聘用管理制度

1、总则为加强人力资源管理体系的建设,推行规范化、程序化的聘用管理程序,从招聘、录...[更多]

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第1条为规范企业应收票据的管理,防范应收票据风险,特制定本制度。第2条企业应收票据管...[更多]

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第五人民医院人事聘用管理制度职工聘任聘用制度1、医院实行二级聘任聘用制度,即院长...[更多]

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(1) 副总经理、三总师的聘任,由总经理提名推荐,董事会集体研究考察,由总经理聘任。(2...[更多]

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书记员的工作进度和质量很大程度上决定着开庭准备、案件审理、庭审进度、卷宗整理等办...[更多]

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1、驾驶员应聘必须具备下列条件：（1）取得相应的机动车驾驶证。（2）年龄不超过50周岁；驾驶相应...[更多]

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一、驾驶员必须持有合法、齐全、有效的驾驶证及从业资格证。二、驾驶员必须符合的条件...[更多]

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一、目的:为明确公司促销员聘用的各项标准,特此制定本管理制度;二、适用范围:促销员职...[更多]

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人才的聘用可以决定一个公司的发展,老板发钱聘人才,人事部就得有挑选人才的眼光,在人...[更多]

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1 目的为加强驾驶员、押运员的聘用及管理，提高驾驶员、押运员的整体素质，制定本制度。2...[更多]

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医院聘用人员管理制度(草案)为适应医院建设发展的需要,进一步加强医院聘用人员的管理...[更多]

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建设集团管理人员聘用制度1 .实行全聘制,采取逐级聘任、签约办法( 1 )副总经理、三总...[更多]

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为进一步加强队伍作风建设,深化内部改革,提升工商部门良好的社会形象,根据省、市局关...[更多]

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幼儿园聘用工作人员管理制度(五)由于幼儿园在编工作人员不够,需聘请一些编外人员来工...[更多]

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企业聘用一名员工,不管是从劳动合同,公司的各项基本制度方面都要完善,一般员工聘用都...[更多]

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企业聘用一名员工,不管是从劳动合同,公司的各项基本制度方面都要完善,一般员工聘用都...[更多]

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物业管理公司员工聘用制度(五)公司招聘员工的主要原则是依据应聘者是否适合应聘岗位...[更多]

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医院员工聘用管理制度(五)第一章总则第一条根据浙人政〔1998〕141号文件《关于印发〈...[更多]

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行政人事管理制度文件――科技服务公司聘用管理制度一、目的为满足公司用人需求,促进...[更多]

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淄博丽人医院人流医院员工聘用与管理制度为探索我院管理和医疗技术人才队伍的建设，最...[更多]

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公司招聘员工的主要原则是依据应聘者是否适合应聘岗位职务的素质和培养潜质,并以该职...[更多]

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物业管理公司员工聘用制度(五)公司招聘员工的主要原则是依据应聘者是否适合应聘岗位...[更多]

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镍业公司员工聘用管理制度一、目的为了进一步规范公司员工聘用管理,提高公司员工聘用...[更多]

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