情感分析师岗位职责要求（2篇范文）

第1篇 情感分析师岗位职责要求

职位描述：

一，岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，运用电话和微信与客户进行沟通，了解客户的情感状况；

2.对客户的情感状况进行分析，在安抚客户情绪的同时，向客户推荐相应的情感套餐服务；

3.积极关怀客户的心理状态，进行新老顾客维护，提高客户满意度；

4.及时完成上级领导布的任务，服从领导安排；

二，岗位要求：25-35岁，男女不限，接受，有销售经验的优先。可接受优秀；

三，福利待遇：0.8-1万/月（试用期：无责任底薪3000+提成，转正：后面根据业绩决定无责底薪 2400到5000）

四，销售激励：日激励，周激励，月激励，年度激励等；

五，晋升通道：组长-主管-经理-总监，管理层99%从内部聘选；

六，上班时间：早上10:00-19:00，错开早晚高峰；

面试地址：成都市武侯区蜀锦路88号 新中泰国际大厦3201

第2篇 情感分析师岗位职责

岗位职责:

1、完成每月制定的销售目标,跟进潜力客户,提升销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转变;

2、倾听客户诉求,给出情感咨询指导;

3、根据客户需求 推荐公司产品 并促成成交;

4、及时完成上级领导布置的任务,服从领导的工作安排。

5、坚定我们的职责就是让来访者得到爱,使之生活幸福美满。

岗位要求:

1、年龄在25-50岁之间;(销售或者情感经历丰富者优先考虑)

2、五官端正,性格开朗,思维敏捷,有良好的语言表达能力、沟通能力。善良、善于交际、遵守纪律、自律者优先;

3、抗压能力强,有野心,敢于挑战高薪,乐于分享(分享客户、交流经验);

4、帮助客户分析情感问题时,有爱心、有耐心和责任心,懂得换位思考,注重细节,条理清晰;

5、善于发现自身问题,能及时调整状态;学习能力强,能积极主动去提升自己的专业能力,提升对问题的把控和分析能力;

6、一年以上销售、或咨询工作经验优先考虑;

7、从事过培训、保险、电商、直销等工作的优先考虑。