设备管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（十二篇）

第1篇 设备管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

设备管理是对设备寿命周期全过程的管理，包括选择设备、正确使用设备、维护修理设备以及更新改造设备全过程的管理工作。

设备管理岗位职责

1.提高工厂技术设备素质；

2.充分发挥设备效能；

3.保障工厂设备完好；

4.取得良好设备投资效益；

5.凭证管理、数据管理、定额管理、档案资料管理和规章制度管理。

设备管理岗位要求

1.机械、电子、电气类相关专业；

2.有设备管理或设备维修工作经验；

3.熟悉国家设备管理和采购的相关法规/政策；

4.掌握设备管理和采购的相关知识和技能；

5.熟悉机场设备新技术、新工艺、新材料；

6.熟悉集团公司规章制度；

7.具有一定的专业技术水平和技能；

8.具有一定的组织协调、分析、沟通能力。

设备管理发展方向

设备管理职位的人员可以向生产部长方向发展，只要你有足够的经验，有足够的生产技术。

第2篇 特种设备安全管理负责人岗位职责

特种设备安全管理负责人受主要负责人的任命，全面负责本单位特种设备的使用安全管理，组织实施本单位的特种设备使用安全管理制度。特种设备安全管理负责人应当熟悉特种设备法律法规和相关安全知识，了解本单位特种设备的安全状况。其职责内容应包括但不限于：

1、组织制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程。

2、负责组织编制应急救援预案和应急演练。

3、组织参加有关部门组织的特种设备安全教育培训。

4、组织特种设备定期安全检查，发现问题立即督促整改。

5、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或消除。

6、负责特种设备突发事件或事故的报告和协助事故调查。

7、组织开展本单位特种设备使用安全标准化建设。

第3篇 物资设备管理岗位职责

岗位职责:

1、协助评估公司固定资产现状、审核固定资产投资计划;

2、负责建立地面固定资产设备台账;

3、对公司各部门地面固定资产设备的使用、维护进行管理、指导和监督;

4、参与公司其他部门对采购地面固定资产设备的具体选型、招标和谈判;

5、负责资产管理系统中审核公司各部门地面固定资产设备的调拨、调剂、验收等工作;

6、定期与公司财务会计部核对地面固定资产设备资金台账,完成固定资产定期盘点;

7、完成公司地面固定资产设备的报废鉴定及处理;

8、指导公司各部门资产管理员进行erp系统操作与数据录入。

任职要求:

1、教育部承认的本科(含)以上学历,专业不限;

2、英语水平cet-4(含)以上者优先;

3、一年以上相关工作经历者优先;

4、能够熟练使用office电脑办公软件、erp系统;

5、具备良好的沟通协调及写作能力。

第4篇 移动设备管理岗位职责

岗位职责:

1.负责移动wifi设备的管理工作

2.负责移动设备的所有送修维护工作

3..负责进行有效的客户管理和沟通

4.完成上级领导交办的其他事项

岗位要求:

1、具备较强的沟通和协调能力;

2、具备极佳的亲和力、性格开朗;

3、具备良好的职业道德、敬业精神和团队精神;

4、能吃苦耐劳、有责任心、有较强的思维能力。

第5篇 特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责

1、在法人领导下，对特种设备安全管理具体负责。

2、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。

4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；

5、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理；

6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。

7、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。

8、具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。

9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。

第6篇 特种设备安全管理法人代表岗位职责

主要职责：

1、对单位特种设备安全管理工作负全责；

2、熟悉相关特种设备的国家法律、法规。

3、主持制定特种设备安全管理目标和方针；

4、保证提供足够的资源和支持，确保特种设备安全运行；

5、确定单位特种设备安全管理组织机构的职能分配；

6、主持应急反应行动，重视安全教育，提高各级人员安全管理技能，包括应急应变能力；

7、法人代表出差在外因事不能履行其职责时，由安全生产负责人替代。

第7篇 实验室设备管理人员的岗位职责

本实验中心的设备、仪表，是教学、科研的常用设备，是学校固定资产的一个重要组成部分，是教学科研必要的物资条件。为加强管理，严格维护学校的正常教学、为实现管理科学化、规范化的目标特制定对仪器设备固定资产帐、卡、物。管理人员的职责如下：

1、新购入的设备及仪表，在学校实践教学科办理帐卡手续，分管实验室仪器设备的实验中心主任在帐与卡的设备、仪表清单上，检查验收物与帐卡相符时，方可签字。

2、物与帐、卡、设备说明书相符时应妥善保存，不得损坏遗失，存放地点保持清洁、干燥，由实验室主任指派专人管理，监督检查。保证固定资产帐、卡完好。

3、根据国家有关固定资产使用期限的规定，调出或报废设备及仪表应按有关手续办理报废、报损，应办理销帐卡手续，务必使帐卡物相符，如有问题由实验中心主任负责。

4、学年末实验室设备仪表进行一次全面对帐、卡、物清理。如发现问题写出书面报告说明情况。

5、实验设备、仪表、物、帐、卡要和校、院实验室帐目相符。

6、坚持实验室设备、仪表借用登记制度，借用人必须签字，归还时，必须严格验收，以便分清责任。

7、实验室的设备、仪表本实验中心内部借用，必须登记，用完后及时归还。外单位来实验室借用，必须经有关领导批准，实验室人员无权借出。

第8篇 安全设备管理部hse岗位职责

根据hse管理体系的要求和路桥市政二分公司的hse工作目标,编制本部门年度hse职责实施计划,确定部门年度hse工作任务、目标,通过落实部门hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”,为企业hse目标的实现提供保证。

1、承诺和目标

1.1承诺

安全设备管理职能部门是推进hse体系的组织者和监督者,应通过落实职能部门的hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”。

1.2承诺原则

1.2.1每个管理人员都应进行hse承诺;

1.2.2部门负责人应代表部门向分管领导进行承诺;

1.2.3hse承诺应以书面形式予以明确。

1.3承诺内容

1.3.1部门hse承诺书应包含以下内容:

1.3.1.1坚持hse方针,认真贯彻、执行国家、集团公司有关本专业的各项安全生产、环境保护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求,并落实在各项工作中、落实到每个管理人员。

1.3.1.2实现本项目年度hse目标,不发生因管理失误造成的各类事故。

1.3.1.3严格要求、严格管理,不违章指挥,纠正违章、违纪行为。

1.3.1.4在部门、专业系统、直(托)管单位全面推行hse管理,并确保专业系统、直管单位hse目标的实现。

1.3.1.5采用先进的装备和手段,不断改善作业环境和作业条件,防止事故和职业危害。

1.3.2部门人员hse承诺书应包含以下内容:

1.3.2.1履行hse“一岗一责制”。

1.3.2.2不违章指挥,纠正违章、违纪行为。

1.3.2.3熟知hse职责和要求,承担相应的hse责任。

1.4文件控制

1.4.1依据hse管理体系的要求,建立部门hse管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施。

1.4.2建立文件修订制度。在新、改、扩建和技术改造后,及时修订相关的操作规程、管理制度等。

1.5风险评价和隐患治理

部门应在所管辖专业和直(托)管单位中,不间断地组织风险评价工作,识别与业务活动有关的危害、影响和隐患,及时采取有效措施,把风险降到最低或控制在可以承受的程度。

1.6风险评价

有关部门要建立风险管理的程序

1.6.1明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人。

1.6.2对现有装置和设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中,明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等。

1.6.3结合本专业特点选择合适方式进行风险评价。

1.6.4监督检查风险评价的进行情况。

1.6.5检查风险削减措施和控制措施的落实情况。

1.6.7总结风险评价结果,提出改进意见。

1.6.8建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。

1.7隐患治理

1.7.1建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。

1.7.2部门应按隐患治理“四落实”的原则,对企业的隐患治理提供技术或资金支持。

1.7.3组织对专业系统和直(托)管单位隐患的治理。

1.7.4对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查,监督项目的进展和完成情况。

1.8应急管理

1.8.1组织或参加制定应急预案;

1.8.2落实部门管理人员和所管辖专业系统应急处理的责任;

1.8.3组织或参加应急预案的检查和演练;

1.8.4组织或参加应急预案的评估、修订。

1.9检查和监督

1.9.1制定所管辖专业系统的检查考核制度;

1.9.2组织对专业管理情况(如工艺操作指标的执行、设备管理状况等)检查和考核;

1.9.3对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求和整改资金;

1.9.4组织对整改情况的检查验收。

2.0事故处理和预防

2.0.1制定所管辖专业系统的事故管理程序和处理办法;

2.0.2组织对所管辖专业系统事故情况调查和分析;

2.0.3对所管辖专业系统事故提出并落实整改措施;

2.0.4提出事故处理意见并负责考核;

2.0.5对所管辖专业系统事故进行通报。

第9篇 机械设备管理负责人岗位职责

机械设备管理负责人岗位职责

1做好机具设备的管理和维修保养工作,定期进行机具设备的检查和维修。

2确保机具设备的完好率,使机械做到正常运转,保证工程不间断施工。

3对由于机械设备原因造成的工程质量事故负主要责任。

4做好机械使用及保养记录和台帐,填写项目机械的履历书。

第10篇 特种设备安全管理负责人岗位职责内容

特种设备安全管理负责人受主要负责人的任命,全面负责本单位特种设备的使用安全管理,组织实施本单位的特种设备使用安全管理制度。特种设备安全管理负责人应当熟悉特种设备法律法规和相关安全知识,了解本单位特种设备的安全状况。其职责内容应包括但不限于:

1、组织制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程。

2、 负责组织编制应急救援预案和应急演练。

3、 组织参加有关部门组织的特种设备安全教育培训。

4、 组织特种设备定期安全检查,发现问题立即督促整改。

5、 接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查,对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或消除。

6、 负责特种设备突发事件或事故的报告和协助事故调查。

7、 组织开展本单位特种设备使用安全标准化建设。

第11篇 设备管理专家岗位职责

过程审核&问题解决专家 (偏设备管理) 技术型人才(负责生产过程中设备问题发现与解决,以及新理念代入)

职责:

1. 开发流程/方法来减少停机时间,精简活动,减少成本

2. 监控mttr/mtbf/oee等重要指数

3. 负责管理/监控tpm

4. 针对重要的工序开发和实施预防性和预见性维护

5.识别设备需求和建议解决方案给工厂

6. 评审所有的设备保养程序,提出关于内容和精度的问题

7. 针对和设备维护维修有关系的事宜提供工程支持

8.提供维护保养培训

要求:

1.至少10年的工作经验,5年的设备管理经验

2. 熟悉发动机制造过程,测试设备,plc和工业机器人理论,设备控制程

3. 熟练的办公软件word/excel/ppt应用

4. 很好的口语和书写英语技能

5. 问题解决/优先安排/结果导向 技术型人才(负责生产过程中设备问题发现与解决,以及新理念代入)

职责:

1. 开发流程/方法来减少停机时间,精简活动,减少成本

2. 监控mttr/mtbf/oee等重要指数

3. 负责管理/监控tpm

4. 针对重要的工序开发和实施预防性和预见性维护

5.识别设备需求和建议解决方案给工厂

6. 评审所有的设备保养程序,提出关于内容和精度的问题

7. 针对和设备维护维修有关系的事宜提供工程支持

8.提供维护保养培训

要求:

1.至少10年的工作经验,5年的设备管理经验

2. 熟悉发动机制造过程,测试设备,plc和工业机器人理论,设备控制程

3. 熟练的办公软件word/excel/ppt应用

4. 很好的口语和书写英语技能

5. 问题解决/优先安排/结果导向

第12篇 特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责

1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。

2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

3、对特种设备管理部门加以指导，协助特种设备管理部门共同做好旧档的组织工作。办理移交手续，双方在移交清册签字。

4、负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。

5、做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。

6、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作；提供文献索引资料。

7、依据国家统计和有关法律法规，做好本本单位档案统计工作。