规划副总岗位职责（3篇范文）

第1篇 规划副总岗位职责

工作职责:

1.负责设计管理,包括建筑、结构、机电、内装、景观五个专业的方案、施工图管理。

2.负责开发报建工作:办理四证,协调消防、人防、市政资源等相关部门的图纸审核工作。

3.技术支持:营销、成本及现场施工过程中的技术配合与支持。

4.供方管理及团队建设:供方管理,项目公司设计部制度、团队文化建设及考核协调。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,建筑学等相关专业;一级注册建筑师是加分项;

2.熟练掌握建筑学相关专业知识;熟悉相关的规划、建筑法规,熟悉报批、报建流程;熟练掌握建筑专业相关计算机软件;

3.8年以上相关工作经验,3年设计院或房地产企业高层领导工作经验;有良好的职业操守;严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;原则性强;良好团队协作精神,合作意识。

第2篇 地产规划副总岗位职责

(1)建筑学、城市规划等相关专业本科以上学历,8年以上设计管理工作经验,3年以上同等职位经验,体量投资在20-30亿项目两个以上,有一级注册建筑师资格优先;

(2)有特色小镇/旅游地产/甲方工作经验及同等岗位设计管理经验优先考虑;

(3)对国家和地区相关建筑与规划的法律、法规规范能够独立统筹协调项目的全程设计管理工作,具备成本估算与控制意识;

(4)年龄35-45左右, 有沿海城市工作经验者优先。

第3篇 战略规划副总裁岗位职责

战略规划副总裁 组织公司中长期发展战略的规划,重大项目落地推动和经营目标管理:

1、 按照集团投资委员会部署,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序;

2、 负责组织公司战略与市场发展研究工作,组织研究分析相关行业的发展动态及趋势,拟定公司发展战略、中长期规划,提出公司发展方向和业务扩展范围以及公司资源整合方案,组织编制集团中长期(3-5年)战略规划;

3、 根据集团各业务板块的特点,不同程度地主持指导和审核集团各业务板块战略和发展规划的制定工作;

4、 负责公司投资管理工作;

5、 负责组织做好公司年度经营计划;

6、 负责战略发展、项目拓展及投资管理的组织工作。

组织公司中长期发展战略的规划,重大项目落地推动和经营目标管理:

1、 按照集团投资委员会部署,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序;

2、 负责组织公司战略与市场发展研究工作,组织研究分析相关行业的发展动态及趋势,拟定公司发展战略、中长期规划,提出公司发展方向和业务扩展范围以及公司资源整合方案,组织编制集团中长期(3-5年)战略规划;

3、 根据集团各业务板块的特点,不同程度地主持指导和审核集团各业务板块战略和发展规划的制定工作;

4、 负责公司投资管理工作;

5、 负责组织做好公司年度经营计划;

6、 负责战略发展、项目拓展及投资管理的组织工作。