美容岗位职责（20篇范文）

第1篇 美容岗位职责

岗位职责:

1、对代理商进行产品知识、手法技能讲解及示范培训,使其对公司的品牌产品有充分认识;

2、对美容院员工进行产品知识、手法技能、工作心态、销售技巧等方面知识的培训;

3、协助美容院开展终端促销活动,宣传及扶持工作,提升加盟店业绩,提高产品在销量;

4、增强客户对产品及公司的信心,提高客户满意度,维护好客户关系,建立客户忠诚度。

任职资格:

1、男女不限,年龄在22—35岁之间,热爱美导工作;

2、医学、护理、美容、市场营销等专业,中专以上学历;

3、有良好的个人形象,善与沟通交流,语言表达能力强;

4、具有良好的职业素养,有美容师或美容导师经验优先。

到这里,你将有:

1、弹性工作制,购买社会保险额外享受商业保险,让生活多一份保障;

2、15天的春节假期,满一年五天带薪年假,每半年可申请职位提升;

3、 带薪假期 ,传统节日员工及其父母均享有公司准备的节日礼品;

4、生日产品福利,季度产品福利以及年度价值1500元的产品福利;

5、从不摆架子的leader,完善的制度,让你的想法以及建议畅所欲言!

晋升渠道:实习美导—初级美导—中技美导—高级美导—技术督导—培训讲师

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第2篇 汽车美容岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、美容的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;

2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;

3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等;

4、合理安排岗位工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;

5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;

6、熟练运用门店营运管理bms系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;

7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;

8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;

9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;

第3篇 整形美容医师岗位职责

美容整形医师 1、负责为顾客实施各类微整形手术,

2、具有丰富的面部设计经验和面部操作注射经验;

3、严格执行医疗规章制度,保证医疗安全,避免医疗纠纷和事故;

4、协助整形美容咨询师进行手术咨询。

任职资格:

1、从事医美行业工作或美容外科主治医师5年;

2、本科以上学历,整形美容或相关专业,具有执业医师资格证;

3、具备良好的沟通能力、审美能力和执行能力。

4. 港澳台医师为好 1、负责为顾客实施各类微整形手术,

2、具有丰富的面部设计经验和面部操作注射经验;

3、严格执行医疗规章制度,保证医疗安全,避免医疗纠纷和事故;

4、协助整形美容咨询师进行手术咨询。

第4篇 美容美发领班岗位职责

1.负责检查员工的仪容仪表、礼节礼貌、工作态度和工作效率，对员工的出勤情况进行考核。

2.负责美容美发厅日常工作管理和对客人服务的组织工作，督导员工为客人提供周到的服务。

3.督查服务员岗位职责的落实情况，定时检查美容美发设备和工具的清洗消毒情况，并认真检查员工个人卫生和环境卫生情况。

4.每天召开班前会和班后会，做到班前布置任务、班后总结工作，严格执行交接班制度。

5.严格工作纪律，做好对属下员工的考核评估工作，并作评估记录，向主管汇报。

6.努力钻研技能，督促本班员工努力工作，提高业务能力。

第5篇 高端美容岗位职责

岗位职责:

1、负责美容院的全面管理工作;

2、执行集团连锁管理部的各项管理要求,带领员工做好店内的服务、完成业绩指标;

3、做好顾客的服务与客情,不断改善服务与品质,树立菲洛嘉品牌形象;

4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;

5、协调美容师之间的关系,做好排班,维持良好的工作纪律;

6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务;

7、对员工的培训、指导顾问与美容师的工作;

8、维护店内卫生环境、尽可能方便顾客;

9、提升服务意识,培养店内员工的敬业精神;

10、负责美容院业绩管理,包括员工的业绩追踪、监督与考核。

任职资格:

1、有两年以上高端美容院店长或店经理管理经验;

2、熟悉美容院的日常管理,有带团队与培训经验;

3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;

4、良好的职业道德,为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。

其他福利:

1、每周保证2天的休息日

2、五险一金

3、丰厚的佣金奖励

4、法定假日、生日假、福利假等;

5、专业的培训与发展空间;

6、为员工量身订制高端品牌服装;

第6篇 美容工岗位职责

岗位职责:

1、根据品牌发展规划,产品需求,开发新产品,协作生产单位及产品结构设计师,产品营销人员,带领团队,管理项目开发环节时间,跨部门问题沟通解决,确保新品准时上市;

2、监管部门操作流程,提升人员积极性及作业准确度。

3. 依据产品营销部开发需求,落实产品细节,包含规格与材质确认,包装结构,带领团队协作组织生产、采购人员打样、测试,量产;

4、通过市场调查,核算产品开发成本,模具成本等,确保产品在市场上具有竞争力;

5、负责对现有产品质量问题的反馈与评估,根据销售及市场数据给出合理的整改方案。

任职资格:

1、全日制大专以上学历,机械自动化、电气自动化等相关专业;

2、三年以上行业工作经验,3年以上相关管理及工厂产品开发工作经验,年龄在25--45岁;

3、熟悉小家电行业特点和产品特性,熟悉现代通路销售及推广特点;

4、熟练使用2d或3d制图软件、产品工艺、产品结构,懂电气专业知识

5、良好的组织、沟通、执行、管理和监控能力,较强的产品分析和市场分析能力。

第7篇 美容整形岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1、负责组织建立全院的服务质量管理体系,经批准后组织落实;

2、负责制定服务质量管理的绩效考核制度,理顺执行过程中的各项关系;

3、负责服务质量内容相关标准宣导培训;

4、对逐渐推行全面服务质量管理及提出的工作建议负有指导责任;

5、在总经理领导下,负责制定品控部年度工作目标和工作计划,并组织实施;

6、负责制定品控部工作程序和规章制度以及标准规范,批准后组织具体实施并监督检查

7、严格实施集团所制订的各项医疗规障制度,以jci的相关标准审视各医院的公共设施、安全管理、员工资格、质量改进、信息管理等工作,参与医院医疗质量管理评价工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,临床医学、健康管理、医学、质控等相关专业;

2、5年以上医院管理经验,在有jci标准认证过的国际化医疗机构从事过医疗管理工作的优先;

3、熟悉医疗法律法规、熟悉医疗卫生行政管理体系及相关管理政策;

4、具有较强的亲和力,宽容的心态,学习能力、语言表达能力及应变能力。

第8篇 美容整形医生岗位职责

岗位职责:

1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主

任汇报。

4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度,对一般中小型手术或急诊手术进行审批,组织本组医

师进行术前讨论,审定手术方案,并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。

5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊,

检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院,审签出(转)院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规范,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

9、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划,对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。

任职资格:

年龄35-50周岁之间,男女不限,要求从事过整形美容外科医生5年以上经验,做过相应的外科手术,医德高尚,病人至上,擅长面部整形,有主治或主诊证。

第9篇 整形美容岗位职责

岗位职责:

1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主

任汇报。

4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度,对一般中小型手术或急诊手术进行审批,组织本组医

师进行术前讨论,审定手术方案,并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。

5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊,

检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院,审签出(转)院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规范,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

9、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划,对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。

任职资格:

年龄35-50周岁之间,男女不限,要求从事过整形美容外科医生5年以上经验,做过相应的外科手术,医德高尚,病人至上,擅长面部整形,有主治或主诊证。

第10篇 美容产品岗位职责

岗位职责:

1、负责无纺类产品(面膜、压缩面膜纸、化妆棉)的企划、设计、推广工作;

2、负责产品相关的培训,如产品知识及营销技巧的培训;

3、新品发布会的筹划及新品的发布工作。

任职资格

1、本科以上学历,非织造材料与工程、市场营销等相关专业毕业;

2、5年以上相关工作经验,有美容用品系列产品研发、设计、推广等工作经验;

3、精通项目管理,擅长商品规划和数据分析,领导力和执行力强;

4、有业内美容用品品牌、大型快消品牌相关经验更佳。

第11篇 美容店长岗位职责及职位要求

美容店长是美容院内典范以及所有人学习的榜样，，既是管理者又是技术指导者，有的还担负着决策者的重任。

美容店长职位要求

1.年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；

2.具备一年以上美容团队管理经验和能力；

3.具备销售团队搭建和销售人员销售技巧培训的能力；

4.具备较强的沟通、团队协作及培训指导能力和较强的责任心，事业心；

5.具有相关管理经验者优先考虑。

美容店长岗位职责

1.制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力；

2.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；

3.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；

4.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律；

5.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务；

6.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值；

7.负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。

第12篇 美容护肤岗位职责

岗位职责:

1、配合项目经理完成各个项目基础工作。重点在经销商产品讲师培训,授课、会务工作等。

2、直销渠道与产品推广相关的工作指引培训。

3、小班课运作以及产品课程讲解;

4、产品课件的开发以及制作。

岗位职责:

1、有3年以上培训经历,直销公司经历优先;

2、有彩妆、美容护肤行业产品培训或健康管理咨询经验;

3、较强的团队协作能力;

4、较强的记忆力

第13篇 美容顾问岗位职责美容院

1.热情周到地接待来访顾客。

2.详细了解顾客曾经使用过的产品，护理项目。先查阅客户辨案，再为客人服务，若新客由美容顾问向客人以专业态度认真询问顾客的需要和情况，询问包括曾使用过的产品，曾做过的护理项目，对以往的产品或护理满意或不满意之外，通过这些沟通要达到几个目的:

①了解顾客的需要；

②评估顾客的消费水平；

③顾客过去使用的产品该顾客是否适合，推介产品时作参考。仔细观察顾客的皮肤，确切地了解顾客皮肤的真实情况，以便选用合适产品及美容项目。

3.为每位客人建立客户个人档案，交上述询问过的资料及客人的护理项目、购买产品详细记录。

4.洋细分析客人皮肤并为客人设计护理课程，并需清晰地让客人了解该项课程是针对他

(她)哪个皮肤问题，完成该课程能达到哪种改善效果，为客人设计家席护理产品，但只告诉客人若搭配家尿护理效果才理想。

5.清晰地告诉美容助理及美容师为客人做那种护理课程。

6.繁忙时，仍应以热情的态度招呼每一位客人，对需要等待的客人，及时送上饮品和杂志。

7.客人做完护理后，让客人稍为休息，并同客人闲谈一下，再为建议家居护理。

8.为客人开单结账。

9.定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人，保持良好的客情关系。

第14篇 洗车美容岗位职责

汽车洗车美容-运营专家 key accountabilities:

 隶属区域洗美工坊项目部,对区域总经理负责;

 协助总经理开展店铺拓展工作,协助制定所管辖区的年度拓展计划,实现公司的拓展目标,确保达成开店目标

 不定期区域门店巡访,了解店面施工操作情况,负责门店汽车美容项目运营管理工作;

 建立各门店汽车美容项目标准、流程,并推动执行;

 负责门店洗美员工的任免、培训、考核;

 不定期区域门店巡访,了解店面洗美模块运营情况,优化洗美部门的工作流程,提升效率。

 负责推进公司美容项目产品的销售及管理工作;熟悉了解市场需求、收集竞品信息,美容项目拓展和开发

 维护客户关系

qualifications & requirements:

 学历不限,40岁以下,5年以上汽车美容店运营岗经验,有连锁管理经验

 熟悉洗车美容店服务标准及流程;

 有驾照,有2年以上团队培训、管理经验。

 丰富的团队管理工作经验,熟悉多项目的同时推进,

 优秀的商务沟通能力,熟悉品牌推广,策略制定,相关部门沟通协作;

 为人诚实,职业素养高,认同互联网行业的工作发展模式,

key accountabilities:

 隶属区域洗美工坊项目部,对区域总经理负责;

 协助总经理开展店铺拓展工作,协助制定所管辖区的年度拓展计划,实现公司的拓展目标,确保达成开店目标

 不定期区域门店巡访,了解店面施工操作情况,负责门店汽车美容项目运营管理工作;

 建立各门店汽车美容项目标准、流程,并推动执行;

 负责门店洗美员工的任免、培训、考核;

 不定期区域门店巡访,了解店面洗美模块运营情况,优化洗美部门的工作流程,提升效率。

 负责推进公司美容项目产品的销售及管理工作;熟悉了解市场需求、收集竞品信息,美容项目拓展和开发

 维护客户关系

qualifications & requirements:

 学历不限,40岁以下,5年以上汽车美容店运营岗经验,有连锁管理经验

 熟悉洗车美容店服务标准及流程;

 有驾照,有2年以上团队培训、管理经验。

 丰富的团队管理工作经验,熟悉多项目的同时推进,

 优秀的商务沟通能力,熟悉品牌推广,策略制定,相关部门沟通协作;

 为人诚实,职业素养高,认同互联网行业的工作发展模式,

第15篇 整形美容医生岗位职责

岗位职责:

1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主

任汇报。

4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度,对一般中小型手术或急诊手术进行审批,组织本组医

师进行术前讨论,审定手术方案,并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。

5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊,

检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院,审签出(转)院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规范,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

9、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划,对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。

任职资格:

年龄35-50周岁之间,男女不限,要求从事过整形美容外科医生5年以上经验,做过相应的外科手术,医德高尚,病人至上,擅长面部整形,有主治或主诊证。

第16篇 美容院岗位职责

口腔科运营经理 四川华美紫馨医学美容医院有限公司 四川华美紫馨医学美容医院有限公司,华美紫馨,四川华美紫馨美容医院,华美紫馨 1、负责科室运营的统筹与协调,拟定学科运营计划总结并推进执行;

2、负责科室相关资源(人员、设备、物资)的配置、协调与协同;

3、负责科室相关服务诊疗流程的设计、运作、反馈与改进;

4、负责科室配套落地的过程执行、信息提供、问题解决、运营支持;

5、负责科室中相关学科间协同、运作、反馈及改进;

6、负责科室运营成本管控的日常执行、数据收集与反馈;

7、负责科室相关医疗服务质量保障的月度、季度、年度计划、执行总结与反馈;

8、负责科室运营相关的其他事物,保证科室运营正常运作等相关工作。

第17篇 产品美容岗位职责

岗位职责:

1、负责无纺类产品(面膜、压缩面膜纸、化妆棉)的企划、设计、推广工作;

2、负责产品相关的培训,如产品知识及营销技巧的培训;

3、新品发布会的筹划及新品的发布工作。

任职资格

1、本科以上学历,非织造材料与工程、市场营销等相关专业毕业;

2、5年以上相关工作经验,有美容用品系列产品研发、设计、推广等工作经验;

3、精通项目管理,擅长商品规划和数据分析,领导力和执行力强;

4、有业内美容用品品牌、大型快消品牌相关经验更佳。

第18篇 汽车美容店长岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、美容的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;

2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;

3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等;

4、合理安排岗位工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;

5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;

6、熟练运用门店营运管理bms系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;

7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;

8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;

9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;

第19篇 医学美容科岗位职责

医学美容科咨询师 海亮 海亮集团有限公司,海亮,海亮集团,海亮 医疗美容科咨询师(1人)

1、 临床医学或医美相关专业,大专或以上学历;

2、 3年以上工作经验,具有大型医美机构咨询师相关岗位工作经验者优先;

3、能够提供高标准的客户服务,改善和提高客户满意度;

4、具备一定的人文素养,了解一定的心理学和美学基本理论与知识;

5、具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。

第20篇 美容护理岗位职责

美容护理中心运营总监 北京依一医疗美容诊所有限责任公司 北京依一医疗美容诊所有限责任公司,依一 岗位描述:

1、负责美容护理中心员工服务意识不断提升,培育员工的敬业精神,合理使用人才;

2、制定工作计划,分工明确,协助美疗师达成目标以及提升本部门员工的技术和销售能力;

3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;

4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;

5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调美疗师之间的关系,维护良好的纪律;

6、督导日常工作,保证美容护理中心各环节的正常营运;

7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;

8、定期培训员工,以提高服务素质;

职位要求:

1、年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;

2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;

3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;

4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;

5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;

6、有美容院管理经验者优先。