人员管理岗岗位职责（十二篇）

第1篇 人员管理岗岗位职责

人员管理岗(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

(1) 负责各种招聘岗位内容的策划方案和实施;

(2) 负责管理专职招聘各项日常工作,指导员工职业生涯规划;

(3) 根据集团总体培训要求和各部门的培训需求,协助编制年度培训计划,

制定年度培训预算,组织开展培训工作;

(4) 办理具体的人事事务性工作如入职、岗位变动手续、社保缴纳、人事档

案管理等。

任职要求:

(1) 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;

(2) 3 年以上招聘工作经验,有金融、保险、证券、三方、p2p 理财等工作经

验优先;

(3) 具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识;

(4) 有较好的沟通能力,能承受较大的工作压力。

人员管理岗(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、根据辖内人力发展工作规划,负责辖内人力发展工作的整体推动,追踪人力发展目标达成; 2、执行总、分公司人力发展政策,制定辖内人力发展推动的方案和措施,负责政策、措施的日常监控,以确保执行效果; 3、负责报批申请辖内人员的信息变动、组织架构和考核,并在系统中录入报批信息; 4、落实营销员的考核预警推动,完成考核相关操作,负责对辖内营销员解答佣金结算问题; 5、录入佣金加扣款信息,核对佣金数据,落实营销员福利保障,负责对辖内营销员解答佣金结算问题; 6、负责处理辖内营销员投诉并归档;记录营销员行为考核、品质管理信息 7、落实上级机构对基本法和佣金流程合规管理的执行要求; 8、配合做好基本法宣导、推动工作。

第2篇 财务管理人员岗位职责

1、负责业务范围内的账务核算;

2、负责管理应收账款,清理呆账,完善公司的资产管理;

3、定期提供公司所需的各类报表;

4、固定资产及在建工程管理制度建立;

5、固定资产管理工作:完成固定资产卡片入账,明细核算;完成折旧计提工作;组织固定资产盘点工作,完成固定资产清理、报废申报备案工作。

6、无形资产、在建工程核算,大额款项核算的管理:管理好无形资产入账、摊销核算工作;管理并完善马金铺新厂在建工程入账核算工作;

5、领导交办的其他事项;

任职资格:

1、本科及以上学历,财务会计相关专业,持会计从业资格证;

2、有3年以上相关工作经验,中级会计职称;

2、熟练使用办公软件,具有一定的文字功底;

3、工作主动,耐心细致,责任心强;

招聘人数:1人

第3篇 装修改造项目各管理人员岗位职责

装修改造项目各主要管理人员岗位职责

1 项目经理职责

项目经理对全面实现各项目标负责。合理组织指挥部的生产经营、技术设计、材料供应、财务开支、人员调配等全面工作。

2 技术负责人

审定总体技术方案,负责整个工程的技术操作,帮助解决技术难点。合理调配技术力量,监控主设计师的设计方案和设计进度。

3 安全员职责

3.1 负责施工前的技术安全交底。

3.2 负责督促施工人员执行各种安全规定,及时制止违章作业和违章指挥行为。

3.3 负责检查施工现场施工机具的安全装置,确保施工机具安全无故障。

3.4 负责检查施工现场的安全防护措施,确保安全防护措施齐备,安全措施可靠。

3.5 负责检查高空作业、用电、防火、防盗工作中的安全隐患,及时提出整改意见。

3.6 熟悉施工现场的周边环境,做好社会综合治理工作。

3.7 负责对施工危险区域设置安全色标或警示牌并重点监督。

3.8 及时向本单位领导和总包方反映非我方原因造成的安全隐患。

3.9 认真做好安全日记,及时向领导报告安全情况。

4 质检员职责

4.1 负责工程进度过程中各阶段质量的监督和检查,对比施工参照的技术标准和施工现场实际情况,对违反有关规定和工艺、设计图纸要求的行为或结果做出制止或纠正。

4.2 及时向项目经理反映和汇报工程质量情况,会同技术负责人提出整改方案。

5 保安职责

5.1 协助项目经理维持施工现场秩序,协同安全员贯彻执行公司施工现场管理规程。

5.2 保护公司财物和人员安全。

6 材料员职责

6.1 根据国家和上级业务部门规定的物资、器材供应渠道,参与制定和采购。

6.2 按照合同催货和采购器材,协助处理呆滞、积压和废旧物资。

6.3 急生产所急,及时催促工程所需的物资、器材、保证生产顺利进行。

6.4 熟悉器材的名称、图号、规格和技术条件及用途,经常了解消耗情况。

6.5 确切掌握和扩大货源,熟悉和沟通供应渠道,货比三家,优质优价,快、好、省地完成采购任务。

6.6 严格遵守政策、法令,执行国家各项经济政策和本公司财务制度,及时报销和销账。

6.7 树立勤俭节约的思想,及时回收和处理各个工地的旧废材料。

6.8 按时完成领导临时交办的任务。

第4篇 医院管理人员岗位职责

岗位职责:

1、根据集团公司规章制度,建立完善分院各项规章制度,并督促检查执行;

2、熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;

3、全面负责分院的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统;

4、对分院人员进行招聘、培训、考核、调配;

5、在分院内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;

6、完成公司下发的各项工作指标。

任职资格:

1、50岁以下,本科及以上学历;

2、医疗相关专业,主治医师及以上职称;

3、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力;

4、五年以上,二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院经营管理经验者优先。

第5篇 项目管理人员工作岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度,全面负责施工组织管理和施工质量,深入研究工程承包合同,制定施工项目总体管理规划,严格履行合同,并主持资金回收工作。

二、主持或参与制定施工组织设计和质量计划,负责编制总体进度计划,各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。

三、主持否定态度(或参与)施工项目内,分部分工程或专业项目对内、对外的分包,并对分包,并以分包工程的进度(工期)、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。

四、根据公司的年、季、月度施工生产计划,组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等需用量计划。

五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门,分包单位等各方面的关系,及时解决施工中出现的问题,确保施工项目管理目标的实现。

六、接受有关职能部门,上级单位,地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计,定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。

七、建立施工项目核算制度,加强成本管理,预算管理,注重成本信息反馈,发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析,使项目班子有关人员对项目经营情况,计划收入或支出情况有全面了解,使各项开支按计划进行有效控制。

八、加强项目经济技术资料的管理,及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。

九、严格财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,搞好经济分析与核算。

十、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

十一、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件。

十二、做好项目部的思想政治工作。

十三、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

十四、负责协调处理项目部的内部与外部事项。

十五、完成领导交办的其它工作。

第6篇 某美术馆物业管理处人员岗位职责

美术馆物业管理处人员岗位职责

(1)管理处主任

在公司的领导下,全面负责管理处内部管理、客户服务、房屋设备设施运行与维护保养、保安服务、保洁服务、应急处理及特约服务等工作。

组织拟制、审核和贯彻管理服务的工作计划和作业文件。

负责场馆管理服务的质量控制和费用控制。

负责协调与物业行政主管部门、地方有关管理部门及有关专业公司之间的关系。

负责初审承包方、分供方,审批场馆管理服务公开文件和管理处作业文件的发放。

及时向业主方通报工作、交流情况。

完成公司交办的其他任务。

(2)主任助理:

协助管理处主任完成本管理处的各项工作任务;

加强卫生、工作秩序、公共安全监控,完成月度工作;

掌管贵宾室钥匙,督促清洁人员每天打扫贵宾室卫生和组织好来访贵宾的接待;

主任外出时,代行使主任职务。

(4)机电工程师:

设备、设施安全运行负责,制定设备定修、检修、维修计划并监督实施,指导;

督促技术岗位人员加强业务训练和学习,不断提高技术业务水平;

严格审核设备、设施维修方案;

督促完成好设备、设施维修工作。

(5)管理员

在管理处主任的领导下,负责客户服务的接待工作。

拟制场馆的客户服务计划、费用预算,负责客户服务的质量控制。

负责编制每日的《工作日报》,并向公司上报。

负责协调处理客户投诉、报修事宜。

负责建立客户档案,登记产权清册与租赁清册、权籍资料,对客户档案实现动态管理。

负责代收公用事业费、有线电视费;代订境外报刊杂志及代购纯水、订购员工盒饭等事宜。

负责收集编排:管理信息、客户服务征询单,及时张贴和收回,对反馈的客户见议和意见进行分析、落实和安排处理,保持与客户的沟通。

负责管理处计算机应用和办公设备的维护保养工作

具体组织社区公益性活动。

完成经理交办的其他工作。

(6)展厅服务员

负责窗口咨询、服务、接待工作,处理观众投诉事件;

负责观众及展品安全,维护展厅面貌、维持参观秩序;

接待重要来宾,做好贵宾室领导的接待、服务工作;

做好导览工作,兼顾贵宾室日常接待服务,协助布置展览。

(7)机电工

对主管负责,执行管理处各项规定和制度;

负责变配电系统的运行管理和维修保养;

负责高、低压配电设备,变压器,机房配电及控制设备,公共区域电气设备的维修保养及故障检修;

负责给排水、消防设备动力电源的正常供给;

认真钻研技术,熟练掌握电气设备的原理及实际操作与维修技术,做到判断故障快捷准确,处理迅速及时;

按时按质保量完成设备检修工作;

定期巡视电气设备,密切注意其运行情况,正确抄录各项数据,并填写好巡视、运行、维修、保养记录;

(8)保安员

对主管负责,服从上级命令;

重要出入口设置保安固定门岗24小时值班。对一般外来访问、办事人员,建立询问登记制度。对进出的人员、车辆、物品进行监控和管理;

设置流动巡查岗、固定岗,严禁脱岗;

验证《物品出门证》,施工人员《临时出入证》后放行;

发现责任区域公物损坏向上级报告;

协助主管进行紧急服务处理。

(9)保洁工

对保洁主管负责,认真执行各项管理制度;

认真做好承包区域的环境保洁;

在主管带领下,认真完成本职工作和其他交办任务。

(10)绿化工

负责展厅及办公楼花草的日常养护及临时增配花草的定购、摆放;

在主管带领下,认真完成本职工作和其他交办任务。

负责院内绿化带的所有植物及花草的日常养护及临时增配花木的定购、摆放。

第7篇 后勤管理人员岗位职责

一、定期对招待室、办公室场地进行打扫、整理，长期保持清洁卫生，来客之前要对招待室进行打扫，桌椅要干净、床辅整洁，做好客人的开水供应，客人走之后，要对招待室进行打扫，力求保持干净卫生。

二、办公场所的桌椅、地板要保持干净，各种书报杂志要摆放整齐，对来办公室看书、看报的职工态度要热情，对食堂的清洁卫生进行监督，对自己承担的公共区域的卫生要经常打扫。

三、定时收发各种生产记录，工作票及操作票，并整理归档，编制统计报表，做好统计分析工作，按时提供发电量、供电量及月报、季报和年报表，数据真实准确，并与调度室搞好关系，做好会议的准备工作。

四、上级下达的各种指令要及时传达给每一位职工，职工有疑问的要耐心进行解释。

五、对职工的意见和建议及时反馈。

六、坚持考勤制度，考勤记录必须真实，不能弄虚作假。

七、按时缴纳电话费，确保生产调度电话畅通。

八、负责办公用品用具的管理，公共财产的管理。

九、负责职工生活费用的管理。

十、提出办公用品购买的计划，并负责落实。

十一、做好各种资料，文件的保管工作。

第8篇 环境保护管理人员岗位职责

1、熟练掌握环境保护法律、法规，全面落实公司环境保护规划、计划和措施，定期对公司环境状况检查及环境保护工作落实情况；

2、拟定各项环保规定，制定公司污染物排放指标，负责组织公司污染源状况分析和环境质量评价，编写环境质量报告书；

3、配合上级部门做好环境监测和各类环保资料的统计上报建档工作；

4、参与公司污染治理设施设计方案的评审，建造监管、监督公司环保设施正常、安全、稳定运行，同时负责对环保设施的完善与车间的环保整改方案的设计、整改工程的施工监管，并配合技术管理部、设备部进行施工验收；

5、广泛开展环境保护知识的宣传，普及环境保护科学知识，提高公司全体员工的环境保护意识，推动公司环保工作顺利、有效地进行；

6、负责公司环境监测的管理工作，负责环境监测内、外方面的联系和协调工作；

7、负责公司危险固废和一般固废分类处理的监控；

8、负责监控公司废气治理设施的运行，确保废气达标排放；；

9、协助上级领导进行新建、改建、扩建项目的“三同时”验收工作；

10、协助上级领导进行公司环境管理体系的运行工作；

第9篇 科室管理人员岗位职责

一、在科长的领导下,对本岗位及分管业务的安全工作负责接管理责任。

二、参加安全科检查,不定期组织专业安全检查,听从指挥,对工作认真负责。

三、负责对各单位安全工作的业绩进行考核。

四、负责收集分管专业的隐患信息,进行分类记录、存档,并及时上报科室负责人。

五、深入井下,完成当月入井次数,积极查找各专业的安全隐患,督促整改。

六、对本专业范围内的“三违”进行分析,负责查处追究责任,落实安全措施。

七、加强业务学习,做到岗位技能,安全知识与从事的专业岗位相适应。

第10篇 z校区绿化管理人员岗位职责

校区绿化管理人员岗位职责

一、树立全心全意为人民服务的思想,以'三服务,两育人'为宗旨,热爱本职工作,努力学习各类树木、花草的栽培知识,掌握一定的理论和实际操作技能,为教学和科研工作营造幽雅环境。

二、忠于职守,坚守岗位,遵守劳动纪律和学院各项规章制度,认真执行《校园绿化管理规程》。

三、校园绿化管理工作根据一年四季气候进行浇水、施肥、修剪、育苗、除草,防治病虫害等日常管理,对名贵花木重点建立管理档案,提高绿化管理水平。

四、采伐树木,应严格按照审批手续办理。伐树一律挖根、平坑,修剪树木时要及时清理现场,不乱堆乱放,保持环境整洁。

五、爱护花草树木,对于损坏花草树木的各种行为要坚决制止,有责任和义务对其进行批评教育,严重者给予经济处罚。

六、对工作人员私自赠送他人花木或发生偷盗现象要及时汇报物业部,并按照学校有关管理规定对其进行罚款和纪律处分。

七、定期维修绿化工具器械,对丢失、损坏器械者,对花木极不负责致花木死亡者要追究其责任。

八、严格管理好名贵花木,提供学校各种会议用花,并做好绿化管护工作的监督检查。

九、认真做好对绿化员的考勤和管理工作,进一步加强管理,对工作不认真的人员及不符合规定和要求的人员要及时汇报物业部门以便调整更换。

十、培植花木,育好各种树苗、花卉,励行节约。

十一、积极改革,创造条件,调动员工的工作积极性,搞好绿化工作。

第11篇 特种设备安全管理人员岗位职责

特种设备安全管理人员岗位职责(上墙)

在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下,领导部门开展厂区安全工作,全面履行部门安全职责。

1、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度,制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。

2、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况,保证特种设备的安全性能和安全使用;建立特种设备台帐,主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验,主动接受质监部门的安全监察。

3、对特种设备使用状况进行经常性检查,对重点特种设备和易发生事故设备重点监控,发现问题的应当立即处理,及时报告本单位负责人,必要时还应报告当地监管部门和政府。

4、负责本单位的特种设备作业人员管理,组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训,经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册,安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次,确保证件不过期、失效。

5、制定特种设备事故应急救援预案,组织特种设备作业人员经常性开展演练。

6、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训,全面提高各级安全管理员的业务水平,进一步做好全公司的安全生产工作。

第12篇 高级管理人员岗位职责

高级管理人员 1、制定分行创业通专营团队年度经营计划,并负责组织具体实施及管理工作;

2、负责开展创业通业务营销工作,制定业务营销方案并组织实施;

3、负责创业通业务的信用审查、授信审批;

4、负责资产业务风险质量监控追踪,协助资产保全部门处置不良资产;

5、进行团队的日常管理及技能培训,人员发展,绩效辅导等工作 1、制定分行创业通专营团队年度经营计划,并负责组织具体实施及管理工作;

2、负责开展创业通业务营销工作,制定业务营销方案并组织实施;

3、负责创业通业务的信用审查、授信审批;

4、负责资产业务风险质量监控追踪,协助资产保全部门处置不良资产;

5、进行团队的日常管理及技能培训,人员发展,绩效辅导等工作