力，提高财政干部队伍的素质，把财政工作提高到一个新的水平。根据这一思路，局党委制定了开展创建“六型”财政机关活动的计划，积极组织实施 ，一是凝聚人心内力，加强宣传发动 ，完善制度建设。二是狠抓队伍建设，重在提高素质，塑造“四型”财政干部。为进一步落实创建任务，局党委还提出了以认真学习、勇于实践 ，在理财能力建设上有所作为，争做 “学习型”财政干部；扎实工作、开拓创新，在推动工作落实上有所作为 ，争做“高效型”财政干部；克己奉公、求真务实，在廉政建设上有所作为，争做“廉洁型”财政干部；讲党性、顾大局、弘扬正气，在提高服务质量上下功夫，争做“服务型”干部的“四型”财政干部目标。极大的鼓舞了士气，调动了广大干部职工的积极性。 三是紧密联系实际，上下联动，确保创建活动落到实处。创建“六型”机关 ，归根到底要体现在提高财政工作的质量和效率上，使财政工作适应经济建设和新时期社会发展的需要。局党委着眼财政发展大局，把创建活动融入财政各项工作中，用财政工作的发展检验创建活动的落实。在推行文明办公方面，进一步推行了文明用语和挂牌上岗制度，实施了首问责任制、一次告知制、服务制、办结制和ab岗工作制度。集中支付中心等窗口单位，在推行文明办公活动中，结合工作特点，积极开展了“讲学习、比又红又专，讲纪律、比廉洁勤政，讲服务、比敬业奉献，讲团结、比协作共事”的四讲四比活动，受到社会各界普遍好评。

（三）深入开展社会公益和文明办公活动。一是开展城乡共建文明和谐村活动。落实县文明委拓展创建活动载体，热心社会公益，与**乡**村建立挂钩帮扶制度，局领导深入该村了情况，帮助解决打井抗旱、阴沟清淤等改善农业基础设施建设的实事，落实创建责任，着力发展壮大农村经济。二是开展创建“平安单位”活动。安全工作落实，制度健全，无重大安全责任事故。组织党员干部职工参加“创建文明窗口”等活动，强化优质服务，继续推行“优政” 服务，“无缺岗”服务。三是进一步优化办公环境。加强对机关的卫生整治，健全卫生责任制，组织卫生检查，做到室内室外环境卫生净化绿化美化，提高创建文明单位的实效。

四、文化体育活动丰富多彩，激发干部创建工作热情

为增强集体凝聚力和荣誉感，提高财政系统干部的工作积极性和效率，营造一个团结、奋发、高效的良好工作环境，大力推进文化建设，开展形式多样的各种文体活动。 一是组织开展了元旦春节文艺联欢晚会；二是开展了“三八”节观摩项目和座谈活动；三是组织了全县财政系统干部职工“庆五一迎五四职工运动会”活动，在七一建党节前夕组织干部职工在西路军纪念馆接受革命传统教育，慰问困难户和老党员。在各项活动中大家充分展示了财政干部职工锐意进取、勇于开拓的精神风貌。 这些活动的开展，不但调动了广大干部职工的积极性、参与性，还锻炼的财政干部的身心健康，有了一个健康蓬勃的工作氛围，团结了同志，增进了友谊，确保了财政工作的顺利开展。

五、文明创建促进财政事业发展

通过开展文明单位创建活动，xx部门思想、作风、效能和队伍整体素质不断提高，有力地促进了财政经济和各项事业发展。全县财政收入实现持续快速增长，财政运行继续保持与经济增长相协调的良好态势。截止10月31日，全县公共预算收入累计完成13348万元，占预算的90.8%，同比增收3168万元，增长31.12%，超均衡进度7.47个百分点。大口径财政收入累计完成31020万元，占预算的89.91%，同比增收8726万元，增长39.14%，超均衡进度6.58个百分点。其中：国税系统完成4500万元，占预算的75%，同比增长15.95%；地税系统完成14283万元，占预算的82.09%，同比增长32.95%；财政系统完成12237万元，占预算的110.24%，同比增长59.54%。预计全年完成大口径收入34500万元，占预算的100%。公共预算收入完成13348万元，占预算的100%。地方财政收入增幅位居全市各县（区）前列。同时，财政改革进程进一步推进，持续深化部门预算改革，全面推行国库集中收付改革，进一步规范政府采购制度，全面落实财政票据电子化改革，稳步推进非税收入收缴改革；社会事业发展得到较好保障。着力解决以改善民生为重点的群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持把财政政策和资金重点向“三农”倾斜、向社会事业发展薄弱环节倾斜、向民生事业倾斜、向特殊困难群众倾斜；财政监督机制不断健全，初步建立了财政资金运行全过程的监督体系，加大了对中央和省、市委各项重大政策落实的督查力度，特别是加强了对惠民惠农项目资金使用情况、救灾专项、社保基金、扶贫等资金的检查监管力度。

第七篇 xx电业局精神文明建设工作总结 3250字

xx年精神文明建设工作总结

xx年，在xxx电业局的正确领导下，我局坚持以“ 三个代表 ”重要思想为指导，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“创一流、树形象”为载体，以创建文明行业为主线，以提高职工的思想道德、科学文化素质、建设“四有”职工队伍为总抓手，以搭建文明电力、塑造文明人为根本，以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标，扎实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成绩。为建设“一强三优”现代公司提供了坚实的保证。今年继续保持了“省级文明单位”荣誉称号；被新乐市市委、市政府分别授予“优秀领导班子”“宣传思想工作先进工作单位”的荣誉称号；局党委书记、局长_____被市委授予。

一、制定完善各项制度，抓好领导班子建设

（一）努力提高政策理论水平，认真贯彻落实民主集中制原则。

一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟，坚持了中心组学习制度，每月由局党委书记或副书记组织学习政治理论、法律法规和业务知识。xx年学习的重点是十六届四中全会精神和《电力管理办法》，在学习过程中，坚持解放思想，实事求是，并注重理论知识联系到实际工作中去。二是认真贯彻党的民主集中制原则，制定了议事制度、议事规则、议事纪律。实行党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度，领导班子成员分工明确、密切协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由党委会议集体研究决定，保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改进领导班子、各级领导干部的思想作风建设，营造干事创业、加快发展的浓厚氛围，继续开展了以“学习‘三个代表’重要思想，争创干事创业的领导班子，争做干事创业的领导干部”为主要内容的“争创”活动。

（二）严格执行党风廉政建设责任制

xx年是全面贯彻落实党的十六大精神的重要一年，也是实现反腐__五年工作目标的重要一年。为做好这项工作，我局制定了党风廉政建设和反腐败工作实施意见，健全了制度、明确了要求。按照党风廉政建设责任制的要求，局党委书记、局长为局党风廉政建设第一责任人，在与xxx市电业局党委、县政府签订责任书的同时，与各党支部、副职签订了责任书，各党支部、副职按照工作分工对各自职责范围内的廉政建设负直接领导责任。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。

二、加强党的建设，巩固保持共产党员先进性教育成果

一是在党的建设中，制定了党务工作计划，完善了党务工作制度，坚持民主生活会制度和“党员活动日”制度。为巩固保持共产党员先进性教育成果，按照上级党委要求，7月10日至18日，所属11个党支部分别召开了组织生活会，按照“一人谈，众人帮，逐个进行 ”的方式，积极开展批评与自我批评。局党委书记、局长_____同志带头检查自身存在的问题和不足，鼓励大家对自己提出批评和建议，带动和引导了大家畅所欲言，营造了民主和谐的良好气氛。广大党员以对党、对人民负责的精神，既帮助其他党员找差距，提出改进思想、纪律和作风的建议，又认真查找了自身存在的问题和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和启发。二是为加强党支部建设，年初局党委与各党支部签订了《党支部目标责任书》，各单位内部出现问题，由支部书记负责；同时各党支部与所属党员分别签订了《党员目标责任书》，实行目标管理。三是在发展党员过程中，坚持发展标准，坚持程序发展。为确保党员质量，使发展党员置于广大群众的监督之下，对发展的*名新党员全部进行公示。

三、坚持政治理论学习，加强职工队伍建设

（一）提高职工素质，促进公路文明行业建设

一是为进一步提高全体干部职工的政治素质和业务素质，年初结合工作实际，制定了职工教育培训计划，通过思想道德、法律法规、业务知识、党风廉政建设及wto相关知识的学习，建设了一支适应新世纪发展的“ 四有 ”职工队伍。二是继续开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动，在办公楼、宿舍楼墙壁粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号，使文明创建活动真正融入到社会、延伸到家属院、深入到户。三是加强执法执收人员法律法规学习，努力提高全局执法执收人员的法律意识、法制观念和依法行政能力，造就了一支高效能运转、高水平管理的高素质执法执收队伍。

（二）经常开展岗位练兵活动，加大对执法队伍的管理力度。

为建设一支高素质的公路执法队伍，树立良好的执法队伍形象，促进公路事业持续、快速、健康的发展，经常开展岗位练兵、技术比武等活动，电力管理人员努力达到了政治合格、业务过硬、操作规范、文明行政的要求；服务人员按照“ 三优三化 ”的要求，推行政务公开，规范文明用语，落实承诺服务，将文明服务和优质服务融入一体，让人民群众切实感到了文明创建所带来的氛围和实惠。

六、加大行风廉政建设力度，抓好创一流树形象工程

（一）加大管理力度，从源头上加强预防和治理。

为加大电费回收、征收、吃拿卡要等腐败现象的管理力度，我们从源头上加强了预防和治理，从制度和管理上解决问题。一是健全完善多项规章制度，用制度规范言行，是加大治本力度，搞好廉政建设的保障。坚持每年年初签订党风廉政建设责任制，真正形成了主要领导亲自抓、分工领导靠上抓、政工科协调抓、上下联动一起抓的局面。二是充分发挥领导干部的示范作用。局各级领导干部时刻保持清醒的头脑，从思想上构筑了拒腐防变的钢铁长城。三是建立内部监督和社会监督的监督管理机制。首先加强党内监督，尤其是搞好班子内部的监督；其次是搞好民主监督，全面推行政务公开制度；第三是认真履行社会承诺。为做好预防职务犯罪工作，避免职务犯罪的发展，坚持把预防犯罪工作摆上重要议事日程，把预防职务犯罪与各项业务工作同部署、同检查、同落实，确保预防职务犯罪工作的有效开展。

（二）制定切实可行的创建规划，实行规范化服务，创出一流的形象。

根据省国网公司创建一流县级企业的意见要求，制定了切实可行的创建规划，把创建文明行业作为“ 一把手 ”工程，提出的奋斗目标是：巩固省级文明单位成果，争夺全市电力系统创建文明行业。各单位把文

明创建工作放到实践“ 三个代表 ”的高度，加大创建力度，夯实创建基础，加快创建步伐，扎实有效的开展各项竞赛活动。一是各科室、单位成立专门的创建工作领导机构和办事机构，明确专人负责抓创建，把责任和措施落实到具体人，形成党政工团齐抓共管的运行机制和全员参与的强大合力。

七、加强行业思想政治工作，促进电力事业发展

（一）以人为本，培育良好的精神风貌 在新形势下，我们充分认识到：电力事业要发展，强有力的思想政治工作是关键。我们突出以人为本，培育良好的精神风貌。一是抓教育、强素质。建立了业余党校、图书阅览室、宣传栏等阵地，在学习过程中，制定了严格的措施，有效地提高了干部职工的学习自觉性；二是抓制度、促规范。制定了《规章制度》、《车辆管理制度》、《招待制度》等，将考核与奖惩、评先树优结合起来，不讲情面讲制度；三是抓活动、增活力。积极开展了“争创青年文明号”、“巾帼建功”、“十佳孝星”等活动，增强了干部群众的凝聚力、向心力和战斗力。

（三）发挥政研会的作用，重视研究成果并推广应用。

按照要求，我局思想政治工作研究会按时召开了年会，对部分会员进行了调整充实。思想政治工作研究会作为局党委和行政领导的参谋、助手，其主要职能是进行调查研究，多出成果，多出经验。“研究会的生命在于研究”，要使研究会保持旺盛的生命力，关键在于拿出有质量、有水平的研究成果，为单位提供有效服务。为此，我局思想政治工作研究会针对职工不同情况，结合思想政治工作的“难点”、“热点”，有计划的组织力量，进行专题研讨，并将研究成果应用到实践中去。今年开展了“落实科学发展观，加强收费人员的思想政治教育”专题政研活动，各党支部结合工作实际，积极撰写有质量和有推广价值的论文。共有推荐参加了市公路系统职工思想政治工作研究会的论文评选，其中_____同志所撰写的《落实科学发展观，促进公路事业健康协调发展》获得一等奖，其它两篇获得三等奖，同时获得组织奖，今年共计有_____余篇论文在各种刊物上发表。

第八篇 规划局精神文明建设开展情况工作总结 600字

1.文明宣教方面：赴挂钩居委会开展基层党建宣讲2次；法制宣传进工地活动1次；3月20日，邀请省住建厅张泉副厅长来洪开展“新型城镇化”专题讲座1次；推进“阳光规划”，走进县“政行风热线”1次，县电视台现场直播；开展“城市规划建设专场”电视问政活动1次。

2.氛围营造方面：为积极做好文明城市创建工作，在北京路、建设路两个重要路段两侧建立公益宣传广告42个，出资3万余元；在规划局大门口建立文明创建大型宣传展示牌2个、展板2个、花圃地面文明提示牌10余处，出资2万余元；按照全县“四城同创”统一部署，张贴宣传标语、图片120余处，悬挂横幅6次。

3.志愿服务方面：开展文明交通劝导、文明城市创建、城市卫生环境营造等各项志愿服务14次，累计420人次；深入小区开展“文明城市创建”知识问答志愿活动，开展社会调查，普及创建知识，提高社会参与率；有力协助县创建办工作，利用专业技术划定国家级卫生城市创建各单位的卫生包干范围，保障创建工作的有序开展。

4.典型推介方面：积极开展“我边好人”等各项典型选树的评比和推介工作，让好人站在社会精神文化建设的第一线；我局同志荣获县“优秀志愿者”光荣称号、我局工会荣获县“模范职工创建之家”先进集体光荣称号；在新华日报、日报、报、县电视台等主流媒体上及时宣传我局精神文明建设的各项举措和成效，引领社会舆情；在全县80多个部门网站中，我局荣获县“十佳部门网站”称号。

第九篇 2023年上半年某市粮食局精神文明建设工作总结 1100字

，共计316503公斤，合计补差价款25320.24元。

五、我们全力抓好粮油购销，全力支持绵竹打造“川西第一酒城”建设。收购中十分注重剑南春酒厂酿酒专用优质粮源的购销工作，利用国有企业的购销网络优势，优于同行业其它企业的仓储优势，先进的科技储藏优势，采购酿酒专用优质粮食原料，直供剑南春酒厂，达到“互利互惠，合作双盈”目标。

六、开展打击违规使用食品添加剂和滥用食品添加剂专项行动。我们根据绵竹市政府和各级业务主管部门的安排，制订专项《工作方案》和《粮油食品安全突发事件应急预案》。把宣传粮油食品安全法规和对我市9家粮食经营企业的监管结合起来。开展了打击违法使用非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动，并努力形成长效机制，确保粮油食品安全。

开展全国首次食用植物油检查。根据国家发改委、粮食局、财政部、农发行联合下发的文件安排，我们组织了首次全国食用植物油检查。按照“有库必到，有油必查，查必彻底”的原则组织普查。普查省级储备植物油（含省级临时储备），县级菜籽油储备共1300吨。普查结果显示，库存植物油“帐实相符，帐帐相符；数量真实，质量可靠，储存安全，管理规范”。通过自查，做好了各项准备，迎接省和国家有关部委组织的抽查。

七、强化应急保障，加强储备粮管理，维护粮食安全

今年以来，自然灾害频发，粮食局办公室一方面完善了《绵竹市粮食局粮食应急供应预案》，另一方面按市政府的要求，首次提出了《粮食应急供应演练方案》。确保在各种自然灾害突发，各种突发事件发生时，粮食应急供应在关键时刻能发挥关键作用。

为加强本区域宏观调控，保障本区域粮食安全，根据市政府安排，建立了绵竹市市本级粮食8000?*渲械竟?100吨，小麦2900吨，菜油600吨储备。确保能在突发事件发生时的有效调控，稳定人心，安宁社会。

承担省级粮食储备11000吨（原品粮），其中稻谷6000吨，小麦5000吨，省级菜油储备200吨，省级菜油临时储备500吨的储备任务。同时根据有关规定，严格执行储备粮管理**度，按照规定轮换，为吞吐调节，加强市场调控，确保粮食安全打下基础。

八、思想文化建设

我们利用团队学习的平台，以专题讲座，讨论交流，典型发言等多种形式，大力开展粮食行政执法，恢复重建改革政策，规定的学习。提高粮食行政执法水平，行政执法能力，维护生产者、消费者、经营者的合法利益。

积极选调职工参加 省、市粮食行政执法人员短期培训。同时，继续为粮食职工参加各类（函授、自考）在岗学历培训提供必要的条件，取得******书给予一次性奖励。

在对农粮油收购的服务工作中，大力提倡遵守粮食收购纪律、规定，提倡高尚的职业道德情操，不做有损农户利益，有损自身形象的事。

第十篇 农保局精神文明建设工作总结 2950字

xxxx年，县农保局在县委、县政府的正确领导下、在县文明办的精心指导和大力支持下，我局在开展文明单位创建工作中，严格按照县精神文明建设的总体安排和要求，积极开展创建活动。坚持把文明创建当作一条主线始终贯穿于整个农保局工作和建设的全过程，做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实以“文明创建”促进农保局工作，用工作促进文明创建，开创了全县农保工作的新局面。

一、思想高度重视，围绕创建目标很抓落实。

我局充分认识文明创建工作的重要性和必要性，高度重视创建工作，始终把文明创建工作列入单位工作和建设的重要议事日程，做到有组织领导、有工作专班有规划方案、有制度措施、有职责任务、有量化指标、有检查评比、有奖惩兑现，常抓不懈地深入开展文明单位创建工作。通过明确领导责任、健全创建机制、强化创建措施、丰富创建形式，使全局文明创建工作不断步入经常化、制度化、规范化的运作轨道。

1、领导重视着力抓。坚持每年成立由成立了以局长郭育生为组长、副队长方陈洋、吴连寿、郭莲英为副组长，各股室长为成员的局“文明单位”创建领导小组。把创建设工作纳入局务会会议研究议题，按照“专职主抓、专班负责、全局参与、上下联动”的创建思路，注意调动全局力量抓创建。同时，为保证创建工作实抓实建，坚持把务虚与务实相结合，局领导舍得在创建活动所需物资、经费和人力上投入，无论是建立专栏、开展宣传，还是整理档案、治理环境，把有限的资金用在刀刃上。

2、健全机制长效抓。通过制定符合本单位实际、具有可操作性的文明创建实施方案，制定了创建创建单位工作计划及xxxx年文明创建工作方案。坚持在队伍建设、基础设施建设等方面提出具体的量化目标，将文明创建工作纳入全局岗位责任制，建立完善创建台账和档案资料，实现创建工作质量化管理，做到“两个任务一起下?两个成果一起要”。

3、形成合力共同抓。为了确保文明单位创建工作有计划、按步骤、有条不紊地健康开展，我局坚持把创建活动融入到全局各项业务工作的全过程。一方面形成“全局一盘棋，共念创建经”的创建氛围和创建合力。另一方面与年终考核结合起来，建立了岗位责任制，把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为全局每月、每季工作讲评和半年、年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核。做到“一月一检查，半年一小结?全年一总评”，通过及时查找差距和不足有效促进文明创建责任制目标的落实。

二、内强素质、外树形象，全面建设一支高素质的队伍。

坚持以和谐发展为主题，通过注重抓好人文环境和硬件建设，在全局大力倡导和逐渐形成文化育统和科技强统的和谐氛围。

1、加强班子建设，促进班子和谐。局党政班子坚持贯彻执行民主集中制，通过建立完善党支部议事规则、明确领导班子议事程序和范围规范，在坚持“小事通气、大事开会”原则基础上，做到对重大决策、重大问题、重大事项、人事考核、奖惩兑现等事项均由集体讨论决定，不搞“一言堂”，不随意变更决定不仅使决策不断趋向规范化、民主化和科学化，而且进一步增强了班子团结和融洽相处，形成了工作合力。班子成员起到“领头雁”的作用，工作上履行职责团结协作、分工不分家、遇事不推诿、心往一处想，劲往一处使、以身作则率先垂范，用自身的“标杆”作用带领全局同志搞好各项工作。

2、抓好队伍建设，提高干部职工队伍整体素质。一是围绕文明创建工作，我局注重抓好干部职工政治业务学习，努力提高工作职工队伍综合素质。坚持政治理论学习制度，学习党的十八大精神、“三个代表”重要思想及县委、县政府的重要文件。我们通过成立学习领导小组、制定学习计划、坚持学习制度、规定学习时间、开展多种形式的学习活动，全面提高干部职工的理论素养、知识水平和业务本领，从而把思想统一到党的路线方针上来，把行动凝聚到县委的各项决策中去。形成聚精会神谋发展、一心一意搞建设的局面。坚持局机关干部周五学习日制度?建立政治理论学习指导、辅导、交流机制，结合主题实践活动开设干部学习专栏，交流发布学习研究成果。学习武装思想?思想引导行动。全局经常性的思想教育常抓常新，抓出了实效。二是坚持理论联系实际的学风，增强服务全县中心工作意识。我局坚持以服务全县中心工作为己任，突破专业局限，为全县农村养老保险工作搞好服务。打造学习型机关的活动，使全局干部职工始终保持着清醒的政治头脑、旺盛的工作精力和强烈的求知欲望。三是以主题活动为载体抓好经常性的思想教育。通过积极开展做文明有礼人、“讲文明、树新风”等一系列活动提高干部职工卫生意识、文明意识、环境意识、法制意识。

三、丰富载体，创建活动充满生机和活力。

一是加强干部职工思想道德和文明素养建设。制定了农保局创建文明单位工作计划和xxxx年度文明创建工作方案，组织开展了做文明有礼人、“讲文明、树新风”等一系列活动。二是开展文明执法教育、提高行政执行力大讨论活动和“转变工作作风、提高执行能力、促进和谐发展”活动。三是积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。通过“三送”活动，为广大农民群众送政策、送温暖、送服务。四是进一步丰富职工业余文化生活。积极开展文体活动?组织职工参加文体比赛，活跃干部职工文化生活。

四、强化内部管理，健全各项规章制度。

我局在抓文明创建的过程中，十分注意把外树形象与内谋发展、狠抓建设紧密结合，使机关建设实现了一年一个新台阶。一是积极创造条件，改善美化办公环境，使全局干部职工工作和生活环境得到明显改善。二是健全完善各项规章制度，坚持规范化管理。经全局上下反复研究，先后制定和完善了一系列规章制度。从工作管理、纪律管理、财务管理、学习管理、岗位职责等方面进行质化量化规范，使之有章可循、有据可依、按章办事、依据奖惩，努力创造一个严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境，实现内强素质、外树形象。

五、坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。

认真开展文明执法教育、提高行政执行力大讨论活动和“转变工作作风、提高执行能力、促进和谐发展”活动。高度重视、及时研究成立了领导小组?制定了活动实施方案，召开动员大会进行宣传发动，认真学习有关文件，充分提高思想认识，开展了座谈讨论，多种形式征求意见，并将农保内容和程序、农保服务内容公之于众，并定期将活动开展情况、问题整改情况进行汇总公布。建立并公布县农保局办公室电子信箱，设立举报电话接受社会监督。针对存在的问题制定整改措施，并坚持边学边改、边查边改，与业务工作一起抓、两不误。

六、抓好卫生单位创建，搭建文明创建平台。

一是提高认识、健全组织、完善制度、明确责任。二是开展形式多样的宣传教育活动，用科学卫生知识教育干部职工讲文明、树新风、改陋习，培养了全局干部职工健康的生活理念和文明卫生的生活习惯。三是加强环境卫生管理，完善基础设施，优化人居环境。搞好办公室卫生，责任落实到了科室，确保了办公室和单位卫生责任区门窗、四壁、天花板、灯具无积尘蛛网、用具、用品摆放整齐、清洁、美观。积极参加全市公益劳动?定期打扫单位的责任卫生区。

七、加强综合治理，努力创造优美工作环境。

1、成立综合治理领导小组?制定了规章制度?实行目标责任制，定期对综合治理工作进行检查、指导和督促工作，齐抓共管。开展了反对邪教的教育，强化稳定意识。加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故。严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故。