开拓科岗位职责（3篇范文）

第1篇 开拓科岗位职责

１、负责生产矿井开拓掘进的技术管理工作。贯彻国家煤炭工业有关技术政策和煤炭设计规范、煤矿安全规程，研究和掌握当前矿井掘进技术的发展方向，积极稳妥地发展掘进机械化和巷道支护改革，及时提出适合各矿的掘进技术方案和实施意见。

２、认真贯彻执行“采掘并举、掘进先行”的方针，要经常研究和分析生产矿井开拓开采部署，参与确定水平接替、盘区接替、工作面接替方案，保证“三量”合理，采掘关系正常，确保煤炭生产持续稳定发展。

３、组织盘区设计的审查工作。参与审查编制各矿的年度生产计划和远景规划，了解掌握矿井生产系统和有关生产环节技术改造工作。

４、负责掘进队组的日常管理，及时掌握综掘、普掘、炮掘队组数量和变动情况，掌握队组的用工、组织配置、作业方法、支护形式及设备的使用管理情况，了解掌握工掘队组的掘进计划执行情况，做好日常管理、节假日检修工作。

５、负责生产矿井掘进工作面的作业规程管理、技术质量标准的编制和修订工作，并督促检查掘进工作面作业规程、安全技术措施的贯彻执行情况。加强巷道贯通管理，改革巷道贯通考核。

６、搞好技术业务保安，督促、检查各矿管好用好安全技术设施。参与掘进事故的追查，分析事故的技术原因，做好事故调查报告，提出预防、处理意见。

７、积极推行支护改革，负责推广新技术，新材料、新设备，扩大锚杆支护巷道的比例，用好“三小”锚杆，积极推广应用预应力锚索、强力锚杆、新型托板等先进支护技术。做好巷道支护用品的技术管理工作，及时了解和掌握现场支护用品使用中存在的问题，及时做好指导工作。

８、组织开展上纲要、创水平等级队竞赛活动，做好技术指导工作，及时评比和上报创水平先进队组。定期调查和分析掘进队组的技术经济指标，针对低进队存在的问题，提出改进措施和意见，不断提高工作面的单进水平和掘进工作面效率。

９、研究和确立采掘重点工程的技术经济指标，提出考核奖罚意见，组织重点工程的考核验收、总结评比工作。

第2篇 矿开拓科岗位职责

1、负责生产矿井开拓掘进的技术管理工作。贯彻国家煤炭工业有关技术政策和煤炭设计规范、煤矿安全规程,研究和掌握当前矿井掘进技术的发展方向,积极稳妥地发展掘进机械化和巷道支护改革,及时提出适合各矿的掘进技术方案和实施意见。

2、认真贯彻执行“采掘并举、掘进先行”的方针,要经常研究和分析生产矿井开拓开采部署,参与确定水平接替、盘区接替、工作面接替方案,保证“三量”合理,采掘关系正常,确保煤炭生产持续稳定发展。

3、组织盘区设计的审查工作。参与审查编制各矿的年度生产计划和远景规划,了解掌握矿井生产系统和有关生产环节技术改造工作。

4、负责掘进队组的日常管理,及时掌握综掘、普掘、炮掘队组数量和变动情况,掌握队组的用工、组织配置、作业方法、支护形式及设备的使用管理情况,了解掌握工掘队组的掘进计划执行情况,做好日常管理、节假日检修工作。

5、负责生产矿井掘进工作面的作业规程管理、技术质量标准的编制和修订工作,并督促检查掘进工作面作业规程、安全技术措施的贯彻执行情况。加强巷道贯通管理,改革巷道贯通考核。

6、搞好技术业务保安,督促、检查各矿管好用好安全技术设施。参与掘进事故的追查,分析事故的技术原因,做好事故调查报告,提出预防、处理意见。

7、积极推行支护改革,负责推广新技术,新材料、新设备,扩大锚杆支护巷道的比例,用好“三小”锚杆,积极推广应用预应力锚索、强力锚杆、新型托板等先进支护技术。做好巷道支护用品的技术管理工作,及时了解和掌握现场支护用品使用中存在的问题,及时做好指导工作。

8、组织开展上纲要、创水平等级队竞赛活动,做好技术指导工作,及时评比和上报创水平先进队组。定期调查和分析掘进队组的技术经济指标,针对低进队存在的问题,提出改进措施和意见,不断提高工作面的单进水平和掘进工作面效率。

9、研究和确立采掘重点工程的技术经济指标,提出考核奖罚意见,组织重点工程的考核验收、总结评比工作。

第3篇 开拓科长岗位职责

1、认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律。法规以及上级有关规定。对分管业务的管理工作负责。

2、在分管矿长领导下做好巷道开拓、维修以及基建收尾工作。保证开拓、岩巷生产计划的完成。

3、建立健全本口的各项管理制度，并严格按制度检查、落实、考核。

4、参加年、季、月度生产计划和生产建设长远规划编制。参加重大安全技术措施、施工方案的会审。

5、参加矿组织的安全质量检查和安全办公活动，对查出问题组织落实。

6、经常深入现场检查解决安全、质量、技术难题，并同区队及时联系，发现重大隐患，立即停止作业，跟踪解决。

7、负责做好质量达标，职工安全、业务培训和新技术、新工艺推广应用工作。

8、参加矿有关会议和活动，参加重大事故的抢救，参加重伤及二级以上非伤亡事故的追查分析。

9、搞好科室文明建设，处理好本科与其它业务部门之间的工作关系。

10、当好分管矿长的参谋，协助平衡解决好生产中存在的问题。

11、完成领导交办的临时性工作。