设备管理岗位职责及职位要求（十二篇）

第1篇 设备管理岗位职责及职位要求

设备管理是以设备为研究对象，追求设备综合效率，应用一系列理论、方法，通过一系列技术、经济、组织措施，对设备的物质运动和价值运动进行全过程（从规划、设计、选型、购置、安装、验收、使用、保养、维修、改造、更新直至报废）的科学型管理。

设备管理职位要求

1.熟悉公司有关设备的各项管理规定和操作规范；

2.熟悉设备的性能、结构和使用方法；

3.能对设备进行简单的修理；

4.从事相关工作3年以上；

5.高中或职高以上文化程度。

设备管理岗位职责

1.对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。

2.负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。

3.跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。

4.对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。

5.负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。

6.负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。

7.协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。

第2篇 移动设备管理岗位职责

岗位职责:

1.负责移动wifi设备的管理工作

2.负责移动设备的所有送修维护工作

3..负责进行有效的客户管理和沟通

4.完成上级领导交办的其他事项

岗位要求:

1、具备较强的沟通和协调能力;

2、具备极佳的亲和力、性格开朗;

3、具备良好的职业道德、敬业精神和团队精神;

4、能吃苦耐劳、有责任心、有较强的思维能力。

第3篇 采购设备质量管理岗位职责

1.负责管理公司材料,监督相关合作厂商的产出进度。2.负责配合项目部推进项目实施。3.对学历没有太高要求,只希望应聘者认真负责。

第4篇 化学仪器设备管理经理岗位职责内容

1.负责设备的调查与购置、安装、调试、运行、维修、改造、更新和报废相关工作。

2.进行设备资产管理与资产评估。

3.进行设备的日常运行、维护与监督管理。

4.参与生产车间与实验室的规划与设计。

5.监控设备安全运行,分析与处理事故,采取改进和预防措施。

第5篇 设备管理项目经理岗位职责

职责描述:

团队管理职责

•领导和管理驻场团队,包括日常运行/维护综合服务团队,行政服务团队,项目管理服务团队,以及综合管理平台(环境安全,质量控制等)

•领导和管理驻场分包商,提供满足或超越客户满意度及符合合同要求的服务

•构建并持续改进支持客户方现场操作的高效和合理的组织架构

•担当世邦魏理仕团队行为的指导者和榜样,领导团队严格遵守世邦魏理仕道德标准和正直诚信原则,服务理念和标准化运作程序,有步骤有计划地实施项目管理

•组织和计划员工培训,以此提升员工的技能和绩效,不断发展和打造优质的驻场服务团队

•通过各类沟通,培训,培养,提高员工业务技能和服务意识及水平, 减少流动率,提高稳定性

客户服务和管理

•领导运营团队提供良好的设施维护和环境服务,及时的反应并处理突发事件确保平稳运行

建立并维护与客户良好的合作关系,通过新的场地改进计划或全新的项目,以促进业务增长的机会

•按时进行即时沟通并提交定期报告,准确地反映客户现场的状态或重大问题及变化

•建立并实施高效的运行流程,尤其是定期查验关键的系统测试和应急程序

•跟客户方保持良好的互动,通过周会,月会,季度会,年会等方式,对现有的设施服务工作予以总结,分析,对发现的问题予以沟通, 商讨解决,也为下一阶段的服务工作提出好的建议或方案

财务控制和管理

•确保驻场团队严格按照合同义务提供服务, 制定符合服务要求的工作计划书并追踪,分析和控制设施运营成本

管控并优化所有服务项目的计费和收款流程

•通过世邦魏理仕管理设定来预测、汇报、承诺和实现财务、绩效和管理目标(例如预算,收入,利润,人力资源,安全,审计等)

任职要求:

•具有10年以上航空产业或类似行业的大型工厂设施管理经验;

具备优秀的领导能力, 有丰富的现场管理经验和组织能力,具备丰富的大型综合设施管理团队(不少于50人的团队规模)的管理经验;

•具备优秀的沟通协调能力和丰富的人际关系管理经验,具有与政府直接监管部门及企业用户协调沟通的经验;

•具备并熟知标准化管理流程。

•具备一定的财务知识,精通大型工厂厂务预算制作,跟踪,分析和管理

•具有较强的综合事务处理能力和经验,在采购、合同管理、监管、政府法规和条例等方面有较为丰富的实践经验;

•优秀的中文和英文口头和书面沟通能力;

•大学本科及以上学历,技术/工程类专业;

第6篇 资料、设备管理人员岗位职责

在试验室各级领导下:

1、识别试验室的文档管理系统；负责建立档案资料的控制系统，并立卷与保管；

2、负责收集、保管、发放文件资料，建立档案资料的控制系统并立卷与保管；维护资料、文件、档案的有效性和完整性；

3、保守文件的秘密；

4、监督在用文件的有效性，有权阻止使用非受控文件；

5、发送检测报告。

6、正确识别试验室仪器设备的配置要求和运行状况，建立仪器、设备、计量器具的台帐和标准物质目录，建立仪器设备、计量器具的档案；

7、维护仪器设备及标准物质台帐、档案有效性；

8、负责制定试验室量值溯源计划并负责组织实施、粘贴三色标识；

9、监督仪器设备的检定、自校准、维护和运行的检查；

10、负责办理仪器设备的购置、更新、改造和维修、降级使用及报废计划；

11、负责仪器设备的借入和借出，组织仪器设备的修理；

12、有权阻止不合格的仪器设备投入使用;参加新购仪器设备验收;

13、负责建立合格服务与供应商名录，并收集合格证明文件。

第7篇 采购设备质量管理岗位职责任职要求

采购设备质量管理岗位职责

1.负责管理公司材料，监督相关合作厂商的产出进度。2.负责配合项目部推进项目实施。3.对学历没有太高要求，只希望应聘者认真负责。

采购设备质量管理岗位

第8篇 设备管理岗岗位职责任职要求

设备管理岗岗位职责

岗位职责】

1、医疗设备管理，包括巡检，设备装机跟进等;

2、医疗设备日常维护，包括简单维修、故障报修等。

【任职要求】

1、大专以上学历，医疗影像或医疗设备相关专业;

2、熟悉mr、ct、dr等常见医疗设备(西门子为主);

3、掌握小设备的基本维修技术;

4、有医疗设备管理经验者优先，优秀应届生亦可。

设备管理岗岗位

第9篇 材料设备管理岗位职责

职责描述:

1.组织编写公司设备管理制度、流程等,推进各项设备管理制度的执行;

2.组织生产设备的维护、检查、监测、分析、维修,合理控制维修费用;

3.对设备进行全寿命周期管理,做出经济技术分析评价;

4.负责备品备件采购计划编制的审核,做到合理储备及合理使用;

5.组织编制设备备品备件的消耗量,并监督实施;

6.组织协调设备外委检修、备件外委加工、项目外委施工等工作;协助相关部门对外协单位进行资质评估和考核,办理相关外委手续;

7.组织协调各部门、外协单位承担相应的定修、特种设备定检项目的实施,负责设备人员的管理工作,加强对检修执行情况、现场检维修进度、质量的跟踪管理;

8.抓好检维修人员的业务技能提升工作,定期开展专业技术培训工作 ;做好后备技术人才的培养工作;

9.建立健全各类原始记录、台帐,做好质量记录的控制管理工作,编制相关统计报表。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,机电、电子、热管理、材料等相关专业;

2.5年以上的锂离子电池电芯工作经验,2年以上的管理经验;

3.具备设备管理(资料整理)专业知识,熟悉机械 制造业专业知识;

4.掌握自动化办公软件的使用方法,熟悉专业制图软件,能够快速识图;

5.思维敏捷、逻辑性强、具有较强的沟通能力、计划与执行能力、谈判能力。

第10篇 设备管理主任岗位职责

岗位职责:

1、依照公司的方向策略,支持部门制订合适的tpm计划和方案,并支持推动职能部门实施。

2、负责建立并推进设备验证体系,系统性监控设备综合状态并对维护部门予以支持,确保所有设备的状态都处于良好状态

3、参与维护策略的制订和执行,对机电工程部的技能识别和培训计划予以跟踪,并组织协调相关培训

4、技能培训体系控制,对机电工程部的技能识别和培训计划予以跟踪,并组织协调相关培训。

5、逐步进行iso50001体系的建立和推动实施,支持公司的节能降耗体系目标达成。

6、备耗品的采购与库存管理,优化库存成本和备品流程控制。

7、其他相关的系统持续改善项目实施。

8、主管交付的其他工作

任职资格:

学历要求 全日制本科

专业背景 机械或电气相关

语言要求 英语

工作经验 8年以上

知识技能 tpm、gmp、iso、日化设备基础知识

能力素质 沟通能力、目标导向、策略思维、领导力、激励与自我激励

第11篇 设备管理专家岗位职责

过程审核&问题解决专家 (偏设备管理) 技术型人才(负责生产过程中设备问题发现与解决,以及新理念代入)

职责:

1. 开发流程/方法来减少停机时间,精简活动,减少成本

2. 监控mttr/mtbf/oee等重要指数

3. 负责管理/监控tpm

4. 针对重要的工序开发和实施预防性和预见性维护

5.识别设备需求和建议解决方案给工厂

6. 评审所有的设备保养程序,提出关于内容和精度的问题

7. 针对和设备维护维修有关系的事宜提供工程支持

8.提供维护保养培训

要求:

1.至少10年的工作经验,5年的设备管理经验

2. 熟悉发动机制造过程,测试设备,plc和工业机器人理论,设备控制程

3. 熟练的办公软件word/excel/ppt应用

4. 很好的口语和书写英语技能

5. 问题解决/优先安排/结果导向 技术型人才(负责生产过程中设备问题发现与解决,以及新理念代入)

职责:

1. 开发流程/方法来减少停机时间,精简活动,减少成本

2. 监控mttr/mtbf/oee等重要指数

3. 负责管理/监控tpm

4. 针对重要的工序开发和实施预防性和预见性维护

5.识别设备需求和建议解决方案给工厂

6. 评审所有的设备保养程序,提出关于内容和精度的问题

7. 针对和设备维护维修有关系的事宜提供工程支持

8.提供维护保养培训

要求:

1.至少10年的工作经验,5年的设备管理经验

2. 熟悉发动机制造过程,测试设备,plc和工业机器人理论,设备控制程

3. 熟练的办公软件word/excel/ppt应用

4. 很好的口语和书写英语技能

5. 问题解决/优先安排/结果导向

第12篇 设备管理助理岗位职责

岗位职责:

1、地区公司、项目的电脑、服务器、打印机、电话、视频会议等it终端设备的安装、调试、维护及日常软、硬件故障处理工作;

2、地区公司、项目的办公网络组建、运维、改造及日常网络故障处理工作;

3、公司办公系统的运维及日常故障处理工作(初步分析、问题定位,会同系统开发运维人员共同处理);

4、集团总部或其他部门所涉及到的it类(协助、推广、实施)工作;

5、公司it、网络相关供应商的筛选、合作、管理工作;

6、负责公司数据、信息安全;

7、地区公司、项目外网线路接入及日常运维管理工作;

8、项目“物联网”设备的维护管理工作(rba、视频、车管、门岗机等it设备);

9、监控设备、网络等使用情况,能发现、分析问题,做相关效率提升、成本节约等方面的研究和实施。

任职资格:

1、 年龄:45岁以下;

2、 学历:计算机网络相关专业大专及以上学历;

3、 工作经验:3年以上it管理和运维经验,对公司办公硬件和网络的安装、维护精通,熟悉主流厂商(如思科、华三)的基础企业级网络产品;

4、 素质要求:具备良好的组织管理能力、统筹协调能力、沟通表达能力等。