外教岗位职责职位要求专员岗位职责职位要求（3篇范文）

第1篇 外教岗位职责职位要求专员岗位职责职位要求

职责描述：

1，通过各种有效渠道收集拟聘用外籍教师相关资料；2，按照学校要求标准筛选简历，联系拟聘外籍教师，安排面试时间，解答对方疑问；

3，接待来访外籍教师，并对其进行面试（包括试讲、介绍学校背景和相关课程信息、按照学校薪酬体系与外籍教师进行沟通等），与面试合格的外籍教师签署工作合同并为其办理入职手续；

4，负责办理外籍教师的工作签证，负责外籍教师个人信息归档工作；

5，做好与学校教务部、教学质量保障部之间的沟通协调工作；

职位要求：

1，全日制大学本科及以上学历，英语、英语教育专业，有在国际学校工作或相关工作经验者优先；

2，有海外留学背景者优先；

3，英语听说能力突出，能够做到与外籍教师进行无障碍交流；

4，具备良好的沟通交流能力，具备一定的谈判技巧；

5，有外籍教师资源或独立岗位职责职位要求渠道者优先；

6，对国际学校课程有所了解和认知，如ib、a-level、ap；

7，工作认真勤奋、能够承担工作压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 教务专员/主管-对接外教，英语要好岗位职责要求

职位描述：

1.在领导的协助下，负责教学课程设置及教学进度控制，根据公司发展与项目开展情况，提前制定指导师资源配置规划；充分了解各个学校师资力量及需求，做到指导师资源重组，合理调配。、

2.协助人力资源部公司指导师岗位职责要求工作进行规划，制定指导师岗位职责要求计划、制定指导师岗位职责要求标准、制定指导师岗位职责要求工作流程等，并与人力资源部协作对以上工作的实施进行反馈.

3.整理和维护最更新的校区crm database，协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

4.协助上级策划和执行校区的各种活动，内部高效沟通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)

5.日常校区管理，及时发现问题，妥善处理，化解各种危机，减少不必要的费用，协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

6.协助上级管理校区老师团队，给予老师相关培训，促进老师团队保持信息的一致性；定期走访课堂，完成听课报告及评估，及时反馈给教务部和培训部。

7.校区家长客服和关系维护

职位要求：（应届生亦可，英语要好呀）

1、积极主动，条理清晰，细致耐心，善于发现问题，解决问题

2、良好的沟通能力，能够与导师以、讲师及团队中的其他人员进行良好的沟通

3、对教育及帮助他人成长有热情

4、本科以上学历，英语好优先

周末双休

第3篇 外教招聘专员岗位职责

1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。