培训专业岗位职责（5篇范文）

第1篇 培训专业岗位职责

职责描述:

1、熟悉房地产行业各部门业务流程,有一二线地产工作经历;

2、熟悉培训模块工作,能够搭建培训体系,让培训工作体系化地开展;

3、如果对绩效模块也熟悉为佳。

第2篇 培训专业经理岗位职责

职责描述:

1、熟悉房地产行业各部门业务流程,有一二线地产工作经历;

2、熟悉培训模块工作,能够搭建培训体系,让培训工作体系化地开展;

3、如果对绩效模块也熟悉为佳。

第3篇 专业培训岗位职责

职责描述:

1、熟悉房地产行业各部门业务流程,有一二线地产工作经历;

2、熟悉培训模块工作,能够搭建培训体系,让培训工作体系化地开展;

3、如果对绩效模块也熟悉为佳。

第4篇 专业培训师岗位职责工作内容

专业培训师职位要求

1.具备营销、管理、公共关系等相关专业知识。

2.普通话标准流利,熟练使用office办公软件。

3.能经常出差,可独立开展工作。

4.积极上进,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

专业培训师岗位职责/工作内容

1.负责公司的相关业务培训。

2.负责制定培训计划及实施方案、选定培训教材,并独立讲授培训的主要内容。

3.培训工作的对象包括公司员工以及公司的业务合作伙伴。

4.能分析公司培训需求,研发培训提纲与各类培训课件,制定公司的培训规划。

5.对培训效果进行评估,完善培训规划。

第5篇 专业培训师岗位职责

岗位职责:

1、组织、实施、开展各项全国终端日常培训。

2、负责全国终端管理规范、销售技巧、产品知识、新品等培训的计划组织实施及效果监督考核。

3、新开店铺的培训计划组织实施及效果监督考核。

4、归档培训资料、道具、学员情况,提交相关培训报告。

5、进行培训需求调研及制定年度培训计划。

任职资格:

1、大专及以上学历。

2、3年以上服装终端零售与课程开发等方面的实际培训工作经验,有专业运动装培训经验者优先。

3、具有制定培训计划、培训活动组织能力。

4、工作积极、乐观,具有很强的沟通协调能力和亲和力。

5、良好的职业素养和团队合作意识,熟练使用word、excel、powerpoint办公软件。