管理副总岗位职责（20篇范文）

第1篇 管理副总岗位职责

管理副总 1.搭建企业管理体系,全线条的管理经验;

2.独特的管理魅力,有名企背景;

3.本科以上学历,能力优秀者条件可放宽;

4.可接受经常出差。 1.搭建企业管理体系,全线条的管理经验;

2.独特的管理魅力,有名企背景;

3.本科以上学历,能力优秀者条件可放宽;

4.可接受经常出差。

第2篇 管理层副总经理岗位职责范本

1.负责公司产品的开发研制和技术管理工作。

2.负责公司的设备购置、设备改造、设备革新工作。

3.负责公司的技术培训、技能考核、技术咨询工作。

4.负责公司的产品质量及售后服务工作。

5.负责公司的生产组织,确保安全生产。

6.负责领导技术部人员有效地开展各项工作。

7.负责组织对产品开发、技术改造、生产技术准备、引进技术、年度技术措施和设备改造、更新计划的制订。

8.组织制定技术管理方面的规章制度。

9.负责协助销售部进行投标洽谈咨询。

10.负责组织不合格品的评审及预防措施的制定。

11.负责组织产品设计、工艺编制及工装设计。

12.每天对分管的部门及区域进行巡视,做到及时协调处理。

13.负责组织分析处理生产、质量、安全事故。

14.负责搞好均衡生产,满足合同要求。

15.负责完成领导交办的其他工作,在总经理不在的情况下主持工作。

第3篇 财务管理副总岗位职责

财务管理部副总 和立东升 湖南和立东升实业集团有限公司,和立东升,和立东升 任职要求:

1.本科及以上学历,会计和财务等相关专业

2.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。具有全面的财会专业理论知识、熟悉财务相关法律法规

3.8年以上房地产企业财务管理工作经验

4.熟悉税法政策、成本控制及成本核算

5.cpa/acca并有四大审计或税务咨询经验的优先录用。

第4篇 物业管理公司副总经理岗位职责

邮星物业管理公司副总经理岗位职责

一.在总经理的领导下,分管公司各部门或各管理处的工作。

二.负责统筹物业管理公司的内部管理工作,协助总经理处理日常工作事务。

三.协调各部门、各管理处之间的工作关系,监督检查各部门、各管理处贯彻落实公司各项工作决策和规章制度的情况。

四.负责公司员工的思想教育和队伍素质建设以及公司应聘员工的招聘、奖惩、考核、辞退等管理工作。

五.抓好员工的培训与考核,并向总经理提出员工奖惩、升迁或辞退的建议。

六.负责执行、修订公司各项管理制度,提交总经理办公会通过并监督其实施。

七.根据分管部门或管理处工作需要,提出人员调整意见,提交总经理办公会决定。

八.受总经理委托,负责新开发物业项目的接管和管理处的筹办工作。

九.负责公司日常管理和服务质量监督检查工作的落实,坚持每天巡视各区域的清洁、安全和设备运行状况,发现问题及时解决。

十.亲临现场并及时处理公司管理中遇到的突发事件。

十一.受总经理委托,在总经理因事不在岗位时,代行总经理职权。

十二.完成上级交办的其他工作任务。

第5篇 财务管理副总岗位职责任职要求

财务管理副总岗位职责

集团财务管理部总助/副总 宋城集团 宋城演艺发展股份有限公司任职要求:

1、统招本科以上学历，财务、会计等相关专业。

2、具有5年以上集团公司财务管理经验。

3、熟悉财务、税务、审计相关法律法规，拥有中级会计师以上职称或cpa资格证书。

4、具有较强的组织、协调、沟通能力，和良好的团队合作精神。

5、正直、诚信、务实、较强的抗压能力。

财务管理副总岗位

第6篇 管理副总经理岗位职责任职要求

职责描述:

1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;

2、财务预算管理:协助编制预算，并组织实施、监督，对执行情况提出建议;

3、资金管理:组织制定资金计划，编制报表，统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导，并提出建议;

4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案，审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制，定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算，及公司的各项支出并统计汇报;

5、督促检查资产管理，配合相关部门工作。

6、该岗位为总助或副总经理，视候选人情况而定。

任职要求:

1、学历:本科以上学历;

2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;

3、有5年及以上财务管理相关工作经验，3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;

4、中级以上会计师职称，有cpa证优先;

5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理，较强的分析能力、解决问题能力，思路清晰，大局观较好;良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维，熟练制作ppt及总结汇报。

管理副总经理岗位

第7篇 项目管理部副总经理岗位职责

岗位职责:

1、参与制定公司发展战略规划,掌握和了解公司内外工程管理动态,及时向总经理反映;

2、监督公司各项工程项目及制度的执行情况;

3、负责统筹安排工程项目管理工作,组织工程技术管理工作;

4、负责对工程质量的管理,检查项目质量管理制度的执行情况;

5、及时解决工程施工过程中遇到的质量,技术问题;

6、负责工程季度管理,按照公司的工程进度目标,组织制定周密详细的工程施工进度计划;

7、协调工程项目的成本管理;

8、负责工程项目的安全管理,组织执行工程安全技术规范;

任职要求:

1、八年以上环保行业大中型工程项目建造、项目管理经验;

2、出色的领导能力,原则性强,良好的组织协调能力,执行力,较强的团队管理能力;

3、熟悉国家和环保行业相关政策,法规和行业发展动态;身体健康,适应出差

第8篇 工程管理副总岗位职责

工程管理副总 泰通建设集团有限公司 泰通建设集团有限公司,泰通 一、任职要求:

1、道路桥梁工程、公路工程、市政工程等相关专业本科以上学历;

2、具备市政(公路)一级建造师或试验工程师职业资格,或高级工程师职称;

3、有相关工作经验,熟悉建筑工程及管理知识,熟悉国家相关法律、法规、规范、规程;

4、在施工企业担任中层以上管理干部5年以上;

5、具有10年以上市政工程施工管理经验,独立组织实施过5000万以上大中型工程者优先。

二、岗位职责:

1、负责施工项目的开发;

2、负责全部在建项目施工进度及安全管理;

3、全面监管项目承接的前期调研及评估工作;

4、全面监管承接项目的施工组织设计及实施;

5、负责工程团队人员的专业培养;

6、全面监管完工项目的工程总结及评比工作;

7、全面监管施工资源的组织调配;8

、参与公司重大决策,对持续提升施工产值及施工质量负责;

三、薪资可面议

第9篇 市场管理副总岗位职责

岗位职责:

1、为集团公司筛选投资项目信息,做出评估意见,提供投资项目建议,寻求与整合投资项目资源,包括:金融投资、股权并购、产业投资等;

2、协助市场部总经理与业主单位及相关政府部门沟通、协调,准备项目尽调报告,负责项目实施前期的立项、可研等准备工作;

3、负责对拟投资项目进行风险评估、财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投资方案策划,并及时提供投资分析报告或参考,建议组织投资商务谈判;

4、参与基础建设项目招投标相关配合工作

5、起草并协助签定投资合同、经营合同等协议文本,负责跟踪监控和分析投资项目的经营管理,及时完成投后管理与建议报告;

6、负责组织拟定集团发展战略与企业投资发展规划建议,制订年度投资计划等。

岗位要求:

1、经济、金融、财务等财经类相关专业统招本科以上学历;

2、熟悉项目投资过程,对项目投资价值具有分析和甄别能力;

3、熟悉财务投资相关政策法规,熟练操作项目投资到退出的系统运行业务,包括投前甄别、投中建议及投后管理,熟悉国家相关法律法规及投资类的政策;

4、具有较好的谈判能力;

5、具有良好的团队协作能力;

6、具有金融投资、工程投资领域项目投资经验的优先考虑。

第10篇 物业管理副总岗位职责

财务副总裁/财务总监-全国物业管理集团 1、全面负责全国物业管理集团及下属所有的物业管理公司的财务体系。

制定的财务政策、管理制度和运作程序,主持制定财务部的工作程序,确保公司的财务运作的规范化、制度化和符合公司的战略发展;

2、管理公司财务体系的运作,确保运作规范、合法和高效;

3、根据公司的年度经营方针, 与主管副总裁一起主持制定公司的年度财务目标和计划,并监管其实施;

4、分析评估公司的财务状况、资金运用和经营成果,提出财务改善方案,确保公司的财务结构合理,资金运用和成本控制的有效性;并为公司的经营决策提供合理性建议;

5、参与公司项目开发的可行性分析,预测和规划项目的资金运作,并监管其实施;

6、负责公司与合作公司的财务协调和项目清算;

7、安排和管理财务部的日常工作,为财务人员的日常工作提供指导和支持;

8、处理财务工作中的各项重要事项和重大问题; 1、全面负责全国物业管理集团及下属所有的物业管理公司的财务体系。

制定的财务政策、管理制度和运作程序,主持制定财务部的工作程序,确保公司的财务运作的规范化、制度化和符合公司的战略发展;

2、管理公司财务体系的运作,确保运作规范、合法和高效;

3、根据公司的年度经营方针, 与主管副总裁一起主持制定公司的年度财务目标和计划,并监管其实施;

4、分析评估公司的财务状况、资金运用和经营成果,提出财务改善方案,确保公司的财务结构合理,资金运用和成本控制的有效性;并为公司的经营决策提供合理性建议;

5、参与公司项目开发的可行性分析,预测和规划项目的资金运作,并监管其实施;

6、负责公司与合作公司的财务协调和项目清算;

7、安排和管理财务部的日常工作,为财务人员的日常工作提供指导和支持;

8、处理财务工作中的各项重要事项和重大问题;

第11篇 生产管理副总岗位职责任职要求

生产管理副总岗位职责

工作职责:

1、统筹生产规划、生产进度以及时完成;协调解决生产过程中的品质异常、生产进度、物料情况等问题并及时推动解决，按时完成生产排程，质量和效率，控制成本

2、推动现场人、机、料、法、环的管理，作业现场规范、有序，提出优化生产模式和生产工艺流程的建议，并主导改进实施，生产力。

3、制订并实施生产过程质量控制和质量改进措施，监督执行情况并验证改进;

4、抓好文明生产，及时制止和纠正违反工艺纪律的行为，;

5、协调各职能部门如销、研发、品质管理、工程及客户、供应商等工作的协作关系。

6、团队管理、下属培训、员工激励等。

任职资格:

1. 电子、电气相关，本科以上学历;

2. 有10年以上大型制造业企业制造管理工作经验，5年以上同职位经验;

3. 熟悉电气成套企业的生产流程、生产规程以及质量标准;

4. 有很强的组织生产能力、领导力、判断力、计划与执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力;

5. 熟悉生产制造的部门运作和流程，精通生产制造的各个环节(生产、仓储、品质等);

6. 熟悉生产成本控制，统筹运作;熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量、仓储货运的控制管理;

汇报对象:运营总经理

下属部门:2个车间(led照明、高低压柜，)

工作职责:

1、统筹生产规划、生产进度以及时完成;协调解决生产过程中的品质异常、生产进度、物料情况等问题并及时推动解决，按时完成生产排程，质量和效率，控制成本

2、推动现场人、机、料、法、环的管理，作业现场规范、有序，提出优化生产模式和生产工艺流程的建议，并主导改进实施，生产力。

3、制订并实施生产过程质量控制和质量改进措施，监督执行情况并验证改进;

4、抓好文明生产，及时制止和纠正违反工艺纪律的行为，;

5、协调各职能部门如销、研发、品质管理、工程及客户、供应商等工作的协作关系。

6、团队管理、下属培训、员工激励等。

任职资格:

1. 电子、电气相关，本科以上学历;

2. 有10年以上大型制造业企业制造管理工作经验，5年以上同职位经验;

3. 熟悉电气成套企业的生产流程、生产规程以及质量标准;

4. 有很强的组织生产能力、领导力、判断力、计划与执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力;

5. 熟悉生产制造的部门运作和流程，精通生产制造的各个环节(生产、仓储、品质等);

6. 熟悉生产成本控制，统筹运作;熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量、仓储货运的控制管理;

汇报对象:运营总经理

下属部门:2个车间(led照明、高低压柜，)

生产管理副总岗位

第12篇 质量管理副总监岗位职责任职要求

质量管理副总监岗位职责

工作职责:

1)负责管理项目&质量控制重点项目、战略项目的规划及把控，达成项目目标;

2)负责培养、发展和管理团队，提高团队工作效能和人员技能水平，打造具备自我学习和进化能力的团队;

3)负责技术部项目、测试流程的优化、改进及过程管理

4)负责团队的敏捷改造和持续集成建设。

任职资格:

1)本科及以上学历，计算机、软件、电子信息等专业;

2)5年以上互联网行业项目管理&测试管理经验，有丰富的项目管理、测试管理经验;

3)项目管理专业理论扎实，最好有pmp证书，对项目范围、时间、成本及质量等均有专业的管控，对项目过程中的问题与风险能有效识别并迅速解决;

4)熟练掌握测试管理相关工具，具有丰富的产品测试和系统测试经验;

5)具有良好的沟通能力、学习能力、分析解决问题能力;

6)具有高度的责任心和团队管理能力。

第13篇 生产管理副总经理岗位职责

岗位职责:

1.统一对接项目内外部需求,并根据需求制定有序的项目总控计划,以及合理分配各管理人员的任务内容,按时组织落实相关工作的开展和汇报;

2.根据公司文化制度,编制项目组织架构和人员安排,清晰定义各部门职责权限,明确汇报审批流程;

3.制定团队考核方式、激励方法;

4.对外,负责组织工程实施过程中,政府部门、机关单位、公用事业部以及设计公司、施工单位和监理单位等各方面的综合协调工作;

5.对内,负责协调部门间沟通,包括但不限于:

a.协助支持设计公司、施工单位、材料供应商的招投标工作;

b.根据项目情况,协助制定针对性的项目合同体系;要求相关部门严格执行合同范围内容,处理好与合作方的合同争议和纠纷;

6.全面管控施工安全、质量效果、进度计划、投入成本,按时完成公司下达的建设任务。

第14篇 财务管理副总经理岗位职责

财务管理中心副总经理 一、任职资格

1、 本科及以上学历,财务相关专业;

2、 大型地产公司高层财务管理工作经验;

3、 8年及以上工作经验,3年及以上财务副总经理/总经理岗位管理经验;

二、岗位职责

1.体系建设

1)负责各项财务管理制度的拟订与完善,建立和完善公司内部财务控制体系,以控制财务风险。

2)负责全部财务人员的培训与发展、业务指导与监督管理。

2.全面预算管理

3)负责集团年度、季度财务预算的编制工作,进行动态跟踪分析和调整,监督公司财务预算执行结果,提出改进建议。

3.业务审批

4)根据组织流程体系,结相关业务进行审批并对相关风险进行分析、控制。

4.投资评估

5)参与拟投资项目可研、尽职调查工作、项目风险评估、投资估算、经济效益测算。

5.财务分析与评价

6)在全面分析公司盈利能力的基础上发现公司经营效率的改善机会,提出建议并推动实施。

6.财务规划

7)在全面预算、财务分析与评价基础上,协同其它职能中心,结合投、融资计划,进行整体财务规划。

一、任职资格

1、 本科及以上学历,财务相关专业;

2、 大型地产公司高层财务管理工作经验;

3、 8年及以上工作经验,3年及以上财务副总经理/总经理岗位管理经验;

二、岗位职责

1.体系建设

1)负责各项财务管理制度的拟订与完善,建立和完善公司内部财务控制体系,以控制财务风险。

2)负责全部财务人员的培训与发展、业务指导与监督管理。

2.全面预算管理

3)负责集团年度、季度财务预算的编制工作,进行动态跟踪分析和调整,监督公司财务预算执行结果,提出改进建议。

3.业务审批

4)根据组织流程体系,结相关业务进行审批并对相关风险进行分析、控制。

4.投资评估

5)参与拟投资项目可研、尽职调查工作、项目风险评估、投资估算、经济效益测算。

5.财务分析与评价

6)在全面分析公司盈利能力的基础上发现公司经营效率的改善机会,提出建议并推动实施。

6.财务规划

7)在全面预算、财务分析与评价基础上,协同其它职能中心,结合投、融资计划,进行整体财务规划。

第15篇 物业管理公司协调护卫工程副总经理岗位职责

物业管理公司副总经理岗位职责(协调、护卫、工程)

1.在总经理领导下,分管护卫队、工程部和公司与政府和有关部门协调工作。

2.负责统筹公司内外部联络工作,协助总经理协调各部门、分管管理处之间的工作关系。

3.负责处理公共关系,加强同社会相关部门的沟通联系,处理好公司内外部各种公共关系,树立物业公司在外部的良好形象。

4.负责管辖部门员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、奖惩、辞退等管理工作。

5.主持工程部对所管物业及设施、设备的管理、养护、维保建立物业公司的设备、设施档案及规范工作。

6.负责检查、监督工程部,对一般性工程的审批、材料的购进。

7.负责建筑施工队,建筑工程遗留问题的联系沟通,跟踪、落实情况。

8.负责物业小区工程项目的审核,施工队的选定,落实组织施工和检查监督管理工作。

9.参考公司重大战略目标和战略规划的制定,以及经营计划、方针策略的确定。

10.对公司经营管理过程中发生的一切重大事项,及时向总经理反映,并提出建议,当好总经理的参谋和助手。

11.积极努力完成具体分工主管级以上的各项工作任务和事宜。

12.对直接下属部门工作进行督导、检查,对出现的问题及时处理反映。

13受总经理的委托,在总经理因事不在岗位时,带行总经理职权。

14.完成董事会、董事长、总经理授权或交办的其他工作任务。

第16篇 商业管理副总经理岗位职责商业管理副总经理职责任职要求

商业管理副总经理岗位职责

岗位职责:

1.作为班子成员参与决策。

2.全面负责度假区招商、运营、物业管理工作;

3.职能:招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理。

任职资格:

1.男女不限，年龄小于45岁，学历大专以上即可，不要求统招;

2.层面:具有大型购物中心总经理经验(同时管理多家购物中心者优先考虑)

3.体量:其所管理购物中心商业面积在5万平米以上(不含停车场);

4.业态:购物中心业态优先考虑，连锁百货、家居、超市业态大区总以上层面人选也可推荐;

5.职能:有招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理经验。岗位职责:

1.作为班子成员参与决策。

2.全面负责度假区招商、运营、物业管理工作;

3.职能:招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理。

任职资格:

1.男女不限，年龄小于45岁，学历大专以上即可，不要求统招;

2.层面:具有大型购物中心总经理经验(同时管理多家购物中心者优先考虑)

3.体量:其所管理购物中心商业面积在5万平米以上(不含停车场);

4.业态:购物中心业态优先考虑，连锁百货、家居、超市业态大区总以上层面人选也可推荐;

5.职能:有招商、营运、物业管理经验，更看重营运管理经验。

第17篇 企业管理副总岗位职责任职要求

职责描述:

1、协助总裁制定公司的发展规划和年度经营目标;

2、负责对公司经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;

3、负责管控本公司各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

4、负责公司规章制度的编写及重大合同的起草、洽谈与谈判;

5、负责企业运行过程中突发事件的处理和解决;

6、完成公司总裁授权处理的其他重要事项。

任职要求:

1、具有专科及以上学历，企业管理、市场营销、工商管理等相关专业;

2、至少五年以上企业管理工作经验;有生产企业管理工作经验者优先;

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

5、有较好的文字编写及写作能力及丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的沟通能力和文字表达能力。

企业管理副总岗位

第18篇 商业管理副总岗位职责

岗位职责:

1. 协助总经理负责集团各商业项目的管理工作;

2. 协助总经理制定集团的商业战略、计划及政策并组织实施;

3. 负责指导和督促集团各商业项目的运营管理制度及标准的建立与执行;

4. 参与商业项目开发建设期间的早期介入及项目竣工、移交验收和接管工作;

5. 负责督导集团内各商业项目的策划、定位、招商、运营管理、经营推广工作;

6. 负责牵头、监督各商业项目开业后的运营管理及kpi考核、激励制度的制定;

7. 指导和监督集团各商业项目的招商业户的筛选,重要商户关系的建立、维护和跟踪谈判工作;

8. 收集汇总各项目公司上报的客户及市场调研分析报告,形成商管总部的整体分析报告,为各项目的运营给予指导与监督;

9. 负责审批各商业项目上报的业态规划、品牌调整方案以及租赁决策文件的编制、审核并监督各项目公司执行。

10. 完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.商业管理、市场营销、房地产经营管理等相关专业统招大专及以上学历;

2. 十年以上商业项目运营管理及招商工作经验,熟悉商业运营有关的法律法规;

3. 具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力,能独立撰稿,形成报告;

4. 有较强的沟通能力及谈判技巧;

5. 精通商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有成功、知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先。

第19篇 成本管理副总经理岗位职责任职要求

成本管理副总经理岗位职责

工作职责:

1、建立和完善集团公司的成本核算和控制体系，分管项目公司成本;

2、制订成本管理规范、制度和业务流程;

3、负责成本策划，确定成本总控指标，分解成本控制指标，提出控制要点;

4、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;

5、通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况;

6、编制成本管理动态评估报告，提供相关信息及建议;

7、协助建立成本信息系统，健全成本控制档案。

任职资格:

1、建筑工程、造价、预算等相关专业，统招本科或以上学历;熟悉住宅、商业、文旅项目开发模式;

2、有完整的项目成本管理流程经验，精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系;

3、8年以上大型房地产公司成本控制与管理工作经验;

4、人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。

第20篇 营销管理副总岗位职责

营销管理副总 任职要求:

1、熟悉营销管理、业务管理、销售管理、pmc管理;

岗位职责:

1、客户合同审查管理;

2、销售绩效管理;

3、应收账款管理及客户信誉度评估;

4、销售业绩管理及销售实施管理。 任职要求:

1、熟悉营销管理、业务管理、销售管理、pmc管理;

岗位职责:

1、客户合同审查管理;

2、销售绩效管理;

3、应收账款管理及客户信誉度评估;

4、销售业绩管理及销售实施管理。