金融行业研究员岗位职责（十二篇）

第1篇 金融行业研究员岗位职责

主要负责金融银行行业研究,辅助进行地产行业研究。

任职资格:

1、重点大学硕士以上学历;

2、逻辑思维及分析能力强;

3、有3年以上证券或基金公司相关工作经验者优先。

第2篇 金融行业投资岗位职责

投资总监(tmt、互联网、金融、it行业方向投资) 信雅达 信雅达系统工程股份有限公司,信雅达系统工程,信雅达 岗位职责概要

1、负责参与公司重大经营发展战略的制定和调整,并在资本层面有效推进和执行公司战略,确保公司战略目标的有效达成;

2、参与或负责tmt、互联网、金融、it行业发展动态研究或可行性研究,向董事会提供经营决策依据和对外投资拓展新产业的建议;

3、负责进行金融it、互联网或环保行业投资项目的管理和开发,组织相关人员对投资项目进行调研、分析,尽职调查,审核投资项目可行性报告,参与重大项目的投资谈判工作。

岗位要求

1、经济、财会、金融等相关专业本科及以上学历;

2、熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务并具有操作经验;

3、熟悉国际金融组织的政策和运作模式,对于创业投资和风险投资具有一定的实践经验,本身带有创投项目的亦可;

4、熟悉tmt、互联网、金融、it行业,具有广泛的投资业务渠道和人脉资源;

5、具有较强的分析、人际交往和谈判能力,具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神;

6、有投资银行从业背景或有tmt、互联网、金融、it行业投资成功实践经验者优先;

7、有相关行业投资项目的优先考虑。

第3篇 金融行业营销岗位职责

岗位职责:

1、负责用户营销体系建立、维护和完善,提升用户消费体验,增加有效会员数及销售额;

2、针对不同类型的用户,选择edm,dm,sms,tm等营销工具策划会员精准营销活动,拓展sns营销、h5游戏营销,促进用户购买活跃性,提高用户粘性及满意度;

3、收集相关行业信息、定期用户调查并及时发现用户需求,为会员经营指明方向,对营销方案执行结果做分析统计;

4、能准确识别并深刻理解用户需求,有针对性地开展用户营销活动,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度;

5、负责制定线上、线下联动会员营销方案,进行会员拉新,并跟进执行;

6、定期向公司提供公司会员营销日常报表,包括日报、周报、月报,发现会员营销指标数据异常波动,负责原因查找并汇报。

岗位要求:

1、五年以上的电子商务会员营销经验,有一定的数据分析能力,能够根据数据分析报告,合理有效制定精准营销策略;

2、有搭建scrm系统经验,组织输出系统中营销平台功能产品需求;

3、具备优秀的沟通、学习和分析能力,较强的团队协作意识,优秀的数据的挖掘整理能力,注重细节,执行力极强,能承受巨大的工作压力;

4、对数据敏感,擅长使用表格等工具进行数据分析;

5、汽车金融行业、了解车后市场行业优先

岗位职责:

1、负责用户营销体系建立、维护和完善,提升用户消费体验,增加有效会员数及销售额;

2、针对不同类型的用户,选择edm,dm,sms,tm等营销工具策划会员精准营销活动,拓展sns营销、h5游戏营销,促进用户购买活跃性,提高用户粘性及满意度;

3、收集相关行业信息、定期用户调查并及时发现用户需求,为会员经营指明方向,对营销方案执行结果做分析统计;

4、能准确识别并深刻理解用户需求,有针对性地开展用户营销活动,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度;

5、负责制定线上、线下联动会员营销方案,进行会员拉新,并跟进执行;

6、定期向公司提供公司会员营销日常报表,包括日报、周报、月报,发现会员营销指标数据异常波动,负责原因查找并汇报。

岗位要求:

1、五年以上的电子商务会员营销经验,有一定的数据分析能力,能够根据数据分析报告,合理有效制定精准营销策略;

2、有搭建scrm系统经验,组织输出系统中营销平台功能产品需求;

3、具备优秀的沟通、学习和分析能力,较强的团队协作意识,优秀的数据的挖掘整理能力,注重细节,执行力极强,能承受巨大的工作压力;

4、对数据敏感,擅长使用表格等工具进行数据分析;

5、汽车金融行业、了解车后市场行业优先

第4篇 金融行业研究经理岗位职责

岗位职责:

1、开展养老保险、资产管理理论与行业研究工作,密切关注国家养老金政策、资产管理行业政策及其它相关政策的变动,及时提交政策研究报告以及行业分析评估报告;

2、承担具体保险资管和养老金战略研究课题,并有效利用内外部研究资源,推进战略实务类研究任务执行;

3、根据国内外养老金、资产管理制度环境变化及前瞻性产品及工具发展趋势,进行创新型业务领域或产品的前瞻性研究,形成相关报告;

4、承担战略研究报告的编辑、制作、发送等日常工作,收集和分析国内外研究数据,建立战略研究信息库;

5、协助建立与外部相关研究机构的交流与合作。

岗位要求:

1、工作经验:6 年以上(含)保险资管或养老金融行业战略研究工作经历;

2、教育水平:重点院校社会保障、金融、经济、管理、法律等专业硕士以上(含)学历

3、专业能力:熟悉养老金、保险资产管理理论、实践及相关法规,具有很强的专业研究能力和独立执笔撰写报告的能力。研究成果在核心期刊和专业杂志上有发表

4、其他能力:具有良好的沟通能力,工作认真负责,能承受工作压力,具有较强的团队合作精神与职业操守。

第5篇 金融行业咨询经理岗位职责

金融行业 - 信用风险咨询 - 经理/高级经理 安永ey 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师 responsibilities:

1) for the financial sector clients (mainly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation, including demand planning, architecture design, implementation, management mechanism design, etc.;

2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;

3) maintain customer relationship, explore potential market opportunities and implement the business negotiation process.

requirements:

1) 5 years and above international consulting institutions, internationally renowned it companies or financial industry experience;

2) banking transformation and business innovation related, information product design and business architecture, application architecture, data architecture planning related work experience is preferred;

3) master the mainstream analysis and research methods, and be able to apply it to practice, and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;

4) have the ability to independently dominate and manage project delivery, and have a certain business market to exploit potential.

第6篇 金融行业财务岗位职责

咨询 - 金融行业 - 财务管理方向 安永ey 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师 财务管理:

·

财务共享:参与3个以上金控集团或者金融机构财务共享项目,独立完成财务共享组织架构、业务流程及人员测算模型等工作

·

管理会计:参与3个以上金控集团或者金融机构管理会计项目,独立完成多维盈利分析、成本分摊、管理会计报表等工作

·

绩效管理:参与3个以上金控集团或者金融机构绩效管理项目,独立完成绩效指标梳理、对机构、部门、人员绩效考核分析等

·

全面预算管理:参与3个以上金控集团或者金融机构全面预算管理项目,独立完成预测模型、预算分析模型、预算报表分析等工作

·

财务系统:参与3个以上金控集团或者金融机构sap/oracle财务系统实施项目,独立实施sap s4 for hanna/oracle 12i财务模块等工作

第7篇 金融行业 - 人力组织咨询 - 高级顾问 / 经理岗位职责要求

职位描述：

经理/高级顾问-人力组织咨询（金融行业）

职位描述及职责

•为金融机构客户提供人力资源咨询服务，关键能力要求包括：

-公司治理、组织架构

-定岗定编

-绩效管理及薪酬制度设计

-人才管理

-人力资源职能转型

•日常工作内容：

-收集和整合行业数据、行业对标研究

-进行客户访谈和数据分析

-框架设计、解决方案的开发与实施

-管理项目流程

-领导和建立有效的团队，培训、指导团队成员

•业务发展支持：

-准备投标材料，进行行业研究

-致力于客户关系建立与维护

•其他要求：需要经常出差

汇报结构和关键关系

汇报对象：高级经理、总监、合伙人

职位要求

•高级顾问：3年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验；

经理：5年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验；

•具有5个或以上相关项目经验；

•拥有顶尖大学的学士学位或以上学历，mba优先；

•专业知识和经验：

-掌握咨询方法论和分析框架

-精通薪酬和福利设计或绩效管理

-在人力资本和人才能力模型方面具有经验

-熟悉金融行业的动态发展趋势

-熟悉金融行业最佳实践方式

-能在中型项目中担任关键领导者角色

-拥有内部/外部行业资源网

•优秀的英语、普通话口语和写作能力；

•良好的项目管理技能、多任务处理能力，能够同时管理多个项目；

•自信成熟，有能力建立新的客户关系，同时维护现有客户。

第8篇 金融行业合作经理岗位职责

1、执行公司销售战略,完成销售目标;

2、负责开拓银行渠道,维护长期的项目合作关系;

3、采集与分析市场信息,及时反馈市场动向,参与制定市场开发计划;

任职资格:

1、本科以上学历,金融、经济、计算机等相关专业背景为佳;

2、3年以上银行、金融互联网等相关系统或解决方案的销售经验,熟悉银行组织架构、运作体系、内部流程;

3、具有良好的金融基础知识,熟悉相关法律、法规和政策,对金融互联网行业有一定了解;

4、为人踏实努力,乐于沟通,具有良好的职业操守与团队合作精神;

5、拥有西南、西北、东北地区银行人脉资源者,或银行任职经历背景者优先。

第9篇 金融行业bd岗位职责

岗位职责

1. 需求拓展,基于对商汤ai的深度理解,结合金融行业和政策基本面,扩展ai应用场景,拉动客户需求,撮合项目和解决方案。

2. 负责调研,及各种金融科技落地情况的定量和定性收集,整理业务相关有效数据和现象,定期在团队内部进行分析报告。

3. 和业内同行/服务商进行拓展合作,负责重点合作伙伴开发及合作资源的开拓、维护和管理。

4. 负责对新型项目的信息获取和转化,从客户端帮助工程团队完善金融解决方案。

5. 能够通过高效地市场推广和跨团队沟通,进行异业合作。

【任职条件】

1. 候选人计算机/软件/通信/电子信息/等工科本科学历,或金融/经济专业背景。

2. 候选人具备5年以上大型企业级客户服务经验。有运作复杂项目的经历,it解决方案或业务咨询的经验。

3. 候选人有自己专注的垂直行业或者垂直解决方案,例如政府,金融,或者云计算,大数据等等。在该行业有持续3年以上经验。

4. 候选人了解金融行业客户和fin-tech技术,熟悉金融行业市场合作伙伴体系。候选人有较强的前端客户经验和丰富的谈判经验。

5. 以数字为导向,有创新思路,可以高效率地多团队合作,有双赢心态。

6. 身体健康,精力充沛,积极乐观,抗压能力强。

第10篇 金融行业销售岗位职责

金融行业销售总监/经理 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;

2、设置销售目标、销售模式、销售战略;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;

5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有本科以上学历;

2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;

7、金融行业背景经验优先考虑 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;

2、设置销售目标、销售模式、销售战略;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;

5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有本科以上学历;

2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;

7、金融行业背景经验优先考虑

第11篇 金融行业总监岗位职责

金融行业销售总监/经理 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;

2、设置销售目标、销售模式、销售战略;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;

5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有本科以上学历;

2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;

7、金融行业背景经验优先考虑 1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;

2、设置销售目标、销售模式、销售战略;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;

5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有本科以上学历;

2、5年以上工作经历,3年以上it或信息安全产品销售或渠道管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;

7、金融行业背景经验优先考虑

第12篇 金融行业高级客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。