督导岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（20篇范文）

第1篇 督导岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

督导一词最早来源于家电行业，顾名思义，督导就是监督与指导，负责监督指导、组织活动进行培训。

督导岗位职责

1.制订年度、季度、月度区域销售计划，并落实到店铺每月的销售计划。监督并指导完成店铺及区域的销售业绩；

2.定期下店巡查，了解店员工作情况，关注店员心态，并及时做好店员心理辅导工作；

3.具体跟进所负责区域的新品上市与促销活动，确保备货、陈列、促销及信息反馈等各环节都按计划进行；

4.定期对店员进行培训，产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务及erp操作等培训；

5.招纳店员，及时补充店铺店员数量，确保店铺的正常运营；

6.新开门店店员的招聘及配置，确保货品到位，关注新开店业绩情况；

7.与各大商场处理好合作关系，定期沟通活动方案及合同情况，时刻关注商场的活动信息；

8.监督专卖店等及时向公司指定的银行，指定的时间内存入当天的营业额；

9.协助完成公司月、季度、年度盘点工作，确保店铺账实相符；

10.服从工作调动，完成上级临时安排的工作。

督导岗位要求

1.关注市场动态，了解多方面的信息，了解商业圈，能协助店铺的拓展；

2.具有一定的组织协调能力和培训能力，专业知识强，执行力强；

3.熟悉基本的电脑操作和办公软件；

4.熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作；

5.具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；

6.表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力；

7.思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；

8.具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

督导发展方向

可向以下方向发展：

1.市场经理

2.促销经理

3.产品经理

第2篇 徐州区域连锁店督导岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责所辖区域量贩店的销售督导；

2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；

3、对辖区内销售终端门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标；

4、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

职位要求：

1、有一定的市场调研、分析、督导能力

2、沟通与表达能力强，团队协作与组织能力，团队管理能力，客情关系的处理

3、有家电连锁行业销售经验者优先

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 促销督导-岗位职责

下面我们来看一下促销督导的岗位职责定义及内容,欢迎浏览。

1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4. 对市场调研内容准确性负责。

5. 对加盟店选址可行性负责。

6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

第4篇 外埠督导岗位职责

岗位职责:负责外埠专卖店的销售管理工作

落实销售计划,制定促销方案并组织执行

任职资格:有销售或服务行业工作经验优先

有驾照并熟练驾驶

能适应省内长期出差

退伍军人优先

第5篇 自营督导岗位职责

岗位定位苏宁广场苏宁易购通讯品类负责人助手,负责日常的苏宁易购主推通讯产品的销售工作,同时辅助品类负责人进行日常的品类管理工作,作为储备品类负责人培养,工作积极,表现突出,可晋升为品类负责人角色,包头全区分配

第6篇 教育局督导室岗位职责

1、贯彻执行国家、省、市的教育督导政策，组织实施本区的教育督导工作；

2、根据本区实际制定教育督导工作计划和督导评估方案，并组织实施；

3、依照分工，对本区内义务教育阶段的学校和幼儿园的教育工作进行监督、检查、指导、适时开展办学水平综合督导评估及单项督导评估，确保“普九”成果的巩固提高和素质教育的顺利实施；

4、对本区教育工作的全局性、方向性有关问题进行调查研究，及时向局党委反映情况，为领导决策提供依据，向政府和教育行政部门提出意见和建议；

5、协助相关科室就社会关注的热点、难点问题进行专项督导检查；

6、反映学校、幼儿园和教师的要求，加强区域性教育督导制度建设；

7、完成局领导和市政府教育督导团办公室交办的其他工作。

第7篇 督导师岗位职责

学习督导师 1、负责对学员教学进度的追踪及了解,随时解决各种突发事件;负责对所匹配教员工作的协调。

2、做好课程反馈、学生情况反馈及登记工作;

3、做好对校区学员的转介绍及拓科的工作。

4、完成直属上司交办的临时性工作。 1、负责对学员教学进度的追踪及了解,随时解决各种突发事件;负责对所匹配教员工作的协调。

2、做好课程反馈、学生情况反馈及登记工作;

3、做好对校区学员的转介绍及拓科的工作。

4、完成直属上司交办的临时性工作。

第8篇 cs督导岗位职责

岗位职责:

1.大区连锁系统、地方连锁及精品店的门店管理;

2.与系统、门店相关人员简历良好的客情关系;

3.下市场指导店长、店员销售本公司产品,并进行产品销售话术的培训;

4.搜集竞品的销售数据、执行公司促销活动方案;

5.达成公司布置的零售、采购指标。

任职资格:

1.对进口护肤品熟悉;

2.熟悉护肤品精品店渠道的运作方式,能独立门店展开销售话术培训;

3.有团队意识,懂得合作的价值;

4.能够适应出差。

第9篇 陈列督导/陈列师岗位职责职位要求

职责描述：

1，辖区内重点店铺新装修陈列方案的制定及开业的现场陈列指导。

，2，培训指导辖区内店铺执行统一陈列标准。

，3，每月对辖区内重点店铺予以陈列评估，反馈整改意见。

，4，协助制作一年两季陈列手册，执行陈列培训。

，5，协助预定会布展及撤展工作，期间维护好展会的陈列形象。

，6，其他与陈列相关的工作。

职位要求：

1，大专科以上学历，2-3年陈列相关工作经验。

2，熟练操作平面设计软件，photoshop、corelcraw等。

3，能独立完成陈列培训及现场陈列指导工作。

4，良好的职业操守，细致、耐心、踏实、人际沟通、协调能力强。

，5，良好的语言表达能你。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第10篇 商务督导岗位职责

工作职责:

1、为人正直,有突出的语言表达能力;

2、负责活动策划,能独立完成活动主持流程;

3、积极配合各个部门活动,以及会后事宜;

4、不断创新活动内容与形式,积极调动会场气氛;

5、负责培训项目实施,包括产品知识培训、公司政策培训等。

任职资格:

1、播音或主持等相关专业专科以上学历;

2、形象气质佳,有较强的记忆力及应变能力;

3、台风大方得体,较高的综合素质和职业道德;

4、有主持工作经验,或卖场促销经验者优先录用。

第11篇 cati督导岗位职责

按照项目要求,参与项目执行管理工作,保障项目按时按质完成。独立性强,有责任心,具备良好的沟通能力、学习能力、乐于挑战自我。

第12篇 理财督导岗位职责

工作职责:

1、 负责保险代理项目上海职场的运营管理;

2、 负责卡中心保险代理相关政策在上海各项目的落地执行;

3、 负责追踪考核各项目业务指标,组织业务会议,及时了解、反馈项目管理状态;

4、 负责上海职场各项目员工入职与离职流程管理;

5、 负责上海职场现场各项目员工日常行为管理与督导;

6、 负责各项目销售品质监控与辅导

7、 负责上海职场现场系统支持与维护;

8、 负责上海职场租赁、物业管理相关工作对接与费用报账等综合办公工作。

任职资格:

1、现年35周岁以下,取得统招全日制本科及以上学历;

2、对电销行业有深入了解,了解电话销售品质监控工作内容;

3、具有保险相关工作经验,有保险公司银保项目内勤工作经验优先;

4、具备较强的内外部沟通协调能力、外联关系经营能力;

5、具备一定的数据分析能力、学习培训授课能力;

6、具备一定的报告撰写能力,熟练使用各类办公软件;

第13篇 教务督导师岗位职责

岗位职责:

1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;

2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;

3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;

4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;

5、组织校级教学督导员开展教学检查;

6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;

7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;

8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

任职资格:

1、本科及以上学历,教育等相关专业;

2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;

3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;

4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;

6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;

7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。

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第14篇 督导组训岗岗位职责

1.本科学历(条件优秀者可放宽至大专)

2.具有良好的团队意识

3.良好的沟通能力

4.乐观积极向上的工作心态。

岗位职责:

1.协助队伍训练及销售活动

2.执行及推动营销活动

3.执行及衔接机构基础管理

第15篇 营业督导岗位职责

岗位职责:主要负责监督各区域所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店日常营业工作正常进行、销售量逐步提升,指导公司各项方针政策在门店的落实执行等。

休息制度:调休制,一周休两天

任职条件:35周岁以下,大专及以上学历,专业不限,工作认真积极热情、普通话标准,刻苦勤奋,具有良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有相关工作经验者以上条件可适当放宽、予以优先录用。

工作区域:南京市浦口区桥北区域

薪酬待遇:3000-5000元/月(绩效含计件),签订劳动合同后缴纳五险一金

第16篇 合同督导岗位职责

合同督导 南京乐伽商业管理有限公司 南京乐伽商业管理有限公司,乐伽公寓,乐伽 1、负责合同具体内容的审核工作,以规避经营风险,保证公司利益;

2、负责联系市场改正纸质合同签订中出现的错误;

3、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、无需太多经验的文职岗位。

2、大专以上学历

2、熟悉office办公软件的操作;

3、踏实肯干,能承受一定的工作压力,具有良好的职业素养;

4、良好的沟通能力和协作能力;

5、工作认真负责、服从领导、坚持原则,具备良好的口头及书面表达能力;

上班时间:

早班:9点到18点

晚班:13点到21点

第17篇 石家庄督导岗位职责

1、有一定的服装陈列技巧和店面装修知识。热爱服装行业,有志在本行业一展宏图的有志之士2、有良好的沟通能力和一定的货品分析能力。3、从事服装行业一年以上,有管理经验者优先。

1、有一定的服装陈列技巧和店面装修知识。热爱服装行业,有志在本行业一展宏图的有志之士2、有良好的沟通能力和一定的货品分析能力。3、从事服装行业一年以上,有管理经验者优先。

第18篇 高级督导岗位职责

1、负责市场调研项目的执行(包括进度控制、质量控制、审卷、劳务费结算、资料归档等);

2、对项目预决算的合理控制;

3、监控代理执行质量,并负责培训及考核。

任职资格:

1.1年及以上市场研究公司工作经验;

3. 合作性和亲和力强,有管理和服务意识,擅长于人际关系的协调、沟通、管理;

4.愿意出差,可适应加班;

5.善于思考,有应急处理能力,认真负责,态度端正。

第19篇 零售督导岗位职责

职责描述:

-对店铺的店长和导购人员建立培训、考核体系并实施;

-处理好所辖店铺的各类事件,如客诉及突发状况;

-对所辖店铺的终端形象进行管理;

-监控、管理所辖店铺的货品销售及周转率;

-负责与商场的促销活动及常规沟通;

-负责店铺的陈列、促销、售后服务等。

职位要求:

-专科学历,具有三年以上服装零售经验,有督导、区域店长经验的尤佳;

-具有英语四级以上证书,有较强能力的可放宽;

-优秀的管理技巧,注重细节;

-善于激励他人,并善于自我激励、自我管理;

-工作有计划性,勇于承担销售压力和工作责任;

-较强的观察力和应变能力;

-良好的团队合作精神;

-无品质不良记录。专科以上学历

第20篇 店务督导岗位职责

1. 根据公司发展计划,协助部门经理规划部门工作计划;

2. 推动部门培训督导工作开展,完成公司下达的辅导工作指标;

3. 辅助组建部门团队,员工激励培养及梯队建设;

4. 通过驻店发现门店存在的问题,通过撰写改善方案、实操演练等形式进行门店问题改善;

岗位职责:

1. 大专及以上学历,3年珠宝终端经验及1年终端管理经验;

2. 拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力;

3. 熟练运用谈判技巧,抗压能力强;

4. 有一定的逻辑思维能力及方案编写能力。