课程顾问岗位职责、任职条件以及应具备的能力（十二篇）

第1篇 课程顾问岗位职责、任职条件以及应具备的能力

课程顾问含义

课程顾问，是指在咨询培训机构中从事客户需求分析、课程推介、课程协调以及销售等工作的人员。课程顾问也称课程销售顾问。

课程顾问的直接上级是培训课程主管。

课程顾问岗位职责

1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态;

2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;

3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;

4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;

5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;

6.及时做好客户的回访以及跟进工作;

7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。

课程顾问应具备的能力

1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划;

2.具备良好的沟通技巧和说服能力;

3.具有较强的学习能力;

4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理;

5.具备团队精神。

课程顾问任职条件

1.大专以上学历;

2.具备1年以上销售工作经验;

3.熟悉培训销售的工作流程以及必备的方法技巧;

4.具备良好的沟通能力以及说服能力。

课程顾问职业发展

课程顾问的职业发展方向是培训课程主管，成为培训课程主管首先要具备课程培训的专业知识，熟知课程培训的流程，具备一定的管理能力，能对下属进行技术、技巧以及知识指导，具备良好的沟通协调以及人际关系处理能力。

课程顾问收入

课程顾问的月收入一般在3000-7000元，不同行业的课程顾问的收入不同，地区、工作能力以及经验也是影响课程顾问收入的重要因素。课程顾问的收入与销售业绩相关，销售业绩越好收入就越高。 个人求职可登录猎头网站投递简历。

第2篇 韩语课程顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责热线电话接听、接待面谈、咨询签约等工作;

2、根据学生情况分析测试,解答相关问题,促成签单;

3、回访跟进客户,挖掘储备客户资源;

4、配合教务部做好入校交接及后期维护工作等;

5、协助市场部参加市场宣传活动等;

6、完成个人及部门主管等领导交办的其他工作.

有相关经验者优先,懂韩语者,对韩国文化有兴趣者优先。

第3篇 花都校区诚聘课程顾问岗位职责要求

职位描述：

高薪诚聘课程顾问精英

性别，年龄20--32岁

专业不限

职位要求：

有一年及以上的销售经验，善于人际沟通交流，有目标，有理想，喜欢尝试新鲜事物，高低新，高提成。有工作经验优先。

工作时间：

月休6天

法定节假日休息

福利待遇:

1、良好的职业发展前景；

2、系统化管理培训体系，全面的岗位知识培训；

3、极具竞争力的薪资待遇和社会福利保障，缴纳五险一金；

4、享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定特殊休假；

5、年度福利：年度体检、年度旅游、过节福利等。

第4篇 咨询顾问课程顾问岗位职责

岗位职责:

1、擅长销售,喜爱教育培训工作;

2、耐心并有一定策略地接听家长的电话,给家长做出专业的咨询;

3、引导家长带孩子上门并接待;

4、对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可;

5、制定孩子长期的辅导计划与方案;

6、与家长签订辅导协议;

任职资格:

1、本科及以上学历专业不限,有教育行业销售经验者优先;

2、熟练使用常用办公软件,具备一定销售意识;

3、有相关行业工作经验者优先考虑;

4、热爱教育,有良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调能力好。

第5篇 高级课程顾问岗位职责要求

职位描述：

1、主动接听、呼出意向客户，通过各种渠道，市场活动预约客户上门咨询；

2、接待来访客户，对客户进行现场咨询、分析客户的潜在需求，针对性的达成课程销售；

3、确保按时完成校区安排的课程销售任务和指标；

4、维护好在读学员，跟进学员的需求变化和建立良好的关系，实现后期学员的续费和推荐；

5、完成领导交办的其他事务工作。

职位要求：

1、大专以上学历，教育、营销等相关专业者优先；

2、有国际教育销售经验2年以上，懂得国际学校课程；

3、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，销售意识强，能承受工作压力。

第6篇 course consultant 高级课程顾问岗位职责要求

职位描述：

job title: course consultant 高级咨询顾问

division: meten education group 美联国际教育集团

薪资范围：2023年平均月薪25000以上/月，最高月薪75000

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职位描述job description

1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的英语课程咨询指导

2、挖掘客户需求，制定学习计划，促成签单

3、努力完成销售任务，并敢于超越

4、与学员建立良好的关系，及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员满意度

岗位要求qualification

1、本科以上学历，具备一年以上销售工作经验，如高端消费品销售/顾问式销售/客户服务/猎头等

2、热爱销售，愿意挑战高薪

3、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）

4、英语四级以上，有留学经历或参加过雅思、托福等出国类考试者优先

5、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心

6、良好的沟通协调能力、营销能力、抗压能力，能了解客户的真实想法

职业发展career path

专业方向：初级-＞中级-＞高级-＞资深-＞专家

管理方向：课程顾问-＞课程顾问主管-＞中心校长

management direction:：course consultant-＞course consultant leader-＞center director

参考薪资

底薪（5000-11000）+奖金+销售提成+补贴

工作地点

深圳市内所有美联中心（分布在南山/福田/宝安/龙华/龙岗），具体工作中心根据实际情况统筹安排

第7篇 小学英语课程顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、接听来访电话并具体回答家长的咨询问题，引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作。

2、负责回访跟踪已咨询过的家长，发掘新的客户资源。

3、接待家长与学生的来访，并负责学员客户的需求分析与处理家长、学生学习的咨询。

4、根据咨询流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定符合学生个性辅导计划并促成合同的签订。

5、完成上级交代的其他临时性工作。

岗位要求：

1、年龄20岁以上，大专及以上学历，性别不限。

2、性格开朗，认真勤奋，有强烈的进取心，逻��思维能力强，沟通表达能力强，有挑战精神，具备较强的交际能力与应变能力。

3.不甘于平庸，有梦想，有激情，愿意挑战高薪。

4、热爱教育咨询行业，有教育行业或其他相关经验者优先。若无工作经验但喜爱教育行业，有学习意愿，欢迎投递简历！亦可！

5.心态积极乐观，能承受一定的工作压力。

6.公司内部氛围：提倡团结，有爱，互助，成长，实行人性化管理

第8篇 课程顾问城西岗位职责要求

职位描述：

1）每月完成相应的业绩指标

2）负责对意向客户进行试听课的安排

3）主动回访，有效沟通，解决客户的问题

4）对签约学员进行后续定期回访，及时解决家长建议和意见

5）做好续读及引导老学员介绍新客户

岗位要求：

1.有销售相关工作经验，教育行业市场与销售岗位优先

2.愿意投身教育事业，富有爱心

3.亲和力强，有较强的沟通能力，普通话标准

4.能承受一定工作压力和强度，有上进心

薪酬福利：

1.工资

一线职员范围：底薪3500-8000左右+提成（5%-11%）

管理岗：薪资面谈

2.五险一金，生日福利，节假日福利，出国旅游，工龄奖励，年度体检，带薪年假，年终奖金，子女教育基金，入职纪念礼物等等

3.五星办公环境，一群活力四射的小伙伴

4.职业的晋升及多方向的职业发展道路

第9篇 专业课程顾问岗位职责

岗位职责:

1、通过各种社交工具,与学员沟通交流,并建立良好的客户关系。

2、专业、准确的解答学员对考研专业、院校、地区的疑问。

3、介绍公司提供的各种班型内容及各类增值服务。

4、根据学员实际情况提供全程解决方案,推荐适合课程。

5、持续有效跟进客户,完成售前服务工作。

6、开办线上院校专业设置和录取情况分析讲座。

7、组织各类线上或线下的活动推广工作。

8、运营小组内部的公众账号。

9、配合其他部门完成公司内部交叉项目内容。

10、完成当月销售业绩目标。

岗位要求:

1、普通话标准,口齿伶俐,表达严谨、清晰。

2、性格开朗,热爱生活,充满激情。

3、思维敏捷,善于引导,有较强的社交能力。

4、对待工作态度积极,执行力强,敬业。

5、有良好的抗压能力,敢于面对挑战。

6、热爱教育事业,有耐心和良好的助人心态。

7、大专以上学历,渴望赚取高薪。

8、长期实习,提供转正。

第10篇 英孚成人英语 课程顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位介绍

1、挖掘潜在客户的需求，根据需求为潜在客户设计课程和学习计划，完成既定的销售目标。

2、面对面顾问式的销售模式，通过最有效的英语学习方案帮助潜在客户达到他们在生活及工作上的目标。

3、协助服务团队跟进在校学员的学习状态，提升学员的学习满意度。

4、维护与在校学员的关系，与服务团队保持密切合作，积极开发内部销售资源。

5、定期跟踪并更新未签约客户的现状，寻找二次机会点。

6、参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。

我们为你提供：

1、全球教育巨头的企业情怀和多元文化浸润，优越舒适的办公环境。

2、根据岗位定制化的全体系培训，卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。

3、有竞争力的薪酬体系，极具诱惑力的奖金机制。

4、豪华福利套餐：免费英语学习课程；五险一金，带薪年假10天起，还有补充商业保险；年度免费员工体检。

5、销售激励：员工有机会参与公司各项激励政策，包括海外旅游、培训及丰富奖品奖励。

6、定期组织的丰富多彩的团队拓展活动。

晋升通道：

快速的晋升通道：最快两年晋升到管理层

公平、透明的岗位晋升标准

明确、清晰的职业发展通路

多元化的职业发展选择

课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问-销售主管-中心销售经理-更广阔的职业发展空间

如果你

具备大专以上学历，1年以上直接销售经验（有b2c销售经验优先）

热爱教育行业并坚信教育改变人生，热爱销售(是你的dna)，愿意挑战高薪

具备良好的逻辑表达能力和沟通技巧，喜欢与人交流，思维缜密，为人诚信

出色的团队精神，强烈的责任感与客户服务意识

能在压力下成长，对于目标坚持不懈，喜欢快节奏工作氛围

能够适应灵活的作息及周末工作时间

具备一定的英语听说能力，有海外学习和工作经验者优先考虑

第11篇 招生顾问/课程顾问岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

课程顾问与招生顾问相似，是指培训行业中向咨询客户提供专业的课程体系讲解，并根据客户需求提供课程建议，以使最终能达成销售目的的工作人员。

招生顾问/课程顾问岗位职责

1.负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系， 并促成签约开始学习课程；

3.组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；

4.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

5.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；

6.定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；

7.通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据；

8.执行并监督合作机构相关任务，定期回顾、分析执行效果，开拓新的线上线下合作机会。

招生顾问/课程顾问岗位要求

1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识；

2.具有进取心、抗压能力强；

3.具有团队合作精神；

4.具有一定的组织能力和协调能力；

5.具有较强的执行及分析能力；

6.具有相关工作经验者优先。

招生顾问/课程顾问发展方向

可根据个人兴趣爱好和工作能力，转职为培训策划或培训督导等，也可以往其他行业的销售职位方向发展。

第12篇 优胜教育课程顾问岗位职责

一、岗位薪酬及福利:

1、薪酬:岗位月度平均收入在6000-8000元之间,表现优秀者月度收入在7000-10000元以上,每年至少两次涨薪机会。

2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日福利、孕期六小时工作制

二、完善的培训机制:

1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目,优秀员工可以接受北京总部的封闭培训。

2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

三、岗位职责:

1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访;

2、负责客户的当面咨询工作,通过学业分析,制定学习方案,完成课程销售;

3、负责未报名客户的跟踪回访,提供会员服务。

四、任职条件:

1、大专以上学历;2、相应的一年以上工作经验;3、形象气质佳;4、有销售方面的职业规划;5、有强烈的销售欲望和金钱欲望。

五、广阔的职业发展空间:

1、管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理

2、专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问