综合岗位职责（十二篇）

第1篇 综合岗位职责

综合部副经理岗位职责

(分管行政后勤)

协助部门经理建立健全后勤保障制度,搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。

协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出,做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。

管理维护公司的各类非生产设施,保障设施的正常运转。

负责公司的资产管理工作。

负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理,协助部门经理处理行政应急事件。

协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作,参与各种例行检查调查。

协助部门经理完成其它工作。

综合部副经理岗位职责

(分管文秘、会务)

协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。

对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函(文件)等进行起草或初步审核,及时会签发文。

协助部门经理传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。

负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

完成领导交办的其它工作。

综合管理部经理岗位职责综合岗位职责(2) | 返回目录

1.全面负责日常销售工作。

2.全面负责店面管理工作。

3.全面负责导购员的管理工作。

4.负责和相关部门的协调工作。

5.做好日常各种销售相关报表的统计工作。

6.做好货款回笼的督促核实工作。

7.制订促销计划并具体实施。

8.负责导购员的考核工作,审核导购员的工资和奖金。

9.做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。

10.做好导购员培训及人才储备工作。

11.及时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室岗位职责综合岗位职责(3) | 返回目录

(1)负责全所科室的行政管理、综合协调工作。

(2)负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。

(3)负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作,提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。

(4)负责组织全所政治、时事的学习,协助党委做好精神文明建设方面的工作。

(5)负责拟订全所行政管理规章制度,定期督促检查。

(6)负责本所印章的管理,开具党务、行政等介绍信。

(7)负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。

(8)负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。

(9)负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。

(10)负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。

(11)负责各种假期的审批,组织科室做好考勤工作。

(12)负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。

(13)负责离退休人员的管理工作。

(14)负责固定资产登记管理工作。

(15)负责职工的公费医疗管理。

(16)负责上级及有关部门来往客人的接待安排等工作。

(17)负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作。

(18)负责车辆的管理、保养、维修,保证车辆正常安全运行。

(19)负责传达室的管理,做好报刊信件的收发工作。

(20)负责办公、房屋、水、暖的维修和维修改造项目的接洽管理。负责职工宿舍水、电表的抄表及办公电话的管理。

(21)负责本所房地产管理,上报有关材料。

(22) 做好本科室的管理工作,按时完成所领导交办的其他工作。

一、后勤总公司综合办公室,是在总经理直接领导下的一个综合管理办事机构,是后勤总公司工作运行中承上启下,联系内外,沟通左、右的部门。

二、办公室的主要职能是参与总公司政务,办理事务,搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。

三、组织、安排各部门的政治学习和业务学习。

四、了解和关心职工生活,重视安全生产,经常检查安全生产和防范措施,杜绝重大人身安全和事故的发生。

五、充分调动各部门职工的工作积极性,为学院师生提供优美的工作和学习环境,搞好优质服务。

六、虚心听取职工的批评和建议,保证总经理决策的正确性,积极稳妥的推动后勤社会化改革的进程。

七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。

八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。

学校综合档案室主任岗位职责综合岗位职责(4) | 返回目录

1.在办公室主任的领导下,负责档案室的全面工作。

2.负责组织学习、传达、贯彻党和国家有关档案工作的规定。

3.负责制订档案工作的工作计划、管理办法、规章制度等档案工作规范。

4.负责集中统一管理学校各种门类和载体的档案、资料,确保档案的安全。

5.根据所保管的档案资料情况和工作需要,编写适用的检索工具和参考资料,积极主动为学校各项工作服务。

6.负责做好档案的口常查、阅、借工作,对全校档案工作人员进行培训和业务指导。

7.按有关规定,及时做好档案的收集、整理、统计、保管、移交、销毁等工作。

第2篇 综合科科员岗位职责范本

1.承担办公室内务具体工作。

2.承担本科室日常管理工作。

3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。

4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作;信息发布、宣传报道工作。

5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。

6.承担编辑《行政管理内参》工作。

7.兼任班主任工作,并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。

第3篇 农作物病虫害综合防治员岗位职责要求

1.承担作物害虫共生菌的分子生物学研兄。

2.参与植保技术信息化平台的建立与应用研究。

第4篇 综合文员岗位职责

1.对业务人员的推销日记进行登记、统计、归纳、建档。

2.按月统计各业务部门业绩统计报表，并根据业绩情况和业务人员晋升与降职制度对有关业务人员提出晋升或降职建议，并按有关程序上报审批。

3.按月统计各业务部门“工程绘图申请表”，并按相关程序上报审核。

4.负责拟订各类销售表格及销售计划方案，并监督其方案的实施情况，并进行效果评估;对各业务单位的年度、季度、月度销售情况进行分析、整理、总结，并据此拟订下一时期内的销售计划及费用预算。

5.有关本部门的文件整理归档工作。

6.完成部门经理交办的其他工作。

第5篇 综合信息组组长岗位职责

1.负责组织实施受理中心的对外联络和协调；公文的日常管理；办公会议的准备和会议纪要的撰写；工作月报的编写；各类印章使用的监督和日常管理；办公场所及设备的安全、防火、维护及日常管理；办公环境的整洁与卫生；办公用品、固定设备的采购和日常管理；对外服务电话、传真、电子邮箱的日常管理。

2.负责组织本组员工承办与本组业务相关的公文。

3.负责组织本组员工制订受理中心各项规章制度的起草修订工作计划和方案并组织实施。

4.负责组织本组员工制订受理中心各项工作标准操作规范(sop)的起草修订工作计划和方案并组织实施。

5.负责组织本组员工制订工作计划和方案，组织相关业务组对各业务司起草或修订的行政许可事项申办须知和申请资料的形式审查要求进行审核；协助业务司起草或修订行政许可事项申办须知和申请资料的形式审查要求。

6.负责组织本组员工实施受理中心考勤的管理和监督；与合同制工作人员派遣单位的联系与协调。

7.负责组织本组员工制定工作方案，组织各业务组对行政许可事项受理及审批网络系统的建设与维护；发布与受理中心业务相关的信息；维护和支持受理中心网页的各项内容与功能；对各类行政审批相关信息进行统计分析并提出工作建议。

8.负责组织本组员工根据工作实际，依据协调、服务的原则，不断优化相关工作流程，提出改进措施，并报请受理中心办公会议审议。

9.负责检查本组工作质量，督促本组员工遵守受理中心的规章制度，做好服务、廉政、安全和保密工作。负责考核组员工作。

10.负责组织本组员工做好本组办公环境的管理和办公安全工作。

11.对本组出现的重大问题需及时向受理中心分管副主任汇报。

12.完成主任、副主任交办的其他工作。

第6篇 综合调研处岗位职责

1.负责对全市老干部工作进行调査研究，并提出解决问题的意见、建议，总结经验和典型。

2.负责准备及组织实施每年全市老干部工作会议和老干部局长会议，会议文件、领导讲话的起草、校印、分发，草拟年度工作计划、半年和年度工作总结。.

3.组织实施老干部工作目标管理责任制工作的计划、检查、督办、考核、评比等工作，办理市委每年下达给老干部局的工作目标事宜。

4.负责老干部宣传工作，收集、整理信息资料和老干部工作文件。

5.负责老干部信息库管理维护和年度统计工作，适时组织对基层工作人员的业务培训。审核、办理离退休证。

6.适时总结表彰老干部工作的先进集体和先进个人。

7.完成局领导交办的其他工作。

第7篇 综合计划岗位职责

高级广告产品专家 岗位描述

1、 全面或部分负责阿里本地生活品牌广告平台的规划及设计。

2、 收集/管理客户需求,综合评估制定研发计划。

3、 推动品牌广告业务逐步向平台化发展。

岗位要求

1、 8年以上互联网产品经验,5年以上广告平台经验。

2、 有较丰富的管理广告平台产品的经验,参与过大型平台建设的全周期。

3、 熟悉平台化产品思路,能够将业务逻辑有效模块化,实现平台能力的大可复用性和灵活性。

4、 熟悉crm,品牌投放平台,程序化平台等不同类型的业务平台。

5、 有过带领10人产品团队的工作经验。 岗位描述

1、 全面或部分负责阿里本地生活品牌广告平台的规划及设计。

2、 收集/管理客户需求,综合评估制定研发计划。

3、 推动品牌广告业务逐步向平台化发展。

岗位要求

1、 8年以上互联网产品经验,5年以上广告平台经验。

2、 有较丰富的管理广告平台产品的经验,参与过大型平台建设的全周期。

3、 熟悉平台化产品思路,能够将业务逻辑有效模块化,实现平台能力的大可复用性和灵活性。

4、 熟悉crm,品牌投放平台,程序化平台等不同类型的业务平台。

5、 有过带领10人产品团队的工作经验。

第8篇 离退休处综合科科长岗位职责

离退休工作处综合科科长岗位职责

负责做好全校离退休人员的日常管理服务工作,掌握了解他们的基本情况。热忱为他们服务,并向领导反馈他们的意见和建议,其主要职责:

1、认真贯彻执行党中央、国务院及自治区关于离退休人员工作的有关方针、政策。

2、协助领导组织安排一些适合离退休老同志特点的春、秋两次大型文体活动,认真组织比赛以及参观考察活动,丰富他们的晚年生活。

3、协助领导组织1年两次的国内、区内旅游活动。

4、协助领导接待离退休人员的来访、来信、来电,听取和了解离退休职工的意见和要求,并做好解释工作和向领导及时汇报的工作。

5、对住院治病的离退休人员要及时协助领导进行看望、慰问。

6、对需要帮助送医院的人员急时负责送医院就医。

7、负责填写上报有关离退休人员的统计报表,信息库建设,畅通老同志与处内的联系渠道。

8、鼓励并支持离退休老同志发挥余热,为学校和社会做1些力所能及的工作,并为他们做好后勤保障工作,加强对离退休老干部工作的宣传报道。

9、做好细致的思想政治工作,发挥老同志们的积极作用,帮肋、支持、配合各协会积极开展工作,形成齐抓共管的局面。

第9篇 纪检监察综合室岗位职责

1.协助组局领导处理日常事务，督促检査组局务会议和组长、局长办公会议及组局领导决定事项的办理情况。

2.负责以组局名义召开的会议和组局领导召集的其他会议的筹备、组织等工作。

3.负责制发工作计划、方案、意见、总结、报告、通知等文件，起草领导讲话稿，编发内部刊物和学习资料。

4.负责组局反腐倡廉新闻报道的有关工作。

5.负责向中央纪委、监察部编报组局《工作月报》和国家局反腐倡廉重要信息，负责向国家局编报组局年度工作《年鉴》。

6.负责食品药品监管系统纪检监察工作的综合性调查研究，分析有关情况，提出意见和建议。

7.会同国家局有关部门抓好反腐倡廉宣传教育工作的落实。

8.负责国家局年度党风廉政建设和反腐败工作的任务分解工作，对国家局机关和直属单位党政领导班子党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况进行监督检查。

9.对国家局机关、直属单位以及食品药品监管系统反腐败抓源头工作进行政策性调研和组织协调。

10.负责国家局反腐倡廉领导小组办公室的具体事务，组织实施组局调査处理案件的审理工作。

11.协助做好中央纪委干部室对组局成员的年终考核工作，承办组局人员工作调动、职务晋升等相关事项的具体工作。

12.会同有关部门承办驻在部门干部监督工作联席会议的具体事项，参与监督考核、考察和录用等干部人事工作。

13.受理食品药品监管系统党员干部和群众涉及党风党纪、政风政纪问题的检举、控告和国家局机关及直属单位党员干部不服处分的申诉；负责处理群众来信、接待群众来访，办理群众举报事项；负责督促、催办转请国家局有关部门和下级纪检监察部门承办的信访问题。

14.负责以组局名义与国家局机关、直属单位和食品药品监管系统的联络及其他对外协调工作。

15.负责组局文件的运转、催办、督办和管理等工作；保管并使用组局和综合室印章；负责组局文书和信访材料的归档、整理、保管、借阅以及向中央纪委的移交等工作。

16.负责中央纪委专网组局服务器的管理和密钥件的保管，负责组局网页的更新工作，负责组局办公自动化建设工作。

17.负责起草组局内部规章制度并负责督促落实。

18.负责承办组局政治、业务学习；负责组织落实国家局直属机关党委布置的各项工作。

19.负责组局经费预算、资产管理，负责组局报刊订阅、公车运行费用结算、办公用品采购以及其他后勤保障工作。

20.负责组织指导食品药品监管系统纪检监察干部的培训工作。

21.负责食品药品监管系统纪检监察相关数据的统计和上报工作。

22.承办领导交办的其他工作。

第10篇 z高校综合科科长岗位职责

高校综合科科长岗位职责

一、协助处领导拟定后勤发展规划、年度工作计划以及有关规章制度。

二、负责处办公会议的组织、记录,草拟各类文件。负责处内人员的日常考勤工作。

三、负责校园绿化规划、计划、实施和养护管理工作,具体承办市绿化委下达的城郊义务植树任务。

四、负责技术档案管理和各项统计工作。

五、负责处内办公用品的计划购置和管理。

六、负责本处网络安全管理工作。

七、承办处领导交办的其他工作。

第11篇 综合金融储备干部岗位职责

岗位职责:

1、参加公司组织的培训,学习专业知识、工作流程;

2、按要求参加市场调研、分析工作;

3、完成上级领导安排的其他工作任务;

4、负责客户与的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务

任职资格:

1. 大专及以上学历,勤奋/踏实,沟通力强;

2、普通话标准,口齿清晰,良好的沟通能力和学习能力、乐于接受挑战,有一定抗压能力;

3、高度的工作热情和工作耐心,有责任感和较强的团队精神和服务意识。

4、好学肯干,可塑性强,有良好的团队意识;

周末双休,依据国家法定节假日放假安排

上班时间灵活自由

这是一个前途无量的行业,值得我们全力以赴;这是一个有理想的企业,值得有梦想的人去追求;这更是一个光荣的职业,每位从业人员都应引以为荣!

特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。

第12篇 发展计划综合股岗位职责

1.汇总编制全县国民经济和社会发展的中长期规划、年度计划。

2.编制退伍军人安置计划，归口管理交通、科技、教育、卫生、文化、民政、体育、人口、广播电视等部门的项目申报、项目投资计划的下达、监督管理，安排社会发展专项资金。

3.审批项目的立项、可行性研究批复，负责工业和基础产业重大项目的申报工作；审批和申报社会事业基本建设项目的项目建议书、可行性研究报告和初步设计。

4.与土地部门联合下达土地利用年度计划。

5.限额内外商投资项目登记备案，外贷项目的审核和申报，境外投资项目的审核和申报，管理重要农产品进出口配额指标。