心理研究岗位职责（2篇范文）

第1篇 心理研究岗位职责

岗位职责:

1. 通过机器学习方法建立行为和心理指标间的量化关系

2. 通过多领域行为和心理指标间关系的研究搜集多领域行为指标间的量化关系

3. 利用订制的行为模型为客户提供个性化服务

岗位职责:

1、博士及以上学历,留学生优先;

2、熟悉至少一个领域或其相关领域的知识与研究进展,经济学、经济心理学专业方向优先;

3、熟悉至少以下一种研究方法:自然语言处理、机器学习、多元统计

4、良好的逻辑思维能力,对数据敏感,能够发现关键数据、抓住核心问题;

5、有很强的解决问题的能力,善于学习新事物;

6、具有良好的沟通能力,和良好的团队合作精神。

第2篇 心理研究员岗位职责

研究员(心理学、教育学) 问向教育科技(上海)有限公司 问向教育科技(上海)有限公司关联公司 【职位描述】

1、开展教育心理相关项目的研究任务;

2、根据公司需要配合研发进程,用教育理论诠释产品;

3、协助开展学术研究项目各类对接事务;

4、对学校客户以及重要场合提供相关的产品体系培训;

5、研究国内外的教育相关立法与实践,跟踪教育改革各项措施,观察政策对基层的影响,并形成报告。

【职位要求】

1、全日制985或211院校硕士研究生及以上学历,心理学、社会学、统计学、教育学等相关专业;有海外留学,咨询工作经验者优先;

2、2年以上用户研究、数据分析等相关工作经验,有互联网研究经验者优先;

3、熟练掌握多种用户研究方法,能独立负责用户观察、深度访谈、焦点小组、定量问卷撰写与调研等工作;

4、能熟练使用统计软件,如spss,mplus,amos等和其他办公软件word、excel、ppt等;

5、具备良好的思维分析能力,擅长分析问题解决问题,有持续学习能力;

6、有一定的团队管理经验,热爱教育行业,性格开朗,有良好的职业道德。