1566范文网 > 公司范文 > 岗位职责 > 管理岗位职责
栏目

管理咨询顾问岗位职责(十二篇)

发布时间:2024-01-22 热度:45

管理咨询顾问岗位职责

第1篇 管理咨询顾问岗位职责

职责描述:

1、参与人力资源管理咨询项目工作,包括股权激励、组织架构优化、岗位分析与评估、薪酬体系优化及绩体系建设等;

2、参与项目前期调研,识别与挖掘客户需求、提出初步建议方案,协助拟定项目建议书;

3、协助项目实施,通过运用咨询工具对客户人力资源现状进行分析、诊断,协助撰写诊断报告及咨询方案,编制项目成果;

4、协助或独立对客户进行咨询方案及成果的实施辅导培训及跟踪,协助客户推进方案实施运行;

5、参与人力资源管理技术与模块产品开发,跟踪人力资源管理前沿理论与企业***实践案例,撰写相关研究报告;

6、按时保质完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、硕士研究生学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先,英语口语流利;

2、具有五年以上咨询行业或企业人力资源管理相关工作经验;

3、熟悉企业经营管理和人力资源开发与管理理论、方法与工具,对人力资源相关模块有一定了解与认识;

4、热爱咨询行业,能承受工作压力,敢于创新与挑战;

5、能适应高强度、快节奏工作,接受出差;

6、英语口语流利。

第2篇 咨询顾问 - 金融行业 - 信用风险管理岗位职责要求

职责描述:

1、根据商业银行或其他金融机构的信用风险管理实际需求的理解,参与完成商业银行零售信贷业务信用风险解决方案;

2、负责协调商业银行或互联网金融公司的相关需求,制定数据治理、数据标准、数据质量相关的制度和流程,规范数据质量管理相关程序;

3、完成金融机构信用风险数据分析工作,进行数据清洗与校验,整理和完善信用风险内部评级体系建设所需的财务与非财务指标,并进行数据集市的搭建;

4、根据金融机构的数据特征建立非零售和零售内部评级模型,并基于评级模型建立相应的业务应用方案,包括策略、流程、监控等;

5、对信用分析分析团队或大数据分析团队进行管理和培训。

职位要求:

1、全日制普通高等院校本科及以上学历,计算机、金融数学、数学与应用数学、数据科学与大数据技术、统计学等相关专业;

2、3年以上大数据管理或信用风险建模相关工作经验,具有互联网金融从业经历、银行业大数据开发与管理相关工作经验或数学建模经验者优先;

3、熟练掌握db2或sql server等数据库管理与应用,熟练使用r、python 等语言进行数据挖掘和数据分析;

4、具有良好的商业敏感度和数据分析建模能力,具有较强的沟通学习能力、钻研精神、逻辑思维和问题分析解决能力,具有一定团队管理经验者优先

5、有互联网大数据建模分析经验者优先;

6、有企业信用评级或个人信用贷款评分卡等设计和应用经验者优先

第3篇 管理咨询顾问特色小镇方向岗位职责要求

职责描述:

1.根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作;

2.协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断;

3.以项目组为单位,根据客户在管理实践中的问题,协助或独立完成方案制定;

4.协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。

职位要求:

1.mba、硕士及以上学历;

2.具有2年以上特色小镇行业工作或项目经验;

3.逻辑严谨,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力;

4.吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识;

5.熟练掌握 office、spss等办公软件,擅长ppt制作与讲演;

6.能适应不定时工作和长期出差。

第4篇 it服务管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责

协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制,包括:

制定it运营管理规划;

变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控,持续改进;

事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定;

it运维管理流程的日常运维管理和质量控制;

推动it运营管理体系的落地执行,定期对运营管理数据进行分析,及协助组织定期的检查和审计,发现潜在风险推动改进提升。

相关it运营重要工作任务的实施。

职位要求

大学本科以上学历,计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业;

工作年限5-8年,3年以上it相关工作经验;

年龄35岁以下。

能力要求

熟悉大型企业it运营战略管理模式,在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验,主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年;

熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准,有大型企业it运营管理经验者优先,对于主流it技术有一定了解,有itil/devops证书优先;

具备清晰的逻辑思维和推理能力,良好的系统分析、解决问题能力,较强的工作推动力;

有良好的领悟力,能够主动、及时的与客户进行沟通,了解客户需求;

富有创新精神,性格开朗,善于沟通。

第5篇 设备管理咨询顾问岗位职责

1、负责规划客户设备管理咨询方案,执行咨询任务,达成项目绩效。

2、负责客户需求调研、方案规划;

3、负责设备管理项目咨询、培训,项目管理协调,达成项目绩效;

4、负责或参与产品研发;

第6篇 研发管理咨询顾问岗位职责

工作内容:

1、协助咨询顾问或客户经理与客户进行项目需求沟通,发掘客户痛点,深入挖掘客户需求;

2、协助进行项目调研,分析调研结果与撰写调研报告;

3、根据客户需求,协助设计项目或培训思路、实施流程和实施内容,撰写项目实施方案;

4、跟进项目实施进度,及时跟进项目实施效果,向客户展示项目成果,撰写总结报告;

5、对培训项目进行深入的总结分析,承担总结报告的撰写工作,向客户进行项目成果的汇报展示。

职位要求:

1、 具有强烈的求知欲、上进心和高度的责任感,具备较强的学习能力和抗压能力;

2、较强的逻辑分析,良好的沟通能力;

3、做事认真,能够制作精美的ppt的优先;

4、有良好的时间管理能力,能够适应出差;

5、有华为、ibm、腾讯、宝洁等知名企业工作经验者优先。

第7篇 安全咨询顾问管理咨询方向岗位职责要求

职责描述:

1、 等级保护、风险评估项目中管理部分的实施及项目文档撰写,安全管理体系编制;

2、 iso27001信息安全管理体系及iso20000信息技术服务管理体系咨询;

3、 为客户提供网络安全规划;

4、 对客户/合作伙伴/内部员工进行信息安全管理培训;

5、 跟踪最新的网络安全政策、标准、技术态势;

6、 协助公司安全服务相关资质证书申请和维持工作;

7、 部门其它事务。

职位要求:

1、 计算机相关专业本科(含)以上学历;

2、 熟悉国家及行业等级保护、风险评估、iso27001、iso20000等相关政策、标准、规范和工作流程等;

3、 掌握国内外信息及网络安全发展动态,对信息安全基础知识及网络安全有较深的见解;

4、 具备良好的理解能力和创新意识,文字功底好,文档编写能力强;

5、 熟练使用office(主要包括word、excel、viso、project等)办公软件;

6、 踏实肯干,工作细致、认真敬业,责任心强,富有团队合作精神;

7、 具备等级保护咨询、风险评估、27001信息安全管理体系咨询工作或相关工作经历者优先;

8、 熟悉云计算、工控、大数据、物联网、移动互联等技术领域者优先;

9、 有信息安全相关证书者优先,(如:cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等)。

第8篇 it服务管理高级咨询顾问岗位职责要求

岗位职责:

为客户进行it服务管理成熟度分析与评估,帮助客户建立it服务管理体系、信息安全管理体系,帮助客户制定管理体系改进方案并指导方案的实施,提高客户it服务管理水平及信息安全管理水平。

学历及专业要求:

本科以计算机科学、信息管理、信息安全、通信相关专业优先;研究生以mba、项目管理、信息安全管理优先。

职位能力要求:

1、职业期望:

了解it服务全生命周期,理解it管理的价值和意义。热爱咨询工作,对it管理体系建设、优化及深化有浓厚兴趣,希望通过咨询服务施展自己解决问题能力,利用自己it管理经验,帮助客户提升it管理水平。

2、个人专长:

精通以下一个或多个it管理领域:it服务管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行业监管要求、项目管理/prince2/pmp、业务连续性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it审计/it治理/cobit等。

3、经验要求:

有2年以上在大中型企业从事it运维工作,有3年以上的管理岗位经验、质量管理经验或咨询经验。在所在企业从事过it服务管理、信息安全管理、项目管理、业务连续性管理、it审计、it治理等一个或多个领域的具体管理或咨询工作。

4、软技能要求:

a)较强的逻辑思维能力,具备系统分析、解决问题的能力;

b)较强的沟通协调能力,能够清晰表达和倾听,能够协调调动客户和公司各种资源完成复杂的咨询任务;

c)较强的学习能力,能够在较短时间内快速学习并掌握新知识和方法,并应用到实际工作中;

d)较强的自我管理和自我提升意识和能力;

e)较强的团队合作意识和能力;

f)有商务意识,善于发现商业网机会,并配合销售完成签单;

g)有管理方法创新和实践的能力;

h)有项目管理能力;

5、硬技能要求,精通以下几个或多个领域的知识:

a)it服务管理/iso20000/itil

b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行业监管要求/ gb/z 28828

c)项目管理/prince2/pmp

d)业务连续性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012

e)it审计/it治理/cobit/togaf

f)了解应用、系统、网络、机房能主流技术,了解信息安全技术工具,了解it服务管理流程工具

g)熟练掌握word,ppt,excel,visio,project等办公工具,具备出色的文字表达能力。

h)了解金融行业知识优先

6、有咨询工作经验优先

7、工作态度:职业化,言出必行、履行承诺。具有强烈责任观、坚决的执行力、拥有团队精神,特别看重工作质量,精益求精。

8、年龄希望:

年龄40岁以下,能适应出差的工作特性,是否出差根据项目不同而定,时长3-9个月。

职责说明:

1、售前阶段:与潜在客户交流,准确理解客户需求,帮助客户确定项目范围、咨询方案、估算成本、协助销售报价促成咨询机会。

2、担任咨询项目的项目经理,代领咨询团队开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作。推动客户员工完成项目,实现客户管理者期望,实现管理变革。

3、承担具体咨询工作,帮助客户完成管理制度设计或优化,编制相关文件和介绍资料;

4、完成公司内部研发项目,设计并研发新的咨询服务。

资质要求:

1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新标准或方法论;

2、有itil foundation,itil servicemanager、iso20000主任审核员、iso27001主任审核员、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner资质优先;

3、利用office工具,实现出色的文字表达和解决方案表达(ppt);

4、有金融行业工作经历、咨询经验或客户关系优先;

5、英语水平良好,读写流利,能熟练阅读英文专业文献。

第9篇 高级咨询顾问精益管理方向岗位职责要求

职位描述:

中大咨询亮点:无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家

职位描述:

1、担任各类型企业(不限行业)精益生产管理类项目的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、组织设计精益生产管理类(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

7、负责提炼和总结项目的相关知识,并参与公司知识管理工作。

职位要求:

1、学历要求:重点高校本科及以上学历,博士、硕士和mba优先;

2、专业要求:工业工程、项目管理等理工科相关专业优先;

3、工作经历:取得精益六西格玛黑带认证,3年以上精益生产管理类咨询项目经验,或5年以上大型知名企业(外资/民营)现场改善及精益生产推进管理工作经验,具备丰富的精益生产、六西格玛、卓越绩效等专业理论知识及项目运作经验;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力;

5、优选条件:具有国内外大型咨询公司或知名企业中高层管理工作经验,对ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻独到理解,并在企业内实施过精益生产改善项目系统性导入工作者优先,能独立开展精益生产课程培训者尤佳。具有六西格玛黑带证书者优先考虑。

职业发展通道:

技术通道:商业分析员—助理咨询顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—咨询总监—首席顾问

经营通道:事业单元总经理—事业部经理—事业群经理

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第10篇 it服务管理咨询顾问岗位职责要求

岗位职责:

1.协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制,包括:

a)制定it运营管理规划;

b)变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控,持续改进;

c)事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定;

d)it运维管理流程的日常运维管理和质量控制;

e)推动it运营管理体系的落地执行,定期对运营管理数据进行分析,及协助组织定期的检查和审计,发现潜在风险推动改进提升。

2.相关it运营重要工作任务的实施。

职位要求:

1.大学本科以上学历,计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业;

2.工作年限5-8年,3年以上it相关工作经验;

3.年龄35岁以下。

能力要求:

1.熟悉大型企业it运营战略管理模式,在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验,主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年;

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准,有大型企业it运营管理经验者优先,对于主流it技术有一定了解,有itil/devops证书优先;

3.具备清晰的逻辑思维和推理能力,良好的系统分析、解决问题能力,较强的工作推动力;

4.有良好的领悟力,能够主动、及时的与客户进行沟通,了解客户需求;

5.富有创新精神,性格开朗,善于沟通。

第11篇 人力资源管理咨询顾问-广州岗位职责描述岗位要求

岗位职责:

1.承担人力资源咨询项目的项目管理工作,对项目进行统筹管理、技术把关;

2.负责项目方案制定,参与咨询项目实施全过程;

3.主持完成项目各阶段汇报工作;

4.参与客户开发与项目拓展工作,公司重要客户的关系维护工作;

5.参与公司重要的技术研发、知识管理等工作;

6.指导培训项目成员,促进公司人才发展和成长。

职位要求:

1.专业与学历要求:mba或管理相关专业的硕士及以上学历;

2.一年人力资源咨询、人力资源管理相关工作经历;

3.熟悉人才测评、素质模型及岗位要求构建、培训体系开发等专业领域者优先;

4.有人力资源实务操作经验者优先;

5.能承受工作压力,适应能力强;

6.具有以下几方面的优异资质:

(1)快速学习能力;

(2)工作责任心、敬业精神;

(3)团队合作精神;

(4)深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并迅速作出判断;

(5)统筹管理项目的能力;

(6)较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。

第12篇 管理会计咨询顾问岗位职责

岗位要求:

职位要求 :

1、大学本科及以上学历;计算机、财务、数学、统计、管理类专业优先;

2、有it实施经验者优先;掌握相关管理会计产品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;

3、熟悉大型企业的业务流程,具有财务运营、核算、预算、财务分析、风险管理等相关业务工作经验者优先;熟悉管会相关产品的设计开发;

4、工作3到5年以上,具备金融行业领域者优先,欢迎通过cma、cpa一科或多科考试者;

5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维分析能力 、优秀的文档撰写能力,能独立完成模块解决方案;

6、强烈的责任感、进取精神、良好的专业操守和为人正直;

7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)

岗位职责:

1、负责项目现场实施和交付工作;

2、负责金融行业业务方案的总结、整合和创新;

3、负责产品设计及研发工作。

4、base:北京、上海、广州(三选一)

《管理咨询顾问岗位职责(十二篇).doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关专题

相关信息

最新加入范文

分类查询入口

一键复制