第1篇 驻点人事专员驻店人事专员岗位职责职位要求
岗位职责:
1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理;
2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等;
3、负责员工档案管理及hro系统数据维护;
4、负责人力资源相关报表;
5、负责外包项目网点事务。
岗位要求:
1、大专以上学历,有1年以上的相关人事工作经验;
2、有良好的沟通、应变和协调能力、团队合作精神、具服务意识;
3、能熟练操作办公软件,对数据敏感,能运用各种函数公式;
4、有耐心、工作细致,能承受一定的工作压力;
5、熟悉考勤制度及劳动合同的制定;
6、熟悉劳动法和社会保险等相关知识优先;
7、工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备较强的亲和力。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第2篇 驻点人事专员阳江岗位职责职位要求
岗位职责:
1、熟悉员工入离职人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等;
2、负责员工档案管理及hro系统数据维护;
3、负责人力资源相关报表;
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、能熟练使用办公软件,尤其是excel表格数据处理;
4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的国家法规及政策,工作细致认真,责任心强;
5、良好的沟通能力和团队合作精神,亲和力强,具良好的服务意识。
工作地点:阳江市江城区漠江路245号
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
第3篇 驻点人事专员岗位职责职位要求
职责描述:
1、人事入职、转正、调动、离职流程跟踪及手续办理;
2、人事档案管理及人事日常服务;
3、负责客户人员社保及住房公积金办理,以及相关待遇申请;
4、考勤管理及工资、奖金报表制作;
5、协助客户公司劳动监査及审计工作;
6、协助客户公司特殊工时申请;
7、提供专业政策咨询服务;
8、费用表制作与核对;
9、负责提供薪资类报表数据;
10、积极主动完成领导交办的事项。
任职资格:
1、大专以上学历,具有1年人事相关工作经验;
2、熟悉各项人事政策及劳动法规;
3、熟练操作企业用工、退工、社保等人事工作流程;
4、具备良好的人际沟通技巧,富有团队合作精神;
5、工作细致、积极主动、较强的亲和力,能独立完成工作;
6、反应敏捷、人际理解能力强,有良好的客户服务意识。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
第4篇 驻点人事专员广州岗位职责职位要求
岗位职责:
1、负责员工入离职人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等;
2、负责员工档案管理及hro系统数据维护;
3、负责人力资源相关报表;
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、能熟练使用办公软件,尤其是excel表格数据处理;
4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的国家法规及政策,工作细致认真,责任心强;
5、良好的沟通能力和团队合作精神,亲和力强,具服务意识。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
第5篇 驻点人事专员佛山岗位职责职位要求
岗位职责:
1、员工入职、离职、转正、内部调动等事项的跟踪、协调与相关手续的办理;
2、负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等;
3、负责员工档案管理及hro系统数据维护;
4、负责人力资源相关报表;
5、负责外包项目网点事务。
岗位要求:
1、大专以上学历,有1年以上的相关人事工作经验;
2、有良好的沟通、应变和协调能力、团队合作精神、具服务意识;
3、能熟练操作办公软件,对数据敏感,能运用各种函数公式;
4、有耐心、工作细致,能承受一定的工作压力;
5、熟悉考勤制度及劳动合同的制定;
6、熟悉劳动法和社会保险等相关知识优先;
7、工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备较强的亲和力。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
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