财税专家/顾问岗位职责要求（20篇范文）

发布时间：2024-11-29 热度：15

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财税专家/顾问岗位职责要求

第1篇财税专家/顾问岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责:

1、负责公司财税项目的售前推进工作；

2、配合销售推进销售进程，从专业视角解决客户需求，并收集分析相关需求；

3、完成售前应用方案的整理、输出与演示；

4、根据项目要求完成竞争分析、客户需求分析，转化完善产品；

5、参与售前行业知识体系建设、提炼与传播，带动机构专业能力建设

职位要求：

-5年以上财税专业功能工作经验，熟悉财务业务流程，具备较强的逻辑能力和流程输出能力。

-有税务师事务所等专业服务、互联网企业服务等行业项目经验优先。

-拥有会计或财务管理相关专业学历者优先。

第2篇职业发展顾问岗位职责要求

岗位职责：

1.与学员通过电话、微信、面询等多种方式沟通，了解和挖掘学员职业发展需求

2.为学员提供职业规划咨询，针对客户不同的需求以及现状，定制个性化的解决方案

3.通过自身所具备的投行、咨询、快消、互联网、房地产等热点行业知识及职业发展规划技能，帮助客户做好精准的职业定位

4.充分了解学员潜在的求职困惑，耐心解答用户对产品的疑问，通过与学员的沟通及简历的修改，帮助学员更好地规划职业发展路径

职位要求：

1.本科及以上学历，2年以上工作经验，有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先

2.超强的学习能力以及解决问题的能力，擅于沟通，有服务意识和耐心

3.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展

第3篇测评顾问岗位职责要求

职位描述：

1、担任人才测评项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，负责测评工具的开发和应用，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、设计人才测评项目实施方案，深度把握客户需求，带领项目组高效执行项目方案；

3、能够参与咨询项目商务工作，跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

职位要求：

1、学历要求： 985/211大学本科及以上学历；

2、专业要求：心理学、人力资源管理等相关专业优先；了解人才测评、素质模型构建、培训体系开发等相关知识与技能；具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

3、工作经历：（符合以下条件之一）

（1）3年以上咨询公司项目经验；独立操作过3个及以上人才测评项目；

（2）3年以上企业同等岗位管理工作经验。

4、具有优秀的沟通表达能力，能善于处理各种复杂关系。

5、熟悉ppt、excel等常用办公软件；

第4篇课程顾问岗位职责职位要求

岗位职责：

1.通过电话与学生家长沟通，预约来校区参观，面谈和参加英语屋活动，并向其展示能动英语产品的特色；

2.为学员提供深度咨询，分析潜在需求，制定学习计划，推荐课程，达成销售；

3.负责建立并维护客户资源，创造咨询量；

4.协助英语屋进行各项推广活动。

职位要求：

1.大专及以上学历;

2.有销售或教育行业工作经验者优先；

3.热爱教育事业，普通话标准。

公司福利：五险一金带薪培训公司旅游节日礼品

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第5篇投资理财顾问岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

投资顾问是通过提供投资建议而获得薪酬的人士，主要负责投资者教育、全面的需求分析、解读投资管理报告、调整投资方案等，是专户理财服务中非常重要的角色。

投资理财顾问岗位职责

1.对金融产品大盘微盘等进行了解，并全力进行宣传，推广，销售；

2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售渠道；

3.维持客户关系，与客户沟通，对客户进行理财指导；

4.根据市场营销计划，完成销售指标。

5.对销售工作感兴趣。

投资理财顾问岗位要求

1.学历不限，有强烈挣钱欲望，渴望挑战自己，提升自己的人优先；

2.对金融有浓烈兴趣，有良好的沟通能力和谈判技巧；

3.有良好的服务意思，团队合作精神及沟通协调能力；

4.能够承受压力，具有强的执行力，自动自发的精神；

任职资格：有工作经验者优先。

投资理财顾问发展方向

每个客户特定的投资组合都将在规定的期限出一份投资组合报告，这份报告不仅包括投资组合在过去的时间段内的业绩表现，也包括投资组合经理对投资业绩的评价与解释，对未来投资环境的判断。投资顾问将帮助客户解读这份报告，帮助评价投资组合运作是否符合客户的目标。

第6篇房地产置业顾问岗位职责职位要求

岗位职责

1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；

4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格

1、一年以上楼盘销售工作经验；

2、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；

3、具有良好的团队精神意识，形象气质佳，口齿清楚。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第7篇学习顾问岗位职责

1、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案;

2、处理学生投诉、收集学生的反馈信息并汇报给教学主管;

3、教授相应级别的课程并给予学生有效的学习建议;

4、协助销售部门促进新老学员的续费和转介绍;

5、负责组织学员活动。

任职资格

1. 本科及以上学历;

2. 2年以上销售经验,房地产行业优先;

3. 抗压力强,为人忠厚,责任心强;

第8篇 sapbasis顾问岗位职责

工作描述:

负责sap项目中的basis实施工作及方案制定;

负责sap系统规划设计(含系统架构搭建方案编制、系统架构新建、重建或优化等);

负责sap系统的安装、配置、变更、优化、升级和归档等工作;

负责sap系统的系统安全策略、权限设计、权限实施和日常维护;

负责sap系统的日常监控和管理,以及系统问题处理(问题定位、处理、并提供处理分析总结报告),保障系统的正常运行;

负责sap系统的备份策略的制定和日常备份及恢复;

岗位要求:

大学及以上学历,计算机相关专业;

积极、主动,善于学习,较强的责任心和上进心;

有良好的沟通能力和团队合作精神;

有意从事sap basis工作的也可;

有s/4 hana、sap pi/po经验者优先。

第9篇留学顾问岗位职责要求

职责描述：

1、负责跟进客户，为客户提供全面的学校申请咨询和签证指导服务；

2、负责客户签订学校申请协议，为客户量身定做适合客户的方案；

3、负责客户申请学校的材料准备，以及签证材料的整理；

4、销售公司的投资移民留学产品（澳洲、葡萄牙、西班牙、塞浦路斯、希腊）；

5、深入了解客户需求，独立制定销售方案，多渠道拓展和发掘潜在客户，完成公司的销售业绩。

职位要求：

1、年龄35周岁以下，大学专科以上学历，英语能力良好；

2、有一年及以上留学、移民工作经历优先录取；

3、热爱销售行业，有较强的沟通能力。

第10篇签证顾问岗位职责要求

职责描述：

1、按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为公司客户提供咨询服务

2、接待来访的客户，负责解答客户的相关出境/签证问题

3、与客户沟通，了解客户的相关背景情况

4、积极跟进潜在客户，并促成签约

5、负责签约客户出国签证材料的收集工作，并转交文案部处理

6、及时做好客户跟踪回访等工作

职位要求：

1、有相关旅游、签证操作行业1年以上工作经验

2、有一定英文水平；如果没有相关工作经验，最好有海外留学经历

3、良好的沟通能力、和团队意识

4、工作认真负责，熟练操作各类办公软件

5、学习能力强，能够迅速掌握公司业务相关的各种知识

第11篇招生课程顾问岗位职责要求

职位描述：

询顾问

岗位职责：

1、接待学生、家长关于教育方面的咨询，根据客户的需求提供个性化辅导方案。

2、电话邀约客户上门，并跟踪上门情况。

3、按照校区招生目标完成招生任务。

4、收集、分析市场信息，并提出解决方案。

5、与教学部等部门协调配合，确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务。

职位要求：

1、20-35岁，大专及以上学历，教育、心理类专业毕业优先。

2、热爱销售，有服务意识，具备良好的沟通表达能力，善于交流，能洞察客户心理，掌握客户需求。

3、热爱教育事业，有责任心、耐心。

晋升通道：

1、咨询顾问→校区咨询主管→校区副主任→校区校长→片区校长

2、咨询顾问→校区咨询主管→片区咨询主管→片区咨询经理

3、每季度一次薪酬升级机会；每半年一次竞聘升职机会。

总部：锦江区万达广场11单元b座24楼2437号

第12篇置业顾问华侨城悦来高品质大盘岗位职责要求

职位描述：

项目介绍：

1、负责代理的楼盘销售执行工作。热情、积极、规范的做好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑，保证销售过程中对客户陈述内容的准确性、及时性；

2、负责各自的销售统计及客户分析建档工作，配合策划作好市场统计汇总及信息反馈；

3、负责持续性完成竞争项目市场调研工作；掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。

我们需要你拥有：

1、大专或以上学历，专业不限，性别不限。女，身高1、60米以上，男，身高1、70米以上，形象气质佳；

2、热爱房地产行业，有新房销售经验或了解熟悉重庆房地产市场情况及业务运作者优先；

3、性格外向，喜欢与人打交道，勇于接受挑战；有上进心，追求完美；

4、较强的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力及良好的客户服务意识。

我们将为你提供：

1、底薪+奖金+公积金+社保+健康体检……

2、各类奖项：新人奖、优秀员工奖、优秀团队奖、销冠奖……

3、培训盛宴：新员工入职培训、飞鹰培训、管理层培训

4、晋升空间：

专业线：初级置业顾问---中级置业顾问---高级置业顾问----资深置业顾问---金牌置业顾问

管理线：飞鹰---项目经理---销售总监----事业部总经理

第13篇 sap实施顾问sd岗位职责要求

职位描述：

1、负责对客户进行有关sd项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于sd的解决方案；

3、依据项目要求，负责sd的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、2年sd外部实施顾问经验，1个以上sd完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

2、熟练掌握sd，能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。

第14篇高级咨询顾问广州/深圳/福州岗位职责要求

岗位职责：

1.严格执行项目进度，独立完成项目设计过程中一个或多个模块的设计工作，编制项目成果文件；

2.独立与客户讨论、沟通项目设计方案及文件，并取得与顾客的共识或认同；

3.参与项目相关的行业研究、案例累积等知识开发与管理工作；

4.参与项目部的产品优化改进与方法论研究。

岗位要求：

1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历；

2.具有1年以上咨询行业工作经验；

3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底；

4.具备良好的学习能力与学习意愿，善于创新和挑战，渴望成长和发展，可塑性强；

5.具有团队合作能力，能承受一定的工作压力；

6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力，具备较强的演讲能力，形象气质好；

7.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

第15篇 sap实施顾问fico岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，专业不限。

2、五年及以上sapfico模块实施经验，3个以上完整的fico模块实施经历，了解程序逻辑，有abap/bw开发经验优先，懂ps模块项目结果分析经验优先；

3、针对客户提出的问题，能独立出具整体解决方案，且有较好的需求引导能力；

4、具有强烈的服务意识，有责任心，有耐心，良好的沟通能力，清晰的逻辑思维能力，较强的抗压能力及团队合作能力。

岗位职责:

1、sap系统日常问题处理、客户培训等；

2、根据用户提出的新需求，提供系统解决方案；

3、erp实施项目中，主导sap fico模块的项目实施、上线切换和上线支持。

第16篇美国留学咨询顾问-美高美本申请顾问岗位职责要求

职位描述：

1.择由制定了清晰的工作标准和服务流程作为顾问接待客户的指引。顾问需要以客户需求为出发点，利用自己的专业知识、影响力、解决问题的能力等，为客户提供留学咨询，与客户建立信任关系，并签订留学服务合同，从而完成相应的业绩要求。

2.基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了完整的客户服务系统。依托于这套系统，顾问需要全面了解客户的学术、活动、家庭等背景，充分调运内外资源，为客户提供个性化的留学规划和背景提升方案，并将规划和方案形成清晰的报告和指引，从而增加客户申请国外院校的竞争力和提升学生的个人能力。

3.分工合作，在各个模块都给客户***的服务体验和质量，是择由设计服务流程时秉持的理念。顾问需要与文案通力合作，共同跟踪和管理留学申请服务流程，解决过程中的发生的各类问题，保证客户获取优质的服务体验和理想的留学申请结果。

4.口碑营销是择由市场推广的重要手段之一。顾问需要与签约或者离境客户保持固定频率的沟通，关心客户，帮助客户解决问题，与客户保持良好和长久的合作关系，从而提升客户满意度和产生口碑传播。

5.市场行为必须基于对客户的了解，并且以客户的需求为出发点。顾问因此需要反馈客户的需求和市场动向，参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持。

6.持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，自身经验和知识，为构建学习、的企业文化做出努力。

7.尊重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，顾问必须认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。

背景要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.985/211院校，海归人士优先；

3.欢迎非留学行业背景的候选人；

4.欢迎具备3-5年工作经验，希望在留学行业实现职业转型的候选人；

5.欢迎希望帮助孩子成长和发展，从而获取成就感的爸爸妈妈

择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务：我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能；我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。

薪酬福利

1.薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。

2.对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。

3.在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。

培训发展

1.择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。

2.长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。

3.择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。

环境气氛

1.成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能；

2.择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。

3.与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长。