综合分析岗位职责（4篇范文）

第1篇 综合分析岗位职责

职责描述:

1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

任职资格:

(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)

1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;

2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;

3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;

4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。

第2篇 税收综合分析岗位职责要求

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;

2、负责贯彻执行总局税收分析各项工作制度、办法,制定全系统税收分析管理制度和实施办法等;

3、负责拟定本年度税收综合分析工作目标、工作计划;

4、负责撰写税收统计分析,指导基层税收综合分析工作,发现收入异常情况,及时报告;

5、负责建立宏观税收分析指标体系,研究开展宏观税收分析的方法和技术手段,定性定量分析国民经济运行与税收收入的关系,预测宏观经济运行趋势对税源、税收的影响,研究宏观税负、税收弹性和征收率等重要税收指标的变化情况;

6、负责撰写宏观税收分析、税收专题分析课题或论文,并择优上报总局;

7、负责收集相关部门经济税源信息分析资料,建立宏观税收分析数据库和税收分析档案;

8、负责测算全区和地区宏观税负、税收弹性、税收能力和税收征收率;

9、负责会同相关部门预测分析经济形势、财税政策和税收征管变化情况对税收的影响,组织开展全系统税收分析专题会议;

10、负责协助做好全系统税收综合分析管理人员业务培训工作;

11、负责完成处领导交办的其他工作。

b岗

税收计划或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。

第3篇 综合分析监察岗位职责

(一)履行安全监察岗位通用职责。

(二)按时参加每日室内交班会、月度室务会议和路安全方面的会议，了解、掌握室内工作情况和全行车安全工作情况，提高综合分析工作质量。

(三)负责全安全工作会议和安监系统工作会议的组织和会议材料筹备，保证会议质量。

(四)形成安委会、安全路风分析会、事故分析会记录、月、年行车安全分析资料及路交班会督办材料，负责总结月、年度安全工作。

(五)拟发有关安全文电，做好《安全》发行和《道安全》的订阅工作。

(六)负责安全信息管理系统的维护、开发、利用和日常管理，及时分析安全信息和安全动态，定期对全安全形势做出分析预测。

(七)定期深入基层调查研究安全工作新形势、新任务，提出加强安全管理的意见和建议。

(八)负责安全检查、攻关活动情况的收集、整理、统计、反馈、上报有关信息、数据、总结材料。转发全路行车事故通报及管内行车事故的通报。

(九)负责安监系统人员的政治、业务培训发证，行车规章保管，安监部门史志、年鉴编撰，文电收发登记归档，报刊分发，公章管理，办公物品管理，工资奖金发放，考勤考核，领发票证及劳动保护用品等项工作。

第4篇 综合分析岗岗位职责

工作职责:

1、根据公司管理要求,负责预算和路径的统筹规划,实现对预算和路径执行情况的跟踪、预警和纠偏调整,落实预算最优达成。

2、据公司车险年度经营策略及阶段性要求,结合同业主体策略、市场竞争情况、理赔环境等情况进行研判,制定车险业务承保指引及阶段性车险产品策略。

3、建立全方位的车险经营监控体系,监控、分析、评估机构、渠道及细分业务板块的保单品质,通过优化业务结构和报价费用策略,提升业务品质。

4、对车险经营结果进行预测,综合考虑市场、监管等外部因素,以及公司战略、经营目标、渠道特性等内部因素,动态调整经营策略。

5、基于定报价研究和分析,持续优化报价管理规则和系统工具,监控、分析并优化公司整体和分公司报价政策合理性和有效性,提升车险条线产品报价能力

'

任职资格:

教育程度:全日制硕士以上学历,保险、精算、统计、金融相关专业优先

相关经验:一年以上相关工作经验,相关专业硕士学历可放宽至。

专业能力:具有较好的数据分析能力、逻辑思维能力、分析判断能力和沟通能力;具有sas、sql、vba编程经验者优先