组训岗岗位职责职位要求（4篇范文）

第1篇 组训岗岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责协助营业区经理进行营业区的经营管理： 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施； 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理； 4、负责各项教育训练体系的执行、建立及授课； 5、负责对公司政令的宣导和企业文化的传播； 6、负责根据培训部的要求讲授各项课程； 7、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的督导与追踪； 8、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理； 9、负责完成领导交办的其他工作。

职位要求： 1、本科及以上学历，工作地点分别为泰州兴化、泰兴、靖江各一人；

2、年龄35周岁以下；

3、有同业工作经验优先，熟练使用excle、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 储备组训岗位职责

1、负责业务团队各项数据统计,分析及追踪

2、做好公司各项政策及方案的宣导

3、负责业务团队基础培训和相关会议工作

4、完成领导分配的一切工作

第3篇 内勤组训岗位职责

1、承担所在服务部的新人班、新兵营及新人训练、授课工作。

2、组织、实施所在支公司日常工作及会议经营等工作。

3、协助支公司经理制定内部业务计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动。

4、管理各类考核和业务统计报表。

5、协助组织各类营销会议,筹办会议组织实施工作。

6、热爱寿险事业,认同公司企业文化,作风正派,严格自律。

第4篇 督导组训岗岗位职责

1.本科学历(条件优秀者可放宽至大专)

2.具有良好的团队意识

3.良好的沟通能力

4.乐观积极向上的工作心态。

岗位职责:

1.协助队伍训练及销售活动

2.执行及推动营销活动

3.执行及衔接机构基础管理