教研员岗位职责（五篇）

第1篇 教研员岗位职责

岗位要求:

1、教育背景:本科及以上学历 ;

2、教学经验:三年以上重点初、高中一线教学经验;(数学、物理、化学、英语、语文)

3、专业技能:

a、在国家、省、市级教学刊物或知名网站上发表过教学研究论文;

b、学科专业功底深厚,对教学模式、教学方法的研究兴趣浓厚;

c、熟练使用office等办公软件。

4、素质能力:

a、表达能力优秀,思维灵活。

b、有创新意识和团队合作精神;

c、学习能力强,乐于接受新事物;

5、师范院校毕业,有课改经验,对信息化教学有深刻认识者优先;

岗位职责:

1、根据公司的业务发展方向,负责公司教学模式的实践与研究;

2、对公司与学校合作的课改教学项目能够及时跟进与推动,快速取得成效;

3、依据公司整体培训计划,对体系内教师、合作校教师有针对性地进行教学模式的培训。

第2篇 数学教研员岗位职责

工作职责:

1.开发初中数学课程和配套的课件,满足不同教学场景的教学需求

2.根据不同层次学生研发初中数学周边配套产品

3.辅导培训新老师关于教学产品的使用、反馈等,以优化教学产品

任职资格:

1.大学本科学历或以上

2.有公立学校初中数学毕业班授课经验2年以上或教育辅导机构初中数学大班教学经验3年以上或1对1教学经验4年以上

3.热爱教育,具有较强的分享精神

第3篇 总部教研员岗位职责

教研员(总部) 北京金色雨林教育科技有限公司朝阳分公司 北京金色雨林教育科技有限公司朝阳分公司分支机构 一、岗位职责:

1、设计和开发儿童训练课程,包括感统课程、专注力、记忆力、情商课程等;

2、深入研究课程,参与课程教材及配套教育产品的研发;

3、负责跟踪培训效果和后期指导;

4、公司安排其它工作内容。

二、职位要求:

1、本科及以上学历,心理学 幼教、教育学等相关专业优先;

2、有3年以上幼师、儿童培训机构等经历;

3、对于情商、感统训练、注意力等方面有丰富经验者优先;

4、有培训师工作经历优先;

5、学前班老师、心理学老师优先。

三、福利政策:

基本福利:

◆ 五险:为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

◆ 公积金:为每位员工缴纳住房公积金;

◆ 体检:员工年度体检;

◆ 办理工作居住证:为符合北京市人社部规定的人员办理北京工作居住证;

◆ 接收档案:为符合北京市人社部规定的人员办理存档事宜(仅接收北京城镇户口);

◆ 带薪休假:享受国家规定的各类带薪休假;

◆ 年终奖:依据公司发展,为每位员工发放诱人的年终奖金。

专项福利:

★ 员工活动:年度旅游,定期聚餐、年终尾牙等活动;

★ 员工生日:公司赠送专属生日惊喜;

★ 各种茶点,公司内咖啡、茶饮无限量供应,不定期的下午茶点提供;

★ 完善的内部竞聘机制,提供良好的晋升平台;

★ 专业的员工培训。

四、晋升空间

初级教研-中级教研-高级教研-教研主管-教研经理-教研总监

第4篇 幼教教研员岗位职责

任职资格:

1. 具备教育本科以上学历,有幼教研究5年以上工作经历。

2. 善于沟通,具有较强的团队协作能力。

3.具有丰富的教科研经验,有一定的研究能力及实践指导能力。

工作职责:

1、编写、整理分管的教材教案。

2、参与并协助指导教师的课题研究,有指导性的研究结果。

3、根据课题研究结果进行教案或理论材料的整理工作,形成可供教师操作的教育内容及教材。

4、跟踪教材使用情况,定期进入园所看课,了解教材的实施情况,根据教学情况调整教材。

5、熟悉幼儿园课程设置及课程内容,把握教学方向,指导幼儿园教学工作。

第5篇 日语教研员岗位职责、要求

日语教研员职位要求

1.国内外全日制大学日语专业本科以上学历，日语n1或专八以上；

2.有3年以上日语教学经验，了解日语教学以及日语学习的特点；

3.熟悉了解教师的工作性质，有一定的团队管理经验；

4.诚实守信、踏实稳重、责任心强，具备良好的团队合作能力；

5.有高中日语教师资格证，有高考日语教学教研工作经验者优先。

日语教研员岗位职责

1.研究分析高考日语考纲、教材和历年试卷，把握高考日语的方向及动态；

2.研发新的教学模式和教学方法等；

3.对教师进行业务培训及指导，建立高素质的师资团队；

4.定期组织听课、评课，进行教学研讨，提高教师队伍的整体教学水平；

5.协助研发日语教学软件，开发线上线下的日语教学产品；

6.其他教研教学管理工作。