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某热风炉岗位职责(4篇范文)

发布时间:2024-11-20 热度:52

某热风炉岗位职责

第1篇 某热风炉岗位职责

(1)掌握休风和复风操作、倒流休风及紧急休风操作、拉风排风操作、减风坐料操作、 助燃风机及引风机操作等。

(2 )热风炉操作工应掌握本岗位的技术操作。掌握热风炉烧炉原则、换炉、休风操作及注意 事项、设备故障及发生事故时的对外联系及处理。

(3 )及时掌握热风炉拱顶温度和废气温度、煤气流量和压力、助燃空气用量、废气含氧量等技术指标,并做好记录。

( 4)负责热风炉赶、引煤气和点火烧炉与停用煤气前的联系工作,以及在煤气系统赶、引煤气后负责找煤防站人员进行检测和做爆发试验。

( 5)配合检修人员做好停电挂牌及试车工作,并在更换热电偶时必须对电偶的插入深进行检查,并做好记录。

( 5)负责液压系统的正常运转。

( 7)保证高炉需要的风温。

(8)负责热风炉及附属设备的全部运行操作:

(9)负责停水、停电、停风、停煤气等设备异常条件下各种事故的处理。

(10)负责生产过程中与值班室、调度、煤气除尘、水泵房联系工作,并随时注意生产、设备、安全、定置管理等情况。

(11)负责掌握热风炉燃烧和送风制度、高炉风温增减变化和正常生产及各种变化的记录。

(12)负责本岗位所属设备、器材、仪表、工具、记录表的正确使用及保管。

(13)负责本岗位的设备维护检查和一般问题的处理及所属区域卫生的清扫。

第2篇 热风炉岗位职责

(1)掌握休风和复风操作、倒流休风及紧急休风操作、拉风排风操作、减风坐料操作、 助燃风机及引风机操作等。

(2 )热风炉操作工应掌握本岗位的技术操作。掌握热风炉烧炉原则、换炉、休风操作及注意 事项、设备故障及发生事故时的对外联系及处理。

(3 )及时掌握热风炉拱顶温度和废气温度、煤气流量和压力、助燃空气用量、废气含氧量等技术指标,并做好记录。

( 4)负责热风炉赶、引煤气和点火烧炉与停用煤气前的联系工作,以及在煤气系统赶、引煤气后负责找煤防站人员进行检测和做爆发试验。

( 5)配合检修人员做好停电挂牌及试车工作,并在更换热电偶时必须对电偶的插入深进行检查,并做好记录。

( 5)负责液压系统的正常运转。

( 7)保证高炉需要的风温。

(8)负责热风炉及附属设备的全部运行操作:

(9)负责停水、停电、停风、停煤气等设备异常条件下各种事故的处理。

(10)负责生产过程中与值班室、调度、煤气除尘、水泵房联系工作,并随时注意生产、设备、安全、定置管理等情况。

(11)负责掌握热风炉燃烧和送风制度、高炉风温增减变化和正常生产及各种变化的记录。

(12)负责本岗位所属设备、器材、仪表、工具、记录表的正确使用及保管。

(13)负责本岗位的设备维护检查和一般问题的处理及所属区域卫生的清扫。

第3篇 热风炉班长岗位职责

(1)班长全面组织班组的管理工作,带领全班职工维护好热风炉设备的正常运

转,加强技术操作,供给高炉足够的风温,确保高炉生产。

(2) 班长应熟知风路、气路、油路、水路的工作原理,了解各阀门及电气开关的用处

及停送电顺序。

(3)有应对各种突发紧急情况的能力,会处理一些小的故障,对无法处理的故障要及

时联系维人员处理。

(4) 严格执行烧炉、送风制度,监督各种专业记录的准确性。

(5) 加强岗位工对设备进行点检、巡检、加油润滑,确保设备正常运行。

(6) 有计划地组织岗位人员学习热风炉操作、安全规程及工艺纪律,杜绝跑风、憋风

等事故的发生。

(7) 班长要合理组织、协调、检查监督落实本班的生产,对出现的问题进行考核。

(8)班长对出现的各种问题负有直接的管理责任,包括生产运行、定置管理、劳动纪纪律安全等各个方面。

(9) 服从生产需要,合理安排分工。

(10负责岗位工的工作质量、工作标准的完成情况。

(11)对岗位工的违规、违纪及出现的问题负连带责任。

第4篇 某热风炉班长岗位职责

(1)班长全面组织班组的管理工作,带领全班职工维护好热风炉设备的正常运

转,加强技术操作,供给高炉足够的风温,确保高炉生产。

(2) 班长应熟知风路、气路、油路、水路的工作原理,了解各阀门及电气开关的用处

及停送电顺序。

(3)有应对各种突发紧急情况的能力,会处理一些小的故障,对无法处理的故障要及

时联系维人员处理。

(4) 严格执行烧炉、送风制度,监督各种专业记录的准确性。

(5) 加强岗位工对设备进行点检、巡检、加油润滑,确保设备正常运行。

(6) 有计划地组织岗位人员学习热风炉操作、安全规程及工艺纪律,杜绝跑风、憋风

等事故的发生。

(7) 班长要合理组织、协调、检查监督落实本班的生产,对出现的问题进行考核。

(8)班长对出现的各种问题负有直接的管理责任,包括生产运行、定置管理、劳动纪纪律安全等各个方面。

(9) 服从生产需要,合理安排分工。

(10负责岗位工的工作质量、工作标准的完成情况。

(11)对岗位工的违规、违纪及出现的问题负连带责任。

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