形象顾问岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（2篇范文）

第1篇 形象顾问岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

形象管理顾问是对个人形象进行设计与指导的专业顾问，他们针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等身体色基本特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象，通过专业诊断工具，测试出人的色彩归属与风格类型，为人找到最合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等，通过咨询指导方式帮助人们建立和谐的个人形象。

形象顾问岗位职责

1.接受店长与主管的工作安排，能独立和团队合作的完成工作任务；

2.店铺货品的整理，卖场清洁、陈列及店铺形象的日常维护；

3.熟悉掌握卖场货品；

4.提供顾客咨询服务并为顾客提供良好的搭配及试穿服务；

5.收集顾客资料，维护顾客关系；

6.接受公司上级安排，学习。

形象顾问岗位要求

1.专科/本科以上学历；

2.热爱时尚行业，对流行趋势有较深的了解和关注，有很好的审美和服装搭配能力；

3.对服装的面料、廓形、颜色具备一定的专业知识；

4.具有零售销售经验或时装设计及店铺陈列经验者可优先考虑；

5.有较强的服务意识，工作态度积极有责任心，具有良好的表达和沟通能力及责任心；

6.年龄19岁—30岁，五官端正，形象佳，热情开朗，有美丽的笑容。

形象顾问发展方向

企业形象是指人们通过企业的各种标志(如产品特点、行销策略、人员风格等)而建立起来的对企业的总体印象。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象能否真实反映企业的精神文化，以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受，在很大程度上决定于企业自身的主观努力。

第2篇 私人形象顾问岗位职责

1、对着装审美有独特的见解。

2、开发新客户,为客户的个人形象,公司形象提供专业的建议意见。

3、熟练掌握各岗位服装的特点,面料特性。(公司培训)

4、吃苦耐劳,自动自发的工作。

5、服务好客户,促进成交,维护老客户关系。