2023年度工作总结及计划（装饰公司）十篇

第一篇 2023年度工作总结及计划装饰公司 1200字

2024年悄然而去，2024年已然开启，从13年8月份至今在xx花园中、小学教学楼室内外装饰装修项目上，整整一年多的时间，工程终于圆满竣工，回首过去一年的工作，有喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了很多。非常感谢xx装饰公司给我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能，积累了对本专业的施工和管理经验，这都是我一生的财富。在岚山项目上虽没有骄人工作业绩，但在公司领导的支持下，在公司同事后勤的配合下，努力工作，踏实做事，较好地完成了本职工作和任务。2024年基本全年在xx项目上，通过xx项目现场管理，施工过程中参与各个环节，由于前期图纸会审没有参与，图纸没有现场深化和本项目的复杂性，在施工过程中图纸更改次数较多，图纸跟现场很多地方不一致，设计的图纸中有出现装修造型，工艺无法满足其专业施工条件，导致进度受其影响，造成了后期施工不必要的滞后和材料的浪费。在装修过程中有时我方装饰施工方案与土建、消防、空调机电等施工方案发生冲突，由于前期与土建、消防、空调机电等相关专业没及时联系和沟通，范文写作造成不必要的麻烦，因此在施工中要及时与项目总包方工种沟通联系，加强配合，将此类问题信息交流反馈，今后需加强不同的问题类型进行不同的分析处理。其次，就开工准备的材料计划和进度计划，要在施工过程中及时跟进工作，严格要求材料部按材料计划时间节点要求执行，材料及时进场保证施工班组的施工进度；严格要求现场施工班组按进度计划时间节点要求保质保量的执行并施工完成。在施工阶段，严格按图纸及规范控制好质量与结构的安全至关重要，尤其控制对木质材料的防潮、__、防火，作为一名现场施工管理人员，必须要有很强的责任感，严格按公司要求及本职责任来认真工作，在日常的工作中对工程各分包方及施工现场严格把关，严格要求控制好工程质量，落实执行隐蔽验收工作，杜绝隐蔽前存在的质量隐患，圆满的完成竣工验收。下面是我对2024年度工作总结和2024年度工作打算。

通过xx项目得到的经验和收获：通过在xx项目工作这一年来，思想汇报专题完成了一些工作，也取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获

公司内部以及天泰、监理等外部沟通协调很重要。

（二）做每项工作都要有目的、计划和步骤。

（三）不管大事小事，都要切切实实地去落实。

（四）摆正自己的位置，深入熟悉和学习，才能更好适应工作岗位。

（五）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（六）要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决处理好施工技术上的问题，要与工人多多进行思想交流，管得好工人，才能真正管得好工程，才能把质量提上去，进度赶上去。

通过xx项目发现自身存在的不足与缺点，通过这一年工作，也让我从中看到了自身存在着不足的地方，主要表现在以下几个方面

缺乏人与人之间的沟通，协调能力。

第二篇 2023年市交通局一季度安全工作总结及二季度工作计划 1250字

一、第一季度安全工作狠抓了春运工作：在上级主管部门的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，按照“安全、便利、快捷、有序”的总体要求，围绕“四不一杜绝”的工作目标，加强组织领导，狠抓宣传教育，强化措施落实和暴雪天气下的安全监管，进一步加大了安全检查和隐患整改力度，有效的保证了xx年春运任务的顺利完成。

2、召开了系统安委会议。xx年1月10日上午，交通系统在培训班召开xx年交通系统安委会成员单位第一次会议，会议就xx年的安全工作进行了总结，对xx年的安全工作意见和承包意见提出了讨论，最后系统安委会主任和副主任分别做了重要讲话。

3、组织安排了元旦、春节期间的安全检查：xx年12月25日各单位完成元旦前的安全自查，xx年1月25日前各单位完成春节前的安全自查。xx年12月31日日前和xx年1月22日前交通行业完成元旦、春节前的专项检查。xx年12月26日至31日，由系统党政领导带领10个检查小组分别深入到施工一线、工作前沿、重点部位、重要岗位进行了全面、深入、细致的安全督查。总体而言，各单位都能坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，大力开展各项安全活动。责任明确、管理规范、整改迅速，记录较为全面，活动较为经常，领导较为重视，成绩较为明显，资料较为规范、齐全；安全形势较为稳定。

4、狠抓了责任制的落实：进一步建立健全安全制度、强化安全措施落实、加强安全教育培训，切实做好企业内部的安全管理工作，确保年度安全工作目标的实现，经交通系统党委、安委会研究决定，xx年继续与系统有关单位签订安全工作目标风险抵押承包责任书。风险抵押金额，按照企业规模大小，安全风险系数，安全管理工作难度，在册职工总数等因素，确定标准，相关单位已在规定的时间内向局补缴了xx年安全风险抵押金，总金额4，5000元。各单位内部党政工负责人也层层签订了责任书。

5、布置开展安全专项活动：第一，在xx年安全生产“隐患治理年”工作的基础上 ，深入开展“安全生产年”活动，继续严格执行国家安监总局16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，全面排查治理各区域、各行业（领域）安全生产事故隐患，进一步深化重点行业（领域）安全专项整治，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，完善安全生产规章制度，强化安全生产基础，提高安全生产水平，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，为实现全系统xx年度安全生产工作目标奠定基础。

第二，根据国家“安全生产年”、省交通厅建设平安交通总体部署和xx市交通局《关于印发xx市交通系统深化平安交通建设暨安全管理推进年活动实施意见的通知》的要求，经研究，决定在全系统继续深化平安交通建设，开展安全管理推进年活动。紧紧围绕全市交通中心工作，始终坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展“安全生产年”、平安交通建设暨安全管理推进年活动，以科技兴安为龙头、事故防范为重点、规范管理为核心、隐患治理为手段、健全机制为保障、长治久安为目的，努力构建“政府领导、部门监管、企业负责、全员参与、社会监督”的安全工作格局，增强驾驭交通安全的能力。

第三篇 康复中心年工作总结及下年工作计划 2750字

中心发展的指导思想：

中心在市、区残联的直接领导下，继续发扬“爱心、耐心、恒心”的特教精神，努力扎实地开展各项工作。在市、区残联的监督领导下，我们始终坚持走科学、专业化康复教育之路，立足北京，立足朝阳，为所有听力、语言障碍的儿童及家长服务。20xx年—20xx年连续多年被市残联评为三级康复机构，在此基础上我们继续发挥自身的优势，弥补不足，使澳美中心的发展越来越好。现总结如下

一、学校概况：

今年学校在校学生45人，年龄从一岁半到18岁的学生，生源来自全国各地，其中包括北京市的学生一半以上，服务形式分日托、周托、全托、小时个训及送教上门，全年康复学生近80余名，多名孩子进入到普小和普幼，康复效果良好。今年年初被北京市残联定为指定的康复机构。六月，朝阳区民政局对中心进行了年审，各项财务指标，符合要求，学校通过了民政局的年度审核工作。12月初，我们还要接受市残联的评估验收工作，争取取得好的成绩，为明年的发展打下基础。

二、改善办学条件，创造良好的办学条件

今年我们中心在国美第一城又续租了三年，合约签到了20xx年，这样保障了康复场所的稳定性，增强了我们为康复事业奋斗的信心和决心。为了改善办学条件，我们投资几万元，在室外扩建了一个玻璃屋，安装上了防盗门，增加了建筑面积，环境美观了，又保证了师生的安全性。室内环境我们也进行了隔断的改造，节省了空间，增加了教师宿舍和学生的个训室，保证了教学资源的合理利用。

目前，全社会已经进入了信息时代，为了使聋儿能与时代同步，开阔视野，丰富业余生活。我们购买了多台电脑，在教学中我们也增加了电脑课程，方便学生技能的培训。总之，物质条件的改善，促进了教育教学的发展，受到了学生和家长的好评。

三、规范管理，以人为本

学校建校五年来，不断建全管理制度，今年市残联9月下发了一系列康复机构必须遵偱的管理条例，使我们有依据的可以遵照执行。我们把制度装订成册，在每周的全园会上，逐项进行认真学习，把康复思想、教育理念，管理制度运用于康复中心的管理中，使管理更加规范化。学校定为逐级负责制，主任——副主任——班主任、、、、、各岗位如教学管理、后勤管理、安全管理等方面，分工明确，各负其责，教师每月的教学成绩，分为一二三等奖进行考评，每半年学校对教师进行总结评定，使教师在考评中即有压力又有动力。

安全工作是我们做好教育教学工作的前题，在工作中我们时时提醒教师树立正确的安全意识，杜绝安全隐患，每天有设备的安全检查，由于安全工作做的扎实，因此全年未发生安全事故。

四、服务品质

康复中心处在国美大的社区当中，我们依靠社区资源，为本区的听障儿童提供免费的咨询与上门服务，与社区多次开展普及康复知识的讲座，使聋儿家庭掌握了康复知识和方法，二岁前的婴幼儿，我们定期去家中访问，了解孩子发展情况，定期进行听力语言评估，解决了本区内聋儿的康复教育。为了解决聋儿上学难的问题，我们和朝阳区教育局联系，找到了朝阳区《博娅小学》，今年学校又有11名学生进入到了普小，接受了正常教育，外来学生的学费问题一直以来困扰着家长，我们和学校达成共识，减免一些学费，使康复后的学生能够进入主流社会，这一措施受到了家长的肯定。

为了提高服务品质，我们今年采取了以下措施

1、每月在校开展家长班的讲座，使家长在短期内接受康复知识，配合学校教育。

2、每月在校内进行开放日活动，让家长了解孩子在校康复情况

五、合作办学，提高教学质量

目前学校由于面积小，资金困难，不具备为聋儿进行听力测试的条件，这是阻碍我们发展的困难之一。可喜的是今年9月，我们与中国聋儿康复中心签定了服务协议，和中聋康的合作，利用他们的教育资源，解决了我们这方面的不足，一方面在校学生可以定期到中聋进行听力语言及学习能力评估，另一方面中聋康定期会来校组织学习，让专家给教师与家长进行讲座，方便了家长，促进了教育教学的发展。在合作的过程中，我们也学到了很多保贵的经验，在中聋康购买了很多教材运用到实际教学中，使教育教学更规范化。

今年3月开始，同仁医院的听力研究生，为了搞听力评估的课题研究，也与我校合作，为学生进行了听力语言发展的评估测试，通过合作办学，我们的学校各方面发展的越来越好！

六、服务队伍建设：

目前学校教师18人，全部是专科以上的学历，新教师参加了市康复中心的教师培训，取得了合格证书。今年我们提高了教师的工资待遇，使教师队伍更稳定。为了提高教师的业务水平，我们每周二进行教研活动，把康复知识与技能传授给教师。青年教师的思想教育也很重要，她们远离亲人，有些教师思想不成熟，遇事不知如何处理，对待教师的成长，我们一方面在生活上关心照顾她们，另一方面在全校会上定期进行师德教育，从如何使自己成为一名合格的教师入手，教育教师树立良好的职业道德观念，树立起特教老师的美好形象，教师在澳美这个大家庭里感受到了集体的温暧，学校处处洋溢着团结和谐之风。

七、领导的关怀，促进中心的发展：

今年9月，朝阳残联王理事长在教师节来临之际，到学校参观，听了米校长对学校各方面的汇报，王理事长肯定了我们特教工作者的成绩，并寄予了希望，给教师发放了电话卡，残联领导的关怀，给我们的工作增强了动力，教师们表示愿在特教岗位上发扬特教精神，努力工作，把全部爱心奉献给孩子们。

八、社会效益：

中心一直以来遵偱全面康复的理念，积极开展各种公益活动。今年爱耳日期间，学校与社会联合开展了康复知识的普及工作，发放了宣传册，得到了社区内家长的肯定。

中美大都会的姜晓峰女士组织了许多社会各界人士，坚持两年每月带玩具及教学用品到学校看望孩子们，与孩子们分享快乐，这种奉献爱心的活动，得到了社会和家长的肯定。

澳美康复中心每年康复率在逐年提高，今年又被北京市聋定为四家指定耳蜗康复定点单位其中之一，在康复领域里有了很好的口碑，得到了同行的认可，今年王刚健等多名家长又为我校赠送了锦旗，社会给予我们的肯定，使我们感受到了特教工作的重任，决心不负重望，把工作做的更好！

20xx年设想：

一、管理方面：

1、加强内部管理，建造规范化管理体系

2、财务方面——按章纳税，无财税违纪事情

3、年检——通过朝阳民政20xx年年检

二、教育教学方面：

1、向市级康复中心学习，更新教育观念，吸收好的教学方法，努力提高教学质量

2、继续坚持合作办校的形式，互惠互利，达到双赢

3、继续开展特色教学，与普小普幼联合办学，依靠社区，资源共享

4、为提高教师的教学水平，邀请专家到校讲课，以及增加教师外出学习的机会。

5、继续开展家长班培训工作，使家长了解更多的康复知识。

6、为改善教学环境，设想建设户外活动场所，购置大型游戏设备。

三、对外宣传：

宣传学校康复理念，打造品牌康复中心

总之，在新的一年里，我们会发扬优势，改正不足，把澳美康复中心发展的越来越好！

第四篇 2023月度工作总结与计划总结 4100字

今年以来，在省商务厅的关心支持下，在局党组的正确领导下，我科室在扩内需、促消费、加强成品油市场监管、家政服务、行业协会管理、创文明城市等方面做了大量工作，并取得了一定成效。现将情况汇报如下：

一、1-5月工作情况

(一)切实做好扩内需、促消费工作

1、社会消费品零售总额情况。今年一季度我市市场消费需求旺盛，1-3月，全市社会消费品零售总额120.6亿元，同比增长16.1%，增幅居全省第1位。扣除价格上涨因素，实际增长达到13.3%，比上年同期要高1.6个百分点。与全省比，我市的物价上涨低0.4个点，但名义消费增长则高0.6个百分点，目前，我市的消费增长处于“低通胀、高增长”的良好发展态势。今年全市限上单位增加到 912家，1-3月全市限额以上企业实现零售额60亿元，同比增长35.3%，限上占比提高到49.8%。分行业看，批发业14.7亿元，增长14.0%;零售业90.1亿元，增长18.1%;住宿业3.7亿元，增长4.3%;餐饮业12.1亿元，增长8.2%。截止1-3月底，全市共销售家电下乡产品10.76万台，销售金额3.01亿元。

2、开展促销情况：①组织商尝超市降价促销。加强对商尝超市的日常管理，并不定期出台商贸行业促销方案，鼓励引导各商贸企业通过创新促销方式，改善消费环境，拓宽服务领域，提高推介水平，千方百计扩大消费。组织友谊中皇城、沃尔玛、家润多、步步高等市城区大型商尝超市以春节、元旦、五一国际劳动节、母亲节、六一儿童节、父亲节、端午节等传统节日开展一系列的大型促销活动。②组织行业协会优惠展销。通过市政府冠名、我局与行业协会共同努力策划，于今年4月、5月在五岭地下广场和北湖公园，举办了两期“2023春季大型车展”，收效明显，既繁荣汽车市尝又引导汽车消费，打造出了本土车展品牌。③帮助商家创优环境。我们通过在商贸流通领域开展“诚信兴商”活动，引导广大商户诚信经营，辖区的经商风气得到净化。组织各县市区商务局不定期开展安全生产和食品安全工作大检查，严禁使用违禁食品添加剂和地沟油。同时，通过签订工作责任状、不定时的明查、暗访、调研等工作优化服务，使企业商家能够进得来、存得注干得好，确保了一些大的商贸流通项目能落户我市，并通过超前谋划，以良好的环境吸引有实力的优质品牌进驻，以高品质的项目提升区域商贸流通形象和竞争能力。

(二)切实做好成品油市场监管工作

1、加强成品油经营企业管理。一是完善管理制度，形成长效机制。加强成品油批发企业管理，严格成品油批发企业经营资格审核和经营行为监管，按规定和程序进行审批，对不履行协议、违规经营、一证多用的批发企业要严肃处理;严格加油站管理，严厉打击违规建站行为;建立企业经营状况档案，对成品油经营企业实行优胜劣汰。二是在成品油流通领域大力推进现代流通方式。提高成品油零售环节的组织化程度，继续提高成品油流通企业和监督管理的信息化水平。三是科学制定规划，严格市场准入。研究制定成品油仓储设施布局规划，实现资源合理配置;对原有加油站发展规划进行修订，提高规划的科学性，并依据规划对加油站布局进行合理调整。四是积极研究市场开放后成品油流通管理的对策。针对下一步逐步开放成品油市场的新形势，研究其他社会投资主体、外商投资企业参与成品油流通后，如何规范市场秩序、保证社会供应、维护产业安全的对策。

2、认真开展成品油经营企业年检工作。为了对成品油流通企业实行动态管理，建立健全退出机制，及时淘汰不合格企业，规范成品油经营企业行为，3月份我们布置了年检工作，全市321座成品油站年检工作正在有条不紊的开展。1-5月份共依法为9家成品油经营企业办理了变更或竣工验收等手续。

(三)切实做好再生资源、家政服务、餐饮业、协会管理等工作

1、做好2024年区域性大型再生资源回收利用基地项目申报工作。为了做大做强郴州的再生资源工作，我局组织人员与项目的呈报单位:郴州市万生园再生资源回收利用开发有限公司一同做好各项申报工作，并将资料报送至省商务厅和商务部。

2、推进家政服务网络工程建设。按照公开、公正、透明原则，坚持市场化运作，以企业为主体，充分发挥龙头企业的带动作用，切实抓紧抓好“家政服务工程”实施。支持特安网、安好家、益成、阳之光、新新等五家龙头家政企业加快连锁门店建设，扶持城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务，促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，满足人民群众日益增长的生活服务需求。2024年，根据上级商务主管部门的要求，今年全市将培训以农村富余劳动力和下岗失业妇女为主要对象的家政服务员3500名。

3、扶持餐饮业做大做强。引导全市餐饮业紧紧围绕“两城”建设，充分发挥饮食的传统优势，突出特色，更新理念，不断提升我市餐饮业的发展水平，尽快把餐饮业做大做强，同时进一步强化行业管理，充分发挥行业协会作用，在餐饮行业开展“诚信兴商”，不断推动全市餐饮行业持续、有序、健康发展，提升我市知名度和美誉度。利用平台，根据省商务厅和省餐饮行业协会文件精神，为推动我市餐饮行业标准化工作进程，规范企业经营行为，树立企业品牌形象，促进餐饮管理水平的提高，为实现我市餐饮产业“百亿工程”的目标，今年将在全市餐饮行业开展餐饮企业的等级划分和评定等工作。

4、做好十佳商贸企业评选活动。在全市“扩内需、促消费”工作会议对去年评选出来的“十佳商贸企业”进行了授牌表彰，同时印发了2024年度《郴州市商务局关于印发五个行业“十佳”商贸企业评选活动方案》，并要求各县市区商务局、各行业协会按照要求做好十佳零售企业、十佳餐饮企业、十佳美容美发企业、十佳汽车销售服务企业参评工作。

5、协会管理工作。做好市成品油协会、市餐饮协会、市市场协会、市美容美发协会、市汽车销售服务行业协会的日常监管工作，确保各协会按照政策规定，做好各项服务工作。

(四)切实做好创建文明城市工作

从今年一月开始，我局总组织召开了三次创建工作会议，既总结了2024年的创建工作、又安排布置了下段的创建工作，并对在创建中各单位所遇到的情况和困难进行了认真的收集、解答，确保各项创建目标任务的圆满完成。会后，各单位制订了切实可行的创建工作计划，层层召开了创建工作大会，进一步统一了认识，落实了责任。同时，各大商场(超市)都设置了创建全国文明城市宣传标牌，要加强了对工作人员和服务人员的教育培训，在实际工作中推行符合行业自身特点和创建要求的规范化服务准则。

二、目前工作中存在的一些问题

1、经济形势疲软，缺乏冲击力。我市的城镇低收入人群还比较大，购买力相对较弱;就业和社会保障压力大，即期消费受到抑制;加之非商品性支出增加，如休闲消费、教育消费、住房购买等，在一定程度影响我市消费市场的较快增长。同时还受物价上涨、“收废企业销售废旧物资免征增值税”优惠取消和汽车购置税优惠到期等因素影响，消费信心有待进一步提振。

2、经济环境有待进一步优化。经济环境是指消费者在生存和发展过程中面临的、对消费者有一定影响的、外在的、客观的因素。包括自然环境与社会环境两方面。一是在日常管理中存在深入基层不够，不能及时帮助企业争取政策、资金和项目，协助基层和企业解决发展中遇到的问题和困难。二是监督管理明显滞后。各相关职能部门各自为战，缺乏统一的协调和管理，商贸流通企业还处在相对松散的发展状态，各自独立发展，资源分布散乱，与现代管理理念相矛盾，整合难度较大。三是人才严重不足，严重制约了我市商贸流通企业业发展。

三、下一阶段工作计划

一是继续抓好扩内需、促消费工作。1、完善便民消费体系。推动连锁企业与社区合作，提高新建社区和郊区零售网点覆盖率，丰富完善“一刻钟社区服务圈”。加快商业设施建设，继续抓好农村消费提升改造工程。通过“万村千乡”、家电下乡等惠民工程，打造农村消费体系，扩大农村消费。二是加快培育新的消费热点。积极开发特色消费和品牌消费，促进“老字号”、优秀品牌振兴发展，大力发展文化、信息、健身、培训、养老、家政等服务消费，拓展网上商城、品牌直销购物中心等新兴消费业态，推动电子商务创新发展。三是充分发挥旅游对消费的带动作用。拓展和创新旅游产品，加强旅游区域合作。大力开发休闲度假等高端旅游市场，加快推进会展业发展，深度挖掘旅游消费潜力。

二是做好限额以上商贸企业调研工作。消费需求作为“三驾马车”之一，是拉动经济增长最为稳定的因素。而限额以上商贸企业零售额不仅在社会消费品零售总额中占相当大的比重，在一定程度上更是反映一个地区消费状况和商贸流通业发展状况的晴雨表。按照《郴州市人民政府办公室关于印发郴州市商贸企业清查统计工作方案的通知》(郴政办函[2023]127号)文件精神，我们要加强与市统计局等部门的联系与协调，认真开展这一次清查统计，对符合统计标准的限额以上商贸企业，要一律纳入统计，从而为更好的开展商贸工作夯实基矗

三是做大做强商贸物流业。着力打造大型物流平台，提升园区对周边城市的辐射和影响力。当前，整个郴州市还没有真正成型的现代物流平台。物流业态需要大整合和大提升。一是要依托现有的园区物流基地增强物流水平。如依托已经签约的第三方物流基地，整合全市小而散的物流企业，做大做强第三方物流。二是建设大型专业化的仓储设施。在园区建立功能齐全的物流仓储设施。三是建立联通全国、通往全球的专业物流电子信息服务平台。提高物流信息化及信息服务现代化的水平，通过网络服务，选择物流运输方式及线路，降低物流成本，提高服务效率。

四是继续加大成品油市场监管力度。把握成品油市场发展趋势，做好市场供应工作。切实加强对成品油供应工作的指导，建立严格的成品油市场供应预警制度和市场监控制度。加强监督检查，使各成品油企业严格遵守国家有关成品油价格政策，严禁哄抬物价。严厉打击掺杂使假、以次充好、囤积居奇、倒买倒卖、缺斤短两等违法违纪经营行为，严格控制不具备经营资格的单位和个人从事成品油流通业务，确保市场稳定。

五是加强再生资源回收利用管理工作。加大力度，多措并举，与省商务厅保持密切联系，确保“区域性大型再生资源回收利用基地项目”申报工作顺利通过，同时大力发展郴州再生资源循环经济，加强各类废旧资源特别是有色金属的综合回收利用，统筹安排各再生资源企业开展备案登记工作。

六是加强行业协会管理工作。主要做好郴州市足浴协会、郴州市美容美发协会、郴州市再生资源协会、郴州市家政服务行业协会等行业协会的筹建成立工作，从而借助行业协会职能促进各相关行业进一步做大做强。

第五篇 物业工作总结与工作计划 3500字

20xx年，在xxx和xxx的直接领导和大力支持下，我公司围绕“依托xx、开拓发展、做大做强”的发展思路，创新工作模式，强化内部管理，外树公司形象，努力适应新形势下对物业管理工作的发展要求，在强调“服务上层次、管理上台阶”的基础上，通过全体员工的共同努力，较好地完成了全年各项工作任务。截至12月底，我公司共实现收入xxx万，总体实现收支平衡并略有盈余，基本走上了自主经营的发展轨道。现将我公司20xx年主要工作总结如下：

一、xxxx工作任务完成情况

(一)以物业管理和工程维修为重点，全力完成xxx和xxx交办的各项中心工作任务

在物业管理方面，我公司顺利完成了各小区及办公大楼的物业管理工作，此外，受xxx委托，我公司负责了xxx临时停车场经营管理工作，取得了良好的社会效益，圆满完成上级交付的任务。在物业工程维修方面，我公司完成了装修工程9项，各小区房屋维修共387套，其他各小区零星维修改造工程13项，进一步改善了办公大楼的办公环境和各小区的生活居住环境，确保各项工作的顺利推进。统计数据表明，我公司共投入工程维修费用679.49万元，是去年的两倍多。

(二)完善各项规章制度，建立健全内部管理机制，进一步深化企业管理体制改革

20xx年是我司转变业务职能和下属公司合并重组的关键年，我公司敢于迎接挑战，主动把握机遇，在加强物业管理和内部管理上做文章，按照现代企业制度的标准和要求深化管理体制改革。我们经过对目前形式的认真分析和准确定位，转变以前仅对安置小区做好日常维护管理的单一工作模式和发展思路，把扩大服务范围、提高物业管理水平、参与市场竞争，主动开拓城市公共物业管理市场作为今后可持续性发展道路，为此，我们建立健全了一系列适应公司自身发展需要和市场竞争需求的规章制度，如《物品采购暂行规定》、《废旧物资管理规定》、《加班制度》、《维修工程监管工作规定》、《小区管理目标责任考核表》(包括办公内务、安全防范、车辆管理、机电设备、绿化卫生、住户投诉、装修维修等方面)、《物业管理有偿服务规定》等，为公司发展的规范化和可持续化奠定了基础。

同时，本着开源节流、多劳多得、提高小区管理服务水平的原则，在我公司管理的各小区内建立并推行了经营目标责任制和管理目标责任制，对小区进行年度经济指标与服务指标的考评。实践证明，该项制度不但减少了业务成本，增加了公司的经营收入(见下表1)，而且激发了服务中心全体员工的积极性，提高了他们的工作能力和效率，进一步明确了小区服务中的责、权、利，保证小区物业管理的良性、高效运作。此外，我公司还统一规范了各小区服务人员的服饰，加强礼仪培训，公司的对外形象焕然一新;推行了保安人员星级考核制度，为建立更优秀、精干的保安队伍奠定了基础。

同时，我们清醒的认识到制度建设的关键在于落实，因此，我公司不断加大检查和执行力度，发现问题不回避，及时纠正，确保各项工作有计划、有依据、有落实地稳步展开。

(三)加强企业文化建设，构建环境整洁、管理有序的和谐小区，打造悦华物业品牌

为加强企业本部和服务社区的文化建设，创建了公司网页，为住户与公司更好的交流提供了便捷的互动平台;不断丰富公司季刊内容，已尝试在小区内向住户派发，加强公司的品牌宣传，使住户能更好的了解我公司的各项业务，增加了他们的认同度和信赖度;结合各小区的实际情况，举办了各种类型的社区文化活动，累计投入6.5万活动资金，与去年同比增长了333.33%，增强了与住户互动和沟通，其中较为大型的活动是xx花园“xxxx大赛”及xx小区xxx运动会，取得圆满成功，在住户中引起了强烈反响，得到了他们的大力支持。此外，我公司还投入大量人力、物力在xx花园重新装修了文化娱乐活动中心并投入使用，为小区居民提供了良好的休闲娱乐环境，为构建和谐小区创造了条件。

(四)参与市场竞争，积极拓展公司业务

我公司于接手大楼的后勤工作，经过几个月的努力，对饭堂部分设备设施进行了维修，完善了各岗位分工，做好设备设施的维修及办的保洁工作，并全面开展了对大楼机电设备的保养工作，为xx良好的工作环境和后勤服务提供了有力保障。

我公司把通过iso质量认证的审核作为奋斗目标，通过多种形式做好品牌宣传，以xx停车场项目为契机，进一步向外界展示了公司的形象。我公司承接xx停车场经营管理工作，投入大量人力物力，并加强了基础设施的投入。期间，停车场累计停放约30000车次，总收入约xx万元。由于我公司管理工作到位，车场管理井然有序，既无堵车现象发生，没有发生任何事故和投诉事件，同时也取得了良好的社会效益，圆满完成上级交付的任务，为今后拓展公司业务，打造xxxx公共物业管理品牌积累了宝贵的经验。

(五)加强员工队伍建设和人力资源储备，构建团结共进团队

在员工队伍建设方面，公司一方面严格管理，对不能胜任本职工作的人员坚决进行撤换;另一方面，开展人性化管理，合理进行岗位调整，营造良好的工作氛围。我们通过与xxxxx学院共同建立校企合作关系，建立“xxxxx学院实习基地”，为公司进一步发展储备了人力资源;安排员工参加多种培训，提高公司工作人员的业务能力和综合素质。

我公司重视团队建设，一方面通过各种活动让员工感受到大家庭的温暖，例如，中秋节组织远离家乡的员工聚餐，并举行文体活动;另一方面，让员工认识团队价值，将自身利益和发展与公司的兴衰相关联，促使全体员工形成一支富有战斗力的和谐共进团队，以满足公司不断变革创新和成长发展的需要。

(六)强化安全意识，建立安全责任关联制度，始终把安全生产作为一切工作的根本

确保服务社区住户的人身和财产安全是物业管理工作的基本要求，也是至关重要的工作内容。为此，公司一方面非常注重提高全体员工的安全服务知识和安全防范技能，对全体员工进行经常性的安全生产教育，并适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动;另一方面，建立安全责任关联制度，将安全生产与相关责任人的收入和责任担保挂钩，明确一旦出现安全事故，相关责任人应承担的安全责任和经济责任，确保为小区创建安定的居住生活环境。20xx年，我公司管理的各小区没有发生一起因公司职工渎职引发的安全生产事故。

(七)加强纪律教育，扎实推进党风廉政建设和精神文明建设

我公司结合实际情况，组织党员、干部开展反腐__、重温新党章学习活动，参加七月纪律教育月学习动员大会、听报告、观看录像，还组织大家学习反腐__的文章，重温新党章，牢固树立社会主义荣辱观。我公司根据工作业务需要，将学习人员的范围扩大到小区服务中心，以“八荣八耻”为主题，组织员工进行学习心得的交流讨论。对全体党员干部及各部门负责人开展治理商业贿赂专项工作和纪律教育学习，进行了自查自纠工作，针对存在的与可能发生的问题进行了讨论、分析，制定整改措施，落实整改责任。今年，我公司实现所有经济类合同或协议的签订实行双经办人制度，确保合同的公平、公正。经过整改，公司内部加强了廉政建设工作，提高了干部职工的职业道德素质，在我公司的物业管理工作中不断涌现好人好事，受到住户好评。

二、20xx年工作计划与思路

20xx年，我公司将继续以科学发展观和党的xx届六中全会提出的构建和谐社会为指导思想，一方面认真完成xxx和xxx交给我公司的各项工作任务，另一方面，继续加强公司自身的各项制度建设，进一步拓展业务范围，提高服务质量，创建有信誉、有实力的物业管理品牌。

(一)进一步创新工作机制，内强管理，外拓业务，使公司的发展再上一个新台阶

经过这几年的努力和发展，以及市建委和办党委的大力支持，我公司各项工作不断规范，业务范围进一步扩大，20xx年我们将进一步创新完善工作机制和管理模式，进一步强化内部管理水平，继续巩固及完善现有各项制度，深化内部机制改革，试行定员定岗定酬及费用包干制度，继续实行小区经营目标责任制及管理目标责任制，向管理要效益;依托城建，充分发挥自身优势，希望能在继续做好每年交易会车管工作的基础上，把进一步开拓物业管理新市场当作一项重点工作来抓，促使公司的发展状况和经济状况有明显好转。

(二)加强企业和社区文化建设，打造xxx物业品牌

我公司在完成中心工作任务的基础上，20xx年继续将重点放在企业文化与社区文化的建设上，继续完善公司的网页、季刊，努力搞好小区的社区活动，把深入拓展企业文化与社区文化的建设作为我公司拓展服务深度与提升服务质量的突破点，继续推进党风廉政建设和精神文明建设工作，不断加强小区的物业管理工作，提升市场竞争力。

(三)加强人力资源的培养与人才队伍建设

要加强培训和学习力度，以提高其业务素质和整体管理水平;加强对高技术、高能力人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。通过与xxxx学院校企共建物业管理专业实习基地，选拔优秀毕业生，加强人才队伍建设。

物业工作总结与工作计划

第六篇 科普部2023年总结2023年计划 5200字

今年，在市科协党组的正确领导下，在科普部全体人员的共同努力下，科普工作都取得了明显成效，主要有以下几项：

一、认真贯彻推动《科学素质纲要》工作

年初，我们按照工作部署，组织召开市全民科学素质行动计划领导小组办公室成员第二次会议，总结我市实施《科学素质纲要》以来的做法与经验，讨论xx年工作，市委宣传部、市劳动局、市农业局会议作了交流发言，副市长段雄到会并讲话，为下一步工作提出了明确的目标和方向。

针对未成年人科学素质方面。与教育局知识产权局等单位组织开展了青少年科技创新大赛，获优秀创新成果奖12人，获机器人竞赛奖5人，获科学幻想绘画奖43人。与科技局、知识产权局、教育局等联合参与省首届青少年发明家评选活动，××市第一中学张熠乐获得省青少年发明家称号。第一中学吴宜轩发明的陆军渡海训练作战衣荣获三等奖；有3名学生发明成果获得鼓励奖。与教育局地震局在全市学校开展了防震减灾科普示范学校创建活动，睢宁县大余小学等6所学校被命名为省防震减灾科普示范学校，学校师生防震减灾意识明显增强。8月24日与关工委、教育局、无线电管理局等联合举办了“百生看科普”活动，全市二百多名特教师生先后参观了国防园、地震台、水上世界、无线电监测站等××市科普活动基地。3月17日至21日，组织科普大蓬车乡镇行，分别在市贾汪区马庄村、沛县栖山镇、铜山县黄集镇、大许镇巡回展出，全市乡镇学校学生3500多人参加这次科普活动。通过多种形式的科普活动，丰富了青少年的业余生活，提高了青少年的科学素质。

在农村劳动力人口科学素质方面。面向广大农民，以科技培训为抓手，实施农民培训工程，着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。与组织部共同组织完成农村基层党员干部素质培训15万人，有13人获科普师资格，有5人获高级科普师资格，完成农业实用技术培训3600人、劳动力转移培训1200人，有2400人获农村经纪人资格证书，促进了农民增收和农民科学素质提高。1月30日，与市委宣传部等十几家部门联合组织的我市xx年文化科技卫生“三下乡”活动，为房村群众送去了养牛养鸡致富养殖书籍500册，农民实用致富手册800份，健康生活理念资料5000份，新春对联500副，同时还新制作了30块健康生活科普展板进行现场展览，受到了广大农民群众的普遍欢迎。4月15日在贾汪区马庄村举办“科普四季风”－春风化雨启动仪式，拉开了全市“科普四季风”的序幕，农业专家进行种养殖技术传授，农机部门展出新型农机具，医务人员现场为群众开展义诊服务，科普志愿者现场为农民解答咨询，发放农技科普资料，全市有350多万农民朋友参与了活动，农村劳动力人口科学素质得到了加强。

针对城镇劳动人口科学素质方面。以培训、竞赛为载体，以建设高技能人才队伍为重点，广泛组织各种形式的劳动培训、再就业培训、创业培训，与市劳动保障局、市人事局、市科协、市总工会等部门，依托技工学校和其他职业教育培训机构，开展各种形式的劳动预备制培训、再就业培训、创业培训、农民工培训和退役士兵职业技能培训，增强职工竞争择业和自主创业的能力。充分发挥企业科协的作用，开展“讲理想、比贡献”竞赛活动和“厂会协作”等活动。为深入开展文明城市创建工作，确保完成创建目标任务，紧紧围绕提高全民科学素质和城市文明程度，建设社会主义核心价值体系，坚持“以民为先，服务群众”，广泛开展群众性精神文明创建活动，与市委宣传部、文明办等部门开展“科普进社区’活动，充分利用社区文化广场、市民活动中心等阵地，举办科普讲座、科普展览、科普文艺、宣传节约资源、保护生态、健康生活、合理消费、循环经济等观念和知识，倡导建立资源节约型、环境友好型社区，促进城镇居民素质的提高。在领导干部和公务员科学素质教育方面，市委组织部、市人事局按全民科学素质领导小组工作方案，高度重视领导干部科学素质的教育培训工作，把提高领导干部科学素质工作列入《xx-xx年××市干部教育培训规划》。以党政领导干部培训工程和“5 x”公务员能力培训工程为重点，辅以科普讲座、科普报告会等形式，把提高科学素质作为培训重要内容，强化领导干部和公务员的教育培训。5月25日，我们组织市机关公务员、社区、学校等人员到××市地震台、接泉山科技馆、科普蔬菜基地举行“科普一日游”活动，通过活动普及科学防震减灾知识，倡导科技创新理念，树立热爱科普、勇于创新的心信。为宣传“科普法”和“科学素质纲要”，在市机关和社区开展科普知识竞赛，发放竞赛试卷3000余份，针对当今公务员的身体健康问题焦点，开展了“愉快工作，做健康公仆”讲座，为公务员减压疏导，全面提高公务员科学素质和科学决策能力。

积极开展科普创建工作，在去年创建的基础上，抓好丰县科普示范县的复查准备工作，通过积极努力，4月份丰县顺利通过中国科协全国科普示范县（市）复查验收，保持了丰县科普示范县的荣誉。为了将创建工作向基层延伸，我们下发了创建市级科普示范镇（街道）通知和具体标准，进一步促进基层《科学素质纲要》的落实科。8月14日，省科技厅、省科协、省教育厅联合发出《关于命名江苏省第五批科普教育基地的通知》（苏科政〔xx〕271号），我市中国(港上)银杏博览园（邳州市）、××民俗博物馆、睢宁县儿童画活动中心、××市水族展览馆、××市铜山县青少年活动中心榜上有名，全市科普能力在创建过程中不断增强。

为进一步推动我市《科学素质纲要》工作，学习借鉴苏南发达地区科普工作经验，11月7日至9日

，市科协主席孙建军带领县（市）、区科协分管科普副主席、科普部长赴苏州（吴江）、无锡（宜兴）进行科普考察。先后实地参观了苏州市科文中心、独墅科教区，长漾渔业生态科技示范园、龙脊生态森林公园等，通过考察交流，为我们提供了十分丰富、可资借鉴的科普工作经验。

10月29日，组织召开实施《科学素质纲要》推进会议，传达省实施《科学素质纲要》推进会议精神，总结交流近年来实施《科学素质纲要》情况，部署下一阶段工作任务。下发讨论《××市大众传媒科技传播能力建设工程》等六个实施方案，沛县、新沂市、泉山区政府围绕全民科学素质工作情况作了交流发言。市全民科学素质工作领导小组组长、副市长段雄出席会议并讲话。市全民科学素质工作领导小组副组长、科协主席孙建军、科协副主席王小方和县（市、区）政府分管领导、科协主席，市领导小组成员单位领导50多人参加了会议。市政府副秘书长王志华主持会议，市全民科学素质工作领导小组副组长、市科协主席孙建军汇报实施《科学素质纲要》工作情况和下一步工作意见。

二、活动形式更新，活动内容丰富，科普宣传周取得圆满成功

今年科普宣传周开幕式是由市科协与泉山区联合举办，虽然每年都有氛围热烈场面宏大的开幕式活动，而今年在四川汶川大地震发生之后的开幕式却意义深长。市展览馆门前，开幕式现场虽然简约却不失隆重，市政府副市长段雄、市政府副秘书长王志华、省电机学会秘书长、以及宣传部、科技局、发改委、市人事局、教育局、文化局、广电局、供电公司等近三十家相关部门的领导出席了本届科普宣传周开幕式。市政府副秘书长王志华主持开幕式，市科协党组书记、主席孙建军同志宣读成立××市科普志愿者服务团的决定，并举行了现场受旗仪式。市人民政府副市长段雄出席发表讲话，各联办单位分管领导、科技专家、科普志愿者共计1000余人参加了开幕式。开幕式活动之后40多家联办单位举办了大型科技咨询活动。结合四川汶川地震这一市民关注的热点问题，普及防震减灾知识，加强地震知识的宣传，将与地震有关的宣传展板按排在人流量大显著位置，确保的人能够了解到相关地震信息。市地震局带去的展板和科普手册，通过百余张新华社图片展示现场见闻，告诉人们怎样识别地震前兆，怎样在地震中逃生，市民们纷纷表示这些知识非常实用。体育局体能测试给广大市民提供了互动平台，众多市民参加了体能仪器测试。市供电公司节能减排系列展吸引了众多市民的眼球。咨询现场各方面专家、学者现场答疑，发放科普宣传资料，尤其生活保健、医疗咨询的展台前，人头攒动，现场专家细致入微的讲解，赢得了大家的好评。此外，为了体现节能减排绿色环保的健康新理念，市科普周领导小组为参加科普周活动的人员免费发放绿色环保手提袋3000个。科普周期间全市共组织各类科普活动220余次，参加人员12.85万人次，参加科技人员4512人，专题讲座、技术培训175余场，展出宣传展板近2123块，赠送科技书籍26430册，发放宣传资料68.1万份，全市宣传报道总计183条。科普周内容充实、形式灵活多样，社会影响逐年增大，受益群众逐年增加，取得了越来越好的社会效益。

三、实施“科技专家兴农富民工程”，“科普惠农兴村计划”农民致富能力明显增强

在去年工作基础之上，根据省委农工办、省科协（xx）46文件精神，我们认真按照《××市关于开展“江苏省万名科技专家兴农富民工程”实施意见》要求，进一步将工作任务进行了认真的分项分解，落实到各责任单位，并积极动员各县（市）区科协贯彻文件精神，结合各地实际情况制定了各自的实施意见，选择了县（市）区领导重视、群众科技素质高的21个镇、35个村，选择了53个项目与86名农业科技专家无缝对接，有力地促进了农业增效、农民增收。全市用于项目经费1240万元，工程实施前项目销售收入1630万元，实施后2860万元，带农户7126户，项目直接带动农户增收81.2﹪。积极参加“xx年江苏省百万农民科普知识大奖赛”，我市新沂市科协获组织奖，有12人获奖，并获奖金。通过多层次、多渠道、多形式、多专业的全员农民培训，全市农村劳动力整体素质明显提高，创业能力、农业生产技术水平和转移就业能力明显提升，全市高效农业规模化发展方面取得了可喜的成绩。

为了做好xx年度“科普惠农兴村计划”的实施工作，根据江苏省科协、江苏省财政厅关于组织开展xx年“科普惠农兴村计划”申报推荐工作的通知（〔xx〕98号）精神，与财政局共同组织了对全市科普惠农兴村先进单位和个的评审推荐工作。这次评选活动含盖范围广，参与单位多惠民影响大，县（市）区参评单位和个人都表现出了极大的热情，取得了明显的成效。通过评选贾汪区马庄村花卉苗禾种植示范基地、沛县农技推广站吴香美受到中国科协表彰，分别获奖补资金20万元和5万元，新沂市高流镇花木营销协会农村专业技术协会，睢宁县农业局席远顺近期将受省科协表彰，也将获6万元和2万元奖补资金，铜山县联农公司建立了我市首个国家科普惠农服务站，做到有场所、有标牌、有设备、有图书、有队伍、有制度、有活动、有台帐，利用龙头企业的优势，贴近农民需求、贴近农村生产实际扎实开展科技咨询、技术培训、新品种推广等农村科普惠农服务工作，通过实施科普惠农兴村计划，全市农村科普阵地建设大大加强，科普氛围更加浓厚，先进个人和集体带动了的农民提高科学文化素养，掌握生产劳动技能，农民增收能力明显增强。农民全面达小康步伐明显加快。四、以科普日为契机，全面开展“科普六进”

在xx年“全国科普日”期间，面向青少年学生、农村劳动力、城市居民、机关公务员四个重点人群，在全市范围内继续开展以科普工作进村组、进社区、进校园、进机关、进军营、进企业活动为主要内容的“科普六进”活动，全面促进公民科学素质的提升。活动中，我们积极利用自身社会联系广泛，各类人才济济，智力资源丰富的优势，广泛地整合不同专业、不同隶属关系的科普资源，为广大公众服务，并为社会各界广泛参与科普创建提供了有益的尝试。

城区科普是科普工作不可或缺的一部分，社区是城区科普开展工作的阵地。9月24日上午，我们在云龙区民富园社区、泉山区中枢社区、九里区汉城社区开展为民服务、科普进社区活动，各区科协、科普活动基地水上世界、万邦制药糖尿病防治中心、生态健康学会和华强医院门诊专家××市科普志愿者等20人进行了现场咨询。活动以现场食品安全常识调查、咨询解答、发放资料，展板宣传等形式展开。现场人头涌动，气氛活跃，各方面专家和科普志愿者就群众提出的糖尿病预防知识，日常生活中遇到的食品安全卫生、健康生活知识及有关环境保护等问题进行了详细的解答。保护环境宣传展板的内容也十分丰富、通俗易懂，此次活动受益市民人数达万余人，很受群众欢迎。

9月5日，在彭城饭店，与国家粮科院联合举办“绿色安全饮食、关注主食营养”科普报告会。特邀请国家粮科院特聘油脂研究顾问，全国科学健康培训专业委员会上海分会副主任贺骜教授，主城区离退休干部、社区市民200多人参加报告会，针对

“预防慢性疾病尤其是心脑血管病应该从合理膳食开始，尤其应该从科学使用食用油开始”作了深入浅出的分析和介绍。为了提倡健康的生活方式，会上向居民免费发放限量油壶。会后，许多存有疑惑的听众纷纷提出问题，与贺教授进行了面对面的交流。通过报告会，进一步强化了健康绿色生活理念，树立了科学指导生活的思维，大家纷纷表示，这样的活动举办得好，希望以后可以经常为大家送健康，送科学。

9月22日—23日，针对当前食品安全再响警报，三鹿奶粉三聚氰胺事件人心惶惶，我们特邀请全国知名食品安全顾问、高级工程师曹年芝教授到大屯公司作了“提倡绿色营养，关注食品安全”的科普讲座，以倡导科学健康生活方式。

第七篇 工作总结与计划合集 1400字

工作总结与计划

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，20xx年是我来办事处看到销量最高的一年，各项工作均得到了前所未有的长进，综合实力得到很大的增强，这是办事处全体员工和领导团结拼搏，全身心的投入，付出的心血和汗水的结果，更重要的是集团公司有一支求真务实，锐意进取，着力开拓的销售团队，对公司高速发展作出了不可磨灭的贡献。

回顾自己一年来的工作，工作积极性是高的，也能全身心的投入，工作更是尽心尽责的，和同事．领导相处也是融洽的，临近年终，自己有必要对工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以使把工作做得更好，自己也有信心和决心，在新的一年内把工作做得更出色。

一、销售情况总概：

08年因区域调动，工作时间及各县销售数据具体分类如下：

１月－1０月我负责南康市及大余县。

08年南康市全年任务合同量为171080件，１月－1０月已实际完成销量：211733件，完成全年目标123。7%。，销量比去年同期增长90%，全年增长76%，

08年大余县全年任务合同量为372070件，１月－1０月已实际完成销量：260940件，完成全年目标70%。，销量比去年同期增长4%

8月－12月调至宁都县。

08年宁都县全年任务合同量为169250件，１月－7月完成销量69600件，8月－12月完成销量54480件，完成全年目标73%。销量比去年同期增长12%

二、具体履行职责：

南康市及大余县区域。：20xx年1—10月

南康市区域经过对县城市场现饮的开拓和凤岗、潭口、唐江等乡镇的客情维护及按照林主任的指导，市场已逐渐走向良性。

１月）随主任对赣南区域各县市场做调查

２月）配合办事处做‘万家灯火’促销活动。

３月）对南康大余区域内业务团队加强建设管理及培训。并及时将办事处分解的全年市场发展目标，分解到下属的二批商，业务员，并组织执行。

４月—５月）开发南康大余乡镇二批新客户及市场网络维护。并对市场过期酒进行处理。

６月）端午节做促销活动，举办酒王争霸赛。

７月）接通知，增加瑞金市区域，及时加强区域团队建设及管理，同时对市区现饮网络加强开拓，并在林主任的指导下复制南康乡镇二批模式增长销量。

８月）迎奥运做品牌宣传，在南康大余区域举办社区体育活动，同月接通知，

增加宁都县区域，并加强区域团队建设及管理，引导经销商信心、梳理经营我司产品理念并统一价格塑造产品链。

９月—10月）中秋国庆做促销活动，增加消费者拉动及销量。10月份对南康、大余、宁都市场进行网络资料收集并统一用电子表格制做管理。

11月）接通知，区域调动，分管宁都、于都、石城、寻乌。以宁都为主。并及时对宁都市场网络资料加强收集调查。同月、办事处开会，统一09年操作模试，总结经验，升华管理，全部用电子表格管理。

12月）及时将办事处09年市场发展目标，分解到下属业务员，并组织及带头执行。在宁都对县城市场现饮和各乡镇二批、大量合理的开拓网络，为明年奠定基础。

三、自我反省：

回顾自己20xx年的销售工作，与客户沟通，公司内部各部门协调都十分融洽，但由于自己个性，仅凭着对销售工作的热爱，而缺乏经验积累和稳重，在工作中欠缺主动性，过于相信他人，使自已工作处于被动，在来年的工作中，我会努力克服不足，多向林主任及同事学习，今后会戒骄戒躁，保持一种谦虚谨慎的工作态度。

四、20xx年工作规划：

综上所述，20xx年我所负责的片区压力是非常大的，但同时潜力也大，在严峻的形势下，新网络开发与市场氛围建设是工作的重中之重。希望能得到领导的支持和帮助。

谢谢！

第八篇 行政助理年终总结与计划 1350字

时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的xx年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对xx年的工作做一个年终工作总结。

一、前台接待方面。

xx年x月至x月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面。

1.外部会议接待

参与接待了**联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、**分公司与**分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

2.内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3.视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作。

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作。

xx年x月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至12月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在**联通诚信演讲活动中获得第一名;**联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

七、xx年工作计划

1.加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

3.做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。

4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。

xx年即将过去，充满挑战和机遇的xx年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

第九篇 社区综治工作总结与计划 5750字

2024年，综治工作在**街道党委办事处的正确领导下，在**派出所的精心指导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，落实“xx大”会议精神，千方百计强化社会治安综合治理和平安建设，进一步加强治保工作的组织领导和队伍建设，建立建全群防群治的组织网络，有效提高治保人员的凝聚力和战斗力，切实担负起保一方平安的政治责任，结合本社区的实际情况，坚持“预防为主、打防结合”的方针，在社区开展以争创“平安社区”有效地遏制了刑事案件和治安案件的发生，为社区居民营造一个稳定、祥和、优美的生活环境，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强综治工作的组织领导，进一步完善各项规章制度

加强治保工作的组织领导，明确责任分工各司其职、各负其责、确保各项工作落实处，制定治保、调解、安全、帮教、禁毒等规章制度，进一步完善保障机制，坚持每周一次工作碰头会，每月一次工作小结会的例会制度，多次研究部署平安建设工作，解决工作中的实际困难。年初以来，指导、配合3个自然村与3个物业小区综治成员，加强督促检查，推进各项具体工作把综治工作落到实处。强化各部门之间协调配合，进一步调动多方积极因素，努力整合社会力量，构成社会各部门齐抓共管，做好综治工作的良好格局。维护社区治安稳定，促进社区经济发展，领导是关键，组织是保证。

社区领导高度重视社会治安综合治理工作，认真履行维护社区稳定的政治责任。后坑社区社会治安综合治理和建设工作领导小组组长由社区党总支书记担任，负责全面工作；社区治保主任叶吴黎明任副组长，负责社区治保会的全部工作。成员由**组成。**两位治保副主任分管社区治保巡逻队的日常工作。**包前社片区、**包后社片区、**兼管辖区安全生产消防工作，**兼西潘社的治保巡逻队的管理工作。

同时坚持每周一次工作碰头会，每日一次工作小结会的例会制度，及时了解社区治保工作的基本状况和发展趋势，有效处理工作中存在的问题，不断推动综治工作的深入开展。

二、广泛宣传发动，营造良好工作氛围

结合本社区的工作实际，广泛开展宣传活动，通过出宣传栏板、挂横幅标语、印发宣传材料、举办法律咨询、答测试卷、召开居委会代表大会、房东、企业负责人大会，放电影、文艺会演等形式广泛开展宣传教育活动，有效提高辖区居民的综治意识、法律意识、安全意识、禁毒意识和参与意识；营造良好的工作氛围。今年，社区新建二个固定的大型宣传档，增加了综治工作宣传阵地，今年来共出宣传栏5期20个版面，印发宣传单20000份，悬挂横幅标语40条，放映电影6场，上街宣传5次，参与人数100人，入户宣传6次，参与人数500人，利用社区信息共享平台发送宣传内容短信10000条，召开企业单位负责人、房东会12次，居委会代表大会4次，开展法律咨询宣传活动3次。同时配合街道等上级部门进行防火防盗宣传，在除夕、正月初九（天公生）、正月十五（元宵节），在综治工作人员的短信宣传下和群防队员的巡逻下，禁炮行动取得成功，做到社区“无炮声”。在各村庄宣传防火知识。并让房东签下了安全书。最后指导房东进行消防演练，教授如何使用和保养灭火器，以及如何应对液化气罐泄露并着火的情况，演习取得圆满成功。配合金山街道在金安社区宣传“加强社区管理，共建平安**”工作，对家庭防盗知识与出租房安全知识的普及。

三、落实帮教措施，构建社会和谐

认真做好刑释解教人员、吸毒人员的帮教工作，是2024年**社区社会治安治理和平安建设工作中，不可缺少的一个重要组成部分。年初，我们首先做好社区刑释解教人员、吸毒人员的摸底排查工作，重新整理相关材料，逐一登记造册，建档立卡，为做好今年社区的帮教工作迈出了坚实的一步。成立由金山派出所、社区居委会、家庭组成的“三位一体”帮教领导小组，建立健全帮教工作规章制度，明确工作职责，确立“一帮一”帮教对子，定期对帮教对象进行帮教，在学习、工作、生活等方面给予关心帮助，及时了解掌握他们思想动态和现实表现，帮助他们树立正确的人生观和价值观，让他们主动参与社会活动，为社会多作贡献。遵循“积极吸收、主动帮教、保证成功”的原则，落实各项帮教措施：一是掌握动态，跟踪管理。清楚帮教对象在哪里、做什么、想什么、需要什么。二是突出重点，强化管控。对主观恶性较深，存在仇视社会心理的，密切关注其思想、社会交往、经济来源等动态状况，一旦发现异常表现，立即采取有效措施予以及时帮教和 有效遏制。三是真心帮教，重塑人生。坚持以人为本，运用人性化帮教方法，想方设法在经济上、生活上为他们排忧解难，以情感人，拓展安置渠道，促进刑释解教 人员思想转化，帮助刑释解教人员重新鼓起生活勇气，克服自卑感和失落感，防止出现盲目行为，避免重新走上违法犯罪道路，勉励他们树立生活信心。目前，释解人员已放下思想包袱，安心学习、工作和生活，通过帮教，今年刑释解教人员没有发现一人重新犯罪行为。

四、加强“三防”建设，确保社区平安

抓紧抓好群防队伍的组织建设，吸收爱岗敬业、有奉献精神的人员到群防队伍中来，严格按照**公安分局的工作要求，实行军事化管理，努力打造作风优良、纪律严明、快速反应、能征善战的群防队伍。经常组织学习专业理论知识和岗位培训，加强治安巡逻队员的思想教育，不断提高队员的综合素质和工作水平。1、加强队伍建设，去年4月，我们重新组建社区治安巡逻队，健全治安组织网络，现有治保会人员8人、治安巡逻队员45人，通过整合，改变过去各片区自主管理旧模式，实行治保会统一管理、统一指挥、统一调动。确定巡逻制度，分成3班制，时间：8:00-16:00、16:00-00:00、00:00-8:00。人员：4-4-6，1人驻点，其余人由班长带队巡逻。晚间，由专职委员2人带队监督巡逻队员巡查情况。

并在**佳园租用100多平方店面作为治保会办公场所，投入16万元进行装修和购买办公设备，投入9万元资金购买60部对讲机和手电筒配给每个治保会人员和治安巡逻人员，发放统一服装，增设对讲机中继站，保证对讲机联络信息畅通，构建起后坑辖区治安防控体系，投入3万多元添置7部电动自行车。大大提高治安巡逻队员快速反应能力。通过资源整合，全面提升治安巡逻队整体实力和快速反应能力，成效显著。

2、加强物防管理，发挥物防功能，强调企业单位，辖区居民安装磁卡门和铁棚窗，安装率达99%以上，有效预防和减少可防性的案件发生，去年社区入室盗窃案件下降了33.5 %。

3、充分发挥科技防控优势，提高辖区治安防控能力，加大技防建设资金投入，扩大社区科技防控覆盖面。前年共投入70多万元资金后社、西潘两个片区的主要路口安装监控探头200个。通过视频监控成功抓获犯罪嫌疑人15人，破获刑事案件10起，治安案件5起。

今年1-10月共发生案件324起，较去年229起有较大上升。1-9月，社区治安巡逻队共抓获案件总数18件，其中刑事案件6件，治安案件12件。

五、落实安全生产，宣传消防工作，促进社区经济发展

消防工作涉及千家万户，事关人民生命财产安全，关系到社会的安全稳定，安全责任重于泰山。今年来，我们按照金山街道安监站的工作要求，根据不同时期的工作特点和需要，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，让安全两字走进千家万户，让安全意识植于每个人的脑海里。今年，共出宣传栏4期20个版面，印发《安全生产法》、《消防法》等相关材料15000份，悬挂横幅标语12条，放映电影5场，在第九个全国安全生产月活动中，我们围绕“安全发展 预防为主”的活动主题。组织人员参加**区举办的安全生产月活动启支仪式和消防演练，并根据金山街道安监站的工作要求，积极开展安全生产消防工作的系列活动，出一期“平安后坑 安全发展”的宣传栏，参加街道评比获得优秀奖。积极协助街道安监站在本社区成功举办义务消防演练，让义务消防队员熟悉和掌握各种消防技能，应对突发事件发生。社区现有安全协管员2名，5支片区消防小分队和1支机动小分队，共60名队员，随时待命，应对各种突发事件。在日常工作中，积极配合街道安监站开展一系列安全生产和消防工作大检查活动，重新与原438家和新来的35家企业单位、商场、店面签订《安全生产责任书》和《消防工作责任书》，一一建档造册，以便管理；加强对企业厂房、商场、店面日常巡查督导，每月组织一次辖区居民住房、出租房的消防工作大检查，每季度举办一次安全协管员义务消防员业务培训和消防演练。在本年度落实企业安全生产主体责任的活动中，我们按照上级有关部门的工作要求，首先做好宣传工作，印发宣传材料到企业单位，其次对辖区企业厂家进行拉网式走访、签收，使企业单位负责人进一步明确主体责任和安全意识，及时上网注册。一年来，社区没有发生重大安全生产和火灾事故，有效维护社区的安全稳定又促进经济建设持续发展。开展消防演练。6月14日，社区在亚薪公司进行安全生产消防演习，宣传消防知识，指导员工如何使用消防设施。取得较大的效果。

六、加强流动人员管理，保障社区安全

在流动人口服务管理工作中，我们坚持与时俱进，进一步更新思想观念：坚持以人为本，体现公平理念；坚持创新发展，进一步增强服务管理效能；坚持面向社区，进一步加强服务管理的基础建设，严格按照 “属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，把外来人员纳入社区管理和群众自治工作范围，严格实行目标管理责任制。通过亲情化服务、人性化管理，努力为流动人口提高市民化待遇，切实将科学发展观和构建和谐社会的理念落实到实处。

按照“整合部门力量，实行联合办公，优化服务环境，完善保障机制”的要求，建立“一站式”服务管理站，为住在辖区内的流动人口提供登记*、计生审检、劳动就业、卫生管理、私房税收代征、维权与政策法律咨询等“一站式”服务。大大提高流动人口服务水平，有效推进社会治安综合治理和平安建工作进程，并发挥着积极的作用。在加强流动人口服务管理的同时，社区出台了一系列保障外来员工合法利益的优惠举措，热情为外来员工子女办理就学相关手续，同时为外来员工提供就业培训、法律咨询和计生服务。

加强对暂住人口的管理，推行出租房“五个一”工程建设：即每幢租20人以上出租房要求必须达到“五个一”；积极动员出租房房**装一套的视频监控系统、一扇防盗磁卡门，配备一名专职管理员，设置一块民警提示牌，严格填写一本暂住人口循环登记薄。加强出租房房东管理，社区警务室与出租房房东签订《治安责任保证书》，严格要求房东按保证书履行出租房管理责任。由社区民警牵头，联合社区每季度组织召开一次房东会，及时通报辖区治安状况，从而进一步增强房东做好出租房管理的自觉性，提高防范各类违法犯罪活动的警惕性。今年以来，共召开房东会12次。加大治安清查力度，每个月开展一次以上的治安清查活动，将暂住人口中的可疑人员纳入视线管理，目前办理暂住证人数达2万人。 4-5月，发现赌博风潮重燃以及拉帮结派的现象有所抬头，通过下查暂住证，排查违法犯罪窝点。

七、深入开展矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社区和谐稳定

保持把工作中心放在最基层，及时做好矛盾纠纷的摸底排查、调处工作。抓早、抓少、抓苗头，把矛盾纠纷解决在基层；及时了解社情民意和热点难点问题，制定行之有效的解决方案，防止矛盾激化，杜绝群体性事件发生。今年共调解处理邻里纠纷、房产纠纷、劳资纠纷、民事纠纷等25起，调解率达100%。今年两会期间**准备上访，经社区与其亲戚、家人劝说和开导、与其本人进行沟通后，决定不再上访。事件已经得到社区治保会的有效控制。

八、维护社会稳定，建设平安社区

（一）做好调解，化解矛盾

调处各类民事纠纷，共调解邻里纠纷25起，成功调处25起，调解率100%，对调解满意率100%，未发生民转刑案件。

（二）控制上访群众，防止群体事件

社区对辖区内有可能发生群体上访事件的各种情况作了详细调查，针对矛盾的主要集中点作群众工作，今年两会期间准备上访的西潘吴志扬已经得到社区综治办的有效控制。

九、存在问题

1、档案资料需进一步规范。

2、技防建设有待发展，监控数量仍需增加

3、由于社区交通便利，外来人口急速膨胀，必然带来社会治安形势复杂化。应着力加强治安防控体系建设。

4、法制、安全生产、宣传教育还需要进一步加强。

**社区居委会

2024年10月28日

2024年后坑社区综治工作计划

1、 加强组织领导，明确责任要求

加强综治工作的组织领导，明确责任分工各司其职、各负其责、进一步完善保障机制，坚持每周一次工作碰头会，每月一次工作小结会的例会制度，对社区综治工作及时了解及时布署。充分调动各方力量，整合社区计生、劳动保障等现有力量，有效推动治保工作的深入开展。

二、加强宣传，健全完善宣传工作机制

进一步加大综合治理，平安建设工作的宣传力度，通过宣传栏、标语、短信等形式广泛开展普法、安全防范等宣传教育。提高居民的法律意识，强化群众的防范和守法意识。重点加强手机网络平台的建设，增加居民信息发送量，增加居民社区网站浏览量。

三、加强法制宣传和各项专业培训 提高队员的综合素质

加大对巡逻队员理论学习和技能培训，每年不少于两次，经常性开展体能训练，使巡逻队员知道怎么发现异常情况，怎样盘查可疑人员，怎样迅速控制和制服违法犯罪分子和保证自身安全，使巡逻队伍的战斗力跃上一个新台阶。

四、加大资金投入，完善硬件设施

加大治保经费投入，增加巡逻力量，应对激增的人口数量带来的治安问题。努力实现社区科技防控系统完成全覆盖，全面实行电动巡逻自行车取代摩托车，扩大了巡逻的范围，加快了巡逻速度和应对突发事件的反应速度。

五、整合力量、科学巡逻

采用科学合理的巡逻方式，采取内外联动的巡逻方式，增强防范工作的实效。做到一般巡查与重点巡查相结合，在重要时期、节假日和重点路段，增加巡逻力量，提高巡逻密度，提高防范效果。针对“两抢一盗”发案特点，召开治安形势分析碰头会，查找隐患漏洞，部署巡控重点及措施，实行治安防控责任承包，采取步巡与车巡相结合的巡逻方式，增强巡逻针对性，有效遏制“两抢一盗”案件的发生。

六、抓好流动人口管理。

加强流动人口管理和服务。以出租房屋为突破口，加强租赁房屋的清理、登记和管理工作，落实以房查人、以房管人的措施。积极与派出所配合，重点对辖区内暂住流动人口聚居区进行清理整顿，督促*。

七、深入开展矛盾纠纷排查调处工作

要坚持“调防结合、预防为主”的方针，及时化解矛盾纠纷，依法妥善地处置群体性事件，严防重大活动期间上访事件和群体事件的发生，维护社区和社会的安定团结。

各位领导，同志们，我们坚信，在党的xx大春风沐浴下，在金山街道、金山派出所坚强有力的领导下，在你们把保后坑一方平安做为自己的强烈信念下，我们后坑2024年的综治工作，必将有一个质的飞跃！

第十篇 2023年邮政局工会工作总结与明年计划 1850字

邮政局工会工作总结与明年计划范文

（一）年工作总结

年，佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和服务水平的方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推进全局工作的快步发展做出了应有的贡献。

第一，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提高工会组织参与企业决策的水平

一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，帮助职工深刻认识干部人事制度改革的必要性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益出发，积极参与干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会讨论，使干部人事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进行。

二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制度。

三、在局党委统一领导下，认真落实局务公开工作。在已有公开的基础上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务公开更加贴近实际。同时注意深入搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张和建议。

四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素质做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识，以此提高职工代表队伍的整体水平。

第二，采取切实有效的保证措施，认真扎实地做好维护职工利益的具体工作

一、继续深入实施了“送温暖”工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵御风险能力，为职工群众排忧解难，不断提升“送温暖”工作的水平。

二、切实做好维护广大职工的合法权益。今年我们认真宣传贯彻劳动法和工会法的有关精神，以此增强广大职工自我保护意识，自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。

三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和行政沟通的情况下，最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政积极协商，我局在业务发展、成本费用压力很大的情况下，积极压缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参加工作满一年的余名劳务工办理了基本养老保险，同时也办理了工伤保险。目前，市局范围内的劳务工，全部按照省局解决劳务工“两险”的要求，办理了基本养老保险和失业保险，并且办理了工伤保险，彻底解决了职工，主要是劳务工的后顾之忧。

第三，带领广大职工积极投身经营服务工作之中，为全面完成各项经营任务争做贡献

一、积极开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政发展的需要。工会与业务部门配合，充分发挥劳动竞赛在促进企业发展中的激励作用，结合企业经营发展和各项工作实际，深入开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的发展，上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区所有参赛单位的干部职工克服困难、积极参与，充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进取、勇于争先的优良传统，表现出了极强的集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超计划奖励，并有个网点和名优秀保险能手受到了奖励。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡，快快乐乐把奖拿”活动，扩大了邮政绿卡的影响，提高了邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的发展，积极组织参加了省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在我局举行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能比赛”，对比赛获胜的选手，由市总工会下发文件进行奖励并颁发技术登记证书。在省局开展的“全省城市模范投递员”评选活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展，对提高职工素质，改善邮政服务发挥了重要作用，同时也促进了企业经营发展，创造了可观的经济效益。通过劳动竞赛，增强了企业新业务开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。在组织领导上，形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门密切配合，广大职工积极参加，齐抓共管的竞赛参与管理体制。