计划运营岗位职责、要求（3篇范文）

第1篇 计划运营岗位职责、要求

计划运营职位要求

1.经济、工程或相关专业本科以上学历，房地产相关工作经验优先；

2.较强的文字写作能力、逻辑思维和系统思考能力；

3.工作细致、严谨，具有强烈的敬业精神和工作责任心；

4.较好的团队协作能力与沟通表达能力；

5.擅长excel数据分析及ppt制作。

计划运营岗位职责

1.组织编制项目开展计划及工作计划，跟进计划执行情况、定期考评并进行开展情况分析；

2.根据项目经营计划分解编制项目控制计划，并负责跟踪、检查项目进度及执行情况及时汇报；

3.负责对计划执行中的偏差进行分析，并提出处理建议；

4.负责项目运行中的相关流程审批；

5.收集项目开展及管理相关数据信息，汇总分析并形成开展管理报告；

6.编制项目各种开展管理报告。

第2篇 计划运营岗岗位职责

岗位职责:

1.根据公司年度经营计划参与制定各项目一、二级计划,定期收集计划执行情况并上报公司领导;

2. 监控计划实施情况,根据各节点完成情况提出风险预警;做好节点变更的初审和数据收集工作,及时反馈通报。

3.召开年度、季度、月度、周度运营分析会及项目协调会,总结和分析计划执行情况并提出调整建议;

4.负责组织监督检查会议成果标准和项目关键成果的管理。

5.公司领导安排的其他临时性工作。

任职资格:

1. 本科及以上学历,房地产经营管理、项目管理、工程管理等相关专业;

2. 3年以上房地产相关经验,2年及以上房地产运营管理经验,具有系统参与项目开发经验优先;

3. 熟悉计划管理工作流程及房地产开发全过程。

4.有较强的的沟通与组织协调能力, 高强度的责任心、事业心及抗压能力。

第3篇 计划运营岗岗位职责要求

岗位职责：

1、协助公司领导建立和完善运营计划管理体系，完善标准化制度建设；

2、落实各中心关键和主要管理目标，负责相关报表模板的编制、优化和推广实施；

3、定期检查、评估各中心年度运营计划的执行情况，提出预警或调整建议；

4、负责定期或不定期召集经营分析会议；

5、根据公司管理需要协调各部门完成运营管理相关流程与制度的编制或修订。

职位要求：

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理及相关专业；

2、三年或以上计划管理岗位工作经验，具备企业战略规划及运营管理方面的专业知识；

3、具备良好的分析能力和解决问题的能力；

4、具有优秀的工作计划性、执行力以及沟通协调能力；

5、文字表达能力强、精通ppt制作。