库存岗位职责（七篇）

第1篇 库存岗位职责

活动运营主管 爱库存 上海鲸代网络科技有限公司,鲸代 岗位描述:

1、根据目标消费群体网购行为特征及消费习惯,并对市场、行业(品牌结构,销售模式,利润结构,市场规模等)和竞争对手的了解,分析消费者在购买相关商品的需求,制定并执行品类规划计划、追踪、分析、总结各项计划的执行效果 ;

2、能合理规划类目及属性,参与制定规则及标准,优化基础产品;

3、根据站内规则监督并落实卖家商品合规性;

4、与营销团队密切协作,持续推出市场化、个性化的品牌营销活动,并不断优化流程规范;

5、与商家bd团队密切合作,快速推动品牌商家在平台的发展。

岗位要求:

1、对行业有2年以上的运营经验,熟悉行业的产品结构和商品属性;

2、执行力强,这是个执行为主的岗位,同时独立思考和逻辑思维必不可少;

3、有较强的数据分析能力和数据敏感意识,善于剖析消费者需求和发现市场问题及机会点;

4、熟悉母婴/美妆/运动/男装/数码家电等行业;

5、以结果为导向,抗压能力强。

第2篇 产品库存岗位职责

供应链库存中心产品专家 岗位描述

1、结合新零售战略,构建b端和c端全渠道库存管理能力,打造线上和线下一体化融合的库存管理产品体系

2、为供应链的库存确定性负责,通过供应链优化及供应链创新模式,不断提升供应链的库存周转效率;

3、独立完成供应链产品的策划工作,mrd的编写,以及prd的编写,推动及协调产品的开发进度,把控产品质量;

4、提供用户的培训和业务及技术支持,对产品的相关数据进行监控和分析,提供用户支持并对产品现状做优化策略,持续提升用户体验。

岗位要求

1、有5年以上零售或电商的供应链库存管理产品经验,同时对补货、采购、调拨、退货、入仓、发货等业务比较熟悉,有海外业务背景考虑;

2、极强的自驱力和抗压力,能够跨产品协同和推动项目落地执行;

3、对新零售的业务模式有热情,善于探索;能够基于不同业务场景做总结归纳,提炼设计产品模型 岗位描述

1、结合新零售战略,构建b端和c端全渠道库存管理能力,打造线上和线下一体化融合的库存管理产品体系

2、为供应链的库存确定性负责,通过供应链优化及供应链创新模式,不断提升供应链的库存周转效率;

3、独立完成供应链产品的策划工作,mrd的编写,以及prd的编写,推动及协调产品的开发进度,把控产品质量;

4、提供用户的培训和业务及技术支持,对产品的相关数据进行监控和分析,提供用户支持并对产品现状做优化策略,持续提升用户体验。

岗位要求

1、有5年以上零售或电商的供应链库存管理产品经验,同时对补货、采购、调拨、退货、入仓、发货等业务比较熟悉,有海外业务背景考虑;

2、极强的自驱力和抗压力,能够跨产品协同和推动项目落地执行;

3、对新零售的业务模式有热情,善于探索;能够基于不同业务场景做总结归纳,提炼设计产品模型

第3篇 库存计划员岗位职责

库存计划员 库存计划员是一个要求对数据敏感,善于学习新知识,尤其擅长分析总结的岗位,库存计划员要输出有质量的分析报告,将库存目标分解至各部门,还要输出库存策略改善报告和循环盘点报告

岗位i职责:

1、负责将年度库存目标分解至部门目标

2、负责对dpppdm分解的ito&dos目标进行反向验证是否满足目标

3、负责输出周e&o/dos/账龄&月度ito库存报告,并传递至dpppdm进行库存预实差异分析

4、负责组织周度库存分析会议,检讨库存趋势及评审呆滞库存处理方案,并输出纠正与预防措施;

5、负责验证评价成品库存策略是否支持库存目标并监督库存策略优化和改善

6、负责每周监督及时交付率异常改善

7、负责发起成品循环盘点,并跟进盘点结果及差异分析

任职资格:

1、基本素质:要有过程监控能力,要有信息收集能力,要有问题分析与解决能力,要有逻辑分析与归纳能力,

2、本科以上学历,数理经济学/统计学及相关专业优先,1年以上数据分析类工作经验;

3、 熟练office办公软件知识,对excel软件精通。了解财务知识和成本管理知识

库存计划员是一个要求对数据敏感,善于学习新知识,尤其擅长分析总结的岗位,库存计划员要输出有质量的分析报告,将库存目标分解至各部门,还要输出库存策略改善报告和循环盘点报告

岗位i职责:

1、负责将年度库存目标分解至部门目标

2、负责对dpppdm分解的ito&dos目标进行反向验证是否满足目标

3、负责输出周e&o/dos/账龄&月度ito库存报告,并传递至dpppdm进行库存预实差异分析

4、负责组织周度库存分析会议,检讨库存趋势及评审呆滞库存处理方案,并输出纠正与预防措施;

5、负责验证评价成品库存策略是否支持库存目标并监督库存策略优化和改善

6、负责每周监督及时交付率异常改善

7、负责发起成品循环盘点,并跟进盘点结果及差异分析

任职资格:

1、基本素质:要有过程监控能力,要有信息收集能力,要有问题分析与解决能力,要有逻辑分析与归纳能力,

2、本科以上学历,数理经济学/统计学及相关专业优先,1年以上数据分析类工作经验;

3、 熟练office办公软件知识,对excel软件精通。了解财务知识和成本管理知识

第4篇 物流库存监控岗位职责

物流公司库存监控岗位职责

1.负责公司的库房建立直接联系,通过物流软件,随时掌握公司仓库货物的出入库动态,在公司统一规定的时间范围内,获取公司库房(含下一级网点)的货物出入库原始统计报表资料。

2.负责熟练运用电子商务软件,统计核对公司(含下一级网点)的货物库存日报表,监控货物库存的进货和出货动态,审核货物库存的真实数据,按时完成制作部公司《库存日报表》。

3.负责每周一次的公司滞销统计工作,每月一次的滞销销售与库存统计工作,每月一次的公司人员领用手机的统计工作,负责跟进货物库存月度盘点及库存盘点的核查工作。

4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作;

5.负责物流系统的操作指导工作;

6.负责库存相关资料的档案管理工作;

7.负责向业务部、财务部及公司随时提供货物库存动态的业务咨询,并提供库存制表的各项业务指导。

8.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;

第5篇 库存监控岗位职责

1.负责与各地分公司的库房建立直接联系,通过物流软件,随时掌握各地分公司仓库商品的出入库动态,在公司统一规定的时间范围内,获取各个分公司库房(含指定分销商)的商品出入库原始统计报表资料。

2.负责熟练运用电子商务软件,统计核对各分公司(含指定分销商)的商品库存日报表,监控商品库存的进货和出货动态,审核商品库存的真实数据,按时完成制作部公司“库存日报表”。

3.负责跟进商品库存月度盘点及库存盘点的核查工作。

4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作。

5.负责物流系统的操作指导工作。

6.负责库存相关资料的档案管理工作。

7.负责向业务部、财务部及各分公司随时提供各项商品库存动态的业务咨询,并提供库存制表的各项业务指导。

8.完成董事长、总经理及部门经理交办的其他临时性工作。

第6篇 库存盘点员岗位职责

一般要求

按照公司要求,负责经销商库存车辆的现场盘点,查验车辆合格证以及付款记录,具体包括出差前往经销店、开展现场盘点、记录盘点结果、及时向公司报告违规行为及其他严重违反规定的行为,必要时,进行现场催收。

具体职责

-根据盘点计划,按照公司要求,对库存车辆进行现场盘点、查验车辆合格证及付款记录。

-记录盘点结果,制作经销商盘点报告。

-及时向公司报告盘点中发现的任何违规行为及其他严重违反规定的行为。

-应公司要求,调查造成经销商违规行为的原因。

-在发现严重的违规行为时,需进行现场催收工作。

-能同时完公司临时安排的其他工作。

任职资格

-大专及以上学历。

-有一定库存盘点经验的优先。

-有一定催收经验的优先。

-对汽车金融行业感兴趣。

-能经受较强的工作压力,能够长期出差。

-为人诚实可靠,工作认真负责,有较强沟通能力,能够独立开展工作。

第7篇 库存核算岗位职责

1、会计、财务、经济管理相关专业大专以上学历,具会计职业资格,助理会计师以上职称;

2、3年以上工作经验,熟悉贸易型企业库存核算流程,掌握库存核算的供应链。

3、熟练使用金蝶erp,完成各类财务报表;

4、工作认真仔细,具有敬业精神和工作责任心;

5、本市户口,家住普陀区优先考虑。