综合管理部部长岗位职责（十二篇）

第1篇 综合管理部部长岗位职责

1综合管理部部长是本部门的最高领导者。

2负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。

3负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。

4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。

5负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。

6负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。

7 负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。

8协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。

9部长向企业经理负责。

第2篇 某大学财务处综合管理科岗位职责

大学财务处综合管理科岗位职责

1、全面负责学校各类收费、工资薪金和学生事务的管理工作;

2、收费信息系统、工资核算系统的日常管理维护和数据上传更新;

3、大宗收费的组织与安排,日常收费账务处理;

4、学生收费信息查询与管理,定期上传更新网上查询系统数据信息;

5、各类工作人员工资费用的核算与发放工作;

6、专用基金(含住房基金、医疗基金)、住房公积金的核算管理;

7、个人所得税、医疗保险费、失业保险、养老保险等核算与申报;

8、工资信息查询与管理,定期上传更新网上查询系统工资数据信息;

9、人员经费、社会保障等相关报表填报;

10、协助编制部门预算基础信息表;

11、工资文件、工资表的保管和归档;

12、学生费用核算与管理;

13、学生国家助学贷款信息登记和账务处理;

14、学生计算机ic卡发行、充值与退卡管理;

15、处里交办的其他任务。

科室人员:

第3篇 zx03高级管理咨询顾问综合方向岗位职责要求

职责描述：

1.根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作；

2.承担项目经理角色，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3.与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研及撰写研究报告；

4.主导完成项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地。

职位要求：

1.mba、硕士及以上学历，专业不限；

2.3年以上企业中高层管理工作经验，或3年以上咨询项目经验；

3.具有挖掘企业深层次管理问题的能力，精通解决问题的思路方法；

4.具有敬业精神、工作责任心，优秀的沟通能力、学习能力和团队意识；

5.热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；

6.熟练掌握 office、spss等办公软件，擅长ppt制作与讲演；

7.能适应不定时工作和长期出差。

第4篇 综合管理部职员岗位职责任职要求

综合管理部职员岗位职责

综合管理部职员 西湾信息科技有限公司 西湾信息科技有限公司，西湾 中山市位于广东省珠江西岸，属于中共中央、国务院印发的《粤港澳大湾区发展规划纲要》的规划范围内。中山翠亨新区位于广东省中山市东部临海，地处珠江口西岸粤港澳大湾区城市群核心区域，是中山创新驱动发展的核心区，与广州南沙新区、深圳前海新区、珠海横琴新区一同被省第十一次党代会确立为全省转型升级重大合作平台。

作为翠亨新区开发建设配套的投融资平台中山翠亨投资有限公司，是市属一级国有运营集团公司。负责翠亨新区的城市基础设施、公共配套与公用事业、产业平台、土地开发等领域的投资、建设、运营管理，是翠亨新区大开发大建设的开拓者、先行者和重大平台建设的排头兵。

西湾信息科技有限公司为中山翠亨投资有限公司全资子公司，成立于2023年4月。公司主要负责翠亨新区智慧城市建设的应用开发、城市综合管理平台的运营管理以及翠亨投资有限公司的信息化建设工作，涉及政务、市政、城市广告资源经营等多个领域，是翠亨新区智慧城市建设的“神经中枢”。

现根据西湾信息科技有限公司战略发展规划和人力资源需求，面向全社会招聘相关专业人才，具体公告如下:

一、招聘对象和条件

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需要的资格条件(具体见岗位需求表);

4.应聘人员须于报名之日前取得相应毕业证书。海外留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证或认可。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不接受报名。

二、招聘的岗位及职务

1、招聘岗位:综合管理部职员

2.岗位工作内容:

(1) 负责配合进行公司各项规章制度、薪酬体系的制定与完善;

(2) 负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草、信息报送工作;

(3)建立办公用品使用台账，负责办公用品采购、发放、管理;

(4)综合业务管理，业务合同档案管理;

(5)负责前台电话接听，来访接待;

(6)领导安排的其他工作。

3.岗位任职要求:

(1)3年以上相关工作经历，具有一定的办公室工作经验;

(2) 具备较强的文字功底，擅长公文写作;

(3)熟练使用word、excle等的相关办公应用软件及相关办公设备;

(4)工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通。

4.岗位学历要求:

全日制本科或以上学历;企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)、中国语言文学、新闻学等专业优先。

综合管理部职员岗位

第5篇 综合管理部副部长岗位职责

职责描述:

1、对市场宏观经济环境、政策、数据等进行研究和分析;

2、调研行业内生态环境,对标同行业公司;

3、负责公司关键财务指标分析、经营情况分析和经营预警分析,为管理层提供决策支持;

4、根据管理需要,负责公司业务投入产出分析及评估,提供专项经营分析报告,异常监控和提出改进建议,并跟进完成情况。

任职要求:

1、硕士及以上学历,工商管理、统计学等相关专业,mba、emba优秀考虑,;

2、对企业经营发展战略和目标有清晰的解读;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各种经营及财务指标的真实内涵及其相互间的关联;

4、具有敏捷、严密的思维能力和敏锐的洞察力、把握事物本质和关系的能力。

第6篇 物业中心综合管理部经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.严格执行集团及物业中心各项规章制度，建立并维持与政府有关机构、 单位的友好合作关系；

2.协助物业总监制定及完善物业各部门各项规章制度、工作流程、 及执行标准，并监督物业各个部门的执行力；

3.完善物业中心信息管理，保证物业的商户信息、商户档案及对外联络信息的准确性、时效性、完整性；

4.严格监督审批物业中心各部门日常各项费用支出的申请、统计、审核、报批等工作；

5.负责商户入住，以及证照资质办理的一切相关事务；

6.检查物业中心各部门固定资产使用情况，配合集团人力行政中心、财务中心做好固定资产的管理工作；

7.协助物业总监有效的检查、监督、指导本部门下属的工作情况；负责物业中心与集团各部门的工作对接；完成领导交办的相关工作

职位要求：

1.全日制统招本科及以上学历，有大型商业地产管理经验者优先；

2.35岁至45岁，形象气质佳；

3.3--5年以上大型商业综合体物业管理工作经验，熟悉物业管理相关流程及法律法规；

4.有五大行及知名地产企业、知名商业地产企业工作经历者优；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 综合管理工程岗位职责任职要求

综合管理工程岗位职责

工作职责:

1、新员工入职接待，人员日常考勤处理及统计，人员平时及节假日加班申报及确认，人员月度考核汇总;

2、各类费用报销处理;

3、办公用品、低值易耗品、固定资产的申购、跟踪等管理;

4、各种文件的收集、整理、发放，相关信息的传达以及进度跟进;

5、部门会议及年度培训组织;

6、领导安排的其他事务。

任职资格:

1、大专以上学历，电子或通信等相关专业优先;

2、一年以上相关工作经验;

3、运用熟练办公软件;

4、工作严谨认真，主动性强，有良好的理解能力及协作能力，善于沟通与表达;

5、良好的职业道德。

综合管理工程岗位

第8篇 综合管理办公主任岗位职责

岗位职责:

1、在集团人力资源中心统筹下,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;

2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。

3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。

任职资格:

1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,28-35周岁;

2、熟悉湖南、武汉高校情况,有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!

3、5年以上人事行政管理经验,有互联网、it科技公司行业经验优先;

4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;

5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等,责任心和抗压力强。

第9篇 上海海洋大学综合管理岗位职责

1、负责会计档案的管理和查账工作。

2、办理日常文件收发、登记、立卷、催办及处内文件打印、整理、按期归档工作。

3、管理处内业务书籍刊物和有关资料。

4、负责票据领用核销并做好票据年检工作。

5、协助办理《收费许可证》的年检和收费项目的申报工作。

6、做好学校固定资产的定期帐、帐核对、清点。

7、负责汇总处内考勤工作。

8、完成办公室主任和领导交办其他工作。

第10篇 综合管理工程经理岗位职责任职要求

职责描述:

1.公区精装、机电、消防、给排水等专业图纸审核及商户装修图纸审核;

2.负责项目工程进度管控工作;

3.根据规范和设计图纸的要求， 严格监督工程施工质量， 参加工程检查验收，对装饰工程质量负责;

4.参加现场工程的日常管理工作，协调工程、设计、装修各单位等现场配合工作，完成现场装饰工程施工日志的准确记录;负责每日的现场巡查工作，并作好巡查记录;负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查;

5.负责协调好各施工队伍与公司部门的工作，监管施工作业相关手续的办理;

6. 参与工程竣工验收，负责物业接管验收，负责装修审批、监管、验收。

任职要求:

1.全日制大专以上学历;

2.有工程师证书;

3.有大型商业中心装修及工程管理5年以上经验;

4.偏向强电/消防/智能化;

5.执行力强，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力。

综合管理工程经理岗位

第11篇 综合管理专员岗位职责范本

1.负责营销公司制度流程的起草及梳理。

2.负责内外部工作的协调与处理。

3.负责营销公司工作计划及总结的编制,并督促其他部门完成。

4.负责营销公司重大会务安排及会议纪要起草。

5.负责营销公司mip、pdm管理。

第12篇 综合管理部负责人部长岗位职责内容

1.负责公司日常绩效考核工作。

2.制定公司发展规划、年度经营计划和参与公司重大决策事项的研究。

3.负责制定公司各项经营管理制度。

4.负责公司业务接待工作。

5.负责对外界进行业务交流和宣传,推动全市信保体系的建设。

6.完成领导交办的其他工作任务。