工服、布草房领班服务员岗位职责（3篇范文）

第1篇 工服、布草房领班服务员岗位职责

工服、布草房领班服务员工作职责

工服、布草房服务员工作职责:

1、 按规定程序收发、交接、签收工服和布草;

2、 负责客衣、工服及各类布草的缝补和修改工作;

3、 负责工服送洗前的分类、检查、登记及洗后的质量检查,及时报告不符合穿着规定的工服及补仓;

4、 对各种类的布草进行登记、统计,鉴定报废布草,及时报损补仓;

5、 保持工服/布草房的清洁卫生,对缝纫设备进行保养,保证其正常使用;

6、 参加工作例会,提出合理化建议;

7、 完成上级交待的其他工作任务;

工服、布草房领班工作职责:

1、 督导下属员工严格遵守酒店的各项规章制度,按照工服、布草的发现规定进行操作;

2、 检查、验收洗衣房交付洗涤的工服、布草;

3、 负责在每月盘点后,制定各项工服、布草的报损、领用及更新计划,及时补充仓存,合理控制报损;

4、 对离职员工的工服进行核查、签收;

5、 为各部门新工服的制作提供专业意见;

6、 督导员工做好缝补工作;

7、 安排下属员工的班次,监察员工的工作表现;

8、 对下属员工进行业务及纪律培训,强化服务意识和提高工作质量。

第2篇 职工服务中心岗位工作职责

1、信访接待

热情接待职工来访,认真处理职工来信来电,受理劳动争议案件的调解申请;

2、困难帮扶

对因灾因病生活困难的职工、劳动模范提出的求助,经核实符合救助条件,由“中心”为其提供一定的资助,包括资金帮助、助学、推荐挂钩帮扶、推荐结对帮扶;

3、就业帮助

“中心”建立就业信息库,对职工提出求职要求的,免费为其提供就业咨询、中介服务。“中心”通过工会就业维权联盟,帮助企业招工牵线搭桥;

4、法律援助

对开发区各类企事业单位起诉到人民法院或劳动仲裁委员会受理的劳动争议案件中合法权益受到非法侵害的职工、劳动模范和因履行工会职责受到非法侵害的工会工作者以及合法权益受到侵害的工会组织提供有关法律、法规、政策咨询和调解服务。

第3篇 义工服务中心岗位职责

1.提出年度义工工作计划。

2.负责义工队伍的发展和建设。

3.负责年度大型义工活动的策划、组织和实施。

4.负责对基层义工站、队的指导,总结推广先进经验,抓好品牌项目。

5.负责全区义工“晋星”及各种表彰嘉奖工作。

6.向会长办公会报告工作情况。