精品男装岗位职责（8篇范文）

第1篇 精品男装岗位职责

男装纸样师 ur 快尚时装有限公司 广州优岸美致时装有限公司,ur 快尚时装有限公司,优岸美致时装,优岸美致 岗位描述:

1、熟悉男装类制板工艺流程,根据各类面料把控好版型;

2、负责每季产品开发技术,预防、发现并处理好版型的处理过程中的问题;

3、对各类工艺的可操作性要有很好的把握。

岗位要求:

1、大专以上学历,5年以上打版工作经验;

2、熟悉高端精品男装品牌开发模式,熟悉et打板系统软件;

3、精通et,有扎实的基本功,车缝技术精湛,熟悉服装的特殊工艺;

4、有良好的沟通、协调能力,有责任心,认真细致,适应工作压力。

第2篇 男装制版师岗位职责

1.负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作;

2.负责指导样衣工制作样衣;

3.负责解决版型与工艺质量问题;

要求:

1.具有5年以上品牌时尚男装的打版经验,熟悉服装生产工艺流程和人体工学;

2.沟通协调、理解能力强,良好的学习与创新能力,思维灵活。

3.关注时尚,能准确地把握时尚的元素;

第3篇 男装产品岗位职责

岗位职责:

1、分析市场趋势及需求;

2、制定产品策略及规划产品架构;

3、完成产品企划及品牌推广策略;

4、制定并执行产品营销企划,达成营销目标;

任职资格:

1、至少3年以上知名品牌商务男装产品企划及品牌推广经验,媒体、公关里强,对品牌及营销具有一定的策划能力;

2、具备设计开发的专业背景;创新能力强,具有广阔的视野及灵活策略性的思维能力;良好的沟通协调技能。

第4篇 男装纸样师岗位职责

男装纸样师 ur 快尚时装有限公司 广州优岸美致时装有限公司,ur 快尚时装有限公司,优岸美致时装,优岸美致 岗位描述:

1、熟悉男装类制板工艺流程,根据各类面料把控好版型;

2、负责每季产品开发技术,预防、发现并处理好版型的处理过程中的问题;

3、对各类工艺的可操作性要有很好的把握。

岗位要求:

1、大专以上学历,5年以上打版工作经验;

2、熟悉高端精品男装品牌开发模式,熟悉et打板系统软件;

3、精通et,有扎实的基本功,车缝技术精湛,熟悉服装的特殊工艺;

4、有良好的沟通、协调能力,有责任心,认真细致,适应工作压力。

第5篇 男装版师岗位职责

职责描述:

1、根据公司新产品的开发,按设计师及产品品质要求 可独立完成新产品的样衣制作;

2. 保证新产品的开发时间,在新一季订货会前一星期左右完成全部开发工作;

3、保证新产品能准确无误的传递出设计师的设计意图;

3、有能力优化样衣制作方法,使大货生产的效益最大化;

4、保证新产品的工艺细节准确无误,并对下游的大货生产具有指导意义;

5、保证修板时效性及准确性,不延误生产;

6、根据面料特性与纸板做上对应的记号,以利于样衣及大货的制作。

岗位要求:

1、熟悉高端品牌男装的流行资讯,能把握当季的流行线条;

2、熟悉服装生产工艺及技术内部运作流程,熟悉服装销售季节规律;

3、对时尚的敏感度高,接受能力强;

4、能熟练操作相应技术软件。

第6篇 男装精品岗位职责

男装纸样师 ur 快尚时装有限公司 广州优岸美致时装有限公司,ur 快尚时装有限公司,优岸美致时装,优岸美致 岗位描述:

1、熟悉男装类制板工艺流程,根据各类面料把控好版型;

2、负责每季产品开发技术,预防、发现并处理好版型的处理过程中的问题;

3、对各类工艺的可操作性要有很好的把握。

岗位要求:

1、大专以上学历,5年以上打版工作经验;

2、熟悉高端精品男装品牌开发模式,熟悉et打板系统软件;

3、精通et,有扎实的基本功,车缝技术精湛,熟悉服装的特殊工艺;

4、有良好的沟通、协调能力,有责任心,认真细致,适应工作压力。

第7篇 男装事业部岗位职责

岗位职责:

1、结合公司品牌定位及市场流行趋势,参与制定并实施月度买货计划,控制货品结构、款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等;

2、根据商品企划,开发或联合开发符合快鱼要求的产品;

3、调查、分析市场及流行趋势,对商品进行季节性分析判断,掌握潮流动向和第一手信息;

4、了解同行业同类品牌的货品及流行趋势;

5、负责管理团队,合理分配任务,提高工作效率。

岗位要求:

1、大专及以上学历,具有5年或以上时尚品牌买手工作经验;

2、较强的时尚敏锐度、时尚敏感度,有较好的审美素养,组货搭配能力强;

3、良好的沟通能力和谈判技巧,逻辑思维清晰;

4、对各类时尚品牌有较深入的了解,熟悉国内外买版的市场渠道;

5、对整盘产品有组货能力,对产品色系搭配及陈列搭配有丰富的经验;

6、有敏锐的时尚嗅觉及喜欢时尚行业,热爱买手工作;

7、对时尚感觉精准,对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力;

8、有设计师背景;

第8篇 男装品牌岗位职责

工作职责:

1.制定销售计划,分解销售目标,带根据公司战略规划,制定公司各时期的业务发展策略,领各区域销售机构完成公司下达的销售任务;

2.制定和完善各项销售政策和制度,做好风险管控,保证公司各项销售政策的有效宣贯和落实;

3.根据公司的发展规划,制定、调整并执行零售发展规划。通过对品牌的市场定位、商品企划、终端形象、终端管理整体结合,维护并提升品牌的整体形象和价值,全面提升终端绩效。通过对终端形象的提升、店铺运营管理扶持、促销指导、标准制定与掌控、培训与指导等,有效地促进终端的销售;

4.建立科学的销售分析体系和商品规划体系,不断优化和改善商品采买过程,提高商品的适销程度。管控物流运作过程,确保商品快速有效地流通,最大化商品价值,支持公司的销售目标和战略目标的达成;

5.负责全国渠道管理各方面工作,通过制定、执行各项渠道政策、流程和系统,向各区域公司提供渠道政策支持和服务,确保公司渠道管道的专业性和有效性,为业务目标的实现、渠道机会的获取提供专业的工具和技术;

6.根据公司年度渠道策略,对重点商场进行客情关系管理,改善商场位置、面积,并通过促销推广活动方案,协助区域日常运营管理,以提升重点商场的品牌形象与单店运营能力;

7.负责公司销售团队人才梯队建设和培养,以保障公司业务的平稳、持续发展。

任职资格:

1.本科以上学历,市场营销相关专业;

2.8年以上服装行业品牌营销管理及统筹相关工作经验,具有丰富运营的经验,对服装品牌营运有深刻的认识并具有优秀的品牌销售、策划组织与谈判沟通能力;

3.丰富的销售团队组织建设、管理与领导能力,能够带领团队出色的完成销售任务。