管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求（十二篇）

第1篇 管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求:

1.金融、财会、计算机、hr等相关专业，本科以上学历；

2.具有1-3年以上电力、汽车等行业的风险管理、内部控制或金融类咨询或it咨询、it规划咨询或战略规划、企业治理、人力资源咨询或其它相关经验；

3.能够协助项目负责人完成咨询服务项目，参与报告撰写工作，包括资料搜集、调研数据录入与分析、报告初步撰等；

4.具有良好的专业判断能力及问题解决能力；

5.具有良好的沟通能力，胜任客户关系维护、客户资源拓展等工作；

6.热爱咨询工作，能够适应出差、加班；

7.具有相关资质者或咨询公司及四大工作背景优先考虑。

第2篇 健康管理师咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责

1. 负责公司品牌课程的推广工作，并向顾客提供有关健康管理师专业课程体系讲解；

2. 通过电话方式与准意向客户联系，为顾客设计符合其需求/专业/个性化的课程体系，并促成签约；

3. 对来访的学员进行接待工作，全面、准备、有针对性的做好咨询工作；

4. 跟进课程的支付/学习完成流程，帮助客户解决各类问题并与客户建立良好的关系，建立并维护公司品牌形象；

5. 能够根据销售话术及熟知的产品知识，主动推荐公司课程，并为学员指定合理的学习规划；

6. 做好新客户开发及老客户维护工作，有效维护客户资源，培养忠实的老客户；

7. 完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断完善和提升自我；

二、职位要求

1. 大专以上学历，临床、护理、营养、食品、生物等相关专业；

2. 具有良好的语言表达及沟通能力，主动的客户服务意识，做事耐心细心；

3. 有医务、营养、体检中心、临床工作经验者优先，有健康管理师资格证者优先；

第3篇 设备管理咨询顾问岗位职责设备管理咨询顾问职责任职要求

设备管理咨询顾问岗位职责

岗位职责

1、负责部门设备管理业务应用咨询、业务功能设计等;

2、为部门业务拓展提供行业相关信息化项目的需求调研及售前支持任务，包括:现场调研，详细了解企业现状、收集业务需求等;

3、负责创建行业客户的解决方案，并根据收集的业务需求进行详细的原型设计、需求分析及相关项目文档的撰写等;

4、配合开发人员完成产品研发任务，跟进并评估产品研发进度、用户体验及产品测试等;

5、产品开发完成后负责现场宣贯及用户培训等;

6、负责与客户、业务部门及相关领导之间的工作协调。

任职要求:

1、炼油、化工专业及相关专业本科及以上学历;

2、5年以上炼油、化工行业信息化建设项目经验和外资管理咨询公司工作背景;

3、具备炼化企业it规划等相关项目咨询能力;

4、具有良好的语言表达和文字功底，良好的人际沟通能力，演讲能力，并具有较强的逻辑思维能力;

5、熟练使用word、excel、powerpoint、visio、axure等相关软件，能够快速完成原型设计、解决方案撰写及ppt等相关文案工作;

6、有项目管理师等资质证书者优先，有erp、eam等设备相关信息系统建设经验者优先。

第4篇 管理会计咨询顾问岗位职责

岗位要求:

职位要求 :

1、大学本科及以上学历;计算机、财务、数学、统计、管理类专业优先;

2、有it实施经验者优先;掌握相关管理会计产品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;

3、熟悉大型企业的业务流程,具有财务运营、核算、预算、财务分析、风险管理等相关业务工作经验者优先;熟悉管会相关产品的设计开发;

4、工作3到5年以上,具备金融行业领域者优先,欢迎通过cma、cpa一科或多科考试者;

5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维分析能力 、优秀的文档撰写能力,能独立完成模块解决方案;

6、强烈的责任感、进取精神、良好的专业操守和为人正直;

7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)

岗位职责:

1、负责项目现场实施和交付工作;

2、负责金融行业业务方案的总结、整合和创新;

3、负责产品设计及研发工作。

4、base:北京、上海、广州(三选一)

第5篇 ipd研发管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要职责：

1、 咨询项目交付，指导客户团队建立和优化研发管理体系；

2、 产品研发管理及相关领域的培训课程开发和讲授；

3、 咨询项目管理，协助（或独立）负责咨询项目的整体运作，包含调研、沟通、协调，制定项目计划实施，过程监控与结果评估反馈等；

4、 参与研发管理/ipd体系理论及体系的研究与开发，对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新；

5、 根据项目需要，配合完成咨询项目及培训项目相关的商务工作。

职位要求：

1、 硕士以上学历，mba尤佳；

2、 10年以上相关工作经验，有知名企业3年以上产品管理、项目管理等研发管理经验；

3、 有华为、ibm、hp、中兴、腾讯、宝洁等知名企业工作经验者优先；

4、 对产品战略/产品规划/产品管理/技术规划/技术平台&cbb，或研发项目管理/研发创新管理/流程及质量管理等领域中的一个或多个领域具有丰富经验；

5、 对ipd、pace、cmmi等体系之一有较为深入的了解；

6、 较强的表达能力，在公司内部担任过内部培训讲师，能够独立开发和讲授研发管理课程（研发项目管理、流程管理、产品规划、市场管理或团队管理、沟通管理、绩效管理、岗位要求管理等）；

7、 自我管理能力强，能接受经常出差，能够在较大压力下独立开展工作。

福利待遇：

1、薪资：基本工资+岗位绩效工资+年终奖

2、福利：五险一金（入职即买）、带薪年假、过节费、特殊礼金（入职周年、新婚、生子等）；

3、工作时间：8小时工作制，双休，法定节假日；

4、办公环境：深圳科兴科学园，地处科技园中心区，办公环境优越；

5、培训机会：提供大量的培训学习机会，全方位提升能力；

6、其它福利：旅游、团队活动、体检、结婚生子礼金、生日周年庆等。

7、年收入：40万-80万

第6篇 项目管理高级咨询顾问岗位职责要求

职责描述：

1.承担组织级项目管理咨询顾问，帮助客户做好组织级项目管理，含项目售前支持；

2.担任敏捷转型咨询项目咨询顾问，帮助客户进行敏捷转型，含项目售前支持；

3.担任cmmi等级认证咨询项目咨询顾问，帮助客户通过cmmi等级认证，含项目售前支持。

职位要求：

专业：计算机、软件工程或项目管理相关专业全日制本科及以上学历。

资质：

1、3年以上相关行业(it或金融企业it)项目管理从业经验或者3年以上软件开发和测试经验、软件过程改进和sqa经验；

2、对敏捷或精益软件项目管理有实践经验，对实施过程有深刻认识与个人理解；

3、熟悉项目组合管理方法及相关工具，熟悉主流软件开发过程管理，了解单元测试，持续集成，自动部署等实践；

4、深入了解敏捷软件开发方法，有团队敏捷转型教练经验优先、参与过devops相关领域（ci、cd）的工作实践优先；

5、熟悉cmmi，相关行业cmmi3级能力建设或咨询经验；

6、热爱咨询事业，具备较强的沟通、文案、推动能力，能够独立完成包括咨询方案、培训材料等各种技术性文档的设计及撰写，为客户提供咨询服务并提供相应文档。

第7篇 高级咨询顾问精益管理方向岗位职责要求

职位描述：

中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家

职位描述：

1、担任各类型企业（不限行业）精益生产管理类项目的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、组织设计精益生产管理类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。

职位要求：

1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；

2、专业要求：工业工程、项目管理等理工科相关专业优先；

3、工作经历：取得精益六西格玛黑带认证，3年以上精益生产管理类咨询项目经验，或5年以上大型知名企业（外资/民营）现场改善及精益生产推进管理工作经验，具备丰富的精益生产、六西格玛、卓越绩效等专业理论知识及项目运作经验；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力；

5、优选条件：具有国内外大型咨询公司或知名企业中高层管理工作经验，对ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻独到理解，并在企业内实施过精益生产改善项目系统性导入工作者优先，能独立开展精益生产课程培训者尤佳。具有六西格玛黑带证书者优先考虑。

职业发展通道：

技术通道：商业分析员—助理咨询顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—资深咨询顾问—咨询总监—首席顾问

经营通道：事业单元总经理—事业部经理—事业群经理

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第8篇 资产管理咨询顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、咨询服务：负责电网规划、运检、营销、财务、安全管理等专项业务咨询及市场分析，主导编制咨询报告、业务设计方案，协助产品规划与设计；

2、售前支持：参与大项目售前支持，包括客户高层访谈和调研、需求分析、方案制定及交流，从专业视角向销售团队提出合理化建议。

3、产品推广：负责组织公司产品宣传推广，专注产品和业务线，做专项版块和业务咨询。

职位要求：

1、三年以上项目咨询经验，曾独立或主导编制管理咨询报告、业务解决方案；

2、本科及以上学历专业不限；

3、一定的沟通和演讲能力、业务分析能力、文案写作能力，能针对业务原型、业务需求撰写咨询报告、解决方案并作价值呈现；

4、具有良好的结构化思维能力，严谨的问题分析能力和快速的学习能力；

5、具有高度的责任感，能承受一定的工作压力；

6、能接受全省范围内的出差委派。

第9篇 企业管理咨询顾问岗位职责

职位描述:

工作性质:全职 职位类别:咨询总监,专业顾问,咨询经理

1. 与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求;

2. 结合客户实际,制定咨询方案,并协助客户实施;

3. 协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。

任职条件

1. 管理专业硕士以上学历;

2. 有管理咨询公司经验者优先;

3. 卓越的分析问题及解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力,对如何构建企业管理体系有一定的概念。

4. 有较强的文档写作能力;

第10篇 项目管理咨询顾问岗位职责

项目管理高级咨询顾问 趋势引领信息咨询北京 北京趋势引领信息咨询有限公司,趋势引领,趋势引领信息咨询北京,趋势引领 组织级项目管理高级顾问(敏捷/cmmi/精益)

工作职责(之一或多项):

承担组织级项目管理咨询顾问,帮助客户做好组织级项目管理,含项目售前支持;

担任敏捷转型咨询项目咨询顾问,帮助客户进行敏捷转型,含项目售前支持;

担任cmmi等级认证咨询项目咨询顾问,帮助客户通过cmmi等级认证,含项目售前支持。

任职要求:

专业:计算机、软件工程或项目管理相关专业全日制本科及以上学历。

资质:

1、3年以上相关行业(it或金融企业it)项目管理从业经验或者3年以上软件开发和测试经验、软件过程改进和sqa经验;

2、对敏捷或精益软件项目管理有实践经验,对实施过程有深刻认识与个人理解;

3、熟悉项目组合管理方法及相关工具,熟悉主流软件开发过程管理,了解单元测试,持续集成,自动部署等实践;

4、深入了解敏捷软件开发方法,有团队敏捷转型教练经验优先、参与过devops相关领域(ci、cd)的工作实践优先;

5、熟悉cmmi,相关行业cmmi3级能力建设或咨询经验;

6、热爱咨询事业,具备较强的沟通、文案、推动能力,能够独立完成包括咨询方案、培训材料等各种技术性文档的设计及撰写,为客户提供咨询服务并提供相应文档。

第11篇 咨询顾问 - 金融行业 - 信用风险管理岗位职责要求

职责描述：

1、根据商业银行或其他金融机构的信用风险管理实际需求的理解，参与完成商业银行零售信贷业务信用风险解决方案；

2、负责协调商业银行或互联网金融公司的相关需求，制定数据治理、数据标准、数据质量相关的制度和流程，规范数据质量管理相关程序；

3、完成金融机构信用风险数据分析工作，进行数据清洗与校验，整理和完善信用风险内部评级体系建设所需的财务与非财务指标，并进行数据集市的搭建；

4、根据金融机构的数据特征建立非零售和零售内部评级模型，并基于评级模型建立相应的业务应用方案，包括策略、流程、监控等；

5、对信用分析分析团队或大数据分析团队进行管理和培训。

职位要求：

1、全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机、金融数学、数学与应用数学、数据科学与大数据技术、统计学等相关专业；

2、3年以上大数据管理或信用风险建模相关工作经验，具有互联网金融从业经历、银行业大数据开发与管理相关工作经验或数学建模经验者优先；

3、熟练掌握db2或sql server等数据库管理与应用，熟练使用r、python 等语言进行数据挖掘和数据分析；

4、具有良好的商业敏感度和数据分析建模能力，具有较强的沟通学习能力、钻研精神、逻辑思维和问题分析解决能力，具有一定团队管理经验者优先

5、有互联网大数据建模分析经验者优先；

6、有企业信用评级或个人信用贷款评分卡等设计和应用经验者优先

第12篇 管理咨询顾问宁波岗位职责要求

职位描述：

职责描述：1、驻点宁波客户单位，提供安全监察相关咨询服务，负责erp系统内数据维护；

2、文字功底强，能够独立完成文档、报告的撰写；

3、精通ps等图像处理软件；熟练应用office办公自动化软件；

4、普通话标准，有良好的口头表达能力及语言沟通能力，能够独立与客户沟通，具有    独立解决问题的能力；

5、有良好的执行力，对日常工作能够有计划地进行安排，统筹能力强。

6、能适应出差培训，承担工作压力，吃苦耐劳，有责任心，会沟通；

7、有安全隐患排查工作经验优先。