计划管理主管岗位职责（十二篇）

第1篇 计划管理主管岗位职责

1、负责工程计划的收集、整理和统计;

2、负责绩效相关信息收集工作;

3、负责协助部门领导定期对公司工程进度状况进行分析,并提交分析报告给有关决策方使用。

任职资格:

1、有相关岗位工作经验者或有管理体系认证经验者优先;

2、对现代企业经营管理模式有系统的了解和实践经验积累;

3、有一定工程管理基础经验者优先;

4、优秀的分析、判断能力;

5、良好的书面和口头沟通能力、组织协调能力、人际交往能力;

6、良好的分析报告撰写能力。

第2篇 管理计划员岗位职责

计划员(生产计划、生产管理) 宏发股份 厦门宏发电声股份有限公司,宏发股份,宏发 一、职责描述:

1、制定每月生产总计划、设计出图计划、生产准备计划;

2、根据设计图纸及公司产能制定机加件、零件的外购计划;

3、生产准备配套跟进及协调;

4、设备装配进度跟进,装配过程中问题点的协调、处理;

5、设备bom表的编辑、数据统计、维护等;

6、公司重大项目的进度管理;

7、定期对任务目标达成情况进行统计、分析并汇报。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,企业管理相关专业优先考虑

2、两年以上项目管理经验,或生产管理经验;

3、具备优秀的的计划管理、计划协调能力;

4、善于沟通,有较强的组织能力、执行能力;

5、心态积极,正能量思维,抗压能力强;

6、熟练使用办公软件;

7、能看懂机械设计图纸,了解2d、3d机械设计软件(cad、(pro/e、inventor、caxa)的优先考虑;

8、有非标机械制造行业工作经验的优先考虑。

第3篇 生产计划管理岗位职责任职要求

生产计划管理岗位职责

职责描述:1.负责园区各项汇报材料制定与汇编管理;

2.负责园区工作计划的拟定、提交、管理与落实;

任职要求:1、本科及以上学历，文秘、管理、经济等相关专业;

2、3年以上及相关工作经验;

3、有较强的文字功底，熟练掌握office办公软件;

4、身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心和上进心强，有良好的表达沟通及组织协调能力。

生产计划管理岗位

第4篇 计划管理经理岗位职责

岗位职责:

1、 根据集团公司的战略规划,组织编制集团、区域公司运营目标;

2、 参与公司重要管理工作会议并跟进会议任务落实情况;

3、 根据集团的计划管控体系建立区域内部的计划管理体系;

4、 协助部门领导完成项目管理的标准化,流程化,制度化的建设和管理;

5、 定期对各个项目进行现场巡查,核对计划偏离情况;

6、 根据公司战略和投资计划、项目执行情况,协助领导制定考核体系各项指标,并参与相关考核工作;

任职资格:

1、掌握房地产开发流程及具备相应的专业特长。

2、管理类、工程技术类、经济类专业,统招本科,具有3年以上大型房地产企业实践经验, 3年以上房地产企业计划运营管理经验。

3、熟悉国家、地区、行业关于房地产开发、建筑规划等相关政策法规。

4、熟悉项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制。

5、优秀的语言表达能力、沟通能力。较强的统筹计划能力、组织协调能力。

第5篇 管理计划岗位职责任职要求

管理计划岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司年度工作目标，配合做好公司年度计划的组织编制工作，包括建设计划、投资计划、招商计划等;

2. 每月依据各项计划推进情况，审核相匹配的月度资金计划;

3. 全过程跟踪各项计划的执行情况，形成分析报告，对过程中出现的异常情况及时预警;

4. 负责工程建设项目的立项;

5. 完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业;

2. 3年以上工程计划管理工作经验;

3. 有较强逻辑思维能力，工作作风严谨、认真，善于沟通协调;

4. 责任心强，有良好的团队合作精神。

管理计划岗位

第6篇 运营计划管理经理岗位职责任职要求

运营计划管理经理岗位职责

工作职责:

1、组织集团各部门、项目公司共同编制项目开发计划并落实上线执行，调整;跟踪、监控计划运行状况，过程对项目计划运营审核下发工作提示、计划预警、通报批评等，追踪重要节点后续落实结果，并对重大风险计划督办与成果发聩;组织项目公司编制各级管控计划，定期复核计划完成情况;

2、定期组织各项目进度巡检，出具巡检报告，考核评价;

3、负责制定、推行、修订、优化等开发项目的计划管理相关体系及制度;

4、根据项目公司开发计划、集团年度计划及各开发项目分解计划等，定期(每月/每季度)组织开发类项目会议，落实各节点的执行情况，根据具体指标的偏差分析，落实调整方向，并制定调整措施与追踪项目公司实施;

5、协助项目公司对接集团类跨部门，协调推动项目计划事项运行跟踪;

6、负责项目公司计划运营工作的指导、对接、培训等工作;

7、协助集团/项目公司完成各项运营标准化体系的建设及推行;

8、完成上级交办的其他工作事项。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，5年及以上房地产企业计划运营或相关工作经营

2、熟悉房地产开发全过程，具备项目计划管理、经营指标管理、投资收益管理等的实操能力;

3、沟通协调能力较强，具备一定的文字功底，具有房地产erp系统管理经营者优先

运营计划管理经理岗位

第7篇 物资计划管理岗位职责任职要求

物资计划管理岗位职责

负责编制物资采购计划，合理制定采购工作，建立健全物资台账;组织公司物资招标工作;定期进行成本分析，为财务部成本核算提供基础数据;建立物资供应商管理库，健全物资供应商基本信息等该岗位相关工作。

任职要求:

大专(高职)及以上学历，电力工程、技术、管理类专业。掌握电力系统设备、运行、物资计划管理相关专业理论知识。

第8篇 计划管理主任岗位职责任职要求

职责描述:

1.收集、研究、分析相关数据，负责财务预算的制定，并提交预算报告;

2. 实时跟踪预算执行情况，收集资料，主导沟通预算执行部门，分析预算执行差异原因并组织解决方案;

3.进行财务预测，提交财务预测报告;

4. 对费用相关的财务指标进行跟进和专项分析，以将成本控制在预算范围内;

5. 参与制定和完善预算管理制度，通过与卡中心战略相结合，建立和完善预算管理表格。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，金融、财务、会计等相关专业优先考虑;

2.1年预算管理相关工作经验;

3.优秀的学习能力、沟通影响能力及抗压能力。

第9篇 考试计划管理岗位职责

（一）考试计划综合管理岗

1、负责考试计划各项工作的组织和安排，协助、督促相关人员完成各项工作任务。

2、负责开放教育教务管理系统考试管理模块的维护、升级及权限管理，负责对全省电大考试管理系统使用的指导、培训工作。

3、负责考试中心所有服务器的管理、成绩数据的管理以及考试中心网页的管理和维护。

4、负责全省电大基于网络终结性考试（目前40多门）六套考试管理系统对全省100多个考点实施扁平化管理的技术支持、考前考场审核、考试组织安排、各门课程考卷数据收集、分类、阅卷、成绩合成、收缴费、结算等工作。

5、负责开放教育本科专业各联办高校不同种类的学位外语机考数据收集、分类、上报。

6、负责开放教育省开课程的试卷库建设和管理。

7、负责组织每学期全省电大统一阅卷（约40万份）的值班安排、组织登分等工作。

8、负责完成每学期试卷分析管理系统的数据采集、上报工作。

9、负责全省电大参加的中央电大与中国人民银行联合举办的岗位资格考试的组织安排、收缴费、结算等工作。

10、参加新系统考试定义、基于网络形考管理、统一阅卷核查成绩等工作。

11、积极开展形考、终考改革的研究、开拓和实施。

12、通过qq群、电话等进行常年答疑。

13、完成校、处两级领导交办的其它工作。

（二）考试计划管理岗1

1、负责每学期开放教育本、专科各专业课程（800门）开考课程确定、课程考核方案汇总、考试计划制定、考试时间安排、考试文件制订和印发.

2、负责每学期开放教育本、专科省校开设的课程（约300门）的命题组织、制卷、校对、监印工作，以及试卷库的建设和管理工作。

3、负责每学期开放教育本科各专业补修课程（40多门）的考试计划制订、考试时间安排、命题组织、制卷、校对、监印、考试文件及试卷下发、考试组织、考试费收缴及结算。

4、负责开放教育本科专业各联办高校不同种类的学位外语考试文件制定、全省电大报名、考试报名系统管理、收集、审核、上传数据、收缴费、全省电大考试组织和成绩发放、成绩管理。

5、负责组织确定并印发开放教育本、专科各专业各门课程（约800门）形成性考核的比例要求。

6、负责全省电大开放教育本、专科试卷分发、试卷调剂。

7、负责开放教育本、专科考试教师值班安排、教师值班用卷分发、教师值班考勤。

8、负责“并归”专业考试的报考、统计、制卷、分装、下发。

9、负责每学期开放教育本、专科考试统一阅卷的文件制订、印发、试卷数据（约40万份）汇总、统计、阅卷教师通知、试卷名称标签制作（约800门）、阅卷有关费用发放，参与登分等。

10、负责学校试卷库保密室管理。

11、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

（三）考试计划管理岗2

1、负责每学期全省电大开放教育本科、专科两套考试管理系统（新系统为“扁平化”管理模式）的数据管理，考试定义的录入（教学计划计划内、补修、并归过往课程1500门次）、下发、组织报考及各考点（100多个）报考数据的采集（约40万门次）。

2、负责每学期全省电大开放教育本科、专科两套考试管理系统各考点考场编排、下发、试卷数据汇总、向两家印刷厂征订试卷、完成试卷分发、试卷调剂等工作。

3、负责基于网络（两个平台）形考课程的确定（目前40多门）、文件下发、培训、任务组织、监督管理、成绩合成，各教学点管理员、评阅教师资格的审核、省校责任教师权限管理，协助做好基于网络形考检查和抽查工作。

4、负责组织每学期统一阅卷（每学期约40万份试卷）编排保密号、阅卷登分、成绩合成、统计、调整及成绩上传、下发、阅卷核查成绩；

5、负责每学期开放教育考试数据统计、考试费上缴，提供各市电大开放教育管理费收费基础数据。

6、协助学籍科毕业审核提供有关数据，负责春秋两季毕业成绩相关信息更动（约有4000多条）。

7、负责每年3次全国网络教育部分公共基础课统一考试全省电大的考务工作，负责上传各考点考生信息，督促完成报考、缴费、考前准备、考中机务及考试资料回寄等工作。

8、通过qq群、电话等进行常年答疑。

9、配合完成科室内的其它工作及校、处两级领导交办的其它工作。

第10篇 管理计划管理岗位职责

职责描述:

1、负责销售订单受理评审

2、负责计划及销售产品物料需求分析及申请

3、根据库存及销售订单编制生产计划日程

4、负责涉及原材料、产品安全库存的分析设置

5、售后及生产不良损耗等物料结合计划签发、补库

6、生产物料到货事宜跟进、协调等处理

7、根据物控员生产计划日程,下达生产任务

8、负责生产任务完成进度,协调生产异常处理完善

任职要求:

1、大专以上学历;

2、从事该岗位二年以上,有erp软件工作经验者优先;

3、能熟练掌握office办公软件;

4、思路清晰,性格稳重,有亲和力,善于沟通。

第11篇 规划计划管理岗位职责

职责描述:

1、拟订全行负债业务的经营管理战略,提出重大经营决策方案;

2、牵头负债产品创新方案,有效监控、管理我行负债业务的流动性风险、合规风险、操作风险等;

3、规划调整全年负债业务,考核管理全行负债业务,配置资源促进业务增长。

任职要求:

1.年龄35周岁以下;

2.全日制大学本科及以上学历,会计、金融、经济等相关专业;

3.3年以上金融从业经验,具有3年以上银行业务管理经验者优先。

第12篇 管理计划管理专员岗位职责

职责描述:

经营计划管理:

1、组织下属子公司制定产业集团年度经营计划;

2、组织下属子公司开展月、季、半年、年度经营分析工作;

3、开展经营分析,向集团进行汇报,对子公司经营中出现的问题进行指导与资源协调。

生产计划管理:

1、负责统筹年度生产计划、月度生产计划和周生产计划的编制;

2、负责统筹产销协同;

3、负责统筹滚动修编生产计划;

4、负责跟踪管控下级单位的生产计划执行情况;

5、统筹调度原料等生产物资。

任职要求:

1、要求具备较强沟通及问题分析能力;

2、本科及以上,冶金、化工、材料相关专业、英语cet-4及以上。