医药连锁岗位职责（2篇范文）

第1篇 医药连锁岗位职责

运营副总(医药连锁) 1、35-48岁,本科及以上学历;

2、从事连锁药店200家门店以上同岗位管理5年以上工作经验,有真实的成功案例;

3、掌握一定的谈判技巧,具有出色的沟通能力和逻辑分析能力;

4、对现代药房运营具备独特的创新管理思维;

5、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

在总经理的领导下,全面参与公司各项工作,主要职责:

1、具备医药连锁行业并购、重组等相关业务能力;

2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划;

3、负责制定、落实、完善公司运营各项管理规章、制度和操作流程;

4、计划、指导、协调、激励各运营部门开展业务,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;

5、加强员工团队建设,提高员工团队执行力和凝聚力。

6、对公司重大经营活动的决策和结果负责。

7、行使公司总经理授予的其他职权,完成总经理交办的其他工作。

8. 参与制定公司整体发展规划和竞争策略;

1、35-48岁,本科及以上学历;

2、从事连锁药店200家门店以上同岗位管理5年以上工作经验,有真实的成功案例;

3、掌握一定的谈判技巧,具有出色的沟通能力和逻辑分析能力;

4、对现代药房运营具备独特的创新管理思维;

5、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

在总经理的领导下,全面参与公司各项工作,主要职责:

1、具备医药连锁行业并购、重组等相关业务能力;

2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划;

3、负责制定、落实、完善公司运营各项管理规章、制度和操作流程;

4、计划、指导、协调、激励各运营部门开展业务,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;

5、加强员工团队建设,提高员工团队执行力和凝聚力。

6、对公司重大经营活动的决策和结果负责。

7、行使公司总经理授予的其他职权,完成总经理交办的其他工作。

8. 参与制定公司整体发展规划和竞争策略;

第2篇 医药连锁运营岗位职责

运营副总(医药连锁) 1、35-48岁,本科及以上学历;

2、从事连锁药店200家门店以上同岗位管理5年以上工作经验,有真实的成功案例;

3、掌握一定的谈判技巧,具有出色的沟通能力和逻辑分析能力;

4、对现代药房运营具备独特的创新管理思维;

5、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

在总经理的领导下,全面参与公司各项工作,主要职责:

1、具备医药连锁行业并购、重组等相关业务能力;

2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划;

3、负责制定、落实、完善公司运营各项管理规章、制度和操作流程;

4、计划、指导、协调、激励各运营部门开展业务,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;

5、加强员工团队建设,提高员工团队执行力和凝聚力。

6、对公司重大经营活动的决策和结果负责。

7、行使公司总经理授予的其他职权,完成总经理交办的其他工作。

8. 参与制定公司整体发展规划和竞争策略;

1、35-48岁,本科及以上学历;

2、从事连锁药店200家门店以上同岗位管理5年以上工作经验,有真实的成功案例;

3、掌握一定的谈判技巧,具有出色的沟通能力和逻辑分析能力;

4、对现代药房运营具备独特的创新管理思维;

5、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

在总经理的领导下,全面参与公司各项工作,主要职责:

1、具备医药连锁行业并购、重组等相关业务能力;

2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划;

3、负责制定、落实、完善公司运营各项管理规章、制度和操作流程;

4、计划、指导、协调、激励各运营部门开展业务,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;

5、加强员工团队建设,提高员工团队执行力和凝聚力。

6、对公司重大经营活动的决策和结果负责。

7、行使公司总经理授予的其他职权,完成总经理交办的其他工作。

8. 参与制定公司整体发展规划和竞争策略;