拓展策划岗位职责（2篇范文）

第1篇 拓展策划岗位职责

拓展策划中心总经理 统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。

职责一:战略型项目的业务开拓

1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作; 2、 制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进; 3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。

职责二:编制解决方案

1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案; 2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。

职责三:资源平台搭建

1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库; 2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业; 3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。

任职资格

1、 教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;

2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;

3、性别年龄:性别不限,30-45岁;

4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;

5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;

6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。 统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。

职责一:战略型项目的业务开拓

1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作; 2、 制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进; 3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。

职责二:编制解决方案

1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案; 2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。

职责三:资源平台搭建

1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库; 2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业; 3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。

任职资格

1、 教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;

2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;

3、性别年龄:性别不限,30-45岁;

4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;

5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;

6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。

第2篇 拓展策划师岗位职责

户外拓展领队:

1. 熟悉10条以上户外线路,能独立带队;

2.为人友善,人际关系良好,活动期间善于沟通、长于组织管理;

3. 懂急救知识,能妥善处理应急情况;

4、能独立踩线、设计旅行线路

5、有急救证、领队证、户外指导员证优先