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市场营销培训生岗位职责(十二篇)

发布时间:2024-02-22 热度:59

市场营销培训生岗位职责

第1篇 市场营销培训生岗位职责

培训生-市场营销方向 中通快递 中通快递股份有限公司,中通快递,中通 1、2019届本科,专业不限;

2、沟通协调能力强,较好的表达能力;

3、勤奋踏实,不畏繁琐,有较好的推动执行能力。

第2篇 市场营销专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

市场营销专员的具体工作就是销售,联系客户,岗位要求性格开朗,有推销意识。

市场营销专员岗位职责

1.负责公司产品的销售与推广;

2.做好市场调查分析,及时了解掌握客户需求信息;

3.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

4.签订销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录,协调运输等事务;

5.解决客户就销售和服务提出的投诉;

6.负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

7.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

市场营销专员岗位要求

1.深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案;

2.能够独立制定营销战略,设计营销策略,有成功营销案例者优先;

3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验和渠道拓展经验;

4.具有优秀的沟通、协调能力,商务谈判能力,擅长人际交往,思维敏捷,洞察力强;

5.普通话流利,思路清晰,性格外向,反应敏捷,对市场营销工作有较高的热情;

6.有团队协作精神,善于挑战;

7.能吃苦耐劳、有责任心。

市场营销专员发展方向

可向以下方向发展:

1.市场营销经理

2.品牌经理

3.公关经理

4.媒介推广经理

5.促销经理

6.产品经理

7.市场调研经理

第3篇 it市场营销岗位职责

岗位职责:

1、负责公司it项目市场拓展;

2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

3、建立和完善市场信息(产品、客户、竞争对手等)的收集、处理;

4、与其他部门同事协作,充分把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务;

5、根据市场需求变化,对公司的产品和服务做出相应调整;

6、较好的完成领导安排的其他工作。

任职条件:

1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专以上学历;

2、具有1年以上招聘相关工作经验;

3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉各平台职位发布及招聘流程,掌握各种招聘工具;

4、具备良好的沟通交流能力,能够妥善处理内部员工关系

5、熟练运用及开拓各种招聘渠道,具备很强的自驱抗压能力,处事灵活,亲和力强;

6、对企业文化的建设能够有个人的认知和见解,策划团队活动等:

7、工作认真、负责,善于学习。

第4篇 市场营销部岗位职责

市场营销部经理 1、根据事业部整体营销目标,拟定营销战略,制定服务产品的市场推广计划,组织、策划、实施区域市场活动,完成年度销售计划;

2、在贯彻落实事业部现有管理政策和制度的同时,搭建和优化符合事业部实际的、系统化的市场营销管理和运作制度体系,组织制定、完善各项流程并监督检查其实施情况;

3、组织策划品牌与产品的广告宣传计划,组织并监督媒体宣传与政府、大客户公关活动;

4、组织产品与服务的市场竞争调查分析,为相关部门提供市场分析提供支持;监督市场调研项目的实施情况,组织撰写市场调研报告;

5、做好营销人才队伍的建设与团队构建工作; 1、专业:本科及以上学历,市场营销、策划类相关专业优先;

2、工作经验:3年以上者优先;

3、具备第三方检验行业或其他专业服务行业销售管理经验;

4、具备政府、大客户相关公关经验;

5、具备团队塑造及人才训练能力;

1、根据事业部整体营销目标,拟定营销战略,制定服务产品的市场推广计划,组织、策划、实施区域市场活动,完成年度销售计划;

2、在贯彻落实事业部现有管理政策和制度的同时,搭建和优化符合事业部实际的、系统化的市场营销管理和运作制度体系,组织制定、完善各项流程并监督检查其实施情况;

3、组织策划品牌与产品的广告宣传计划,组织并监督媒体宣传与政府、大客户公关活动;

4、组织产品与服务的市场竞争调查分析,为相关部门提供市场分析提供支持;监督市场调研项目的实施情况,组织撰写市场调研报告;

5、做好营销人才队伍的建设与团队构建工作;

第5篇 市场营销部主任岗位职责内容

1.负责市场营销部的全面工作。

2.组织制定公司经营策略、资产经营责任方案并负责组织实施和考核,参与公司制订企业发展规划。

3.深人基层,走访客户,了解电力市场动态,开展经营分析,注重需求管理,为公司可持续发展提供可行性意见和建议。

4.负责综合线损管理,大宗用户的用电管理。

5.负责设备的安全管理,做到安全、可靠、经济供电。

6.督促检

第6篇 市场营销总监岗位工作职责

职责一:市场营销总监岗位职责

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

职责二:市场营销总监岗位职责

1、在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;

2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;

3、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;

4、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;

5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;

6、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;

7、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;

8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;

9、按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;

10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;

11、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;

12、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;

13、完成上级委派的其他工作任务。

职责三:市场营销总监岗位职责

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售执行方案,并监督执行。

7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。

19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。

第7篇 项目市场营销助理岗位职责

岗位职责:

负责处理部门日常事务,包括跨部门之间的配合协调工作;

参与资料收集、整理,为制定相关项目方案提供重要信息素材;

参与数据,各类材料的校对等,为项目执行提供重要的支持;

协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况;

协助安排部门各种会务、会议记录、会后内容整理和组织部门各种活动,以确保常规会议和其他活动顺利进行;

对部门各类文件进行整理、备份、归档等,以确保部门信息安全、合理的保存,以及后续便利的查询;

领导安排的其他工作。。

应聘条件:

信息处理、计算机等相关专业本科或以上学历,熟练操作办公自动化系统;

具有2年以上相关从业经验;

工作认真仔细,有条不紊,具有良好的时间管理能力;

第8篇 市场营销部主任岗位职责

1.负责市场营销部的全面工作。

2.组织制定公司经营策略、资产经营责任方案并负责组织实施和考核,参与公司制订企业发展规划。

3.深人基层,走访客户,了解电力市场动态,开展经营分析,注重需求管理,为公司可持续发展提供可行性意见和建议。

4.负责综合线损管理,大宗用户的用电管理。

5.负责设备的安全管理,做到安全、可靠、经济供电。

6.督促检査配网维护、农电管理工作,审查计划落实情况。

7.负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作。

8.负责组织制定营销系统优质服务实施方案,并对各单位进行考核和考评。

9.及时上报和处理公司营业责任和重大事故。

10.完成领导交办的其他工作。

第9篇 机构市场营销岗位职责

一、负责机构活动策划和执行。

二、机构品牌的对外宣传及推广。

三、增加有效学员信息的收集量并提高信息准确性,保证校区学员到访量,完成月度到访指标;

四、开拓异业合作渠道,稳定渠道推荐、到访数量及业绩产出。

五、配合公司完成其他交办工作。

第10篇 市场营销副总监岗位职责

工作职责:

1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

2、 主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

3、 调动协调公司各方资源实现项目竞标;

4、 供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;

任职资格:

1、教育背景:本科以上学历;

2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;

4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

工作职责:

1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

2、 主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

3、 调动协调公司各方资源实现项目竞标;

4、 供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;

任职资格:

1、教育背景:本科以上学历;

2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;

4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

第11篇 市场营销总监岗位职责职位要求

职责描述:

1.依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。

2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。

3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

5.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。

6.参与市场规划、产品管理等工作。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

第12篇 市场营销团队岗位职责

信用卡中心大数据团队负责人(市场营销) 1、基于市场竞争情报,结合银行内部数据,分析银行各项产品线市场营销状况,挖掘潜在商机,协助制定优化方案;

2、全量了解金融行业数据,挖掘外部、集团和银行数据,深度分析客户线上线下及社交媒体行为,为银行市场划分,客群定位,营销推广及策略优化提供全面洞察,并设计落地方案;

3、协同业务部门制定营销策略,与预测模型团队共同设计决策分析手段(如客户细分模型、响应模型、流失模型、客户价值模型等),挖掘客户迁徙和交叉销售机会实现精准营销;

4、合理进行营销投入产出分析,通过科学实验设计,对产品、客群、定价、渠道进行组合策略测试,跟踪评估及调优效果,寻求最精准定位客户;

5、通过业绩数据、客户数据对日常业务经营进行监控,对多种数据源进行深度诊断,对经营中存在的问题进行深入分析和研究,并提出可行性解决建议

1、数据分析领域5年或以上的实际工作经验, 有金融和互联网行业经验优先,统计、数学、计算机、工商管理等本科以上学历; 2、有很强的逻辑分析和独立思考能力; 3、具备良好的沟通及方案演讲能力; 4、熟练使用至少一种数据整合或分析工具如sql,sas,r,python等。 数据分析 精准营销 产品支持 1、基于市场竞争情报,结合银行内部数据,分析银行各项产品线市场营销状况,挖掘潜在商机,协助制定优化方案;

2、全量了解金融行业数据,挖掘外部、集团和银行数据,深度分析客户线上线下及社交媒体行为,为银行市场划分,客群定位,营销推广及策略优化提供全面洞察,并设计落地方案;

3、协同业务部门制定营销策略,与预测模型团队共同设计决策分析手段(如客户细分模型、响应模型、流失模型、客户价值模型等),挖掘客户迁徙和交叉销售机会实现精准营销;

4、合理进行营销投入产出分析,通过科学实验设计,对产品、客群、定价、渠道进行组合策略测试,跟踪评估及调优效果,寻求最精准定位客户;

5、通过业绩数据、客户数据对日常业务经营进行监控,对多种数据源进行深度诊断,对经营中存在的问题进行深入分析和研究,并提出可行性解决建议

1、数据分析领域5年或以上的实际工作经验, 有金融和互联网行业经验优先,统计、数学、计算机、工商管理等本科以上学历; 2、有很强的逻辑分析和独立思考能力; 3、具备良好的沟通及方案演讲能力; 4、熟练使用至少一种数据整合或分析工具如sql,sas,r,python等。

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