年上半年生产工作总结十篇

第一篇 年上半年生产工作总结 2700字

生产部2024年上半年工作总结

生产部2024年上半年工作总结及下半年工作规划 生产部及各车间认真执行公司的政策、方针及做好生产管理工作，达到了预期效果，现就生产部门2024年度上半年工作总结如下：

一、关于生产实施管理

1、整车生产实施

2、内部派工方面：

二、关于生产计划管理与运筹

生产计划是实现既定目标对未来一定时期内的工作作出安排的活动，对于组织拥有的人力、物力、财力进行合理的配置来实现组织的最终目标。生产部的主要职能是多、快、好、省、安全的完成公司下达的各项工作任务，而具有较高可行性的生产计划则是各项生产工作完成的前提条件。

2024年生产部继续推进生产计划的管理工作，要求在生产实施之前进行本部门产能负荷分析，结合当前存在的物料、人员、设备、工装，根据订单的产量及交付周期制定相应的部门生产滚动计划，继而成为组织整个生产实施的指导性文件。

本年度我部门加强班组建设，强化班组长及班组的生产及人事管理职能，同时将生产计划推行至班组管理之中，由班组长作为一线生产的管理者将部门、车间的生产计划进行分解至日滚动计划甚至工时计划，进而推进生产目标的可实施性，做到生产一线员工人人了解生产计划、人人遵守生产计划、人人执行生产计划，将生产周期、生产目标、生产效率贯彻到生产现场的每一位员工，管理范文网加强了生产的指示性、明确性和有效性，提高了生产效率及生产执行力。

三、关于生产现场管理

企业生产过程可简单概括为半成品原材料的输入及产品的输出，而输入与输出中间环节则是产生产品价值的过程，即生产现场。我部门的生产现场为下属的各车间场所，如何提高生产现场管理效率，产生最大化的收益一直是生产部门孜孜追求的目标。

16年上半年生产现场的管理主要从5s管理、质量控制、成本控制、交期实现等方面开展：

1、从现场环境、物料整理的5s着手，进行物料、工位、工具、设备的整理、整顿、清扫、清洁开始，结合工艺生产路线进行工序的进一步优化配置，组织人员学习相应的工艺路线、操作规程、作业指导书等指导性文件，对车间进行全面优化布置。

2、产品质量是现代企业在市场竞争中的焦点之一,提高产品的质量是建立企业竞争优势,增强企业竞争能力的重要途径。生产部各车间一直将产品质量作为生产现场管理的重点加以管控，同时强化车间品质管理，范文写作认真学习质量管理文件，加强工艺文件学习及工艺卡片的落实，对全面质量管理的人、机、料、法、环五要素进行有效实施、控制并确保产品质量，同时上半年生产部配合公司职能部门进行iso9000质量管理体系的内审及修正工作。

3、成本控制是影响产品利润的关键，加强成本管理控制至关重要。上半年生产部组织各车间深化二级库管理，细化专人专管，进行物料的领用、配送，杜绝生产过程中的八大浪费及物料丢失。同时各车间与工艺组密切配合进行物料出库工作，从领料、审核环节严控产品成本。

4、产品交期是影响客户满意度的重要条件。当订单下达后，生产部根据产品交期制定相应的生产计划，同时车间根据总计划进行逐步分析、分解，针对薄弱环节进行人员、设备、工装的重新布置，提高整体生产环节的均衡性，从细小环节开始逐步压缩整体的生产周期，保证订单车辆按时交付，满足客户要求。

四、关于安全生产管理

安全是生产管理的永恒主题，安全尚且不能保证，那么其他一切将无从谈起。作为生产部门，面对人员多、设备多、安全隐患多等因素，尤其要加强安全生产管理。

根据海因里希法则，每一件重伤事故的背后，都隐藏着29件轻伤事故，进而更隐藏着300件以上的险情，所以本年度配合安全生产管理办公室重点加强安全隐患的排除、检查工作，各车间设立专职安全员从事车间安全检查、培训工作，让员工的安全生产观由要我安全---我要安全----我会安全转变。

2024年度上半年我部门未发生一起安全生产事故。

五、关于班组建设及职能管理

班组建设作为今年生产部管理实施重点进行开展，思想汇报专题首次提出生产一线班组长作为“基层管理者”的角色定位，强调班组长作为基层管理者的管理职能转换，将班组长从以往单纯的带头干活解放出来进而进行全面的生产、计划、人员、安全、质量、成本、交期管理，培养成为全面的管理型人才。

上半年生产部组织班组长培训5课时，分别涉及班组长的角色定位、

班组长的任职要求及能力培养、生产计划管理、安全生产管理、生产现场管理，同时发放班组长学习资料，进而加强自身能力培养及班组成员管理。

通过班组长培训工作，加强了班组长对自身岗位能力需求的认知，同时赋予班组长更大的管理职责，提升自身素养，更好的服务于公司的发展。

六、管理上的缺陷

1、现场管理方面：

现场的定置、定点、定容管理仍没有完全到位，还没有真正的对所有的物品进行定位管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，致使乱推乱放的现象仍然存在。下一步生产部将协调工艺组建立定置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放工序的进行考核。

2、生产管理方面：

关于对生产计划的车间级、班组级分解落实不够彻底，下一步需加强车间以及班组的计划分解、落实情况，将要求车间根据生产部总体生产计划制定具体、可行的车间计划及班组生产计划，同时加强班组计划的落实完成情况。

3、培训方面：

2024年度组织对特殊岗位员工的理论及岗位技能培训，但是在一般岗位培训方面落实不多，在今后的工作中，我部门将根据实际情况开展所有岗位技能培训并持之以恒进行下去。

4、班组建设方面

班组建设已经开展，班组长的角色定位及职能划分也已经明确，后续生产部将持续跟进班组的建设工作情况监督，督促各车间将班组建设的思想推进到班组的每一位员工。

5、信息传递不足

通过15年xx订单的锤炼，我部加强了与相关部门信息的时时沟通，但时至今日生产过程中仍不时出现信息的不能及时共享，导致到料后生产不能第一时间使用，进而影响总体生产进度，下一步将加强此方面的管理工作。

七、关于2024年度下半年工作规划

1、生产管理目标

依据订单情况完成年度生产xx汽车80000台的生产目标；整车一次交检合格率≥98%；产品交付及时率≥98%；设备完好率≥98%。

2、加强生产管理队伍建设

一是设置调度室。全面处理生产过程中的各种数据分析、生产计划的制订、生产目标的实施与监督、生产过程问题的汇总及分析、生产后的总结，同时各车间副主任、主任助理、生产调度兼职信息处理员，负责车间信息的收集、整理及汇报。

二是选拔部分优秀人员充实到管理岗位，增加生产管理的覆盖能力及生产实施的掌控能力。

三是继续深化车间班组建设，发挥班组长的管理职能作用。

3、范文top100继续实施物料的专人领用及配送机制，加强成本控制

与采购部相配合在生产部各车间实施物料转运配送制度，充分发挥物

第二篇 2023年上半年生产部主管个人总结 900字

即将过去的2024年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，总的来说我在公司还算顺利、平稳。

2024年对我来说，是有意义、有价值、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户服务的宗旨，在平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的问题和不足;

1、工作中有急躁情绪，有时生产任务急于完成，反而影响了生产进度和质量。

2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。

2024年，我的主要任务是负责喷画生产进度，派车出货和处理一些客户的要求意见，以及公司里面喷画所发生的问题，同时还要负责跟好“天地宽广告”的所有喷画安装业务，以及一些其他散户的跟踪服务。“xxx广告”2024年的总业务量已突破26.7万，去年19.3万，比去年增长了7.4万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的工作成绩，是经过大家的共同努力而来的成绩。

在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助，没有你们的支持和帮助，也就没有我今天的成绩，今天我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声，谢谢你们!

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也认识到了自己的不足之处，理论知识水平还比较底，电脑办公技能还不够强，针对自己经验不足及知识面薄弱的问题，我对来年的工作作好自步的设想。

1、加强理论学习;

2、加强现场管理力度;

3、提高沟通能力。一定要认真克服自己的缺点，发扬成绩，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名对太阳村有力量的人，为太阳村的发展作出自己的贡献。最后，感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持，在此我在这里先给大家拜个早年，祝大家牛年吉祥、合家欢乐、在新的一年里工作顺利、万事如意、谢谢大家!

第三篇 xx年生产综合科上半年工作总结 1350字

一、强化制度建设，提高计划统计和生产综合的工作水平

为了使部门工作和事务管理有据可依、有章可循、系统规范，我们对应泰州市农委的要求，根据《xx年农业统计工作目标管理考核办法》进行了细则完善，对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织实施，进行统一扎口管理、审查、核实、提供、公布本部门范围内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级部门布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作，都能做到全面、准确、及时、规范，保质保量，并按要求形成书面分析材料进行报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，井井有条。

二、广泛开展农业生产调查研究和形势分析，认真做好规划、计划制定等项工作

在完成农情信息统计和农业生产有关事务管理工作的同时，按照泰州市农委、市委市政府及有关部门和局领导的要求，我们组织开展农业生产调查研究，认真进行生产形势分析，为上级领导决策和全市的农业生产提供服务。组织进行了xx年农业局重点工作目标的调研，制订了《xx年泰兴市农业局重点工作》，以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核。开展了上半年农业生产和经济形势的调研、预测、分析工作，形成了专门的调研报告《上半年农业经济发展情况调研报告》，上报市委、市政府有关部门，并在泰州农委召开的经济形势分析会上进行了交流。按照泰州市农委要求，组织开展了我市观光农业发展情况的调查和分析，提出了今后发展的设想，并形成了专门材料《泰兴市观光农业情况调查》进行了报送。根据省发改委编制有关专项规划的要求，完成了泰兴市“十一五”期间政府投资农业专项规划的编制工作，并将有关情况汇总形成《“十一五”期间政府投资农业专项规划》。为了确保全面完成全年招商引资任务，根据局主要负责人的意见将上级各部门对局和局对各单位的考核任务专门拟文进行了分类汇总和进一步明确，并就有关事项进行了详细说明。及时将系统上半年农业招商引资完成情况进行了调查和汇总并报市招商引资办公室，按照市政府招商引资有关文件精神，组织做好了“古银杏森林公园建设”和“马甸养殖场出让、出租项目”对外推介工作。

此外，我们根据局领导的安排，和办公室一起研究制定了xx年农业系统目标管理百分考核工作意见。根据省委[xx]2号文件精神，配合农工办完善了我市发展农村合作经济组织有关的政策性意见。

回顾这半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但客观分析平时的工作也还存在着较多的不足，如对农业生产的调查研究不够深入细致，到生产一线少，止步于就情况分析情况；积极性、主动性和创造性还不太够，其他方面也存在着这样那样的不足。下半年，我们将继续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，按照“编制计划，切实可行；提供信息，准确可靠；农情调研，经常深入；事务管理，系统规范；为农服务，热情周到”的工作要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，努力提高计划统计和生产综合工作的工作水平和组织程度，积极主动、开拓创新，认真做好规划计划、农情信息统计、生产调查分析、事务管理的各项工作，争取使工作的各个方面都有一个新的提高。

第四篇 年生产综合科上半年工作总结 1400字

年生产综合科上半年工作总结

一、强化制度建设，提高计划统计和生产综合的工作水平 为了使部门工作和事务管理有据可依、有章可循、系统规范，我们对应泰州市农委的要求，根据《2003年农业统计工作目标管理考核办法》进行了细则完善，对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织实施，进行统一扎口管理、审查、核实、提供、公布本部门范围内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级部门布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作，都能做到全面、准确、及时、规范，保质保量，并按要求形成书面分析材料进行报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，井井有条。

二、广泛开展农业生产调查研究和形势分析，认真做好规划、计划制定等项工作在完成农情信息统计和农业生产有关事务管理工作的同时，按照泰州市农委、市委市政府及有关部门和局领导的要求，我们组织开展农业生产调查研究，认真进行生产形势分析，为上级领导决策和全市的农业生产提供服务。组织进行了2023年农业局重点工作目标的调研，管理范文网制订了《2023年泰兴市农业局重点工作》，以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核。开展了上半年农业生产和经济形势的调研、预测、分析工作，形成了专门的调研报告《上半年农业经济发展情况调研报告》，上报市委、市政府有关部门，并在泰州农委召开的经济形势分析会上进行了交流。按照泰州市农委要求，组织开展了我市观光农业发展情况的调查和分析，提出了今后发展的设想，并形成了专门材料《泰兴市观光农业情况调查》进行了报送。根据省发改委编制有关专项规划的要求，完成了泰兴市“十一五”期间政府投资

农业专项规划的编制工作，并将有关情况汇总形成《“十一五”期间政府投资农业专项规划》。为了确保全面完成全年招商引资任务，根据局主要负责人的意见将上级各部门对局和局对各单位的考核任务专门拟文进行了分类汇总和进一步明确，并就有关事项进行了详细说明。及时将系统上半年农业招商引资完成情况进行了调查和汇总并报市招商引资办公室，按照市政府招商引资有关文件精神，组织做好了“古银杏森林公园建设”和“马甸养殖场出让、出租项目”对外推介工作。此外，我们根据局领导的安排，和办公室一起研究制定了2023年农业系统目标管理百分考核工作意见。根据省委[2023]2号文件精神，配合农工办完善了我市发展农村合作经济组织有关的政策性意见。回顾这半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但客观分析平时的工作也还存在着较多的不足，范文top100如对农业生产的调查研究不够深入细致，到生产一线少，止步于就情况分析情况；积极性、主动性和创造性还不太够，其他方面也存在着这样那样的不足。下半年，我们将继续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，按照“编制计划，切实可行；提供信息，准确可靠；农情调研，经常深入；事务管理，系统规范；为农服务，热情周到”的工作要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，努力提高计划统计和生产综合工作的工作水平和组织程度，积极主动、开拓创新，认真做好规划计划、农情信息统计、生产调查分析、事务管理的各项工作，争取使工作的各个方面都有一个新的提高。

第五篇 2023年上半年生产部主管个人工作总结 1300字

时光似箭、日月如梭。在圣诞节的欢乐气氛里结束了2024年，我们迎来了新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。

一、一年工作回顾

1、产品产量方面

从9月28日开业以来，共生产产品x吨，己发货产品x吨，库存x吨，消耗废钢x吨，石英砂x吨，水玻璃x吨。目前共有x种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。

2、产品品质方面

今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到x% ，离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。

3、设备管理方面

在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

4、人员管理方面

今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。

5、安全生产方面

在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

二、存在的不足和对策

生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。

1、 质量管理方面

1)员工质量意识淡泊，目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。

2)缺乏全员参与质量管理理念，我们现在缺乏的就是全员参与质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象。

3)缺乏生产质量记录意识，由于我部门追求生产产量，忽略了产品生产过程质量的记录。产品在整个制造过程中，如何完整记录生产过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理所要求做的还差很远!

2、 人员管理方面

员工的精神面貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在策划，整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合素质，以适应企业以后发展的需要。

3、 物料消耗管理方面

由于我们没有对物料消耗及成本进行考核，在非正常成本增加时，如工具损耗率高，物料使用质量过剩，工人生产不当引起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，使员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高

4、模具检验方面

由于模具的原因使我们的产品加工余量不够，造成了次品。生产部将由专人对模具进行检测、检验。

第六篇 xxxx年上半年生产部工会工作总结 6700字

【xxxx年上半年生产部工会工作总结】

xxxx年 年上半年某某分部分工会工作小结xxxx年 年上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立 足于服务分部建设发展， 服务群众工作生活” ， 树立 “快乐工作， 健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工 挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步 体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福” ，以实际 行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩” 。

一、开展建功立业，促进分部生产 1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛 xxxx年 年上半年， 某某分部工会在公司工会的组织领导下， 继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬 “见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。通过“比学赶帮 超” 工作竞赛， 分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、 春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了 今年上半年为公司两煤保供任务。据统计，截止到 5 月 31 日，某某分部共完成接卸原料煤 442672 吨，接卸动力煤 139106 吨，接卸精盐 30988 吨，为公司生产的稳定运行奠定 了原燃料供应基础。在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班 组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业 绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单 班船舶接卸煤炭的新记录。1 月 12 日该班创造了单班船舶接 卸煤炭 3542.18 吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组 在 5 月 5 日，再创单班接卸煤炭 3932.47 吨的新记录，比他们 自己创造的记录提高了提高了 390.29 吨。在今年上半年的“比 学赶帮超” 工作竞赛中， 某某分部获得 xxxx年 年 1 季度现场管理 流动红旗、 2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。开展改善经 营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。在今 年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想 的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收 节支，开展改善经营管理建议活动。某某分部职工某某的建议

“把大货场建成能源物流、 仓储基地” 。

分部吴某某的建议

“重 新核定产品、原料的装卸保供单价” 。被评为 xxxx年 年 1 季度较 好建议。

3.推进放心班组创建，提高班组管理水平。

“放心班组”创建活动，始终是分部工会的一项重点工作， 今年上半年，分工会按照“放心班组”创建要求，对包括#2 码 头卸船班等 8 个一线班组，开展“放心班组”创建活动，通过 该活动，分部一线班组的原始记录填写水平、台账、报表填写 水平等薄弱环节有了明显提高，分部一线班组对大货场现场管 理、环保措施落实检查、#2 码头现场管理的高标准、严要求得 到了始终如一的贯彻和执行，分部对#2 码头实行大机组特技维 护的制度得到了有效执行，分部实现了今年上半年设备的长期 稳定运行，分部卸船二班被评为公司 xxxx年 年一季度放心班组， 分部的“朱某某#2 码头卸船机操作法”被评为公司改善先进操 作法，分部职工朱某某被评为储运部 xxxx年 年 1 季度季度之星。

二、夯实基层事务公开民主管理 1.坚持重大事务公开制。

工会坚持对涉及到职工奖金考核、 集资房分售、人力资源优化班组整合等重要内容和信息及时在 分部橱窗予以公示，分部对公司工会编发的《健康专刊》在橱 窗张贴的同时，下发到班组供职工学习和参。分部还认真组织 民主对话会工作，挑选负责任、有思想的职工担任分部职工代 表，鼓励他们在民主对话会中，积极献言献策。

2.夯实创建南化公司模范职工之家的基础。职工小家是 分部职工的爱心集结地。今年上半年，分工会通过创建职工 小家活动，营造职工爱工厂、工厂关心职工的良好氛围。分 部通过开展劳动竞赛、推进民主管理、创建“放心班组” 、 帮扶困难职工、组织岗位培训、打造“五林高手”等开展创 建职工小家活动，分部获公司车间级模范小家的荣誉称号。

分部职工石某某、朱某某、潘某某、钱某某被评为工会积极 分子，某某被评为荣誉工会积极分子。

三、尽心尽力为职工群众排忧解难 今年元旦、春节等重大节日期间，分部领导会同工会开 展走访慰问送温暖活动，共走访慰问各类困难人员 人次， 发放慰问金 元。

2.为引导职工重视健康，树立“快乐工作，健康生活” 理念，分工会将公司工会编发《健康专刊》下发到电工班、 起重班等 8 个一线班组，组织人员参加公司工会开展的有关 健康生活、婚姻家庭、快乐职场的培训讲座，并鼓励职工将有 关课件下载学习。

按照公司工会的工作部署，分工会继续为 当月过生日的职工，送上生日蛋糕券一份，标准是 100 元。 3.做好女工计生等工作 关心关爱女职工生产和生活。

“三八”节日期间，对困 难女职工、单亲女职工进行了走访慰问；为参保到期的女 职工购买康乐互助保险； 积极参加公司工会组织的储运部 职工子女“我的最大收获”征文交流暨比赛活动活动，以 此鼓励职工子女努力成为“五林高手” 。在今年上半年，分 部职工邹某某获 xxxx年 年公司“自学成才新女性”称号。

四、发挥职工潜力，培养五林高手 在职工中开展以“发挥职工潜力，培养五林高手”为核心 的“为储运增光彩，为人生添精彩”活动，是公司工会的一项 有成效有特色的活动。

xxxx年 年上半年， 分工会依托和发挥 “工 会大学校”作用，重视对职工的培训引领，鼓励职工阅读、写 作、运动。分部在今年上半年的工作宣传、合理化建议等方面 均取得了一定成绩。

分工会积极参加公司工会组织开展的各类 文体活动，丰富职工业余生活。

分部职工某某、某某等相继 获得公司“五林高手”荣誉称号。

五、加强工会组织建设，换届改选工作规范有序 今年上半年，在公司工会的领导下，分工会进行了换届 改选。分工会按照程序和时间安排，规范完成了分工会的组 建以及储运部职工代表的选举工作。

同时民主选举产生了 分部民主管理工作委员会、劳动争议调解工作委员会、女职 工工作委员会等。本次换届改选工作的顺利完成，为工会工 作的顺利开展提供了新的组织保证。

六、上半年工作存在的不足

1.职工参与工会活动积极性和参与面还有待提高。主要原 因是工会对一线班组及职工的组织宣传发动不够，有时因为活 动和生产之间的冲突，使得有些职工想参加组织活动而暂时不 能参加，这在一定程度上削弱了职工参与工会活动的积极性和 主动性；组织开展的劳动竞赛和技能竞赛方案对职工的吸引力 还不强。对于劳动竞赛优胜的班组，分部给予每位职工 30 元 的经济奖励，当没有在绩效考核中予以加分奖励，使得劳动竞 赛的吸引力不够强。

2.对照上半年分部考核得分，分工会在台账报表、改善经 营管理建议、劳动竞赛等方面没有取得加分，说明分工会在这 3 个方面的工作还不细、精力投入还不高，分工会的台账报表 曾经在储运部台账报表评比中取得叫好名次，劳动竞赛也取得 了较突出成绩，但分工会没有将实际工作成果转化为具有推广 价值的理论成果和成功经验，这说明分工会的工作能力还需加 强。

【xxxx年上半年生产部工会工作总结】

xxxx年 年上半年工作总结 疾控中心工会上半年，疾控中心工会在上级工会的正确领导下，在工会委员的 共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》 ，积极 履行工会职能，致力于工会组织建设，充分调动和发挥工会成员的积 极性和创造性，促进了单位各项工作的稳步推进。现将半年来的工会 工作总结如下

一、加强工会组织建设，提高工会工作职能 工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工 作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主 政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组 织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。工会工作 不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。所以在加 强工会干部素质管理的同时，我们经常性的组织职工学习，提高广大 职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。

二、认真履行参与职能，积极参与民主管理。

在不断完善组织机构的基础上，我们很抓工会作用的发挥，在巩 固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维 权机制和工作制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会经 审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，定 期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接1 受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。

三、关心职工生活，切实解决职工困难 发挥工会组织的重要作用， 解决职工的困难是单位工会工作的重 中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都按规定 发放节日慰问金。

春节期间单位工会和行政一起上门慰问离退休老干 部，每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。

通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会 组织就是他们的家。

四、积极开展文体活动，丰富职工文化生活 为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会组 织全体职工参加“书香茉莉”女职工读书节活动订购了《轻轻走向完 美》 、 《做自己的健康天使》 、 《幸福密码》系列书籍，鼓励女职工积极 参加征文活动。中心还给全体党员干部选购了《优秀领导干部先进事 迹选编》 、 《党员干部违纪违法典型案例警示录》 、 《***关于党风廉 政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，让职工工作之余有丰富的精 神食粮。激发全体党员干部敬业创业热情，增强工作的积极性和主动 性，努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。

五、下半年工作打算 工会工作虽然取得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年 将不断加强工会的自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。

重点做好以下几方面工作

1、加强工会创新理念，开拓思维。充分认识到“争创”不是一项2 简单的活动，而是思想认识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期 工程。要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育，不断提高思想 理论水平和业务水平结合起来； 同立足岗位， 争创一流业绩结合起来。

2、突出特色，注重典型。工会将创造条件，为职工打造学习与 成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育 学习型、知识型、文明型典型人才。

3、以公开为手段，增强单位管理的透明度，继续推进政务公开 工作深入开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公 开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果， 切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。xxxx年 年 6 月 17 日3

【xxxx年上半年生产部工会工作总结】

农技站 xxxx年 上半年工会工作自检自查报告xxxx年 上半年，在上级工会的正确领导下，在单位党政领导的大力支持下， 以兵、师工会工作要求为指引，以科学发展观为统领，认真落实单位工会年初工 作计划， 紧紧围绕单位经营生产为中心， 以服务职工为基本工作目标， 结合实际， 积极开展各项有利于构建单位和谐劳动关系、促进单位健康发展。现将上半年单 位工会工作自查自检如下

一、 完善工会组织机构，加强干部学习，提升工会工作水平。

（自评分 10 分） 提高工会工作水平，完善工会组织机构，一直是我单位工会不断推进的工 作目标。xxxx年 上半年，单位工会认真依照《工会法》 、 《工会章程》及《基层组 织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了会员代表会议，完善了 单位工会组织机构。

按照单位工会工作要求，积极组织工会干部加强学习。为了提升工会干部队 伍的工作能力， 单位党支部组织了两次学习培训， 使单位工会干部增长了新知识， 开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

二、 加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。

（自评分 10 分） 为实现工会会务公开，单位进一步明确了公开工作的指导思想，认真组织学 习《工会委员岗位责任制》 、 《工会会员代表大会制度》 、 《职工代表大会制度》 。

上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以宣传专栏、 多媒体宣传栏、工会会议、工会小组会议等多种平台对单位年度生产经营目标、 工作计划、单位重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受单位全 体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我单位 公务透明化、公开化、公平化管理。

“安全高于一切” 是我单位始终坚持的基本原则。

通过深入开展安全生产活动， 加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是单位齐抓共管的重点。单 位各成员进行地毯式安全隐患大排查，将隐患消除在萌芽状态。进入暑期，单位 认真做好防暑降温等后勤保障工作，确保劳动者身体健康和安全。

为了增强单位职工安全生产意识，xxxx年 年 6 月单位开展了安全生产月活动， 单位积极配合，开展了现场灭火演练、液氨泄漏紧急救援、员工受伤急救演练等- 1 - 多项安全演习活动。参与活动人数 60 人次，参与率 75%。在安全知识竞赛答题 环节中， 4 个工会小组全员参加，参与率达 100%。通过竞赛形式营造“人人讲 安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全深入人心。

三、 开展职工宣传教育，丰富职工文体生活。

（自评分 18 分） 搞好宣传教育，围绕单位党的中心工作和单位的中心任务，有计划的开展了 各项工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，把单位全年工作的指导思想和奋 斗目标宣贯到每一名职工；认真学习、讨论了团十三届三次职代会工作报告。开 展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服小团体利 益，个人利益当先的思想，正确处理好国家、单位、个人的利益关系，做好自己 的本职工作，充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我单位工会的一 项重要工作。单位工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极参加协助单位开 展“三八”妇女节踢毽子比赛、演讲比赛、徒步活动、 “安康杯”劳动竞赛等。

通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗 透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的 效果。

充分发挥工会的职能作用，参与单位的民主管理和民主监督，严格实行政务 公开制度，接受群众监督。把岗位规范、工作人员职责、须公开的政务一一公开。

指导职工与单位签订了劳动合同，签订率达 100%。维护职工合法权益。

四、 认真开展关爱职工送温暖活动、落实为职工办实事、办好事，做职工的贴 心人。

（自评分 10 分） 发挥工会组织作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是单位工会工作的重中 之重。上半年看望慰问职工 3 人次。单位工会做到每当有员工生病住院，单位工 会都会派员前往进行慰问。

通过工会真真切切的工作态度， 实实在在的工作作风， 让职工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。

（一）是在日常工作中听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极 向单位行政部门反映。

（二）是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院 职工、丧亲职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。- 2 - （三）是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天。

（四）是组织职工参加业务知识、法律法规的学习和培训。

五、 班组建设工作.（自评分 18 分） 单位大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“岗位之星” 活动， 参与创建学习型团组织，提高会员的思想政治水平。积极开展学习型团组织创建 工作，在单位内开展“三读”活动，采取自学、集中学习、座谈讨论、举办知识 培训等方式，创建学习型组织。标准化班组建设制度健全，各类台账齐全，有专 人记录，因班组是单位的最基层组织，各级党组织也非常重视班组建设，党支部 对台账有检查、有批示，促进了班组建设质量的提高。为进一步提升单位员工操 作技能，认真开展专业培训工作，提高职工整体素质。年初制定了专业技术教育 培训计划，由培训部门提出培训内容、人员及目的，并按计划落实了各项培训， 有效的促进了职工业务技术技能的提高。

六、 女工工作。

（自评分 4 分） 女工组织健全完善、管理规范、活动正常。单位工会认真监督和依法落实国 家对女职工特殊保护规定，对执行情况进行检查，发现问题及时纠正。做好计划 生育的宣传工作，坚决落实好计划生育政策。

七、 平时工作（自评分 25 分） 按时并积极参加单位工会工作例会及工会临时会议准时参加， 遵守工会各项 规章制度。认真完成工会安排各项工作及活动。工会工作各种文件、资料、台账 齐全、干净、整齐。文件、台账管理规范，及时整理记录，做到日清月结。

八、 xxxx年 下半年工会工作思路 1、认真学习贯彻上级各类工会文件精神，加密切联系员工力度； 2、积极做好困难职工的帮扶工作，关心职工的业余生活； 3、继续开展好安康杯竞赛活动； 4、发挥工会桥梁纽带作用，为安全生产保驾护航。

我坚信在团党委、上级工会和单位党支部的正确领导下，我单位工会将继续 做好工会的工作，充分发挥好工会的桥梁纽带作用，为安全生产保驾护航，为农 技站的明天发展献一份微薄之力。

综上评分，单位工会 xxxx年 上半年严格按照单位工会工作目标及考核办法实- 3 - 施，工作自评分为 95 分。

第七篇 2023年上半年生产一部班长个人总结 2400字

在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，xx年是有意义、有价值、有收获的一年。在这不平凡的一年中，我们索瑞电气犹如一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、极力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成，在公司领导和同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下，敬请领导及同事提供宝贵意见：

一、一年来的工作表现

（一）强化形象，提高自身素质。为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用积极工作汲取经验的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。

（二）严于律已，不断加强作风。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。

（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。组里人员多，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足

（一）情感观念过重。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故，以至碍于情面大多只是口头批评，而没有采取严肃认真的态度。现在想来，安全隐患和违规操作是重中之重；如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，定要严肃处理。

（二）立足现有条件创新观念有待提高。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作。

（三）传达和落实公司精神任务，态度不够坚决。总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。在以后的工作中坚决提高执行力，提升思想观念认识水平。

三、今后的努力方向

（一）深入精细化。从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作；当好车间主任助手，配合搞好生产一部工作。

（二）以“5s”标准为建设基础。车间主任曾多次在会议中提倡并强调的“5s”标准，是一项长期而艰巨的任务，也是公司建立健全的基础文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条实施，循序完善。

（三）以人为本理性管理。班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显；以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维认识，提高思想觉悟；以端正的工作态度为中心线，以多元化性格特点为创新思路，达到共同努力、共同提高，携手建立美好的家园。

（四）以六西格玛量化工具为参照。将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案，形成强有力、标准化的章程；做到软性管理有据可查、有条可依。

（五）以节流为导向。作为索瑞人，有必要竭力为公司的成长发展做出贡献，树立“以公司为家”的思想观念，竭尽所能为大家庭节约成本，协助领导努力提高产能效益。

在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们一部的建设贡献自己微薄的力量。

xx年编织三车间完成产量14.36万㎡，比xx年(历史最高产量)增长6%，平均班产(含开头班)12.91米，比历史最高班产增长6%;消化批尾、改染纱线23.5吨;全年发生质量投诉3起;发生较大的人身事故1起;现将xx年工作总结及xx年工作目标一、生产任务方...

一年来，我局根据国务院和省、市及崇府办有关加强安全生产工作的一系列文件精神，以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，紧紧围绕系统改革、发展、稳定的大局，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强领导，落实责任，建立安全生...

新年伊始，工厂进行了新一轮的机构改革，“新起点、新希望”，半年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力...

伴着新年欢快的气氛，20xx年在紧张和忙碌中过去了。回首过去的一年，或许没有轰轰烈烈的战果，但也确实经历了不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，对本部门一年来的工作做以总结，同时祈愿我们公司明年会更好。

在过去的半年里，我作为公司生产车间的车间主管，在公司各级领导的关心支持下，带领生产车间在半年来基本上保证了运行有序，取得了不错的成绩，半年来我车间实现产值，同比增长。

工作总结1在没有以前忙碌的日子里时间过得飞快，随着脚步的步骤即将过完xx年，这也是难忘的一年，也是我个人成长和学习的一年，我作为一名涂装车间的副主任，能够认真履行职责，团结好车间员工，在部长·主任的领导下，按照上级领导的工作...

车间机控工作总结xx年，是我来到国华公司的第一个年头，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导之下，我圆满完成了实习队安排的各项任务，现就自己一年来的工作和学习，做一个总结，便于梳理，有助于自己在下一步学习过程中，改正缺点，继续...

由于领导的栽培以及信任，我有幸在xx年9月份在生产办公室工作，担任生产统计一职。自从进入办公室以来，在部门领导以及同事的帮助支持下，紧紧围绕生产统计中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识...

第八篇 2023年生产综合科上半年工作总结 1350字

一、强化制度建设，提高计划统计和生产综合的工作水平

为了使部门工作和事务管理有据可依、有章可循、系统规范，我们对应泰州市农委的要求，根据《2003年农业统计工作目标管理考核办法》进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织实施，进行统一扎口管理、审查、核实、提供、公布本部门范围内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级部门布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作，都能做到全面、准确、及时、规范，保质保量，并按要求形成书面分析材料进行报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，井井有条。

二、广泛开展农业生产调查研究和形势分析，认真做好规划、计划制定等项工作

在完成农情信息统计和农业生产有关事务管理工作的同时，按照泰州市农委、市委市政府及有关部门和局领导的要求，我们组织开展农业生产调查研究，认真进行生产形势分析，为上级领导决策和全市的农业生产提供服务。组织进行了2024年农业局重点工作目标的调研，制订了《2024年泰兴市农业局重点工作》，以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核。开展了上半年农业生产和经济形势的调研、预测、分析工作，形成了专门的调研报告《上半年农业经济发展情况调研报告》，上报市委、市政府有关部门，并在泰州农委召开的经济形势分析会上进行了交流。按照泰州市农委要求，组织开展了我市观光农业发展情况的调查和分析，提出了今后发展的设想，并形成了专门材料《泰兴市观光农业情况调查》进行了报送。根据省发改委编制有关专项规划的要求，完成了泰兴市“十一五”期间政府投资农业专项规划的编制工作，并将有关情况汇总形成《“十一五”期间政府投资农业专项规划》。为了确保全面完成全年招商引资任务，根据局主要负责人的意见将上级各部门对局和局对各单位的考核任务专门拟文进行了分类汇总和进一步明确，并就有关事项进行了详细说明。及时将系统上半年农业招商引资完成情况进行了调查和汇总并报市招商引资办公室，按照市政府招商引资有关文件精神，组织做好了“古银杏森林公园建设”和“马甸养殖场出让、出租项目”对外推介工作。

此外，我们根据局领导的安排，和办公室一起研究制定了2024年农业系统目标管理百分考核工作意见。根据省委[2023]2号文件精神，配合农工办完善了我市发展农村合作经济组织有关的政策性意见。

回顾这半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但客观分析平时的工作也还存在着较多的不足，如对农业生产的调查研究不够深入细致，到生产一线少，止步于就情况分析情况；积极性、主动性和创造性还不太够，其他方面也存在着这样那样的不足。下半年，我们将继续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，按照“编制计划，切实可行；提供信息，准确可靠；农情调研，经常深入；事务管理，系统规范；为农服务，热情周到”的工作要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，努力提高计划统计和生产综合工作的工作水平和组织程度，积极主动、开拓创新，认真做好规划计划、农情信息统计、生产调查分析、事务管理的各项工作，争取使工作的各个方面都有一个新的提高。

第九篇 公司上半年生产经营工作总结 2450字

公司上半年生产经营工作总结

20xx年上半年，是****在试运行基础上，逐步走上正常生产经营时期。今年1-6月份，公司生产经营由于受职工春节集中休假、枯水期电力供应紧张、劳动力资源不足、原料价格涨幅大，以及欧美对中国纺织品出口限制等不利因素的影响，导致生产成本、产品市场价格不稳定，生产设备开台不足等诸多困难，通过公司全体员工的共同努力，特别是在一季度完成浆纱机技改和布机扩台后，采取了一系列补救措施，加强市场调研，精心组织生产，较好地完成了上半年生产经营目标任务。

一、20xx年1-6月份生产经营目标完成情况：

（一）产品产量：棉纱3556吨，完成年计划的48.41；坯布（面料）1356.4万米，完成年计划的49.41。

（二）财务成本计划实际完成情况：纱原料消耗3389.6吨，占计划的99.46；布原料消耗2755.5吨，占计划的99.91；纺场耗电618.1万度，占计划的80.13；织场耗电344.6万度，超计划9.69；机动耗电35.4万度，超计划3.58；纺场物耗31.21万元，占计划的95.18；筒捻物耗4.87万元，占计划的70.33；整浆穿物耗9.41万元，超计划12.29；织布物耗34.78万元，占计划的93.70；整理物耗1.1万元，超计划32.18；机动物耗11.09万元，占计划的97.31；纺场修理费20万元，占计划的94.78；筒捻修理费1.6万元，占计划的59.14；整浆穿修理费3.08万元，占计划的86.66；织布修理费4.03万元，占计划的79.40；整理修理费0.08万元；机动修理费5.29万元，占计划的88.28；纺场包装耗用11.55万元，超计划43.49；织场包装耗用13.92万元，占计划的99.61；浆料消耗192.8万元，占计划的98.55；煤消耗4751.54吨，超计划12.91；产销率105.79，超计划5.79个百分点。

二、企业管理工作：

（一）市场营销管理：

1、产品销售：坚持以市场为导向，贴近市场寻求品种，组织订单以销定产，针对国际、国内纺织产品市场形势变化，积极采取应对措施，及时调整片区销售力量，进一步落实片区销售责任制，主动配合公司生产部门，调整品种结构，努力拓展销售市场，发展新客户，抓住军布产品市场契机，实现促销压库。同时，抽调力量开展针织布市场调研，为公司拓展新的销售业务领域打下了基础。

1-6月产销率达105.79；货款回笼6700万元；应收帐款实现了控制目标。

2、原燃材料供应：继续坚持和完善“择优比价”的采购工作方针，严格执行物资采购过程中的质量、价格监控制度，按照生产部门的要求，保质保量完成采购任务。上半年按计划购进原棉1898吨，化纤1508吨，原煤3430吨，浆料181万元。

按照技术改造要求，及时组织调运浆纱机和75布机设备，组织供应各种机零配件380余万元，满足生产需要。

（二）生产管理：

1、生产技术、工艺设备：继续强化各项基础管理工作，工艺、设备、运转严格按照iso9001:20xx标准贯彻实施、规范运行；认真贯彻执行质量管理体系确定的质量方针目标；严把原料进厂质量关，工艺设计、工艺试验严格执行国家和企业内控质量标准，规范半成品、成品周期试验，严格执行半成品质量“及时报警、反馈信息、跟踪整改”的预警制度，杜绝不合格半成品流入下工序；根据市场调研，配合销售部门开展纱、布新品种和工艺优选试验。设备管理以提高产品质量、提高生产效率为重点，主要抓了维修“三率”和各项“专项”工作。

1-6月份，设备完好率92.8；设备平车扣分6.1分/台；设备保养一等车率95；设备维修准期率100；纺场重点抓好梳棉“三针”完成状况和各部自停完好；细纱以降低断头为重点，加强工段管理，优化人员结构，做到分工明确，思想统一，加大考核力度，使设备完好状况得到改善，细纱断头明显减少。准备、织布以器材维修和正确使用为核心，形成车间内部相互监督机制；动力以满足生产需要为指导思想，改善生产车间温湿度状况，促进生产效率进一步提高。

2、技术改造以提高产品质量、满足工艺要求，增加产量为重点，上半年完成新增ga308浆纱机一台，75布机144台和整理车间搬迁等技改工作，技改投入达700多万元。

（三）财务成本管理：按照总经公司下达的生产经营目标任务，将成本费用控制目标分解落实到各车间、科室，每月进行财务成本分析，逗硬奖惩考核，坚决查处各种浪费现象。按照总公司财务核算的要求，进一步完善财务归类，明细科目细化，努力实现降低成本与提高效益的最佳组合。

（四）劳动人事管理：依据《劳动法》实行全员劳动合同制管理，按照公司的规定，进一步深化和完善劳动工资管理。整合劳动力资源，在满足生产经营需要的前提下，进一步实行减员增效措施，对部分辅助工种岗位，继续推行和完善岗位工作承包责任制。

研究制定政策，提高技术工人和劳务工待遇，鼓励生产一线运转操作、设备工人学技术、练操作，提高整体技术水平。同时，为解决布机扩台新增人员，组织力量深入学校、农村发布招工信息，上半年招收新工近300人，基本满足了生产需要。

（五）行政事务：在完成企业行政日常事务、为生产经营各项工作服务的同时，积极研究国家改革、发展有关政策，配合总公司发展产业链的扩张战略，深入进行资产市场可行性调研，提供决策依据。改善职工食堂、职工浴室条件，努力为生产一线职工创造卫生、舒适的生活环境。

继续坚持开展基层管理人员劳动竞赛，提高企业管理水平。坚持“安全生产”方针，强化职工安全意识，确保生产经营正常进行。

三、下半年要认真抓好以下几件事情：

（一）认清形势，统一思想，全体干部、职工必须围绕完成全年生产经营目标这个中心任务，克服一切困难，牢固树立和发扬“爱岗敬业、遵章守纪、勤于奉献”的俊华纺织团队精神。特别是各级管理干部要为职工群众作出表率，共产党员要以“保先”教育为动务，用实际行为带领职工群众进行创造性劳动，为公司的发展作出自己应有的贡献。

（二）以公司完成第一期技改项目为新起点，重点抓好生产一线工艺、技术、管理人员适应市场的能力，深入解决提高产量、质量和生产效率工作中存在的各种问题，使提高纱、布产、质量有一个大的突破，迅速形成公司生产经营新的增涨点。

（三）加强职工队伍建设，全面提高职工生产技术操作水平。生产车间的各级基层管理人员要坚持和树立“以人为本”的管理理念，克服简单、粗暴的工作作风，管理工作要善于“攻心”，要从各方面采取措施，教育和鼓励职工学技术、练操作、爱企业，使俊华纺织成为职工赖以生存的家园。

第十篇 结构件分厂上半年生产经营活动总结 2900字

*-*月份厂帐面收入******万元，成本支出******，创造利润*****万元；实际*-*月份预计收入******万元，成本******万元，利润*****万元。 二．厂在生产组织和生产协调方面

我们厂只从成立以来，在公司领导和机关各部门的积极扶持下，我们厂的综合实力得到了显著提高。随着人员的增加、生产经营规模的不断扩大和钻机生产需求量的增多，我们厂的工作量极其饱满。我们的经营模式上去了，但生产组织不好，也很难实现规模发展。在这种情况下，如何抓好生产组织、如何有效利用现有的人力资源，是摆在我们面前的一个头等大事。也是我们亟待解决的问题，我们的具体做法是：

（*）合理划分生产工段，变车间统一管理为工段长具体负责。

随着人员的增加，车间的笼统管理已不适应现有的生产模式，为了细化管理、责任到人，我们在原有的管理体系上进行了细化，把车间分成工段，由工段长负责其工段内的生产协调、人员的具体分工，车间领导负责车间内的正常管理和外部沟通。这样形成了一个忙而不乱、忙而有序的生产格局，这样的实行分块管理彻底解决了一人干大家看人负与事的局面，做到了人人有活干、人人有事做的生产氛围。

（*） 按项目进行各工段生产划分，按人员结构合理调配工作量。

由于人员技能的差异，通过考评对现有人员进行各工段划分，由此产生了钻机井架生产工段、底座生产工段、附件生产工段和现场配套工段，形成专业化生产。根据接受任务的内容分别下到相应的工段，这样形成了专业化生产，是工段长在组织段内生产中做到了心中有数，可大大提高生产效率。

（*）生产计划、工艺安排做到超前运行、超前实施。

厂在接受任务后，首先对项目按内容进行划分，按加工情况安排前后顺序，并按明细列出加工顺序表，分别发给生产厂长、生产车间、生产工段，这样生产工段做到心中有数，根据用料、加工顺序合理组织生产，大大缩短了准备时间，避免误工情况。

（*）在保证质量的前提下，合理安排工序、尽量减少加工工序周转、是提高工效的重要保证。

综上所述，生产组织的顺利与否直接影响到生产工效的高低，在生产中我们有成功的硕果，也有失败的教训，如在苏丹项目---斜支架、立支架的生产过程中，我们没有对该项目引起重视，工序衔接不好，在组织时出现误工现象，造成工期延长。

三、在提高厂子的经济效益方面

企业最终考核经营好坏的关键就是效益，没有好的效益，企业就没有发展，针对我们厂生产的具体实际情况，人员的增加给我们厂带来了生机、带来了活力，但由于人员技术结构参差不齐，出现了创造效益的能力与人员增加数量比例失调，另外铆焊预制行业本身就利润低，再加上原材料大幅度涨价，每个产品去掉材料费、外委加工费、工人的工资和厂内一些固定费用，其利润率只在*%---*%。在这种情况下我们是如何在提高效益方面做文章的呢？

一是调动职工积极性，充分利用有效的工作时间，提高劳动效率，以达到在单位时间内创造更多的经济效益。

二是通过合理调配有限的人力资源，制定严格的人员技能考核机制，来促进职工技能的提高，以达到提高每个人创造效益的能力。

三是加强工艺管理、严格工序控制，在组织生产时，为了减少单件产品的制造成本，我们在生产过程中，在下料工序做文章，按生产项目，把工件列成明细，再按工序明细表在型材下料过程中，把同规格的工件合在一起进行下料，坚持先大件后小件的原则进行合理下料；在板材下料工程中，坚持在微机上进行排料，以减少材料浪费，提高材料利用率。

四是加强员工技能多样化培训，保证质量提高工效。

今年开始，厂分*批对在岗焊工进行了二氧化碳焊接强化培训，厂在这几次培训中虽耗费了一些材料和资金，但收到了很好的效果。培训后，厂首先在井架生产辅助工段强制使用，通过培训和实际应用，使**%的在岗焊工掌握了其操作要领，并且通过焊评检测，现已在井架和底座生产中广泛应用，该技术的推广应用减少清渣、打磨的辅助生产时间，提高工效近*倍。

五是组织技术大比武，提高职工学技术、练本领的积极性。

厂组织的****年度主要工种技术大比武，得到了全厂职工的积极响应，尤其是铆工、焊工两大技术工种，他们在业余时间进行练习，有很多技能底子薄的年轻人，通过自己刻苦训练，在实际技能上提高非常快，如：在公司比赛中取得较好成绩的焊工张继伟、王军、王勇、铆工宋伟等一批新秀。这也是创造效益的最宝贵的人力资源。

六是合理编制工艺，减少工艺加工浪费。

我们厂组建后技术力量薄弱，难以胜任生产的发展，为此，我们加速技术人员的成才速度，送车间下班组进行工艺验证，使其工艺不断完善，在保证质量的前提下，编制合理的工艺流程，减少工序周转和人力资源，是降低单件产品成本的途径之一。

七是实行厂内作息时间，提高工作效率，我们厂地处市区边缘，大部分职工都是通勤，为相对延长工作时间，采取了全厂中午在厂内吃工作餐的办法，这样上午下班时间不变，下午*点正式开始工作，净增加工作时间*小时，而且还减少了下班前和上班后的两次准备时间近*小时，同时职工还得到了充分的休息。

四、在安全管理方面

在安全上我们厂始终贯穿一个“严”字，把安全生产工作作为生产经营工作的重中之重来抓，实施“三标”管理措施，以及保质、保量的`外雇工和新入厂工人的入厂“三级”安全教育培训。签订师徒合同并与经济效益挂钩，坚持每周一次的厂和车间两级安全生产例会，车间定期组织职工学习安全法，消防法等相关法律法规知识。利用答卷的形式进行职工安全普及教育，经常组织有关人员不定期的安全检查，发现不安全因素及时提出、及时整改，有效地保证了厂子生产的正常运行。

五、在质量管理方面

厂进行质量宣传教育，使全体职工都充分认识到质量是企业的生命。在厂里通过api认证以来，对质量问题提出了严格要求，要求操作者要严格按图纸和工艺操作，干部和质检员对产品检验严格把关。为保证我们厂的产品制造质量，首先对人员进行技能考评。严把技能质量关。其具体做法是：

（*）在外雇工方面，进行严格把关，对技能差一律不准录用。

（*）对新调入人员，厂实行带级实___个月，期满经考试合格后，方可顶岗，按有关标准实行计 时工资，不合格的实行降一级工资延期实习的规定。

六、在劳动纪律管理方面，厂制定了劳动纪律考核细则和请假登记制度。严格考核，奖罚兑现，在制度面前人人平等，有效地提高了全厂干部职工遵章守制的自我约束能力。

七、今后工作打算：

在六月份里我们预计完成产值收入***万元，创利润**万元，其主要完成和开工的项目有：

*、在外协件不受影响的情况下，两套**db井架和底座能全部完成，第三套**db底座能基本完成。

*、*套瑞格井架的修复配套

*、第一套**db井架底座开始施工，同时完成其相配套的相关油罐、后台底座等配套附件。

上半年我们虽尽心尽力地去组织生产，但内在和外在的原因造成我们没有完成生产任务，但这也为我们总结了经验，为下半年的工作奠定了基础，我们全厂职工会同心协力，战胜困难，全面完成公司下达的各项任务，预计完成：

*、两部**db井架、底座；

*、*套**db井架、底座和一套三期**db井架，

*、*套**db密闭罐；修复完善场地内旧密闭罐一套等在手工作量。

下半年我们将随着工艺的顺畅，技术的成熟，我们的制造速度一定会有更大的提高，请领导相信我们一定不会拖装备公司“造中国最好钻机目标”的后腿。