主办岗位职责内容（13篇范文）

第1篇 主办岗位职责内容

1.负责公司企业内刊编辑工作。

2.负责公司各种活动资料的整理,如相片、活动内容等。

3.负责定期更新公司内部各宣传栏的内容。

4.协助进行企业文化建设等。

5.公司大事记撰写、记录。

6.完成领导临时交办的工作。

第2篇 人力资源部主办岗位职责内容

1.负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。

2.负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。

3.负责公司员工培训计划的制订、实施,培训教材的编写,及培训档案的整理、保管。

4.负责公司企业文化建设,及员工活动的组织安排。

5.负责办理员工社会保险,及审批员工医疗费用(专指参加社保的员工)。

6.负责员工人职、转正、调动、续签合同、离职等人事手续的办理,及相关单据的发放和保管。

7.负责编制月度、季度、年度人事资料统计报表。

8.负责公司员工工作纪律的检查。

9.负责子公司、控股公司员工人事档案管理工作。

10.负责因用工引起的各种外部事务的处理。

11.负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联系和沟通。

12.负责公司集体户口的管理。

13.完成领导交办的其他工作。

第3篇 投资策划部宣传主办岗位职责内容

1.负责协助建立房地产资讯网和信息资料库。

2.负责协助定期编写市场调

第4篇 车辆运营主办岗位职责内容

1.负责公司车辆和驾驶员各种基础信息、数据、资料的收集、记录、统计、存档工作。

2.负责对公司车辆养路费、相关投保、理赔、营运费等缴纳情况资料的收集、汇总、记录和存档工作。

3.负责按需求为其他岗位及时提供有关车辆相关情况的有效信息。

第5篇 后勤主办岗位职责内容

1.负责公司物资仓储的管理和相关制度的建设。

2.负责公司所有验收物资的入库登记、储存、保管、出库、发放和有效使用协调管理工作。

3.负责公司员工宿舍的管理。

4.负责公司员工食堂的管理。

5.负责公司车辆的管理。

6.完成领导交办的其他工作。

第6篇 投资策划部外事主办岗位职责内容

1.负责规划方案招标的报审工作,负责项目名称的注册工作。

2.负责方案设计及扩初设计的报建工作,负责施工图的报建工作。

3.负责申领桩基工程提前开工许可证。

4.负责基础工程验线工作,负责申领建设工程规划许可证。

5.负责缴纳土地使用费、档案保证金。

6.负责商品房预售面积查丈工作,负责竣工面积

第7篇 主办会计岗位职责内容保险

1.负责每月出具会计报表和公司要求的各项财务管理报告及表格。

2.付款审核和预算监控。

3.资金管理及财务核算。

第8篇 品保主办岗位职责内容

1.负责对事业部工业粉中心各加工厂进行评估、检查和指导,对不符合项反馈并跟踪整改。

2.负责对工业奶粉定期抽检,监督其产品质量。

3负责对出口奶粉批检,保证出口奶粉质量合格。

4.负责制定事业部伺料公司质量管理方案并实施监督管理。

5.负责对各区域饲料加工厂的评估、检查和指导,对不符合项反馈并跟踪整改。

6.负责对饲料的产品定期抽检,监督其产品指标的准确性。

第9篇 网站运营主办岗位职责内容

1.负责对公司现有网站资源的整合、升级及策划。

2.负责对网站产品进行策划、包装,组织测试和推广。

3.负责支撑业务、营销部门制定网络营销计划和方案。

4.负责带领团队进行网络产品的营销及推广。

5.负责制订网站的宣传计划并实施,树立网站的品牌。

6.负责号百、声讯、短信网站发展战略的研究、制定及具体广告招商计划。

7.负责网络相关商业项目的研究、评估、咨询和策划。

第10篇 投资策划部策划主办岗位职责内容

1.负责建立房地产资讯网和信息资料库。

2.负责协助定期编写市场调查报告及编写项目市场调

第11篇 主办会计岗位职责内容

1、 配合财务经理管理公司的日常工作,直接对财务经理负责。

2、 负责凭证的录入,总账及明细的账务处理,编制月报、季报,年度报表;提供管理所需要的其他报表及资料。

3、 负责财务软件凭证及个科目的审核。

4、 负责资金的盘点工作。

5、 负责进项税票的登记、认证;申报纳税工作。

6、 负责固定资产,低值易耗品、配件的登记和盘底昂工作;负责整车的监盘工作。

7、 负责折让的审核及采购与销售折让的统计和对接,负责厂商三包核对与经销商三包的统计对接。

8、 负责往来账款的核对。

9、 负责发票和财务印章的保管。

10、 负责整理和保管会计档案。

11、 负责出纳的培训工作。

12、 完成领导交办的其他任务。

第12篇 人事干事业务主办岗位职责内容

1.认真贯彻执行国家有关部「j的各项政策法规,严格按上级下达的劳动计划进行调配。

2.根据上级有关文件精神和公司领导的意图起草和修改酒店人事管理的有关规定。

3.根据《员工手册》规定,负责办理千部、工人、合同工、临时工的调入、招聘、招收、试用、签订合同、续订或解除合同、调出、辞退的各项手续,承办干部和工人的退休、离休、退职、停薪留职的手续。

4.负责人事部文件、资料的保管工作,负责上级文件的接收和传递工作。

5.按上级要求定期做好各种人事统计报表,及时准确掌握干部、职工的变化情况。

6.负责管理、办理职工工伤审查,协助工会做好职工死亡的善后处理工作。

7.负责酒店在人事工作方面与政府有关部门的业务联系,协助内部公关工作。

8.负责劳动纪律的检

第13篇 综合主办岗位职责内容

1.认真贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作的方针、政策和基本原则。

2.负责公司构案的收集、整理、立卷、归档、保管、统计工作,做到公司各种档案的集中、统一管理。

3.严格执行各种文件材料的归档制度,维护档案的完整、安全,不断改善档案的保护条件;正确划分保管期限,按期将归档的案卷进行科学的分类、整理、立卷,并编制各种检索工具;及时准确地向使用者提供档案资料;档案内容未经许可不得向外人泄露。

4.负责对分公司档案工作的指导、监督和检查工作。

5.负责总公司低值易耗品的管理。

6.负责收发文件、信件。对于领导呈批的文件及时交办,交接手续清楚,并按批示意见及时传递、催办、收回。需要传阅的文件、资料做到安全、准确并及时清理。

7.对收回的文件、资料及时分类、编号、立卷存放。

8.对公司内发文进行登记、编号、校对。

9.遵守印信管理规定,严格审批手续,重要的需经领导批示的,一律不得自行办理。