智慧钢琴培训师/课程培训师岗位职责要求（13篇范文）

第1篇 智慧钢琴培训师/课程培训师岗位职责要求

职责描述：

1.负责find智慧钢琴所有集体课程师资培训和公司内训任务。

2.深刻理解每门课程教学大纲、教学目标、课程内容、课程优势特色、教学模式及对象等。

3.通过不断试教磨课能总结经验，撰写培训方案、培训话术、制作ppt。

4.能对每一次培训内容和结果负责，并针对师资培训结果做考核、反馈、跟进、总结。

5.定期更新、整理、优化培训资料、视频、文案等。

职位要求：

1.两年以上集体课师资培训经验。具有高级培训师所需气场、热情以及临场问题处理能力。

2.熟悉钢琴集体课教学法，三年以上儿童集体课实际授课经验。

3.有较强的学习能力、沟通能力、语言表达能力、逻辑思维能力。

4.本科以上学历，音乐教育等相关专业毕业。

6.有较高执行力和责任心，具备较高的团队意识。

7.能适应强度和频次较高的本地、外地出差任务。

第2篇 留学咨询顾问教育/培训/招生/课程顾问岗位职责要求

职位描述：

1. 制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况；

2. 培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划，推动部门业务管理的规范化、专业化；

3. 负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化指导、监督及管理；

4. 负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理；

5. 负责客户在办流程中遇到的问题进行协调与安排；

6. 协助市场部策划活动及实施市场推广活动；

职位要求：

1. 有1年及以上留学咨询团队管理经验者优先考虑；

2. 有1年及以上高端留学咨询团队管理经验者优先考虑；

3. 有海外留学经历者优先考虑；

4. 本科及以上学历，娴熟的英语沟通能力；

5. 热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；

6. 具备市场推广活动组织才干；

7. 认同企业文化，有较强的学习和融入能力，熟悉使用办公软件

福利待遇：

1.试用期高额带薪培训5000--6000，线上、线下全方位培训指导；

2.转正高额无责底薪；丰富完善的薪资结构，行业较高竞争力薪酬。

3.每单合同除提成外，还有物质奖励；

4. 转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助；

第3篇 培训课程研发岗位职责

工作职责:

1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的把握;

2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;

3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;

4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;

5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;

3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;

4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。

第4篇 培训课程研发经理岗位职责

工作职责:

1、依据公司发展战略目标,编制公司年度培训计划,负责整体课件的开发,课件开发的方法的梳理,开发进度的把握;

2、负责公司培训体系建设工作,完善公司培训体系;

3、贯彻培训制度并保证培训实施的良好运作,同时监控各项培训工作过程,与相关部门配合做好培训工作;

4、根据公司战略目标与员工应具备的知识能力,对目前的培训项目进行不断更新与改进;

5、帮助下属协调与本部门有关的内、外部事务性问题;

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、3年以上培训团队管理工作经验,有研发课程规划,方法,有房产行业经验优先;

3、有独立授课能力及良好的培训技巧,对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力;

4、善于沟通,有亲和力,团队协作能力强,能有效协调跨部门资源,目标感清晰,执行力强,可以适应短期出差。

第5篇 培训课程开发岗位职责

岗位职责:

1. 负责完善课程体系搭建

2. 针对不同阶段业务痛点,针对性开发解决方案式课程内容

3. 深度理解商家端,业务端的需求,通过访谈进行知识萃取

4. 协同线上运营部门进行线上产品课程的开发及讲授

5. 针对不同的线上线下活动快速匹配课程资源,校正课程内容

6. 可快速根据培训评估反馈发现问题,及时提出解决方案

岗位要求:

1. 具备三年及以上课程开发经验,有自主主持课程体系搭建,开发经验

2. 具备两年及以上业务方向授课经验

3. 一年及以上培训项目管理经验,线上课程产品运营经验

4. 较强的沟通能力,可以和商家,业务团队了解到真实的问题诉求

5. 较深的文字功底,具备知识提炼萃取的能力

6. 较强的抗压能力,可接受短期出差;较强的团队荣誉感,良好的协作意识

第6篇 培训课程经理岗位职责

培训课程开发经理 江苏希诺实业有限公司 江苏希诺实业有限公司,希诺 优越的薪酬福利:

1、富有竞争力的薪酬,优秀者未来可成为股东合伙人

2、五险一金

3、月探亲假

4、带薪年假

5、三星级员工宿舍

工作内容:

主要负责公司管理与营销类培训课程开发并担任相应培训课程讲师,管理与营销类培训班统筹管理,内外部讲师及培训资源管理,培训制度建设,培训计划制定,重点培训方案设计与流程优化,人才梯队建设与培养等。

工作职责:

1. 负责公司管理与营销类培训课程开发,并担任相应培训课程讲师;

2. 负责公司管理与营销类培训班管理与实施;

3. 负责重点培训方案设计和培训流程管理;

4. 负责集团内训师队伍建设、培养与管理;

5. 负责外部讲师、培训供应商管理和员工赴外培训管理;

6. 负责培训制度建设与管理;

7. 协助负责公司管理层领导力培养与发展规划,人才梯队建设与培养;

8. 协助负责培训管理体系、年度培训计划和课程体系建设;

9. 协助负责内外文案的审核、把关与指导工作。

期望您:

1. 本科及以上学历,人力资源,工商管理,心理学优先;

2. 具有5年以上企业培训领域及讲授相关工作经验;

3. 丰富的企业培训项目管理经验,具备独立策划培训项目能力。

4. 文字功底较强,能熟练运用word.excel.ppt;

5. 较强的人际交往能力和沟通能力,良好的文字表达能力。

6. 责任心强,适应短期出差,有独挡一面的能力。

第7篇 培训课程咨询岗位职责

在线客服(课程咨询、英语培训) 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英语,南京云起,云起 南京云起信息科技有限公司(ehello)是由华为前副总裁李一生投资成立的一家互联网教育公司,旗下教育品牌云海螺是南京市场上知名的线上英语口语培训机构。

【岗位要求】

1、专科及以上学历,英语、市场营销等专业优;

2、普通话标准,音质佳,表达能力强;

3、个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识;

4、工作积极主动,喜欢销售工作、勇于挑战高薪;

5、可配合轮班:9:00-18:00/12:00-21:00;

6、有教育行业销售经验者优先。

【职位描述】

1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识,向咨询客户提供外语课程体系讲解及服务咨询;

2、根据客户需求制定合理可行的学习计划,

3、按时完成个人业绩目标并协助完成团队指标。

4、配合相关部门完成产品优化工作。

【我们提供】

1、 签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);

2、 每月免费两次一对一语言培训(英语,日语,德语,西语任你选),外教授课,每天和外教工作接触,大量机会自我提升;

3、每天免费提供各种零食;

4、晋升渠道多样,以奋斗者为本,以能力者优先;

5、定期员工旅游+员工聚会+团队建设活动等,拥有轻松、人性化的工作氛围和单纯团结的同事关系;

6、高大上的办公环境:高端政府创新大楼、齐全的现代化设施、工作与休闲并存的逐梦之地。

7、便利的交通:地铁三号线秣周东路站3号出口旁

第8篇 课程培训岗位职责

岗位职责:

1、参与及协助讲师对线上课程进行前期选题策划、质量把关,制定课程产品的上线标准;

2、统筹线上课程的宣传推广规划,全盘负责课程推广的文案、活动策划、推广上线等工作,对课程的浏览量、购买量等核心数据负责;

3、监控、分析线上课程的数据,输出运营报告,对下一阶段的运营策略进行调整;

4、与用户、讲师进行沟通交流,基于学员反馈,挖掘学员的学习需求,推动课程产品迭代,提升用户的学习体验;

5、负责在线知识付费平台的日常运营,通过运营手段,有效提升课程的运营效率和销售转化;

6、优化运营流程,探索课程运营的各种创意新玩法

岗位要求:

1、2年以上工作经验,有餐饮培训经验者优先;

2、熟悉课程运营的各种玩法,有1年及以上在线教育行业运营经验优先;

3、具备扎实的文案功底和活动策划能力,能独立运用不同的运营手段达到目标;

4、有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力,具备一定的抗压性;

5、富有责任心和创新意识,有一定的洞察力,能及时发现和解决问题。

第9篇 培训课程销售顾问岗位职责要求

职责描述：

1、负责培训课程和相关项目的销售工作；

2、开发新客户，收集客户需求，与老客户维持良好的互动关系；

3、根据客户需求，设计和撰写培训规划；

4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务。

职位要求：

1、大专或以上学历，英语良好；

2、1年以上销售经验，有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先，有电话销售经验优先；

3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑；

4、有较强的进取心、责任心和协作能力，能承受较大的工作压力。

第10篇 轨道交通培训课程研发项目经理岗位职责要求

职责描述：

1、根据前端市场需求结合后台技术资源设计贴合客户需求的培训产品；

2、为主机厂、零部件供应商及城市轨道交通客户提供专业的轨道交通技术及管理培训服务；

3、设计产品表课程计划；

4、积极建立与院校的合作关系，整合合作院校资源，配合研发相关课程；

5、对课程内容进行实践，并根据客户情况进行反馈和调整；

6、维护合作良好的客户关系，确保业务的持续发展。

职位要求：

1、本科以上学历，985院校理工科相关专业；

2、在工作中曾有过研发管理、质量工具、流程管理等相关的培训；

3、具有10年以上的工作经历，其中有研发部门的工作经验，或有研发项目改善经验，有3年以上部门经理经历（或公司中层管理者）；

4、对研发流程管理和改善涉及的相关知识非常熟悉，特别熟悉研发流程中所使用的技术工具和方法；

5、具有良好的人际沟通和关系协调能力；具有团队合作精神；具有良好的自我管理能力，能与人和谐相处；

6、能吃苦耐劳，愿意与人知识学习心得。

第11篇 培训课程设计岗位职责

课程设计(大数据培训) 1、 负责高校师资及政企客户的大数据培训课程方案规划与制定

2、 了解及挖掘客户培训需求,结合客户需求与培训对象为客户提供定制化课程

3、 跟进并把控培训质量,并根据授课效果及时调整和优化

4、 负责项目投标技术方案撰写、方案讲解及技术应答

5、 负责完成前期咨询服务与后期项目实施落地工作的衔接

6、 协助销售人员开展销售任务 一年二跳不考虑

年龄不超过35岁

统招本科以上学历

3年以上大数据、互联网、it行业售前工作经验;

熟悉大数据、人工智能、区块链的常用技术、工具及平台;

15k - 25k x12个月

12薪+年终奖,年终奖看公司整体的业务情况 1、 负责高校师资及政企客户的大数据培训课程方案规划与制定

2、 了解及挖掘客户培训需求,结合客户需求与培训对象为客户提供定制化课程

3、 跟进并把控培训质量,并根据授课效果及时调整和优化

4、 负责项目投标技术方案撰写、方案讲解及技术应答

5、 负责完成前期咨询服务与后期项目实施落地工作的衔接

6、 协助销售人员开展销售任务

第12篇 培训课程销售经理岗位职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

第13篇 培训课程销售顾问岗位职责

职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。