保险管理专员岗位职责（十二篇）

第1篇 保险管理专员岗位职责

岗位职责:

1、 带领理财团队开拓市场,达成团队销售目标;

2、 保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘;

3、 主持团队晨会,总结团队人员的销售经验,指导队员作业方向和技巧;

4、 组织本团队人员培训;

5、 团队人员职业操守教育。

第2篇 运营管理主管岗位职责－保险

1.保障执行电话中心的总体工作计划,制定电话中心的各项业务及运营工作目标及工作计划,确保各业务及运营指标达到电话中心标准。

2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实,并对其工作质量进行检查。

3.负责电话中心现场业务及运营管理,确保日常运营工作正常、顺利的进行。

4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通,为电话中心提供良好的资讯沟通与使用环境。

5.负责协调与解答客户提出的疑难问题,确保电话中心重大投诉的及时通报。

6.协调团队关系,保持团结,提高员工满意度。

第3篇 保险公司风险管理部负责人岗位职责和任职要求

保险公司风险管理部负责人岗位职责：

1、负责制定风险管理中长期建设规划和部门年度工作计划，并组织推动和落实；

2、负责建立事业部各产品线风险监控预警体系及应急处理机制，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控；

3、根据市场动态制定和优化信贷政策、产品政策，达成事业部逾期、坏账控制目标;

4、负责信贷风险相关数据的计量与分析，为风险管理及业务发展提供数据支持；

5、负责风险评估模型的开发、优化、管理工作；

6、负责外部征信数据的获取、维护工作；

7、负责整合、协调风险条线资源，支持前端业务发展；

8、负责完成事业部交办的其他工作。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历；

2、八年及以上银行、信贷、信保等金融行业工作经验，五年及以上相关管理工作经验；

3、熟悉金融市场动态、产品及内部运作，能够制定并优化信贷政策、产品政策，开发并管理风控评估模型，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控。

第4篇 劳资科社会保险管理岗位职责

1、认真贯彻执行上级有关社会保险工作的方针、政策、法规。

2、学习社保业务知识，提高自身业务素质。

3、规范在职职工基本养老保险个人帐户、档案管理，做好数据库维护，准确录入数据。及时办理职工调动养老保险关系转移，职工工病亡（伤亡）后，协议工合同到期退保等工作。

4、准确核定在职职工的年工资收入情况。

5、及时办理离退休人员养老金，离退休人员病亡后的结算及家属供养抚恤金，并及时报批。

6、严格按政策规定确定在职职工退休后养老金标准。

7、完成领导交办的其它工作

第5篇 保险契约管理岗位职责

岗位职责:

1.处理总公司契约核查、承保业务和问题件处理、保全理赔业务的受理及流转。

2.负责总公司的契约业务单证和契约业务系统管理,并配合完成系统的开发与调整。

3.根据相关业务制度规定,对公司的运营承保业务数据进行统计和分析,形成分析报告;

4.参与制定和修订总分公司契约管理方面的制度、流程和规则,组织梳理、整合、优化新契约管理标准化程序和操作规范;

5.根据相关业务制度规定,进行日常新契约、保全、理赔、咨询投诉、核保核赔的作业,并协助开展合作保险公司工作和产品的对接及流程梳理工作。

任职要求:

1.大学本科及以上

2.了解保险及契约管理相关知识

3.寿险公司契约管理工作经历优先。

4.3年以上保险行业契约管理工作经验。

5.熟练使用相关办公软件或操作系统,并具有良好的沟通协调能力,工作细致、有责任感。

6.抗压能力强,主观能动性强。

第6篇 保险业务管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、贯彻落实总部业务管理各项制度;

2、结合全年业务目标，制定销售工作计划，分解、下达及追踪销售业务目标，推动业务目标落实;

3、保险业务人员的绩效考核、绩效改善等的建立与执行;

4、负责日常业务数据录入，编制业务数据报表;

5、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的业务报告;

6、收集销售队伍需求，同业资讯，与市场部配合，致力于业务达成;

7、完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业;

2、3年以上保险行业经历;

3、思维活跃，学习能力强，熟练掌握word、excel、ppt等office等办公软件;

4、具有良好的职业操守，沟通能力强，具备良好的团队合作意识，能够承受一定的工作压力;

5、熟悉保险业务管理工作流程及工作内容。

保险业务管理岗位

第7篇 会计岗位职责社会劳动保险事业管理站

1.依照《会计法》、《会计基础工作规范》和社会保险财务的会计制度办理本单位会计事务，进行会计核算，实行会计监督。

2.认真贯彻执行国家有关财经方针、政策和财经纪律，以及上级业务主管部门有关财务管理的具体规定，搞好社会保险基金的核算与管理。

3.建立和健全内部牵制制度，会计、出纳业务不得一人兼管，财务预留银行印章由会计与出纳分开保管。

4.严禁出租、出借银行账号，不准接受各种来历不明的非本业务范围内的款项，不得替外单位或个人转移寄存资金。

5.财务人员移交，必须按规定办理交接手续。

6.遵守保密制度，不得泄露基金存款和其他应保留的数据。

7.主动接受同级财政、审计部门以及上级业务主管部门的检查和监督，及时向他们报送各种财务报表。

8.完成好领导交办的其他工作任务。

第8篇 站长岗位职责-社会劳动保险事业管理站

1.认真贯彻执行党和国家制定的社会保险的各项方针、政策、法规,认真实践“****”重要思想,廉洁奉公,勤政于民,优质服务,努力做好全区社会养老保险的各项工作。

2.负责社保站的全面工作,具体分管站办公室和财务室工作。

3.抓好企业养老保险的征缴、清欠、扩面工作,审批离退休人员的养老金发放工作。

4.抓好机关事业单位养老保险的征缴、清欠工作,审批离退休人员的养老金发放工作。

5.严格执行财务纪律,加强基金管理,确保基金的安全和完整。负责站自身行政经费的审批,做到开支合理合法,确保全站工作的正常运行。

6.积极完成好上级交办的其他工作任务。

第9篇 办公室主任岗位职责社会劳动保险事业管理站

1.认真做好本站党务、文秘、人事、工青妇、+当案、保密、计划生育、宣传、保卫、综合管理和行政后勤等工作，负责本站内部财务工作，综合协调处理机关各股室工作。

2.做好本站重要会议、重大活动的组织和安排，制定机关规章制度并监督执行，负责日常管理和接待工作。

3.负责全区社保系统计算机和管理人员、电脑操作人员的培训，做好计算机网络的维护，保证计算机系统畅通运行和数据的安全可靠。

4.按时、准确填报全区养老保险业务统计月报、季报的各种统计报表。

5.认真做好社保机构所管基金的内部审计工作，切实加强单位缴费人数和缴费基数的审计稽核，防止瞒报缴费基数。

6.完成领导交办的其他工作任务。

第10篇 保险销售管理业务岗位职责

职责描述:

1.有效整合公司互联网端线上资源,并通过各类渠道,接触、发展、开拓并筛选、转化有效客户;

2.对高端私人客户的的综合理财需求分析,有效把握客户实际需求,有效协调相应资源,配合产品或咨询专家,帮助客户制订全方位资产配置方案,并向客户提供高端理财产品,使资产保值、增值;

3.参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;

4.通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务,持续维护客户,并妥善管理客户资料;

5、管理团队。

任职要求:

1.金融行业背景,金融类、投资类相关专业,全日制本科及以上学历背景;

2.具有寿险经验,如具备各类金融产品相关金融知识,如私募基金、信托产品、资管产品等拥有相关产品销售经验者优先;

3.性格开朗,具备较强的计划、控制能力和优秀的沟通、协调能力;

4.业务推动能力强,具备一定的语言文字表达能力及谈判能力;

5.工作细心、积极有热情,有志于在互联网金融行业长期发展;

6.工作压力承受能力较大。

第11篇 保险产品管理岗位职责

职责描述:

1、 负责保险及银保合作业务市场的需求调研,熟悉并掌握市场动向,根据调研分析结果,拟订全行个人保险及银保合作业务产品创新及业务发展计划;

2、 负责银保代理产品引入与退出、代销合作管理以及期间管理;

3、 负责全行银保代理合作业务培训、检查、业务优化的功能设计、项目开发和需求发起、业务验收;

4、 负责全行银保代理业务的日常操作管理;

5、 负责全行银保代理业务的风险监测及后评估。

任职要求:

1、研究生以上学历,金融(保险)、经济、管理类相关专业;

2、熟悉银行零售业务、相关金融政策法规和金融业务知识;了解国际、国内金融市场,特别是银保市场;熟悉各类银保产品;具有较敏锐的市场洞察力和市场拓展能力;

3、具有较强的谈判能力;具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。

第12篇 保险运营管理岗位职责

大型外资保险公司运营管理副总 岗位说明】

1. 负责部门客服条线整体运营工作,制定运营策略、方案并组织执行,提升运营效率;

2. 根据部门业务目标制定运营的策略、方案及绩效目标,并根据运营数据分析及时调整运营策略;

3. 负责梳理和完善运营的相关流程的,并协调各团队共同实施;

4. 负责产品的运营规划、宣导及协调实施;

5. 负责承接部门客服条线各类项目制工作,完善相关流程,推进运营落地;

6. 负责全国客服人员的人员管理工作,搭建及完善薪资体系、绩效制度、荣誉体系;

7. 领导交予的其他工作。

【任职资格】

1. 本科及以上学历,5年以上金融或运营工作经验;

2. 具备良好的沟通与团队管理能力,能够独立组建团队,制定相关政策和管理制度;

3. 有丰富的移动端内容、活动运营策划和市场推广经验;

4. 具有较强的管理意识,具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力;

5. 较强的项目管理能力,善于跨部门组织、沟通和协调资源;

6. 良好的沟通协调技巧和团队合作意识,能承受较大的工作压力。 岗位说明】

1. 负责部门客服条线整体运营工作,制定运营策略、方案并组织执行,提升运营效率;

2. 根据部门业务目标制定运营的策略、方案及绩效目标,并根据运营数据分析及时调整运营策略;

3. 负责梳理和完善运营的相关流程的,并协调各团队共同实施;

4. 负责产品的运营规划、宣导及协调实施;

5. 负责承接部门客服条线各类项目制工作,完善相关流程,推进运营落地;

6. 负责全国客服人员的人员管理工作,搭建及完善薪资体系、绩效制度、荣誉体系;

7. 领导交予的其他工作。

【任职资格】

1. 本科及以上学历,5年以上金融或运营工作经验;

2. 具备良好的沟通与团队管理能力,能够独立组建团队,制定相关政策和管理制度;

3. 有丰富的移动端内容、活动运营策划和市场推广经验;

4. 具有较强的管理意识,具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力;

5. 较强的项目管理能力,善于跨部门组织、沟通和协调资源;

6. 良好的沟通协调技巧和团队合作意识,能承受较大的工作压力。