安装培训师/讲师岗位职责（十二篇）

第1篇 安装培训师/讲师岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第2篇 销售培训讲师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

销售培训讲师肩负着一线促销员的培训工作和管理工作，如果促销员是“临门一脚”进攻队员，销售培训讲师就是辅导进攻队员技术的教练员，销售培训讲师工作业绩将很大程度上影响“临门一脚”的准确性及进攻力。

销售培训讲师岗位职责

1.对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训；

2.根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；

3.根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；

4.对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；

5.对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；

6.根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；

7.定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题；

8.收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；

9.收集市场信息，及时反馈有关部门。

销售培训讲师岗位要求

1.有过硬的实战经验；

2.丰富的理论造诣；

3.有良好的语言表达能力和控场能力；

4.出色的授课技巧。

销售培训讲师发展方向

没有丰富的实际经验，没有大量的思考是做不到的。除了实际经验和思考以外，销售培训讲师还要不断学习，扩充自己的知识面和视野，否则也很难有“思想”。

第3篇 销售培训讲师岗位职责

资深快消品销售管理/卖场经理培训讲师 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父

1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

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第4篇 汽车销售培训讲师岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第5篇 企业培训讲师岗位职责

企业培训讲师 1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;

2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;

3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;

4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学习平台的开发、优化和管理;

5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;

6、完成领导交给的其他任务。 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、心理学、教育学等专业优先;

2、5年以上培训或相关工作经验,有企业大学运作经验者优先,具备丰富的培训实操和项目运营管理经验,精通培训行业趋势和现状,有丰富的培训优质供应商资源;

3、具备优秀的沟通表达、规划设计、组织协调和创新能力,能与企业内外部进行良好的沟通协作,对培训工作提出个人有建设性的见解,推动培训工作的开展;

4、形象气质较好,感染力较强,能适应出差,具有团队精神。 1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;

2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;

3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;

4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学习平台的开发、优化和管理;

5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;

6、完成领导交给的其他任务。

第6篇 培训讲师教师岗位职责

工作职责:

1.编辑教学规范

2.编辑教学大纲

3.日常面授工作

工作要求:

1.商业开发经验三年以上

2.熟悉javase,javaee, .net core企业编程,sqlserver数据库,web技术

3.it培训行业工作经验者优先

第7篇 宁波培训讲师岗位职责

岗位职责:

1、课件开发;

2、教学资料管理;

3、课程授课;

4、培训后成果检验。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、二年以上培训相关工作;

3、熟练使用office办公软件;

4、 思维清晰、条理性佳、独立思考问题能力强,沟通能力佳;

5、 具备课件开发及现场授课能力;

6、接受全国调派;

第8篇 会计培训讲师岗位职责

(一) 担任财税培训课程讲师,负责线下与线上财税培训的授课;

(二) 负责培训课件设计与开发,并通过实际授课验证和优化课件的实用性;

(三) 协助部门经理做好讲师选拔和培养,定期开展内部财税业务提升培训;

(四) 协助参与培训相关的辅助性工作,如会务组织、主持等;

(五) 协助参与客户财税业务咨询工作;

(六) 上级临时安排的其它任务。

岗位要求(含素质、技能、经历、工作等方面):

(一) 大专及以上学历,财税类专业,中级会计职称,注册会计师、注册税务师优先;

(二) 口齿清晰,形象端庄;学习能力强,能不断接受新知识,新观念,并善于共享;

(三) 3年及以上财税相关工作经验,有事务所、税局、培训机构工作经验优先;

(四) 能够接受省内短期出差。

第9篇 培训讲师五险一金岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：1、根据品牌营销计划与目标，协助部门总监搭建品牌线上培训体系和制度；

2、负责监督、落实全国培训需求分析；协助完成品牌各项培训会议；

3、结合市场及代理需求，独立开发合理、有效的培训课件并讲解；

4、协助完善品牌沙龙会，并开发多样式沙龙协助销售；

5、协助终端沙龙会、终端大中型促销活动的组织和执行；岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类相关专业； 2、熟练掌握ppt技巧，能独立编制教材，开发新课件、授课形式和方法；

3、具备优秀的演讲能力和应变能力，能独立主导大型培训及直播培训；

4、具有美容护肤专业知识和彩妆专业知识，；

5、具有较强的沟通能力、责任心、精神。

福利待遇：

1、法定带薪年假、婚假、丧假及国家法定节假日；

2、社保、公积金齐全（公司福利，真正的五险一金，基础保障全）；

3、文体活动：培训会、团建活动、文娱活动、拓展不定期组织丰富员工活动；

4、每年一次的免费体检，工作之余兼顾健康。

第10篇 企业培训师讲师岗位职责

岗位职责:

1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;

2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;

3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。

任职资格:

1、大学专科以上学历,人力资源、市场营销或相关专业;

2、1-2年以上销售管理或市场管理相关工作经验,3-5年培训和相关管理经验;

3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;

4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。

第11篇 医学培训讲师岗位职责

1、负责医学部培训需求的调查、分析,制订符合公司需求的培训计划,制定合理培训预算;

2、根据集团/公司的总体安排及医学部和/或子公司培训计划,针对部门内不同职位的人员组织开展培训工作;

3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

4、针对具体的培训内容设计考核内容,组织具体的培训后考核;

5、负责制定、更新、完善培训相关sop,并定期监督sop执行情况;

6、负责医学部员工人员资质材料的搜集,建立和管理培训档案,并定期更新;

任职资格:

1、 熟悉临床试验的整体流程;

2、 较强的组织协调和沟通能力、性格外向、亲和力强;

3、有 gcp培训证书、培训师证书。

第12篇 营养培训讲师岗位职责

培训讲师(营养师) 广州千牵科技有限公司 广州千牵科技有限公司,千牵科技,千牵 1、根据培训需求开发培训课件,进行产品营养知识、育儿知识、销售技巧、消费心理、售后服务等培训。

2、策划和组织与产品相关的各类活动,对客户所提出营养知识疑难,进行分析讲解;

3、收集主要竞品的产品信息、培训信息以及推广活动信息;

4、与营销人员进行沟通交流,了解他们的心理状态和需要,做好针对性辅助指导等工作;

5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,提出培训管理与课程完善合理化建议,并将成果内容形成报告提交上级领导;

岗位要求:

1、食品工程、营养学、药学、护理学、临床医学及生物工程类相关专业,持有育婴师或公共营养师资格证优先;

2、有较强的销售培训能力,设计培训课程,编写培训教材,组织培训活动,跟踪和评估培训效果的综合能力;

3、从事营养师相关工作2年以上经验,并持有国家公共营养师或健康管理师资格证书;

4、良好的服务意识、责任心、主动性及坚韧性,能承受较大的工作压力,适应不定期出差。

5、普通话标准,较强的培训沟通能力佳,精通培训话术和培训现场氛围的控制;有主持大型培训会经验者优先。

6、可接受出差。