市场部长岗位职责（7篇范文）

第1篇 市场部长岗位职责

市场部长 1、根据企业的战略发展目标,对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划;

2、及时收集行业信息,跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;

3、了解同行业动态,市场及产品营销动态、竞争对手状况;

4、统一规划组织企业内部公关活动,拓展媒体合作关系,通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;

5、组织实施品牌推广活动,在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉;

6、负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;

7、指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。 1、营销、经济、管理等相关专业本科以上学历;

2、3年以上市场营销工作经验,2年以上市场管理经验;

3、具备专业的市场知识,了解市场发展动态;

4、熟悉本行业的产品技术知识;

5、具有团队精神和良好的职业道德素质。 1、根据企业的战略发展目标,对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划;

2、及时收集行业信息,跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;

3、了解同行业动态,市场及产品营销动态、竞争对手状况;

4、统一规划组织企业内部公关活动,拓展媒体合作关系,通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;

5、组织实施品牌推广活动,在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉;

6、负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;

7、指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。

第2篇 市场策划部部长岗位职责

1负责领导公司的市场战略工作。

2 组织市场调研和预测，领导制订市场营销计划，确定销售经营目标。

3负责营销策略的设计与更新。

4 负责领导拓展市场业务的工作，构建营销渠道。

5负责市场信息的发布。

6负责x公司品牌的整体运作。

7负责广告宣传计划的制定和经费使用。

8负责营销战略规划的起草的制定工作。

9负责组织更新公司的营销战略和技巧，并有责任推广。

10负责市场策划部。督促其成员学习市场规律，收集市场信息，关注市场变化。

11 负责与供应的接口。负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。

12部长向企业经理负责。

第3篇 市场营销部部长岗位职责

集团市场营销部部长 1、全面负责集团项目承揽、营销及品牌推广工作。统招本科及以上学历,资源丰富者学历可放宽;营销管理、企业管理、工程类相关专业优先;

2、10年以上施工/地产企业营销管理、项目承揽工作经验,3年以上管理经验;

3、拥有丰富的人脉资源和项目(施工项目为主)资源,熟悉施工项目情况,能够开展项目承揽与营销工作;有品牌推广、营销推广工作经验者尤佳;

4、具备经济学知识、市场学知识、工程类专业知识;

5、有高度的敬业精神和责任心,抗压能力强;有较强的领导、组织、协调和沟通能力,有较强的宏观分析能力。 1、全面负责集团项目承揽、营销及品牌推广工作。统招本科及以上学历,资源丰富者学历可放宽;营销管理、企业管理、工程类相关专业优先;

2、10年以上施工/地产企业营销管理、项目承揽工作经验,3年以上管理经验;

3、拥有丰富的人脉资源和项目(施工项目为主)资源,熟悉施工项目情况,能够开展项目承揽与营销工作;有品牌推广、营销推广工作经验者尤佳;

4、具备经济学知识、市场学知识、工程类专业知识;

5、有高度的敬业精神和责任心,抗压能力强;有较强的领导、组织、协调和沟通能力,有较强的宏观分析能力。

第4篇 市场经营部部长岗位职责

市场经营部部长 1、协助总经理制定公司的经营战略:收集客户企业所属行业的市场信息,制定市场开发的实施方案和计划,并组织实施;建立和维护客户关系管理系统;营造与客户企业合作的良好氛围,塑造卫士蓝优质品牌形象。

2、提供具有战略性高度的咨询服务,不断发现和挖掘客户新的需求。

3、以客户需求为导向,量身定制针对性较强的服务方式和方法;定期或不定期与重要客户进行沟通,维护客户关系,提高客户忠诚度和保有率。

4、处理重大客户投诉与突发事件,维护公司利益,建立与客户的友好合作关系。

5、根据公司整体发展规划,制定部门年度、各月的工作目标和计划,完成部门目标任务;协调部门内部员工之间的关系,加强沟通,提高每个员工的工作效率。建立团队的培养、使用、考核和激励机制,建设高绩效业务开发团队。

6、完成上级交办的其他工作。 基本要求 1、协助总经理制定公司的经营战略:收集客户企业所属行业的市场信息,制定市场开发的实施方案和计划,并组织实施;建立和维护客户关系管理系统;营造与客户企业合作的良好氛围,塑造卫士蓝优质品牌形象。

2、提供具有战略性高度的咨询服务,不断发现和挖掘客户新的需求。

3、以客户需求为导向,量身定制针对性较强的服务方式和方法;定期或不定期与重要客户进行沟通,维护客户关系,提高客户忠诚度和保有率。

4、处理重大客户投诉与突发事件,维护公司利益,建立与客户的友好合作关系。

5、根据公司整体发展规划,制定部门年度、各月的工作目标和计划,完成部门目标任务;协调部门内部员工之间的关系,加强沟通,提高每个员工的工作效率。建立团队的培养、使用、考核和激励机制,建设高绩效业务开发团队。

6、完成上级交办的其他工作。

第5篇 市场营销部副部长岗位职责

职责描述:

1.负责日常营销策划、活动策划;

2.负责全年营销推广计划制定并执行;

3.负责组织开发及营运项目自媒体;(官网、微信、微博等);

4.负责渠道及销售终端建立与管理;

5.负责旅游市场调查工作,研究国内外旅游市场的发展动态,及时向公司提供通过调查和预测得出的结论。

任职资格

1.5年以上销售行业管理工作经历。

2.大学本科及以上学历,市场营销等专业;具有5年以上旅游行业活动策划、旅游市场营销管理工作经历的,可不受专业限制。

第6篇 市场部部长岗位职责模版

1.协助咖啡厅完成销售经营

前厅职责副主任职责副主席职责

第7篇 市场策划部部长岗位职责要求

1负责领导公司的市场战略工作。

2 组织市场调研和预测,领导制订市场营销计划,确定销售经营目标。

3负责营销策略的设计与更新。

4 负责领导拓展市场业务的工作,构建营销渠道。

5负责市场信息的发布。

6负责*公司品牌的整体运作。

7负责广告宣传计划的制定和经费使用。

8负责营销战略规划的起草的制定工作。

9负责组织更新公司的营销战略和技巧,并有责任推广。

10负责市场策划部。督促其成员学习市场规律,收集市场信息,关注市场变化。

11 负责与供应的接口。负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。

12部长向企业经理负责。