统计、文印专责岗位职责（十二篇）

第1篇 统计、文印专责岗位职责

1、负责按照程序，及时准确上报《工业产销总值及主要产品产量》、《工业 企业主要经济指标》等报表；

2、监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公 布生产经营情况，为领导决策提供依据；

3、做好统计资料的保管工作；

4、负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；

5、严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对 者签名后方可印刷；

6、负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大 方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；

7、节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护；

8、协助做好会务等事务性工作。

第2篇 综合统计员岗位职责

统计工作是每一个单位、企业、事业及工厂都不可缺少的工作，它是反映一个单位的原材料货物有生产及工作过程中的运行周转的结果，也是单位领导的参谋，使领导心中有数，正确指挥生产和工作。

１、统计工作要执行统计法的六字方针（全面、正确、及时）。全面：即上级要求的统计范围做到不遗漏不隐瞒。正确：做到的内容和表表之间的联系，达到数字正确字迹清楚，报表和账物一致无差错。及时：做到按上级要求，规定上报日期如期上报，不准退迟和不报。 ２、统计的数字来源，要按原始凭证为根据，为了数字的正确性，认真复核原始凭证的单据，即送货单、验收入库单、磅码单等是否一致。如有不符及时查问接收部门（原料科）查清原因及时纠正，才能登记入账。

３、对原始凭证是统计数字的有力凭证，防止外单位因数量不符时来作核对。因此原始凭证要妥善保管以便查核。

４、为了库存物资的正确性及上级一年的二次盘点工作做好准备，在经常对基层组站、堆场督促工作外，还须每月核对一次全部库存量，做到损、溢明白、心中有数。

５、为了增产节约，对清仓扫库的落料及一切废料进行处理，做到按质论价出售，兼职开票收款，解交银行等工作。

６、认真细致开好装卸力费，首先详细核实原料仓及堆场开出的装卸作业完工单，核对无误后按公司和领导决定的标准开付力费。

第3篇 计划统计员岗位职责要求

1 负责与上游中石油气源部门联系,编制天然气用气量的日指标、周预测、月预测及季度和年度预测的计划。

2 熟悉并执行上游气源“西气东输”、“川气东送”照付不议协议的用气量条款,并履行有关规定的手续。

3 与公司市场发展部联系,接受燃气用户的安装、管网改造工程任务,并安排天然气的用气计划。

4 每月负责天然气进出气量及营销有关资料数据的统计和分析。

5 每月收集全公司能源消耗、安全生产、施工整改等有关工作的情况,整理汇总并且于次月5日前向总部有关部门汇报。

6 统计员工作对调度长负责。

第4篇 统计兼内勤岗位职责

统计岗位职责

1、负责记好公司的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

2、做好公司销售部成本报表。

3、做好公司员工工资表,交相关领导审核后交予出纳发放。

4、负责公司增值税税票的购买、开具及后续管理;

5、分析销售业绩、销售费用、物流费用、客诉费用的占比。

6、销售部年终考核汇总。

7、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。

8、做好公司的各项证件的保管和工商年检工作。

9、按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料。

10、认真完成领导下达的其他工作任务。

第5篇 统计档案员岗位职责

岗位目的：在科长的领导下，完成设备日常统计管理工作，保证设备固定资产的实物形态完整和完好，并能正常维护、正确使用和有效利用。

工作职责：

1．建立健全设备台账，编制设备名称设备编号，安排设备负责人，建立详细的设备档案。

2．编制备品配件台账，作好备品配件的统一管理。

3．建立健全设备技术资料，建立主要设备的技术档案，作好设备状况、技术经济分析。

4．指导、检查、汇总各部门设备运行记录、维修档案及相关报表。

5．建立健全维修技术档案，考核评价厂家及外部维修协作单位。

6．了解设备技术信息动态，建立设备信息档案。

工作要求：

1．设备台账、档案资料要齐全、完整、准确。

2．及时了解掌握新的设备技术信息，努力提高业务水平。

3．及时检查各部门设备运行记录，发现问题及时处理上报。

第6篇 掘进队统计员、材料员岗位职责

1、严格按《统计法》的有关规定做好各项统计工作。

2、认真做好人员统计工作，确保每月人员增减变动与调配相一致。做好考勤工作。

3、做好工资统计工作，确保上报工资总额、奖金、各种津贴补贴与工资台帐相符。

4、做好考勤数据统计工作，做好各类人员的工时利用工作。

5、按照上级业务部门要求编制月掘进工作统计报表。

6、按时报送劳动工资统计报表，做到对员工工资核算误差错、。

7、及时为队领导和有关部门提供各类统计数据。认真做好统计数据的分

8认真搞好与各组间的协作关系，积极配合队领导做好各项工作。

确保队的各项工作安全。实事求是，坚持原则，按章办事

9、平等待人，对来访职工要热情接待，耐心解释，不推诿，不把矛盾上交。

10、严禁截留克扣职工的工资及奖金，不做人情帐，不搞吃、拿、卡、要。经常深入职工，听取意见，诚恳接受队员工正确的批评和建议。

办公场所环境达标，物品摆放整齐，做到窗明几净。

11、不迟到、不早退、严格执行请假制度。无旷工，班中不得擅自脱岗、空岗。举止文明，爱企守法团结友善，互相谦让。

12、材料员在收发材料时，按照本队的实际数量给材料库报计划并让队长签字盖章。认真核对品名、规格、型号和数量、报给材料库，对不合格材料有权拒绝接收。

13、加强学习，提高思想觉悟，树立无私精神，为公司管材、理材、用材，节约成本，创造效益。

第7篇 医务科下属统计员岗位职责

1.每天到门诊及各病区收取诊疗组和护理组各类报表，经核实校对后制成日报表，由oa发送至各级领导。

2.每天把收回来的各类统计报表，分别归人每个诊疗组和护理组并制成台账。

3.每星期统计并制作大査房资料，资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。

4.每天收取门诊各科室日志，登记并统计门诊各科室诊病人数，统计各科室门诊地域流量，制成图表，定时分析。

5.每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料，分类登记，做台账，月底汇总。

6.每月初收集各医技科室资料，整理汇总后输入电脑。

7.每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表输入电脑，经与病案室核对后制成全院各科室月报表，再手工统计出各诊疗组指标完成数，其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者平均住院日、每床日费用、各类手术台数等，使之用于医院综合目标及效益工资考核。

8.把全年各类统计报表进行分类、归档，并制成国际疾病分类索引卡，为医生撰写论文提供详细、全面的资料。

9.星期天一人值班并收取各科日报表资料，完成二天r报表统计工作。

10.定期向领导提供较为洋细的统计分析，在写统计分析的过程中，结合医院实际情况，提出相应的建议，并设计统计图表。

11.完成上级领导临时交办的任务。

第8篇 猪场统计员岗位职责

1、日常生产数据收集统计;

2、日常物料保管及出入库数据收集统计;

3、供应商往来明细账登记及管理;

4、负责现金和银行存款收支申请及制单;

5、审核日常报销费用真实性和准确性;

6、配合财务中心完成日常基础数据统计报表和其他临时交代的工作;

第9篇 统计员岗位职责以及职位要求

统计员的分类有多种，主要有生产统计员、仓库统计员、财务统计员、数据统计员。

统计员职位要求

1.熟悉出纳工作；

2.精通各类excel使用；

3.熟悉内审工作；

4.熟悉财务erp流程；

5.熟悉用友软件；

6.熟悉进出口业务；

7.了解iso9001、iso14000文件编写和培训工作。

统计员岗位职责

1.负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理；

2.负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案；

3.负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品md会议，组织商品调拨相关培训；

4.负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；

5.编制生产计划、生产计划的监督、生产进度跟踪、生产数据统计、任务单下达；

6.日常生产调度管理；

7.公司战略规划编制、管理，公司综合计划编制、管理；

8.公司经济活动分析；

9.公司统计工作管理；

10.企业绩效管理、企业质量体系认证和管理。

第10篇 质量统计分析员岗位职责

1、从城市维度进行质量客诉二级分类,统计出各城市的客诉率;

2、从质量问题维度进行质量客诉三级分类,统计出不同城市质量问题的分布,找出排列前三的主要问题;

3、每周随机抽检一天的客诉数据进行花材品类维度的客诉分类,统计出问题花材的分布,找出排列前五的主要问题花材;

4、将数据进行整理分析,得出不同维度的分析图表

任职资格:

1、大专以上学历

2、熟练运用办公软件

3、有统计分析经验的优先

第11篇 统计审核岗位职责

岗位职责:

1、审核单据与合同,根据客户所定产品订单进行审核以及划分;

2、财务相关数据的统计整理,形成报表;

3、整理记录单据信息,统计数据;

职位要求:

1、大专或以上学历,具有财务的基础知识;

2、有积极的工作态度,有效完成自己的工作

3、沟通能力良好,有团队合作精神

第12篇 统计员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

统计员的分类有多种，主要有生产统计员、仓库统计员、财务统计员、数据统计员。

统计员岗位职责

1.负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理；

2.负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案；

3.负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品md会议，组织商品调拨相关培训；

4.负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；

5.编制生产计划、生产计划的监督、生产进度跟踪、生产数据统计、任务单下达；

6.日常生产调度管理；

7.公司战略规划编制、管理，公司综合计划编制、管理；

8.公司经济活动分析；

9.公司统计工作管理；

10.企业绩效管理、企业质量体系认证和管理。

统计员岗位要求

1.熟悉出纳工作；

2.精通各类excel使用；

3.熟悉内审工作；

4.熟悉财务erp流程；

5.熟悉用友软件；

6.熟悉进出口业务；

7.了解iso9001、iso14000 文件编写和培训工作。

统计员发展方向

可向统计经理发展。