实习岗位岗位职责（20篇范文）

第1篇 实习岗位岗位职责

岗位职责:

1、负责变电一次专业设计工作;

2、负责内部、外部接口资料的提出与接收;

3、负责本专业进度、质量、成本管理及文件资料的管理和归档提交工作;

4、负责本专业各阶段的专业技术管理工作,包括编制说明书、设计图纸、招投标文件和技术规范等;

5、负责指导本专业设计人员、实习生开展工作。

岗位要求:

1、大学专科及以上学历,电气工程及自动化、发电厂与电力系统等相关专业;

2、5年以上变电电气一次设计工作经历,中级及以上职称。有发输变电注册证书优先考虑,能独立完成220kv及以下的变电一次设计工作;

3、熟悉国家电网设计规范和设计流程,能独立进行本专业设计工作。

第2篇 战略分析师实习生岗位职责要求

职位描述：

职位描述：战略分析实习生

职责描述

1.配合主管领导和项目团队，协同内外部资源，完成行业领域产业生态梳理、市场研究和分析，配合团队成员打包整体解决方案，并最终形成面向政府/合作伙伴/客户/投资人的汇报材料（ppt/word）

2.较强的逻辑思维和战略思维，能适应快速根据需要调整思路并作出响应；

3.较好的表达能力，能根据不同场合和对象汇报或交流清楚预设意图；

职位要求

1.本科以上学历。电子信息、计算机、信息管理、金融、经济学、财务管理等相关专业；

2.能独立完成项目模块化工作任务；

3.较好的文案功底，能配合leader快速整理形成面向政府/合作伙伴/客户/投资人的汇报材料（ppt/word）；

4.事业心和责任心强，具有强烈的学习和创新愿望；

5.善于沟通，乐于合作，为人诚信；

6.英文较好者优先；

工作地点：青岛

其他信息：

汇报对象：部门总监和主管副总

下属人数：0人

所属行业：物联网/tmt/文化传媒

所属部门：战略发展部

企业性质：国内民营

企业规模：50人左右

第3篇 实习人事岗位职责

岗位要求:

1.相关专业毕业,对行政工作有一定理解;

2.细心,吃苦耐劳,有负责心;

3.有快递管理相关经验优先。

第4篇 erp实施顾问实习生岗位职责要求

岗位职责

1、 完成项目经理安排的产品学习及项目实施工作，如：产品培训、系统操作指导等；

2、 协助项目经理完成客户的流程梳理、系统操作文档编写与确认工作；处理客户系统上线之后遇到的系统操作以及数据异常问题；

3、 完成部门经理安排的其他临时工作；

4、 遵守公司各项管理制度。

职位要求：

岗位要求

1、要求会计电算化、计算机应用、软件工程、信息管理等相关专业的大三或大四在读学生；

2、善于沟通，性格外向优先考虑；

3、有一定的财会知识或计算机知识（数据库或网络）基础；

4、吃苦耐劳，学习能力强，较强的工作压力承受能力；

5、有接触学习过erp产品，如：金蝶、用友等，优先考虑

6、实习期间表现优异者，毕业后即可转为正式员工。

第5篇 java开发实习岗位职责

岗位职责:

1. 进行软件详细设计和编码实现,确保安全、质量和性能;

2. 维护级现有软件产品,能够定位并修复现有软件缺陷。

岗位要求:

1、全日制统招本科以上学历,计算机科学与技术相关专业;

2、熟悉java程序开发,了解jms、jsp、jdbc、xml、jdbc、servlet等技术;

3、熟悉使用常用java开源框架,spring、struts、mybatis等;

4、熟悉oracle、mysql等数据库应用;

5、良好的学习能力和钻研精神,有团队合作意识,有较强的分析问题和解决问题的能力。

第6篇 应届生实习岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第7篇 安装造价实习岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第8篇 安装预算实习岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第9篇 在校生实习岗岗位职责

职责描述:1 负责日常清算、资金汇划、会计核算等工作

2 负责与银行、银联沟通并解决清算异常情况

3 负责与各系统对账、不平账处理

4 负责编制各类日报表、月报表和季度报表

5 负责结算平台的系统改进相关的需求搜集

岗位要求:

1、 会计、财务、金融专业本科及以上学历

2、 优秀应届生亦可,表现优秀的在校生提供实习岗

3、 熟练操作计算机、office办公软件

4、 具备较强的学习沟通能力、解决问题能力

5、 有团队合作能力,有强烈的责任心,抗压能力强;

第10篇 实习学生岗位职责

岗位职责:

1、接受客户订舱,系统数据录入及相关资料准备

2、检查报表的准确性,包括目的港、航线等信息

3、回复客户的简单咨询,需要了解的基本信息等

4、整理、分类客户的船运材料,例如补单信息和改单要求等

岗位要求:

1、专科或本科学历,具有相关专业背景的毕业生,大三、大四学生可实习,提供实习津贴

2、良好的英文沟通能力(听说读写)

3、愿意学习

3、有团队协作精神

4、有责任心

5、有耐心,良好的沟通、倾听能力

第11篇 hr实习生岗位职责

岗位职责

1.本科或以上学历,一周出勤三个工作日以上 ,长期最好

2.沟通好, 积极主动,工作认真负责 ,抗压力强

3.无相关经验亦可

【职位诱惑】

1.薪酬:月均2000—3000,免费三餐

2. 无限量供应的零食饮料任你挑选,天天都有水果供应!

3. hr小姐姐人很nice,有能力和耐心愿意教东西,可以学习到很多

4. 有机会接触人工智能、无人驾驶行业全链条岗位,如有意向在互联网或人工智能行业发展,是个很好的机会

第12篇 招聘实习岗位职责

招聘实习生 【你的日常】

1、收集目标行业信息,分析客户需求,确定访寻方向

2、拓宽访寻渠道,制定访寻方案,完成候选人交付

3、候选人资料的收集整理,初步电面与评估,撰写报告

4、协调面试安排,入职前中后期跟踪,候选人关系维护

5、其他事宜

【希望你是】

1、大三/大四,研一/研二,专业不限,可留用

一周可出席3天及以上,实习期3个月以上,愿意长期在人力资源行业发展

2、乐于并善于与人沟通,较强的逻辑能力和判断力

3、责任心最重要

4、坐标上海陆家嘴

【你的日常】

1、收集目标行业信息,分析客户需求,确定访寻方向

2、拓宽访寻渠道,制定访寻方案,完成候选人交付

3、候选人资料的收集整理,初步电面与评估,撰写报告

4、协调面试安排,入职前中后期跟踪,候选人关系维护

5、其他事宜

【希望你是】

1、大三/大四,研一/研二,专业不限,可留用

一周可出席3天及以上,实习期3个月以上,愿意长期在人力资源行业发展

2、乐于并善于与人沟通,较强的逻辑能力和判断力

3、责任心最重要

4、坐标上海陆家嘴

第13篇 实习储备干部岗位职责

实习储备干部 江苏金猫机器人科技有限公司 江苏金猫机器人科技有限公司,金猫 储备干部 (针对应届优秀毕业生)

1、热爱机器人行业,有责任心,善于团队协作。

2、熟悉掌握专业机器人基础知识,有参与机器人设计比赛者优先。

3、英语四级以上,普通话标准,良好的沟通能力和交流能力。

4、工业自动化、电气自动化、机电一体化、机器人等相关专业。

第14篇 钳工实习生岗位职责

1、能够看懂技术图纸；

2、熟练使用钳工工器具及工装量具；

3、熟悉钻床结构，能够准确判断机床故障，独立进行一般机床的维修工作；

4、熟识图纸，能做到按图装配；

5、熟悉各种机械、液压、气压传动原理，打孔、攻丝、公差配合、焊接、铣削、切磨等装配工艺；

6、车间6s管理。

第15篇 大学生实习岗位职责

人才发展高级经理 一、工作职责:

1、拟定公司人才发展制度及方案建设,建立人才的识别、培养、发展体系,设计并实施关键人才培养项目,推动人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。

2、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系等,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

3、策划大学生暑期实习训练营项目,设计良好的雇主品牌,通过训练项目提升大学生与公司的粘度和认同感,吸引优秀大学生加入公司。

4、根据公司的经营目标和发展战略,参与拟定领导力培养体系搭建和培养规划制定。

二、任职资格要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,心理学,国际或国内大中型高科技企业人才发展或组织发展经验5年以上。

2、熟悉人力资源相关模块,特别在领导力(建模、测评、发展三个领域),专注领导力与战略人才发展项目经验。

3、熟悉高科技企业高潜人才继任、人才梯队项目理念与实战者优先。

4、熟悉高科技企业研发类任职资格体系搭建,职称体系评定的组织及实战者优先。

5、熟悉评价中心技术,学习项目设计技术优先。

6、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作能力,良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。

7、英语熟练。 一、工作职责:

1、拟定公司人才发展制度及方案建设,建立人才的识别、培养、发展体系,设计并实施关键人才培养项目,推动人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。

2、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系等,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

3、策划大学生暑期实习训练营项目,设计良好的雇主品牌,通过训练项目提升大学生与公司的粘度和认同感,吸引优秀大学生加入公司。

4、根据公司的经营目标和发展战略,参与拟定领导力培养体系搭建和培养规划制定。

二、任职资格要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,心理学,国际或国内大中型高科技企业人才发展或组织发展经验5年以上。

2、熟悉人力资源相关模块,特别在领导力(建模、测评、发展三个领域),专注领导力与战略人才发展项目经验。

3、熟悉高科技企业高潜人才继任、人才梯队项目理念与实战者优先。

4、熟悉高科技企业研发类任职资格体系搭建,职称体系评定的组织及实战者优先。

5、熟悉评价中心技术,学习项目设计技术优先。

6、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作能力,良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。

7、英语熟练。

第16篇 软件实习岗位职责

软件工程实习生 软件工程实习生,

机械电子/软件编程/自动化相关专业,

会c++, c#或python;

坐标张江高科。

博士带教,团队都是500强技术人员出身,欢迎自带研究课题。

一周工作2-3天,包中餐,研究生优先,薪资优渥。 软件工程实习生,

机械电子/软件编程/自动化相关专业,

会c++, c#或python;

坐标张江高科。

博士带教,团队都是500强技术人员出身,欢迎自带研究课题。

一周工作2-3天,包中餐,研究生优先,薪资优渥。

第17篇 金融实习岗岗位职责

岗位职责

1.有一定原创能力,并且能够快速识别投资理财市场热点,并追踪保险、基金、海外投资等领域的优质内容,并对内容进行汇编;

2.协助金融产品经理完成各投资品类业务线的内容整合工作。

任职资格

1.符合公司人才观:有野心、爱挑战、爱学习、勤奋;

2.熟悉保险、股票、理财、p2p、外汇、房产、海外投资等其中一个或多个领域的优质内容公众号,对热点内容有敏感性;

3.具有强烈好奇心、逻辑思维能力、善于独立思考与解决问题。

第18篇 人事实习生岗位职责

人事实习生 宁波腾宇金属制品有限公司 宁波腾宇金属制品有限公司,腾宇 1、人员入职离职手续办理;

2、人员档案管理;

3、员工转正手续办理;

4、人事基础工作

***、全职都可以

86112982-8085

第19篇 品牌实习岗岗位职责

工作职责:

1、协助社群品牌开展品牌运营相关活动;

2、协助社群部门开展社群类活动策划;

3、协助开展其他工作。

任职资格:

1、广告学、新闻学相关专业,本科及以上;

2、2020届(大三或研二)为主;

3、有相关社会实践、社团经验优先。

第20篇 咨询顾问实习生岗位职责要求

职责描述：

参与大型集团公司战略咨询项目运作，协助咨询团队为各类型企业提供咨询服务，参与调研访谈，收集资料并进行数据处理分析、撰写报告，全程参与项目实施工作。

职位要求：

1. 研究生及以上学历，工商管理、企业管理（包含人力资源管理、战略管理、市场营销等）、管理科学与工程、统计学、经济学等相关专业优先，有咨询项目经验者优先；

2. 文字功底强，擅长ppt制作及数据分析；

3.有较强责任感，有良好的团队合作精神；

4. 拥有极强的快速学习能力；

5. 可承受较大工作压力，可出差；

6. 熟练使用office与网络搜索工具，可自带电脑；

7. 实习期需全职、连续实习3个月以上，如要上课，可酌情请假，中途不可退出项目；

8. 表现优秀者，可优先纳入公司人才岗位职责要求。