北京慧忠里营业部岗位职责要求（六篇）

第1篇 北京慧忠里营业部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责营业部指定客户的日常投资咨询服务及维护工作，确保客户直接交易市场份额有效提升，增加客户佣金收入；

2、负责营业部投资者教育工作的具体开展；

3、负责担任营业部组织的各种营销、服务活动的的讲师工作；

4、负责公司各总部各种金融产品的培训、推广工作；

5、营业部领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、年龄：35岁以下，身体健康；

2、学历：正规院校全日制本科（4年）及以上学历；

3、专业：专业不限

4、业务需求：具有证券从业资格，熟练使用办公软件、办公自动化设备；具有适应岗位需求的文字水平和语言表达能力，工作严谨细致、原则性强；

5、工作年限：不限，有证券公司工作经验者优先；

6、工作地点：北京；

7、其他要求：气质良好，具有一定的语言表达能力和亲和力，较好的客户服务意识；性格开朗，善于与人交流，具有良好的团队合作精神；工作勤奋踏实、不怕吃苦，认同公司文化和理念，有高尚的职业素养。

第2篇 营业部长日语岗位职责

职责描述:

1、制定年度营业费用预算,做好过程控制,制定季度、月度预算计划,控制营业费用;

2、了解客户商务需求和技术规范要求,负责产品介绍、技术咨询、商务报价和商务谈判工作;

3、及时谈判签订合同,包括在产品量产之前和期间的谈判工作,维护交易合同、价格协议等重要客户文件,并进行管理;

4、管理公司产品价格,完成年降谈判;

5、维护客户关系,开拓业务,调查客户满意度及根据客户反馈改进、提高;

6、在与开发、品质、采购等合作项目中进行销售支持

7、复核销售相关的数据、文件资料;

8、确保销售收款、确保研发费、模具夹具检具和工程样品等费用的回收;

9、作为集团在中国现地的营业部长,统筹管理2家子公司的销售业务。

薪资15-20k

第3篇 期权研究员义乌营业部岗位职责要求

职责描述：

1、研究期权交易策略、定价规则

2、研究国内交易所期权交易规则和做市商规则

3、对期权交易进行量化建模分析

职位要求：

1、具有金融工程、数学、计算机等相关专业背景，本科及以上学历，重点大学毕业（985，211）

2、具备扎实的金融衍生品定价和风险管理等金融工程理论知识。

3、具备较强的数据处理、统计分析能力，能够熟练应用matlab、excelvba编程、eviews等统计建模工具；

4、具备较强的口头表达与演讲能力、书面写作能力；

5、有3年及以上相关行业工作经验，在期货公司研究岗位从事量化或期权研究工作者优先；

6、具备期货从业资格证和期货投资分析考试合格证或相关金融资格证书者优先。

第4篇 营业部课长岗位职责

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力,能适应经常出差;

6、从事过大型自动化设备或激光设备工作经验优先,会日语者优先;

第5篇 s营业部售票员岗位职责

1.负责办理旅客的购票、退票、客票变更、客票遗失、座位再证实、连程、来回程客票等事宜。

2.负责订座单的归稗、存放及各项台账的登记填写工作。

3.负责了解当日及近期飞行动态、航班时刻、销售情况及先行运价,做好旅客的问询等服务,及时准确传递处理有关信息,遇有航班变更、取消,耐心做好解释工作,并负责通知已购票旅客。

第6篇 营业部部长岗位职责

岗位职责:

1、根据分公司,并确保有效的在团队范围内执行;

2、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

3、负责本团队人员的辅导与管理;

4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

5、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出优化建议;

6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职资格:

1、专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、五年以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、二年以上相关行业管理经验;

3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

7、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。