童装岗位职责（十篇）

第1篇 童装岗位职责

职责描述:

1.根据品牌电商战略和业务需要,制定各电商平台的整体运营管理及营销推广策略,并能有计划地进行实施;

2.负责电商销售额目标的达成,浏览量的提升及顾客购物体验的改善;

3.负责对各电商渠道销售数据的整理、汇总、分析;

4.对各种推广渠道的效果进行检测、分析、总结,并指导下属推广工作的开展;

5.及时掌握电子商务的市场变化,结合公司战略目标提出适合市场需求的可行性方案;

6.积极了解并获得竞争对手的各种信息,并提出相应建议;

岗位要求:

1.大专以上学历,3年以上品牌服装行业电商工作经验,其中2年以上同等职位工作经验;

2.熟悉线上电商渠道销售的运营,如天猫、京东、微淘等主流电商平台的各项规定与操作流程,及实际销售运营管理经验;

3.能利用线上电商平台进行有效推广和宣传;

4.具有良好的市场销售能力、数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;

5.良好的团队管理能力。

第2篇 童装版师岗位职责

童装制版、打版。

岗位要求:

1、具有丰富的童装制版经验;

2、熟练掌握(et)电脑cad制版;

3、沟通能力强,有责任心;

4、手工打版基础扎实。

第3篇 童装童鞋岗位职责

童装童鞋渠道总监 1、 对全国空白区域市场进行区域分级客户招商

2、协助现有代理商,下线加盟商招商

3、制定所管辖区域内市场招商规划,完善客户储备,对原有不良区域整改

4、协助其他部门完成招商的策划和执行

5、对渠道进行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

6、制定发展渠道拓展的方式

7、对部门人员进行月度,季度,年度kip考核评估!

8、针对公司年度销售指标进行分解,和代理商签订年度开店计划,并协助代理商完成年度开店指标的完成!

1、 对全国空白区域市场进行区域分级客户招商

2、协助现有代理商,下线加盟商招商

3、制定所管辖区域内市场招商规划,完善客户储备,对原有不良区域整改

4、协助其他部门完成招商的策划和执行

5、对渠道进行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

6、制定发展渠道拓展的方式

7、对部门人员进行月度,季度,年度kip考核评估!

8、针对公司年度销售指标进行分解,和代理商签订年度开店计划,并协助代理商完成年度开店指标的完成!

第4篇 童装板师岗位职责

岗位职责:

1、依据设计师所出款式图进行打版;

2、全程跟踪样衣制作的效果及尺寸,及时解决版型存在的问题;

3、指导样衣工完成样衣制作,确保工艺的准确性;

4、配合部门完成各款放码及工艺单的制作及修改。

5、对公司版型进行不断地优化及改进,整理、规范公司版型的特点,形成书面文件系统传承。

任职条件:

1、熟悉童装服饰制作工艺流程,3年以上童装制版经验,了解童装放码;

2、对设计的要求有良好地理解能力,根据样衣和设计图纸打样打版,并能根据风格自定尺寸表;

3、精通各类童装的制版及工艺,有专业版型结构和原理知识,有对流行版型的把控和创新能力;

4、工作有责任心,服从工作安排,具有团队合作精神。

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第5篇 童装工艺师岗位职责

职责描述:

1、针对样品或生产过程的品质问题进行预防性控制,并提供工厂技术支持和解决方案;

2、确保和评估销售样,款式样,产前样,船样等符合客户要求和质量标准;

3、负责配合业务部完成各种样品的确认和工艺审核;负责监控板房样衣工艺的合理性评估和改进

4、建立样品及质量管理工作流程,并负责建立和完善本部门内部与上级主管及其他部门的合作流程体系和日常沟通体系;

5、负责产品生产成本预估

岗位要求:

1、对品牌服装的质量要求有一定认识;

2、能独立处理工艺单上的工艺要求,熟悉样衣制作流程者优先;

3、懂服装工艺,会工艺指导;

4、熟练操作电脑,熟练使用office软件;

5、精通各种服装的生产制作流程和版型工艺,熟悉成衣版型及人体尺寸;

6、悉面料性能, 生产资料的统计、面料、辅料用量的计算。

7、熟悉湖州地区童装行业的生产成本

第6篇 童装陈列师岗位职责

职位要求:年龄20-35岁,有1年以上相关工作经验。

岗位职责:

1、根据品牌形象,产品及风格定位,制作规范的店铺陈列。

2、根据品牌定位,营销策略,培训店铺人员陈列知识及流行资讯。

3、按要求及时完成所属店铺内货品整理出样,并实时调整。

第7篇 童装服装岗位职责

服装设计总监(童装) lalabobo 北京晒客天地科技有限公司,lalabobo,晒客天地,晒客天地 童装设计总监

岗位职责:

1、根据公司发展战略目标,确定产品的市场定位、风格走向和设计研发方案,发布产品核心概念;

2、组织市场调研,把握流行趋势,确定季度、年度产品设计研发的目标及计划(商品组合、品类设计、价格规划、商品系列结构、风格走向、各种面料配比、颜色搭配、产品延伸、采取针对性的开发计划等),定期制作市场预测分析报告和流行趋势预测分析报告;

3、与销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

4、根据产品开发目标,制定工作计划、指导安排工作,并对执行情况负责;

5、完善部门人员架构、人员配置及工作职责、工作流程与技术管理体系。

任职资格:

1、服装设计及相关专业本科及以上学历,8年以上服装设计工作经验,5年以上管理经验,能独立完成童装的开发和设计工作,进行打样跟进及工艺单制作;

2、熟悉服装面辅料性能,熟悉童装工作流程,有敏锐的设计思路,对面料、产品陈列有充分的认识与运用,根据公司产品风格定位和设计策划方案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势等);

3、完成所负责系列产品的创意、设计图、工艺单制作、面辅料选用等;

4、具有较强的沟通协调能力、敏锐的时尚触觉。

第8篇 童装事业部岗位职责

童装事业部总经理 1、根据集团的年度发展战略,制定童装的整体营销战略规划并组织实施,拓展市场并达成公司整体经营目标;

2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,确保各项经营指标如期有效地执行;

3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的建立和建设;

4、组织收集并分析市场趋势及竞争对手动态的信息;

5、人才培养建设及日常行政事务管理。 1、根据集团的年度发展战略,制定童装的整体营销战略规划并组织实施,拓展市场并达成公司整体经营目标;

2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,确保各项经营指标如期有效地执行;

3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的建立和建设;

4、组织收集并分析市场趋势及竞争对手动态的信息;

5、人才培养建设及日常行政事务管理。

第9篇 品牌童装岗位职责

职位概述:

1、协助对于国际童装品牌的宣传、推广、营销等策划及落实工作

2、协助负责对整体各类线上线下品牌渠道开发、推广及活动策划

任职资格:

1、 了解媒体,网络品牌推广运作,有一定的品牌意识;

2、 具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例优先;

3、 有一定的对于资讯搜集的能力,能独立操作品牌营销工作优先考虑;

4、 具备英语听说读写能力

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第10篇 童装开发岗位职责

童装区域开发经理 博马努瓦服饰商贸(上海)有限公司 博马努瓦服饰商贸(上海)有限公司,cache cache,博马努瓦 管理区域:重庆、成都

工作职责:

1、完成本区域预算童装开店及销售收入要求;

2、管理加盟客户资源并推动客户持续良性发展;

3、完成本区域所有城市的童装开店网络规划;

4、编纂下一年度童装区域开店计划。

职位要求:

1、精通所在区域童装渠道发展工作;

2、熟悉所在区域童装加盟客户资源;

3、有很强的童装渠道规划、加盟商管理和童装渠道拓展能力;

4、有童装服装品牌加盟管理及店铺拓展经验者优先。