培训顾问岗位职责内容（十二篇）

第1篇 培训顾问岗位职责内容

1.负责搜集通路各设点地培训需求,并据此设计培训计划与课程。

2.根据通路发展需求,协助室经理规划年度培训目标和课程。

3.执行年度培训计划,并提交培训总结报告。

4.搜集成功销售案例和推广经验,并组织学习、借鉴及推广。

第2篇 培训师/咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

招募方向：

1、人力资源管理：股权激励制度、组织变革、人力资源战略规划、组织结构、岗位要求体系、全面薪酬设计、绩效考核体系、岗位价值评估、组织诊断、胜任力模型、人才梯队建设、岗位职责要求与配置、培训体系、员工激励、hrbp管理、领导力、劳务外包等；

2、企业战略管理：商业模式、企业文化、全球化战略、竞争分析、组织战略、营销战略、产品战略、人力资源战略、变革管理、阿米巴经营、反熵增、可持续发展、创新思维、差异化竞争等；

3、财税与法务：ipo、投融资、并购重组、财务规划、内控内审、税收筹划、知识产权、经济诉讼、劳动争议、合同审查、常年法律顾问等；

4、运营营销：运营体系、流程化建设、信息化系统、营销管理、品牌策略、分销与渠道、互联网营销、新媒体营销、项目管理、新零售等；

5、软硬件开发与产品：产品定位、产品设计、产品运营、项目管理、集成化、ipd、cmmi、利润中心等；

6、供应链与生产：一体化供应链、sqm、采购选择与谈判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；

7、职业规划与领导力：管理心理学、高绩效管理、情绪管理、ttt、nlp、领导力训练、时间管理、会议管理、八项修炼、六顶思考帽、教练技术、有效沟通、影响力、职业素养、职业转型等；

职位要求：

1、15年以上工作经验，3年以上培训或咨询工作经验；

2、有500强企业背景，或国内知名企业管理工作背景；

3、有成熟的课程体系，有成功的交付案例。

第3篇 培训课程销售顾问岗位职责要求

职责描述：

1、负责培训课程和相关项目的销售工作；

2、开发新客户，收集客户需求，与老客户维持良好的互动关系；

3、根据客户需求，设计和撰写培训规划；

4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务。

职位要求：

1、大专或以上学历，英语良好；

2、1年以上销售经验，有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先，有电话销售经验优先；

3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑；

4、有较强的进取心、责任心和协作能力，能承受较大的工作压力。

第4篇 培训咨询顾问天津岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、负责政府/园区等有招商培训需求客户的开发工作，完成计划的销售业绩指标；

2、通过网络、电话等形式收集目标区域经济发展相关信息、潜在目标园区客户信息，进行整合分析；

3、邀约潜在客户到访并完成接待工作，根据客户需求制定相应的解决方案；

4、对客户合作进行谈判跟进，直至达成合作；

5、配合其他部门开展业务活动。

6、负责上级领导交办的其他事项。

二、职位要求：

1、学历专业：统招本科含以上，市场营销或经管类专业优先；

2、办公软件：熟练操作excel、ppt及相关办公软件（擅长ps、视频剪辑者优先）；

3、工作经验：具备1-2年相关工作经验优先，具备顾问式销售或大客户销售经验优先；

4、能力要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力、抗压能力、影响力及人际交往能力，能接受短期出差。

三、薪资待遇：

5-8k+提成+年终奖

第5篇 培训课程销售顾问岗位职责

职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

第6篇 企业咨询培训顾问岗位职责要求

职位描述：

工作内容

1、通过深度洽谈与沟通，引导客户达成项目合作意向，协助销售开拓培训项目业务；

2、在项目实施过程中与客户保持有效的沟通，提出可行性方案解决项目异议上，并通 过论证、沟通，与客户达成一致；

3、撰写培训文档，并实施培训；

4、对培训市场进行研究，提出培训业务发展的规划性意见；

5、培训公司销售，不断提升销售人员的培训行业专业知识。

职位要求：

1、管理学相关专业本科以上学历，5年以上企业大学搭建或培训咨询领域工作经验；

2、熟悉线上线下培训市场，熟悉内外部培训流程，能独立撰写培训方案；

3、具备良好的商务洽谈能力，能够独立完成同企业的沟通洽谈；

4、较强的抗压能力和进去，追求挑战，善于自我激励；

5、较强沟通、学习和适应能力。

第7篇 行业培训顾问岗位职责

岗位职责:

1.负责学员就业推荐及指导;

2.开拓合作企业资源,拓展学员就业渠道;

3.定期回访已就业学员,维护合作企业关系;

4.建立、更新和维护企业信息库及学员信息库。

任职资格:

1.相关专业,大专及以上学历;

2.具备良好的计算机基础,了解cg教育培训行业者佳;

3.一年以上工作经验,其中有教育培训行业咨询师或就业指导相关经验者优先;

具备较强的公关能力,有团队合作精神,工作责任心强。

第8篇 培训顾问岗位职责要求

职位描述：

1. ka关系维护；对接客户人力资源部培训负责人，处理客户的需求；

2. 培训项目经理；（从培训调研、师资安排、课程跟进、现场安排等多方面管理培训项目，保证培训的顺利进行

3 商务拓展 ：持续bd大客户，为培训带来稳定的流量

职位要求：

1.大专及以上学历

2.具有互联网、零售、培训或者管理咨询相关工作经验优先

3.掌握基本办公软件，具备一定的文案能力

4.形象气质佳，沟通能力强

第9篇 顾问助理培训助理/项目助理/助理培训师岗位职责要求

职位描述：

岗位描述：

1、负责协助部门处理日常办公事务；

2、相关资料的保管工作，杜绝公司机密泄露；

3、负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的了解；

4、负责部门内考核数据的统计、报告；

5、协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；

6、搜集项目相关信息，进行项目前期调研；

7、整理项目相关信息，并进行初步分析；

8、参与对客户的访谈及其它企业内部调研工作；

9、根据项目经理及咨询顾问的要求，完成项目相关文档的制作；

10、 对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；

11、管理顾问部资料和主顾问行程。

12、完成领导和部门同事临时交办的其他任务。

岗位要求

1、本科以上学历，mba优先；1-3年咨询公司工作经历；

2、专业理论功底扎实，具有学习钻研精神；具备敏锐地洞察力，快速搜集资料并分析、提练观点的能力；

3、拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质，有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；有极强的工作责任心和敬业精神；

4、具有较高的语言和书面表达能力，亲和力强，善于沟通，语言表达流畅，逻辑性强 ；具备高度的工作热情、开放积极的心态和良好的团队合作精神；

5、精通office办公软件，具备演讲技能；具备良好的职业素养和主动服务的意识；

6、能够适应出差；热爱咨询行业，能承受较强的工作压力。

第10篇 资深培训顾问岗位职责

岗位职责:

负责客户e-learning网络大学等培训项目售后应用的咨询、诊断、实施指导运营工作开展;

1、负责客户网络学院及移动学习的需求调研及实施规划

2、根据企业在线学习平台运营现状,设计个性化运营方案确保运营指标提升

3、负责成交客户活动方案策划及实施,通过在线学习平台提高客户企业对员工的培训效果。

4、对企业在线学习运营项目进行梳理形成一定的规范和标准化沉淀;

岗位要求:

1、能以咨询项目形式引导客户使用eln等培训产品

2、具备较强的逻辑思维能力及较强的分析和解决问题能力,工作有条理性

3、具有良好的倾听、沟通表达、应变能力

4、思维活跃,有tob企业软件运营经验者优先考虑;

5、积极乐观,勤奋好学,有较强的工作和心理压力承受力;

第11篇 顾问培训生人工智能方向岗位职责要求

职位描述：

你是有内驱力的人吗？

你愿意追求卓越，做最好的自己吗？

你愿意跟一群年轻、聪明、富有激情且踏实的同事一起“打怪升级”吗？

你愿意花时间探索工作的乐趣，积极把兴趣、技能提升和最终的商业产出有效结合吗？

如果是，罗卡大家庭欢迎你！

职位空缺：管理培训生（猎头顾问）

培养方向：人工智能方向/金融行业方向

职位要解决的问题：

1.根据顾问提供的目标公司，据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案；

2.执行寻访计划，筛选和面试寻访人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度；

3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划；

4.撰写候选人的人才测评和推荐书，向顾问推荐候选人；

5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题；

6.提供候选人背景调查，辅助候选人的离职；

7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

职位将得到的支持资源：

1.公司提供完善的培训体系，并且有资深顾问手把手全程带着做项目；

2.公司内部人才数据库、外部数据库、相关广告资源；

3.行业知识、职位知识等；

4.有激情、爱学习的行动派罗卡团队；

职位要求：

1.统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限；

2.对猎头这个“高大上”的行业有一定的知识储备，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；

3.爱跟人打交道，沟通技巧和客户服务技巧良好；

4.优秀的学习能力以及逻辑辨析能力，勇于探索；

5.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；

6.具有强烈实现个人成就的意愿；

7.良好的团队意识，注重团队合作；

8.自我驱动，结果导向

第12篇 高薪诚聘留学咨询顾问免费培训➕五险一金➕晋升岗位职责要求

职位描述：

1.       回答客户关于对应国家留学的相关问题；

2.         收集客户相关信息：联系方式、学术背景、家庭背景、签证历史、英语水平、留学意向等；

3.         定期回访未签约客户，维护良好的客户关系；

4.         根据客户情况，制定合理的留学方案，指导和协助客户准备相关材料；

5.         客户签约后，安排接机住宿，行前指导，预定机票等工作；

6.         与离境客户保持联系，帮助办理家人探亲或陪读签证等，办理离境客户转学、续签、移民咨询等业务；

7.         定期与离境客户保持联系，了解和确认客户情况。