教务负责人岗位职责职位要求（2篇范文）

第1篇 教务负责人岗位职责职位要求

岗位职责：

1、根据学院和各校区实际情况，负责制定并完善有关教学管理方面的规章制度、教学行政工作文件，全面开展教学管理工作。

2、负责全校专业建设和管理工作，制定学院专业建设发展规划，及时根据发展需求，做好专业调置与调整工作。

3、负责学院教学研究与建设工作。

4、负责学生学籍与成绩管理工作，负责学生成绩归档，毕业生资格审查，学籍变动处理，毕业证书发放等工作。

5、负责各校区考务管理工作，组织学期统一考试、补考、重修等工作。

6、开展全校教学质量检查工作。

职位要求：

1、学校所设相关专业（护理、英语、日语、旅游管理、汽车工程、建筑工程专业），大学本科以上学历。

2、从事教务工作五年以上，有教务负责人同等岗位经历三年以上，持大学教师资格证。

3、计算机操作熟练。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 教务负责人岗位职责

职责描述:

1. 全面负责校区的招生、教学、教务等日常工作的管理,做好各部门的协调工作,合理高效的处理日常事务和突发事件;

2. 管理整个分校,使学校具备完善的教案体系;协调各部门的工作,保证分校的良好运营,根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略,扩大学校影响,提高学校招生业绩,并有效控制运营成本和费用;

3. 编制学校年、季、月度招生计划及销售费用预算,及时分解并完成分学校业绩指标,并监督实施;

4. 组织管理团队,明确下属岗位职责和任务要求,并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作,协调解决下属工作中出现的问题;

5. 调动员工积极性,提高工作效率及服务热情,负责制定和执行员工各阶段的培训计划,为学校发展储备人才;

6. 收集统计分析各项资料数据,根据本校区的发展,优化课程设置,制定和调整学校发展规划和战略 ;

7. 处理校区内客户服务投诉,解决客户投诉意见,提高客户满意率。

8. 健全和完善学校各项规章制度并严格执行。

其他要求:

1、具有大学专科及以上学历,熟悉相关法律法规和国家方针政策,具有3年以上培训机构运营管理经验优先;

2、熟悉项目的招商、市场策划、运营管理;

3、有较强的责任心、耐心以及对教育行业的热心;

4、具有优秀的沟通协调能力、管理能力、抗压能力强;

5、具有优秀的谈判能力和技巧;

6、具有相应教师任职资格和中级以上教师专业技术职务任职资格优先。